タレントディベロップメント：東証プライムグループ急成長総合コンサルファームでの人材開発・組織開発担当

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• エージェント求人

  ◤シン・総合商社◢ 元ADL×総合商社出身の代表直下｜戦略を武器に「1000億事業」を創るコンサル

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • 提案
  • M&A支援
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティングプロジェクト
  • 事業戦略立案
  • マーケティング
  • ブランディング
  • プロジェクト推進
  • ドキュメンテーション
  • ソフトウェア
  • 提案書作成
  • 開発
  • 制作
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 資料作成

  株式会社インテリジェントフォース東京都港区

  ◤シン・総合商社◢ 元ADL×総合商社出身の代表直下｜戦略を武器に「1000億事業」を創るコンサル気になる

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  仕事内容

  会社概要 株式会社インテリジェントフォースは「進化し続ける個とチーム」を理念に掲げ、京都大学→総合商社→外資系戦略コンサルファーム出身の代表が立ち上げた創業4年目のベンチャー企業です。 祖業である大企業向けのコンサルティング事業を基盤に、創業4年目ながら社内起業やM&Aを通じて、AIソリューション・クリエイティブ・エグゼクティブサーチ等の多様な事業を立ち上げ、「シン・総合商社」に向けて進化を続けています。まずは東証グロース上場を目指して上場準備中ですが、さらにその先の東証プライム上場、売上1,000億円を見据えて、社員一人ひとりが高い志と責任感をもって日々挑戦しています。 1人のカリスマに頼らず、たくさんの事業家＝リーダーを輩出し、少しずつ日本を良くすることを目指し、全社員が「事業経営力」を獲得できる環境づくりに注力しています。 事業内容 当社は以下の５つの事業を展開しています(今後も拡大予定) ・コンサルティング事業 　大企業向け事業戦略立案：業務改善・ITプロジェクト推進DX・戦略・業務改善等 ・AIソリューション事業 　AIを中心としたソフトウェアの開発 ・クリエイティブ事業 　エンタメ企業向けブランディング・マーケティング戦略立案・総合広告プランニング・クリエイティブ企画・制作統合プランニング・クリエイティブ制作 ・エグゼクティブサーチ事 　大企業向けCXO及び経営幹部候補のサーチ・紹介経営人材の紹介 ・コーポレート支援事業 　資金調達を中心とするバックオフィス機能の提供 業務内容 コンサルティング事業におけるアソシエイトポジションで、大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などを担当していただきます。 プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・業務課題の把握・構造化 ・会議のファシリテーションや議事録作成 ・仮説立案、論点整理、改善施策の検討 ・改善提案や施策実行に向けた資料作成 ・顧客とのコミュニケーション（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等） ・ナレッジ整理やドキュメント標準化など 【プロジェクト事例】 ・大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 ・大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 ・大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援 ・大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援 ・大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援 ・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 ・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

  求める能力・経験

  ・社会人経験１年以上 ・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 ・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC】作るSE⇒構想のコンサル｜生成AI・SAP・宇宙ビジネス｜技術を武器に「経営」を変える

  600~2000万

  • マネジメント
  • 自動車
  • カーボン/炭素
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 情報セキュリティ
  • M&Aコンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • PC/Web
  • バリューアップ/モニタリング
  • メディア
  • デューデリジェンス
  • SAP
  • スマートシティ
  • アドバイザリー
  • PoC
  • 開発
  • 管理会計
  • クラウド
  • ERP導入

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwC】作るSE⇒構想のコンサル｜生成AI・SAP・宇宙ビジネス｜技術を武器に「経営」を変える気になる

