【SV業務】◇大手ショッピングサイトの管理◇福利厚生充実◇年間休日120日以上_04185739

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【札幌/マーケティング/データ分析】12ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー

  350万~

  株式会社ＭＩＤ　ＡＬＦＡ北海道札幌市

  【札幌/マーケティング/データ分析】12ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー気になる

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  仕事内容

  輸入車正規ディーラーを展開する当社にて、マーケティング部門にて、顧客データやWebアクセスログ等のデータ分析、施策立案、効果検証等のデータマーケティング業務全般をお任せします。 ■各種顧客データ・店舗販売データ・Webアクセスデータの集計および分析 ■データに基づいた集客施策・販促キャンペーン・CRM施策の企画・立案 ■実施施策の効果検証（KPI管理）および改善提案の作成 ■ダッシュボード構築や分析ツールの運用・管理 ■社内各部門（営業・店舗・Web制作等）との連携およびデータ分析結果の共有

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可） ■マーケティングデータ分析または数値集計の実務経験 【当社について】MID ALFAグループの一員として強固な経営基盤を有し、世界屈指の12ブランドを取り扱います。インセンティブ制度も充実しており頑張りが給与に反映されます。 【働き方について】毎週火曜日定休に加えシフト休みを取得可能。年間休日は115日で、無理なく長く活躍できる環境を整えています。

  事業内容

  ■自動車の販売及び修理業　■自動車・自動車付属品の輸出入業 ■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく代理業務 ■生命保険の募集に関する業務　■自動車のリース及びレンタル業務　他

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  ★【北海道岩見沢市/人事・総務】採用・研修・労務・人材開発/栗沢工場

  520~630万

  株式会社ＬＩＸＩＬ北海道内

  ★【北海道岩見沢市/人事・総務】採用・研修・労務・人材開発/栗沢工場気になる

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  仕事内容

  国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILの栗沢工場にて工場の人事・総務担当を募集しています。ご将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・採用実務、採用企画・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人事、総務経験（労務、採用、教育・研修など） 【栗沢工場について】 岩見沢市 栗沢工場（北海道）では窓枠を原料から最終製品まで一貫体制で製造しており、世界トップクラスの断熱性を誇る高性能樹脂窓ブランド「EW」を手掛けている工場です。規模も360名程度と少なく、経営に直結する業務に携わることができ、個人が持つ裁量の範囲も広いです。そのため、自身で考えたこと・やりたいことを実現しやすい環境にあります。

  事業内容

  ■ウォーターテクノロジー：トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー：窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング：キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供

• エージェント求人

  札幌エリアのスープカレー専門店「タイガーカレー 赤れんがテラス店」の店長兼経営幹部候補を募集！

  266~600万

  有限会社ピューパ北海道札幌市

  札幌エリアのスープカレー専門店「タイガーカレー 赤れんがテラス店」の店長兼経営幹部候補を募集！気になる

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  仕事内容

  赤れんがテラス店の店舗運営業務を中心に、事業拡大に関わる多様な業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営（接客、調理、衛生管理、スタッフ育成） ・イベント出店や百貨店催事対応 ・FC開拓・加盟店支援、物件開発サポート ・新規出店準備（リサーチ、立地検討、立ち上げ） ・SNS運用、インバウンド向けマーケティング ・ブランド価値向上のための企画業務全般 入社後、まずは現場の仕事を把握いただくために「赤れんがテラス店」での勤務になります。 代表と連携を取りながら、事業承継直後の第2創業期のコアメンバーとして、経営に近い立場で事業成長を担っていただきます。 代表直下で、店舗運営〜事業開発〜FC展開まで横断的に経験できるため、「現場×経営」の双方が学べます！ 単なる社員・店長候補ではなく、将来の経営幹部・事業責任者を本気で目指したい方を歓迎します。 「北海道発の食文化を全国へ」「経営に挑戦したい」「若いうちから裁量を持ちたい」など、そんな想いがある方と、一緒に新しい未来をつくっていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ・未経験可 ・将来的に経営幹部・役員・代表を目指している方 【必須】 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・経理や総務事務の経験がある方 ・イベント演出・運営の経験がある方 ・マーケティングの業務経験がある方 【求める人物像】 ・経営に興味がある方 ・カレー愛がある方、おいしい食事で誰かを喜ばせたい方 ・急成長フェーズの企業で新規出店や組織づくりなど希少な経験を積みたい方 ・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方

  事業内容

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• エージェント求人

  【株式会社エスエムエスサポートサービス】求人広告の原稿作成・改善業務

  300~400万

  • 医療/ヘルスケア
  • 研修企画
  • 審査
  • マーケティング
  • 課題設定
  • 審査/回収
  • Microsoft Excel
  • 介護
  • リーダー
  • マネジメント
  • 事務
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • チーフ
  • データ分析
  • 効果検証
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告

