406757290/ポジションサーチ(第二新卒)〈従業員1000名以上〉
348~480万
株式会社スペースバリューホールディングス
東京都港区
348~480万
株式会社スペースバリューホールディングス
東京都港区
税務
法務
総務
【職務概要】 同社のことを深く知っていただくことと、長期的な育成を目的として2年程度のジョブローテーションを複数部署で行います。あなた様のご志向や適性を鑑みて配属先部署を決定するポジションです。 【職務詳細】 ■法務:契約書レビュー、コンプライアンスの徹底等を行っていただきます。 ■内部監査:財務観点の社内監査準備、実行、報告および改善モニタリングを行っていただきます。 ■経理:日々の入金作業、請求書発行等を行っていただきます。 ■総務人事:労務管理、採用実務、人事制改定等の業務に携わっていただきます。 ■経営企画:事業計画の策定、事業分析等に携わっていただきます。 【同社について】 「空間の価値」を創造し続けることが、同社の使命です。社会の役に立つ、「働く空間」の創造、環境に貢献する、「優しい空間」の創造、災害に負けない、「強い空間」の創造、シナジーを生みだす、「支え合う空間」の創造の4つをビジョンとして掲げ、利用する人々にとってなくてはならない空間の創造に尽力しております。
【必須】 ・未経験からバックオフィス業務に挑戦したい方 ・社会人経験3年以上
正社員
有
348万円〜480万円
■勤務時間 9時00分~17時45分 ■休憩時間 60分
有
132日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:348万円~480万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(4ヶ月分) 昇給:有り
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都 港区 三田3-11-24国際興業三田第二ビル7階 都営地下鉄各線「泉岳寺」駅 徒歩2分
有
有
交通費支給(月あたり上限5万円)、従業員持株制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得補助、保養施設
【東京本社】〒105-0014 東京都港区芝3-4-12 SVHDビル
【金沢本社】
■グループ会社(国内11社、海外3社)の経営管理
日成ビルド工業株式会社、株式会社システムハウスR&C、株式会社NB建設北関東、株式会社NBインベストメント、株式会社NBパーキング、アーバン・スタッフ株式会社/海外グループ3拠点
最終更新日:
900~1300万
◆業務内容 <業務概要> 当社グループ全体の製品法令遵守(製品コンプライアンス)を統制します。 <具体的な業務>。 1)製品法規制動向に基づく製品コンプライアンスの中長期計画立案 2)上記計画に基づき、年度活動計画を策定、法令遵守活動を推進。 具体例としては、 ・製品法令遵守に関する意識向上活動 (重要性を再認識させるための活動の企画・実施) ・不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・グループ共通の活動の標準化・効率化(システム導入や規定類の策定) ・製品法令遵守に関する内部監査実施 ・関連部署の支援(新規の製品法規制への対応方針策定・周知など)
◆応募要件 【必須】 ・製品法令遵守(製品コンプライアンス)対応の業務経験 (システム導入や社内規定策定など、概ね5年以上) ・国内外の主要な製品法規制の知識 (電気安全(PSE)、技適(技術基準適合証明)、有害物質(RoHS)など) ・技術系マネージャーとしての業務経験 【歓迎】 ・各国の製品法規制およびサステナビリティ関連規制の知識 ・近年の欧州規制(CSRD、EUDR、EU Data Act、EU AI Actなど)への対応経験 (規制内容の調査、対応方針策定、関係組織への周知と進捗管理など) ◆外国語 ・英語:ビジネスレベル TOEIC700点相当 海外拠点との定期的な打合せや、監査相当(出張訪問もしくはリモート会議)、 あるいは規程の作成と説明などの場面で英語を使用します。
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革のための様々なソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
600~900万