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  仕事内容

  概要：あなたの経験を「最適配置」する 本選考は、特定の職種に限定せず、 PwCコンサルティングが保有する数百のポジションの中から、 あなたのキャリアが「最も高く評価される（＝専門性として開花する）」配属先をご提案する オープンエントリー枠です。 「Strategy&（戦略）」から「テクノロジー実装」、「宇宙・GX」などの最先端テーマまで 、以下の4つの領域を中心に、あなたの強みが活きるプロジェクトへアサインします。 １．【Strategy & Management】 「現場の改善」ではなく、「企業の舵取り」に関わりたい方へ。 経営層（CXO）のパートナーとして、企業の未来を決定づけるプロジェクトに従事します。 戦略コンサルティング（Strategy&） グローバル戦略ファーム「Strategy&」の一員として、全社経営戦略、事業再生、市場参入戦略を策定。 単なる計画策定に留まらず、PwCの技術部隊と連携し「絵に描いた餅で終わらせない」実行可能な戦略を描きます。 M&A・事業再編（Deals / M&A Transformation） M&A戦略の策定から、デューデリジェンス、PMI（統合）、バリューアップまでを一気通貫で支援。 また、CEO直下の「M&A戦略室」では、クライアントワークではなくPwC自身の買収・出資を当事者として実行するキャリアも用意されています。 経営管理・CFOアドバイザリー（Business Management） CFOの参謀として、FP&A（管理会計）の高度化、ROIC経営の導入、タレントマネジメント改革（HR Tech）を推進。経理・人事の実務経験を、経営判断を支える「コンサルティングスキル」へと昇華させます。 ２．【Industry & Social】産業構造そのものを変革する 特定の業界知識（ドメイン知識）を持つ方へ。その知見を武器に 業界全体のルールチェンジや社会課題解決をリードします。 自動車・製造（Industrial Machinery & Auto） EVシフトに伴うサプライチェーン再構築、スマートファクトリー化、MaaS事業の立ち上げ支援。 「モノづくり」から「コトづくり」への転換期において、ビジネスモデルの変革を支援します。 エネルギー・サステナビリティ（Energy, Utilities & Resources） 電力・ガス業界のアンバンドリング対応や、脱炭素に向けたGX戦略の策定。 再生可能エネルギーの導入や、循環型経済（サーキュラーエコノミー）の実装を行います。 公共・スマートシティ（Public Services） 中央省庁・自治体のDX推進、スマートシティのOS構築、デジタルガバメントの実現。 行政の仕組みをデジタルで刷新し、国レベルのインパクトを生み出します。 TMT（Technology, Media & Telecom） 通信キャリアの5G/6Gビジネス開発、エンタメ・メディア企業のIPビジネス戦略、Web3活用支援。 ３．【Technology & Digital】最先端技術を「実装」する SIerやエンジニア出身の方へ。要件通りのシステムを作るのではなく、ビジネスを変えるためのテクノロジー実装を行います。 エンタープライズ変革（Enterprise Transformation） SAP S/4HANAを中心とした大規模ERP導入、Microsoftソリューションを活用したクラウド移行。 単なる導入ではなく、グローバル標準に合わせた業務プロセス改革（BPR）を伴う「経営基盤の刷新」を担います。 AI・データアナリティクス（Digital & AI） 生成AI（GenAI）を活用した業務自動化、データドリブン経営のためのデータアーキテクチャ構築。 PoC（実証実験）で終わらせず、全社規模でのAI実装と定着化を推進します。 サイバーセキュリティ・トラスト（Trust） セキュリティを「守り」だけでなく「経営の信頼（Trust）」として再定義。 サイバー攻撃対策、経済安全保障リスクへの対応、プライバシーガバナンスの構築支援。 ４．【The Edge】まだ世界にない「道」を拓く 既存の枠組みに飽き足らない方へ。PwCならではの「尖った」専門領域で、第一人者を目指します。 宇宙・空間産業（XII-Space） 衛星データ活用ビジネス、月面開発、宇宙デブリ対策など、宇宙ビジネスの事業化支援。 グリーントランスフォーメーション（XII-GX） 脱炭素をトリガーとした新規事業開発、排出権取引のルールメイク。 スマートモビリティ（XII-Smart Mobility） 空飛ぶクルマ、自動運転レベル4の実装に向けた官民連携プロジェクトの推進。

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC】数百のポジションから価値が「最大化」する領域をご提案｜戦略・DX・宇宙…オープンエントリー