  株式会社エスエムエスサポートサービス北海道札幌市

  【株式会社エスエムエスサポートサービス】求人広告の原稿作成・改善業務気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 〇原稿の効果検証・改善業務 サイト内の人気検索ワードの分析や効果状況の分析を通じた、応募につながる魅力的な訴求点の特定。 収集データに基づき、キャッチコピー、アピール文、仕事内容、画像などの基準をチームで設定・検証し、求人広告の応募率最大化を追求します。 〇求人原稿作成・フォロー業務 募集情報の収集、Excelフォーマットへの入力による広告作成 作成原稿の審査、公開対応 お電話（1日10～20件程度）を通じた、求人情報の充実化に必要な追加ヒアリング 【ウェルミージョブについて】 ウェルミージョブは、 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 人材不足が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。 【得られるスキル】 企画・問題解決力: 課題に対し、データ分析を通じて根拠を追求し、具体的な改善策を実行する論理的思考力と問題解決力が磨かれます。 PDCAサイクル実践力: 仮説を立て、分析し、実行するサイクルを週単位で回すため、目標達成に向けた実行力と達成意識が向上します。 最先端のIT事務・効率化スキル: 生成AIやExcelを活用し分析用の集計ツールを作成するなど、将来性の高い事務スキルが身につく環境です。 ■チームの特徴： ・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・当ポジションはその組織内にある5名弱の少数精鋭のチームです。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 ■研修： ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。 ■キャリアパス： 当ポジションで経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。 ①マネジメント職：広告作成部署内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。 ②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。 ③事務スペシャリスト：扱う商材を変え、ウェルミージョブ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む

  求める能力・経験

  【必須】 ★人柄重視のポテンシャル採用です★ ・顧客コミュニケーションの含まれる業務経験2年以上 ・成果に向かって創意工夫し業務を行ったご経験 （例：目標を達成するために自ら努力し現状を改善したご経験。事務職などで自身の役割を考え、貢献の幅を広げたご経験。）

  事業内容

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• エージェント求人

  【札幌】総務部門課長※人事採用・労務等

  600~800万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 契約管理
  • 評価制度運用
  • 制度運用
  • コンプライアンス
  • 分析

  一般社団法人札幌観光協会北海道札幌市

  【札幌】総務部門課長※人事採用・労務等気になる

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  仕事内容

  ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等）

  求める能力・経験

  【必須】 人事採用育成経験　 育成プログラム・研修プログラムの作成経験 マネジメント経験 【語学力】 日常会話程度の英語スキルあれば尚可

  事業内容

  ◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◎2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。

• 企業ダイレクト

  【札幌/人事部門】グループ6法人の人事制度企画などをお任せ/働き方改革推進中

  400万~

  株式会社ホンダカーズ札幌中央北海道札幌市

  【札幌/人事部門】グループ6法人の人事制度企画などをお任せ/働き方改革推進中気になる

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  仕事内容

  ■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、管理部門として人事に関する業務をお任します。※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。 【業務詳細】■人事制度に関する企画・運用　■研修制度(新入社員・管理職など)に関する企画・運用　■評価報酬制度管理　■従業員エンゲージメント施策　■各組織課題の抽出 【採用背景】大きな変革を迎えている自動車業界の中で、時代に即した会社を目指すために、既存の制度を見直す必要があります。現担当者と一緒に制度改革に臨む強い意志と知見を持つ方からのご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【経験不問】【求める人物像】■現状の課題を整理し、必要な施策を検討するためのロジカルシンキングができる方　■既存の枠組みに囚われず自由な視点で物事を思考してみたい方 ■入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長くご活躍いただくことを期待しています。また周囲のメンバーと協力しながら、人事・研修制度だけではなく現状の業務内容・業務フローについても、今後よりよいものに改善いただくことを期待しています。

  事業内容

  ■事業内容： 1.新車(Honda車)の販売　2.各種中古車販売　3.自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装業務　4.部品・用品の販売　5.レンタカー・カーリース　6.損害保険代理業

• 企業ダイレクト

  【札幌】営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎

  900~1200万

  アクサ生命保険株式会社北海道札幌市

  【札幌】営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎気になる

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  仕事内容

  保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー

• 企業ダイレクト

  【札幌】フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎

  600~900万

  アクサ生命保険株式会社北海道札幌市

  【札幌】フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー

• 企業ダイレクト

  【札幌】FAチャネルマネージャー候補/前年度給与保障/生命保険業界経験者歓迎

  1200~1500万

  アクサ生命保険株式会社北海道札幌市

  【札幌】FAチャネルマネージャー候補/前年度給与保障/生命保険業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー

• エージェント求人

  【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし

  510~700万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人事
  • 事務

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 ■経営管理部_採用機能 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_採用機能の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 エス・エム・エスサポートサービスは、東証プライム上場 株式会社エス・エム・エスの100％子会社であり、エス・エム・エスグループの一員です。