経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務
・簿記2級 ・数字が得意な方 ・VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル ・会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上 ・現金出納管理(仕訳まで) ・預金口座管理(仕訳まで)
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400~600万
富士通パートナーとして通信ネットワークやシステムインテグレーション、さらに自社パッケージシステムの開発・販売を行う当社にて、それらに関する契約作成、契約チェック、入札関連業務をお任せします。 【詳細】■汎用契約書の作成・更新 ■契約書のリーガルチェック ■法務に関する社員教育 ■契約に関する問い合わせ対応 ■入札案件に伴う申請書作成など 【魅力】管理部門では月平均残業時間 10時間とワークライフバランスを保った働き方が望めます。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める範囲
【必須】■契約法務の実務経験(契約書の作成から内容チェック、システムの利用経験) ■社内のコンプライアンス・ガバナンスの制度設計経験 ■IT業界への理解(著作権法や下請法、個人情報保) 【こんな方におすすめ】 ☆社内の様々な部署とコミュニケーションをとるので折衝業務が苦でない方、柔軟に調整をする事が得意な方などが向いています。
●コンピュータシステム導入に関する総合コンサルティング、企画、調査、分析 ●オープン系システム、基幹系システム・Webシステムの設計、開発、保守運用 ●パッケージソフトの設計、開発、販売、導入 ●IPネットワークソリューションの提供
1000~1200万
【仕事内容】 【ローソングループ/在宅可/中途入社多数で馴染みやすい】 ■業務内容: 経理課にて、以下業務に従事いただきます。 (1)予算策定、予実管理に関する業務 (2)中期経営計画策定に関する業務 (3)財務計画、自己資本比率計画の立案に関する業務 (4)通期着地見込み作成に関する業務 (5)費用配賦等セグメント別管理会計に関する業務 (6)監査法人監査に関する業務 (7)経営分析資料の作成と伝達・説明 (8)親会社・関係当局への報告業務 (9)資金、債券等の財務バック (10)その他経理、決算に関する業務 ■当行について:~基盤のある新しい銀行~ 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
■必須条件: ・予算・中期経営計画策定及び予実管理の実務経験 ・管理会計の実務経験 ・経理、決算の実務経験 ・人的マネジメント経験 ・Excelスキル、簿記3級以上
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280~350万
再生可能エネルギーの普及を目指す当社にて、バックオフィス全般を支える総務事務をお任せします。備品管理から採用サポートまで、社内の仕組みづくりや現場を支える非常にやりがいのあるポジションです。 ■総務・庶務全般、備品管理、契約・請求関連のサポート業務全般 ■採用・入退社手続き等のサポート(ご経験に応じてお任せします) ■社内の業務が円滑に回るための仕組みづくり(業務フローの整備や改善提案など)会社の土台を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。正確さと段取り力が存分に活きる環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■総務の実務経験をお持ちの方■基本的なPCスキル(Word、Excel等)【尚可】■正確に業務を遂行でき、自ら考えて動ける段取り力のある方■相手に合わせた円滑なコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】■“現場を前に進める支援”にやりがいを感じる方■社内外の相手に合わせて文面や伝え方を適切に整えられる方(メール・電話・書類対応など)【働き方】年間休日120日、月平均残業10H、フレックス制導入。住宅手当等の福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。成長中の組織をバックオフィスから力強く支え、共に会社を作っていく実感を得られます!