  600~2000万

  • 自動車/輸送機器製造
  • 自動車/輸送機械
  • 提案
  • デューデリジェンス
  • 新規事業
  • 開発
  • マネジメント
  • SAP
  • ERP導入
  • クラウド
  • PoC
  • アドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • コンサルティング業務

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwC】数百のポジションから価値が「最大化」する領域をご提案｜戦略・DX・宇宙…オープンエントリー気になる

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  仕事内容

  概要：あなたの経験を「最適配置」する 本選考は、特定の職種に限定せず、 PwCコンサルティングが保有する数百のポジションの中から、 あなたのキャリアが「最も高く評価される（＝専門性として開花する）」配属先をご提案する オープンエントリー枠です。 「Strategy&（戦略）」から「テクノロジー実装」、「宇宙・GX」などの最先端テーマまで 、以下の4つの領域を中心に、あなたの強みが活きるプロジェクトへアサインします。 １．【Strategy & Management】 「現場の改善」ではなく、「企業の舵取り」に関わりたい方へ。 経営層（CXO）のパートナーとして、企業の未来を決定づけるプロジェクトに従事します。 戦略コンサルティング（Strategy&） グローバル戦略ファーム「Strategy&」の一員として、全社経営戦略、事業再生、市場参入戦略を策定。 単なる計画策定に留まらず、PwCの技術部隊と連携し「絵に描いた餅で終わらせない」実行可能な戦略を描きます。 M&A・事業再編（Deals / M&A Transformation） M&A戦略の策定から、デューデリジェンス、PMI（統合）、バリューアップまでを一気通貫で支援。 また、CEO直下の「M&A戦略室」では、クライアントワークではなくPwC自身の買収・出資を当事者として実行するキャリアも用意されています。 経営管理・CFOアドバイザリー（Business Management） CFOの参謀として、FP&A（管理会計）の高度化、ROIC経営の導入、タレントマネジメント改革（HR Tech）を推進。経理・人事の実務経験を、経営判断を支える「コンサルティングスキル」へと昇華させます。 ２．【Industry & Social】産業構造そのものを変革する 特定の業界知識（ドメイン知識）を持つ方へ。その知見を武器に 業界全体のルールチェンジや社会課題解決をリードします。 自動車・製造（Industrial Machinery & Auto） EVシフトに伴うサプライチェーン再構築、スマートファクトリー化、MaaS事業の立ち上げ支援。 「モノづくり」から「コトづくり」への転換期において、ビジネスモデルの変革を支援します。 エネルギー・サステナビリティ（Energy, Utilities & Resources） 電力・ガス業界のアンバンドリング対応や、脱炭素に向けたGX戦略の策定。 再生可能エネルギーの導入や、循環型経済（サーキュラーエコノミー）の実装を行います。 公共・スマートシティ（Public Services） 中央省庁・自治体のDX推進、スマートシティのOS構築、デジタルガバメントの実現。 行政の仕組みをデジタルで刷新し、国レベルのインパクトを生み出します。 TMT（Technology, Media & Telecom） 通信キャリアの5G/6Gビジネス開発、エンタメ・メディア企業のIPビジネス戦略、Web3活用支援。 ３．【Technology & Digital】最先端技術を「実装」する SIerやエンジニア出身の方へ。要件通りのシステムを作るのではなく、ビジネスを変えるためのテクノロジー実装を行います。 エンタープライズ変革（Enterprise Transformation） SAP S/4HANAを中心とした大規模ERP導入、Microsoftソリューションを活用したクラウド移行。 単なる導入ではなく、グローバル標準に合わせた業務プロセス改革（BPR）を伴う「経営基盤の刷新」を担います。 AI・データアナリティクス（Digital & AI） 生成AI（GenAI）を活用した業務自動化、データドリブン経営のためのデータアーキテクチャ構築。 PoC（実証実験）で終わらせず、全社規模でのAI実装と定着化を推進します。 サイバーセキュリティ・トラスト（Trust） セキュリティを「守り」だけでなく「経営の信頼（Trust）」として再定義。 サイバー攻撃対策、経済安全保障リスクへの対応、プライバシーガバナンスの構築支援。 ４．【The Edge】まだ世界にない「道」を拓く 既存の枠組みに飽き足らない方へ。PwCならではの「尖った」専門領域で、第一人者を目指します。 宇宙・空間産業（XII-Space） 衛星データ活用ビジネス、月面開発、宇宙デブリ対策など、宇宙ビジネスの事業化支援。 グリーントランスフォーメーション（XII-GX） 脱炭素をトリガーとした新規事業開発、排出権取引のルールメイク。 スマートモビリティ（XII-Smart Mobility） 空飛ぶクルマ、自動運転レベル4の実装に向けた官民連携プロジェクトの推進。

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手プライム企業　経営コンサルポジション（海外環境エネルギー事業展開）

  400~1250万

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  大手プライム企業　経営コンサルポジション（海外環境エネルギー事業展開）気になる

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  仕事内容

  ●カーボンクレジット 1. クレジット市場・政策動向調査、ポートフォリオ構築コンサルティング 2. クレジット創出プロジェクト開発支援 ●環境・エネルギービジネスの海外展開支援 1. 環境・エネルギー関連技術の海外市場展開支援、海外ニーズ調査、政策動向調査 2. 日本政府・国際機関などの各種支援を活用した海外市場展開コンサルティング 3. 対象国における環境・エネルギー政策・制度の導入促進 4. G to Gの枠組みを活用した官民共創型ビジネス展開支援

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ■経験 ①エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクトの遂行経験 ②海外政府・海外現地機関との交渉・折衝経験（エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクト営業実務経験、特に中東・南アジア圏での実務経験があれば尚可） ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する基礎的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力（ビジネスレベル）

  事業内容

  ■事業内容 （1）シンクタンク・コンサルティングサービス （2）ITサービス

• エージェント求人

  💡NRIで最先端AI技術の専門家を目指す【AI導入コンサルタント】社全体のシステム開発変革をリード

  600~1200万

  • 技術開発
  • システム開発
  • 検証
  • 研究開発
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • ツール導入
  • クラウド
  • Python
  • React
  • Java
  • アジャイル開発
  • アジャイル
  • テスト

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  💡NRIで最先端AI技術の専門家を目指す【AI導入コンサルタント】社全体のシステム開発変革をリード気になる

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  仕事内容

  【配属想定組織】 生産革新センター AI生産革新推進部 【組織の概要】 当部は、AI技術に対する高い知見を持つ専門家集団として、AIを活用した開発プロセスを確立し、抜本的な生産革新を実現することがミッションです。 当部には、最新AI技術を活用した開発プロセスを獲得する技術開発チームと、獲得した開発プロセスを現場に展開し、現場と一緒に並走支援する現場展開チームがあります。 前者の技術開発チームは、最新のAI技術の探索・技術開発を行い、開発現場の実情に合わせた最適な活用方法を研究しています。 後者の現場展開チームは、AI技術や開発プロセスをプロジェクト導入するためのコンサルティングや実プロジェクトでの適用支援を行っています。 【募集職種の期待役割】 AIとシステム開発両方の専門家として、現実的で効果的な開発プロセスの確立に向けて、技術開発と現場展開を推進するポジションです。 LLM（大規模言語モデル）を中心としたAI技術の特徴・限界を捉えた上で、システム開発の現場ニーズや現状を考慮した新しいプロセスの確立と展開支援をご担当いただきます。 技術に対する高い好奇心、システム開発に対する高い知見、現場が抱える本質的な課題を的確にとらえる高い思考力、プロセスを変えていくための粘り強いリーダーシップが求められます。 【具体的な職務内容】 最新AI技術のキャッチアップ・技術開発、それを応用した新しい開発プロセスの確立、実際の現場への展開支援まで一連のプロセスを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・最新AI技術のキャッチアップ ・AIを活用した新しい開発プロセスの仮説検証 ・AIを活用した開発ツールの開発・運用 ・各事業本部とAI導入に向けた展開計画の立案 ・各プロジェクトに対してAI技術導入の技術支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 このポジションでは、最先端のAI技術を活用し、NRIのシステム開発プロセス変革をリードする役割を担います。 AI技術の調査・研究開発からAI技術の実用化、現場プロジェクトへの展開など幅広いプロセスに携わることが可能です。 NRI自身の競争力を大幅に向上させることが期待されます。 AI技術の獲得段階では、BigTech中心にツールベンダーとも協業する機会もあり、技術開発においては積極的にAI技術を採用しています。 また専門能力が高いメンバーがそろっており、相互に刺激を受けながら成長ができるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 ・AI関連に対する高い関心 ・システム開発における設計～テスト工程などの経験 ・開発経験（React/Python/Javaなど） 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・開発標準化の経験 ・新規ツール導入などの開発プロセス改善の経験 ・新しいことへ挑戦するマインド ・クラウド利用経験 ・アジャイル開発の経験