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500~800万
■採用背景: バックオフィス機能の強化を目的に、東京営業本部に業務管理課を設置予定となっており、総務・人事労務・法務・(将来的に広報活動)を担って頂ける方を募集します。 ■業務概要/詳細: 東京営業本部に在籍いただき、バックオフィス機能としての下記業務を担当して頂きます。 総務・・・設備管理・防災・防犯対策、社内環境の整備、事業運営のサポート(インフラについては社内SEが対応) 法務・・・各種契約書類の作成やチェック、 法務相談窓口(弁護士折衝)、 法令調査・改正対応、コンプライアンス推進など 人事・・・勤怠管理、人事労務(給与計算は会計事務所へ委託しております)、入退社手続き、健康診断管理 ※将来的に広報活動の強化を考えており、SNSでの発信などの業務も担っていただく予定です。 ※経理業務は親会社で行っております。 【想定時間外勤務】~10時間/月程度 【組織】執行役員(40代半ば)、メンバー2名(30代)
■総務・法務・人事労務いずれかのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験、もしくは準ずるご経験をお持ちの方
【Workspace Design(ワークスペースデザイン)事業】 オフィス・店舗・クリニック・パンフレット・名刺・封筒・ロゴデザイン 【IT solution事業】 ネットワーク設備の企画・提案・工事、電子ボードの導入、防犯カメラシステムの提案・設置工事、顔認証システムの提案、周辺機器の販売、ペーパーレス化提案 【空調工事・電気工事事業】 空調機新設・移設、換気設備工事、大型シーリングファン工事 電源・照明工事、幹線設備、動力設備、高圧受変電設備、ネットワークカメラ工事
600~1300万
急成長するヘルスケアプラットフォーム企業として、事業拡大に伴う法務機能の強化が急務となっています。リーガルテックの活用や業務効率化を推進し、契約管理や法務オペレーションの最適化を図りながら、コンプライアンスとリスク管理を徹底します。データプライバシーや個人情報保護にも注力し、多角的な事業展開を見据えた法務戦略の立案・実行を担います。AI活用やデジタル化を進め、法務部門のDXを推進するとともに、事業部門との密接な連携により、スピーディーな意思決定と課題解決をサポートします。法律知識と交渉力を活かし、当社の持続的成長と社会課題解決に貢献できる方を求めています。 【業務概要】 介護領域を中心としたヘルスケア業界におけるデジタルプラットフォームの構築と運営を行っています。テクノロジーを活用した法務業務の効率化やリスク管理の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約審査プロセスの効率化と標準化 ・法務リスク分析とコンプライアンス体制強化 ・リーガルテックツール導入による業務改善 ・法務戦略の立案と経営陣への提言 ・知的財産権管理と商標出願手続きの推進 【ミッション】 テクノロジーとリーガル知識を融合し、急成長する事業の法的リスクを最小化しながら、新規事業の創出や既存事業の拡大を法務面から支援することがミッションです。法務部門の戦略的パートナーとして、企業価値の向上に貢献していただきます。 【ポジションの魅力】 業界トップクラスのプラットフォームを運営する当社で、最先端のリーガルテック導入や法務業務のデジタル化を主導できます。また、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与し、法務の視点から新たな価値創造に挑戦できる環境があります。さらに、急成長するヘルスケア×IT領域で、革新的なサービスの法的課題解決に携わることで、専門性と経験値を大きく高められます。
・事業会社での企業法務経験3年以上 ・契約書作成・審査・管理の実務経験 ・法務リスクの分析と対策立案の経験
ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。 また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。
500~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の契約書レビュー(英文契約書を含む)および管理業務 ✓社内リーガルリサーチ(個人情報保護法、労働法、金商法、不正競争防止法等) ✓各種内部コンプライアンスに関するモニタリングおよび調整業務 ✓KPMGインターナショナルが定める品質管理プログラムへの対応(英語使用) ✓社員向けリスクマネジメントトレーニングの企画・実施および相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルポリシーに基づいた社内規程の策定およびリスク評価 ✓海外メンバーファームとの連携によるクロスボーダー案件のリーガルチェック ✓コンプライアンス違反防止に向けた全社的な研修プログラムの構築
必須条件(MUST) ✓単独で契約書レビューができる方(実務経験3年以上目安) ✓大学卒業レベルの英語読解・記述力があり、英語業務に抵抗がない方 歓迎条件(WANT) ✓法科大学院卒業、または法務系資格(行政書士、社労士、司法書士等)の保有 ✓ビジネスレベルの英語使用経験、または法務系士業としての実務経験
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480~1000万