  事業内容

  コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

• エージェント求人

  《組織・人事コンサルタント》リモート可 / 昇給昇格年2回 / 健康経営優良法人ホワイト500◇

  500~700万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • ストレスチェック
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 報告書作成
  • 顧客対応
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • プレゼンテーション
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都目黒区

  《組織・人事コンサルタント》リモート可 / 昇給昇格年2回 / 健康経営優良法人ホワイト500◇気になる

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  仕事内容

  ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。 ①ストレスチェック/エンゲージメントデーベイの活用コンサルティング ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施 ・現場管理職・メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング ②組織開発のコンサルティング ・組織開発に関する一連のコンサルティング ・各種ワークショップ等の企画・実施 ◆配属部門： 組織ソリューション部　組織開発コンサルティング課 構成：部長1名、シニアエキスパート3名、エキスパート2名、リーダー1名、メンバー3名 ◆業務、ポジションの魅力： 経営層や人事責任者など高いレイヤーの担当者と対峙しながら、顧客の課題解決のためのパートナーとして二人三脚で仕事を進めることができます。 クライアントの多くは大企業なので、自分の提案や実行で経営課題を解決できたときのインパクトと達成感はひとしおです 。 　メンタルヘルスやエンゲージメント、それら専門性を駆使した組織開発、健康経営や人的資本経営など、 世の中的に年々着目度が増すテーマのど真ん中でコンサルタントとしてのキャリアを磨けるのも大きな魅力の一つ です。 ◆ キャリアパス： 将来的には幹部候補としてのキャリアアップももちろん可能ですが、管理職としてのキャリアは選択せず、専門職としてのキャリアップを行っていくことも可能です。 個人のキャリアビジョンを尊重しますので、自らのキャリア志向は常に意識いただくことを期待します 。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◆以下いずれかの職種経験 ・コンサルタント ・無形商材法人営業（人事領域であれば尚可） ・人事 ◆以下スキルをお持ちの方 ・顧客対応スキル ・論理思考力、課題発見・課題解決スキル ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・ファシリテーションスキル 【歓迎要件】 ・メンタルヘルス、心理学に関する知見 ・組織開発に関するコンサルティング経験 ・人的資本経営、健康経営に関するコンサルティング経験 ・データ分析・報告書作成経験 ・組織マネジメント経験

  事業内容

  1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業

• エージェント求人

  『OpenWork｜採用人事』600～750万円｜リモート・フルフレックス｜幅広い人事領域に挑戦可能

  600~750万

  • 分析
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 提案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用戦略立案
  • プロジェクト
  • 人事
  • 面接/選考設計
  • 新卒社員面接
  • 採用面接

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  『OpenWork｜採用人事』600～750万円｜リモート・フルフレックス｜幅広い人事領域に挑戦可能気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■募集背景 当社は事業・組織ともに急成長中で、従業員数も140名を超え、“第二創業期”を迎えています。 これまで人事は採用・制度・組織開発を兼務してきましたが、さらなる成長には、採用を質・量ともに牽引する専門性が不可欠です。 また、100名の壁を越え、多様なメンバーが活躍できる組織づくりの仕組み強化も求められています。 今回、まず採用業務を中心に推進いただきつつ、中長期的には組織開発・人事企画まで関わり、未来の組織を共に創る人事リーダーを募集します。 ■具体的な業務内容（一例） ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。 ・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行 ・人事制度の運用 ■組織構成 ・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。 ・現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。 ■ポジションの魅力 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。 ■「働く」という社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題を一緒に解決していきませんか？

  求める能力・経験

  ■応募資格 ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ・弊社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 ■応募資格 ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 ■求める人物像 ・明確な目標達成意識を持ち、プロセスをリードできる方 ・論理的思考と柔軟な対応力を兼ね備えた方 ・組織全体の最適化を考えた視点で行動できる方

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  人事企画マネージャー候補｜東証上場企業｜人材・HRビジネス｜リモートワーク可｜フルフレックス｜東京

  650~930万

  • 制度企画
  • 人事
  • 教育
  • 組織開発
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 報酬制度企画
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析
  • 人事給与システム開発
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 研修企画
  • 研修設計
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • 研修計画策定
  • コーチング研修設計
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  人事企画マネージャー候補｜東証上場企業｜人材・HRビジネス｜リモートワーク可｜フルフレックス｜東京気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 【組織が扱うテーマ（例）】 ①人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 ②人事DX・タレントマネジメント 人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ③カルチャー形成・浸透 エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 ④人事制度企画・運用： 人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用 ⑤教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です。 ※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応しております。 ■採用背景： ・同社は「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています ・創業から23年、着実に成長を続け、2年前には上場を果たしました。現在は、さらなる事業成長と組織変革の両立を求められる第二の創業期とも言えるフェーズにあります ・このタイミングでの人事ポジションは、経営と組織の両面から変革に関わることができ、制度設計から運用、タレントマネジメント、組織開発に至るまで、広範な領域で実践的な経験を積むことが可能です ・その中でも人事企画は、ビジョン実現に向けた中核を担う重要なポジションです ・今回は、その人事企画部門をリードしていただけるマネージャー候補を募集 ・「戦略人事」として組織全体にインパクトを与える仕事に携わりたい方、自らのアイデアで組織を動かしたい方にとって、挑戦しがいのある環境があります

  求める能力・経験

  【必須】 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 または、 ・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営、事業視点をお持ちの方、経営戦略に関わっていた方 ・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 ・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 ・評価、昇降格、昇降給等の運用を1回以上経験したことがある方 ・Office365（Excel、PowerPoint）が得意な方

  事業内容

  ■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。

• エージェント求人

  【第二新卒歓迎 × FinTechコンサル】決済×金融DXの新規事業コンサルタント

  552~702万

  株式会社インフキュリオン東京都千代田区

  【第二新卒歓迎 × FinTechコンサル】決済×金融DXの新規事業コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インフキュリオンは、「決済から、きのうの不可能を可能にする」をミッションに掲げ、フィンテック・ペイメント領域に特化したテクノロジー企業です。非金融企業が金融事業へ参入する際の裏側インフラである「BaaS（Banking as a Service）」を提供し、日本のキャッシュレス化と金融DXを牽引してきました。 代表の丸山を中心に、創業以来18年にわたり金融・決済領域で培ってきた知見と実績を基盤に、「日本Fintech協会」の設立や政策提言にも関与するなど、業界のルール形成を担う存在として高い影響力を有しています。 同社の強みは、コンサルティングとプロダクト開発を両立する独自のビジネスモデルです。コンサルティングを通じてクライアントの本質的な課題を捉え、それを汎用性の高い自社プロダクトへ昇華。高い収益性と極めて低い解約率を誇るビジネス構造を確立しています。 LayerX「バクラクカード」やマネーフォワード「マネフォカード」など、国内主要法人カードの基盤にも同社プロダクトが採用されており、2030年に900兆円規模へ成長が見込まれる「組み込み型金融（Embedded Finance）」市場をリードする存在です。 ■募集ポジション：【第二新卒】新規事業開発コンサルタント インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内トップクラスの知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融DXや通貨のデジタル化といった社会変革の中心で、金融機関・自治体・事業会社と共に次世代サービスや新規事業を創出する「事業創造型コンサルティング」を強みとしています。 私たちはコンサルティングファームであると同時に、自ら事業も手がける事業創造のプロフェッショナル集団です。戦略立案から、システム・法規制を踏まえた実行フェーズまで一気通貫で関与し、「外部専門家目線」と「事業者目線」の両方を持ちながら、本質的な事業づくりに携わることができます。 取り組むテーマは、通貨・価値交換のデジタル化。これは金融にとどまらず、交通、流通、通信、スマートシティなど社会インフラ全体に影響を与える分野であり、国の成長戦略としても注目されています。産業的インパクトの大きな領域で、新たな社会インフラの構築に挑むことができる環境です。 ■業務内容 クライアントの新規事業参入に伴い、事業戦略策定からサービス企画、収支計画、フィジビリティ検証、アプリ開発を含むプロジェクトマネジメントまで、事業立ち上げをトータルで支援します。急速に進化するFintech業界において、数年先の社会を見据えた提案力とスピード感が求められます。 当社は10年以上にわたるFintech・決済領域でのコンサルティング実績と、自社での事業運営を通じて得た知見を掛け合わせ、複雑化・高度化するクライアントニーズに応えてきました。新たな中核事業を共に創り上げ、成功へ導くメンバーを募集しています。 また、コンサルタントとしての成長だけでなく、グループ事業会社へのキャリアパスも用意されています。 【具体的な業務例】 ・決済／Fintech市場を踏まえた新規事業戦略・サービスデザイン ・地方銀行と連携した地域キャッシュレス推進 ・新規サービスのコンセプト設計から開発・業務設計・マーケティング ・小売・通信業界向けの決済戦略立案、独自決済手段の導入支援 ・金融・決済業界における中期経営計画策定支援