▼<税務知識×法人営業×コンサルティング>をベースとした起業家サポート業務。 ベンチャーサポート税理士法人の仕事は、専門的な税金・会計の知識を使い、法人の社長と毎月会いながら、経営コンサルティング をする仕事です。 経営者のパートナーとして、税負担の軽減や事業への融資等もサポート。税務支援だけではなく、会社の相談役を担う仕事です。 【具体的には】 ■月次報告書を使った会計コンサルティング ■決算シミュレーション等を使った節税提案 ■事業計画の策定や融資サポート ■税務調査対策や税務調査の立ち会い ■その他経営相談全般 ※変更の範囲:当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業 界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります! 詳しくは下記「仕事内容」のページもご参照下さい!(税理士業界の魅力もご紹介しています) https://venture-support.biz/zei/recruit/skill/ クライアントは創業直後の会社が多く、中小企業の経営者(起業家)と一緒にゼロから会計を立ち上げていきます。 20〜40代の若い経営者のお客様が中心で、年齢も近いので友人のような関係性になることも多いです。 未経験からでも活躍できる育成体制が整っていますのでご安心下さい。 (“他社の3年分を1年で学べる” と言われる独自の研修システム。大手専門学校の元講師などが教える「ベンチャーサポート大学」 と「成長ロードマップ」で万全の教育体制が整っています) ★他社では真似できない環境と高い給与水準を実現しています。 肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても誰にでも公平なチャンスあり! 頑張った分だけ給与に反映していきます。(「未経験か ら30代で年収1000万円」も可能です) ★ベンチャー・中小企業の立ち上げから関わり、起業家と一緒に悩み、考え、励まし合って成長できる楽しさがあります。 また、社労士・行政書士・司法書士・弁護士といった他の士業と連携するケースも多く、税務以外の幅広い知識も身につけることが できます。 ★当社独自の働き方改革で、あなたに合った働き方を選択して頂けます。 従来よりも一人あたりの負担を減らして残業を少なく。働くことがストレスで終わるのではなく、仕事を通じて幸せや人生の向上に つながる・・・それこそが本来必要な『働き方改革』だと考えます。 〜〜〜ある1⽇の流れ〜〜〜 ▼10:00 始業 メールや社内連絡をチェック ▼10:30 会計入力・レポート作成 ▼12:00 ランチ ▼13:00 決算・申告作業 ▼14:30 お客様先を訪問 来社と訪問は7:3ぐらいの割合、基本は経営者と面談 ▼17:00 帰社・チームミーティング チームメンバーの業務進捗を相互にチェック ▼19:00 退社
■必要条件 <必須>なし/先輩方の8割が未経験からのキャリアチェンジ組です! ▼未経験入社者の方の志望理由 「市場価値を高められる”手に職”をつけたい」 「税務会計の専門性を磨きたい」 「簿記の資格を活かしたい」 「お客様に感謝される仕事がしたい」 「実力が正当に評価される会社で働きたい」 「お客様本位の提案をしたい」 など <歓迎> 営業経験者(業界、取り扱い商材、個人/法人向け等は不問) ★前職が営業経験者の活躍実績多数! 「専門スキルを身に着けてキャリアアップしたい」という方歓迎! 《活躍例》営業、接客販売、塾講師、施工管理など、様々な業界・職種の方が活躍中! 《給与》同職種の社員平均年収:756.9万円。入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセン ティブは年2回支給有。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる! ■内定の可能性が高い人 営業経験者(業界、取り扱い商材、個人/法人向け等は不問) ★前職が営業経験者の活躍実績多数! 「専門スキルを身に着けてキャリアアップしたい」という方歓迎! 《活躍例》営業(金融機関、銀行、生保)、接客販売、塾講師、施工管理など、様々な業 界・職種の方が活躍中!
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1040~1240万
仕事内容 ■お任せする職務内容 ・倫理部会の運営、事務局業務、各地域(欧州、米州、中国、アセアン、国内)の倫理協議会との連携 ・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ・改善防止策策定の支援(人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業) ・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施 ・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築 ・関連諸規程の整備および改廃 ・上記のための経営に対する助言・提言 *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション 大手グローバル電子部品メーカーにおけるグループ行動規範の理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および再発防止など、グループ行動規範の運用面の管理を担う。
・企業法務部門またはコンプライアンス部門(労務含む)において、5年以上の経験のある方 ・英語力:英語での執務経験、会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)
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