  求める能力・経験

  ■応募資格: - 業界/職種を問わず現在の職務においてご実績を残されている方　1年以上 - クライアントとの折衝経験　2年以上 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ■歓迎する経験・スキル: - 新規事業やサービスの企画経験 - システム開発やテクノロジーに関する知識 - プロジェクトマネジメント経験 - コンサルティングを含めた営業経験、提案経験がある方 - 金融・決済業界に関する知識 - 要件定義,業務構築経験 - Fintechやキャッシュレスサービスの企画・開発経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク

  500~1300万

  • コンサルティング業務
  • コンサルティングプロジェクト
  • 人事
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 金
  • マネジメント
  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • 事業戦略立案
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • シニアコンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区

  ◤NTTデータグループ｜人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材変革に関するコンサルティングプロジェクトを推進・リード ✅人事戦略、制度設計、風土改革、タレントマネジメント等の課題解決 ✅マネージャーは案件獲得や組織運営、メンバーマネジメントも担当 ✅シニアコンサルタント以下はデリバリに加えアセット整備や対外発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可能 ・新規立ち上げ組織のため組織の成長と共に自身の裁量や役割を拡大できる ・若手のうちから市場への発信やリリースを行う機会があり専門性を確立できる ・シニアマネージャー以上は事業戦略立案やセールス活動へミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円～1300万円、経験・能力に応じた処遇 ・NTTデータグループの安定基盤とベンチャーのような自由度を併せ持つ ・裁量労働制やハイブリッドワーク中心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制度やNTT企業年金基金、ベネフィットワンなど福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戦略を支える組織・人材コンサルティングができる ・国内大手企業を中心にクロスインダストリーで幅広い案件に関与できる ・新規組織の立ち上げフェーズであり組織づくりやカルチャー形成に携われる ・クライアントの成長と個人の幸せの両立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材変革コンサルティング室」への配属 ・新規立ち上げ組織のため裁量が非常に大きく成長期の活気がある ・NTTデータグループの高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用できる ・ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中計策定に合わせた人事・人材戦略構想および制度見直し支援 ✅新規事業立ち上げに向けたエンジニア組織設計・従業員体験（EX）設計 ✅ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および大規模職種転換支援 ✅働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経験または事業会社企画・人事部門での実務経験（3年以上） ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント、EX等の領域における知見 ・（マネージャー）プロジェクトリード経験および2領域以上の専門性 ・（歓迎）管理職経験や特定領域での深い専門スキル

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・勤務地：東京都千代田区平河町（JA共済ビル） ・設立：1991年4月 ・事業内容：企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング