【未経験インフラエンジニア】上流工程多数!設計構築へのステップアップ/豊富な資格手当/シフト勤務無し
320~400万
日創工業株式会社
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市
320~400万
日創工業株式会社
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市
ネットワークエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
【2か月間の技術研修】 ・現役エンジニアが2か月間の講師を担当します。今期より完全個別カリキュラムを取り入れており、自身の学びたい分野・ペースに合わせて研修内容のカスタマイズが可能です。 ・社内に設置されている研修用サーバーやAWSの環境を用いて、座学だけでは学ぶことができない実践に即した技術の習得が可能です。そのほかにもネットワークやセキュリティ製品、Linux OSなど幅広い分野と製品に触れながら総合的に学ぶことができます。 ・研修のゴールは一人称で設計構築ができること。オンプレ・クラウドそれぞれの模擬案件において自身で1つのプロジェクトを完遂することができます。 ・技術マップを用いて2か月間の研修を進めていくため、自身の進捗と身についたスキルの可視化が可能です。 【主な業務内容】 ITインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド・各種ミドルウェアを用いたインフラ基盤の設計・構築業務を中心に、上流工程に携わる案件に参画いただきます。先輩エンジニアが参画しているチームに入り、研修で学んだ内容を活かし、ご活躍いただきます。 ⇒要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用 上流行工程に特化した事業展開をポリシーとしているため、24時間365日体制のシフト勤務が発生しやすい運用監視やヘルプデスクの案件は一切保有しておりません! ◆通信会社のオンライン決裁システムの基盤を設計・構築(クラウド) ◆金融機関の基幹システムのリプレイス(改修・移行) ◆コールセンターの顧客管理システムなどの基盤を設計・構築 ◆社内システムのクラウド導入におけるセキュリティ診断 など
・情報系の専攻の短大・専門卒、大卒(文理不問)以上の方 ・25歳以下の方(長期キャリア形成のため) ・正社員での社会人経験が1年以上ある方 ・離職期間が3か月以内の方 【求める人物像】 ・知識習得のために、自ら様々なことを学ぶ意欲がある方 ・物事を体系的のとらえる思考力を持っている方 【歓迎スキル】 ・今までの業務経験の中でPCを使用した業務に携わったことがある方 ・自ら継続的に学び続けることができる方 ・アプリ・システム開発エンジニアからインフラエンジニアへのキャリアチェンジを目指したい方
大学院(その他専門職)、4年制大学、専門職短期大学、専門職大学、短期大学
正社員
320万円〜400万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレックス制度あり…本社勤務時のみ適用
有
有 平均残業時間: 20時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 ・平均有給取得日数10.2日/年
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ・育休取得率52% ・育休復帰率100%
〈給与〉 想定年収:320万円~400万円 月給: 20万円~21.5万円 賞与回数:2回(7月・12月) 昨年度賞与実績:3ヶ月 インセンティブ:なし 〈年収例〉 ・年収760万円/33歳/入社9年目/未経験入社/課長職 ・年収670万円/31歳/入社7年目/未経験入社/主任職 ・年収490万円/27歳/入社4年目/未経験入社/設計・構築業務 〈補足情報〉 ・3か月の研修期間中は固定給(20万)となります。研修終了時に研修成績に応じた給与改定を行いますが、月給215,000円以上での支給です。 ・月給(21.5万円)の内訳:基本給:185,000円~+その他固定手当30,000円~ ・昇給:年1回(5月)/特別昇給:年1回(入社後1年経過~3年間)
無
東京都渋谷区
東京・神奈川の客先勤務 客先常駐勤務
神奈川県横浜市
東京・神奈川の客先勤務 客先常駐勤務
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
〈福利厚生・諸手当〉 補足情報: ・残業代全額支給 ・交通手当100%支給 ・住宅手当:世帯主35,000円/月、非世帯主25,000円/月 ・家族手当:配偶者20,000円/月、第一子10,000円/月、第⼆子以降5,000円/月、役職手当主任以上10,000円/月~ ・資格手当2,000円~50,000円/月 ・転居手当一律20万円(入社時転居の場合) ・紹介手当:未経験者5,000円/月、経験者20,000円/月 ①社内業務手当(2,000円/月) 事務作業や各種提出物の作成など、業務時間外での個人で完結する作業に対する手当(作業実施有無によらず毎月支給) ②リフレッシュ手当(3,000円/月) 自身の健康増進や気分転換、身体メンテナンス、趣味等への手当 (活用有無によらず毎月支給) ・特別手当5,000円/月(全社員一律支給) ・在宅勤務手当4,000円/月(月8回以上の在宅勤務時 ・定年制度あり:60歳 ・退職金制度あり:入社後3年目以降から支給 【資格手当参考】※下記は一例です ・AWS認定SAA:2,000円/・AWS認定SAP:20,000円 ・CCNP:5,000円/・応用情報技術者:5,000円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト:10,000円 ・LPICレベル2:3,000円 【研修制度】 ・社内研修:未経験研修/微経験研修/定期開催研修 ・外部セミナ:受講費用全額会社負担 ・外部研修:日中の業務時間内の受講推奨 ・技術書籍購入費用全額負担/上限・下限なし ・資格試験受験費用全額負担/合格時に全額支給(落ちた分も費用負担) ・検証用ボード購入費用負担:エンベデッドシステム事業部 ・検証環境提供:ITソリューション事業部・AWS・azureのクラウド環境
1回〜1回
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル6階(受付)/7 階
(1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 (2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 (3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
英進設計工業株式会社 バークリー・ジャパン株式会社
非公開
最終更新日:
350~420万
データセンター内におけるサーバー/ネットワーク機器の監視・運用業務を中心に、経験を積みながら段階的に業務範囲を広げていただきます。「知識を実務で活かしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。 【業務具体例】データセンター内の機器ランプをチェックし、異常がないか確認/機器のラッキング、LAN/光ケーブル等の配線、機器・部品の交換や撤去/異常検知時の初期対応、保守ベンダー等の取引先対応、チーム上司への報告/ラックにサーバを収納、(外装交換、ケーブルの整理など 【入社後】初日は入社手続きや会社のルール、各種制度についてご説明。2日以降は12名程の体制の自社チームへ配属を予定
【必須】社会人経験を1年以上お持ちの方(業界・職種不問)・ITに関する興味をお持ちの方(独学・スクール、資格勉強など 【キャリアパス】未経験からスタートし、チームリーダーを目指す道はもちろん、インフラの設計構築へステップアップする道や、別領域へチャレンジする道など、多彩なキャリアを描けます。「IT業界でキャリアをスタートさせたい」「独学やスクールで勉強してきた知識を実務で活かしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。チーム全体でしっかりサポートしますので、一緒に成長していきましょう!
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
350万~
金融・保険をはじめ品質要求の高い基盤案件を中心に、サーバ・ネットワークの設計から構築、運用・保守まで幅広い業務を担当していただきます。 まずはオンプレミス環境の運用保守・構築を土台に、将来的にはクラウド移行・設計構築、データ基盤領域まで、段階的にキャリアを広げていただけます。【プロジェクト例】■放送局向けネットワーク設計、構築 ■自治体向け暗号化環境構築 ■広域ネットワーク保守 ■商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■金融機関向け基幹系システム基盤のクラウド移行 など
【必須】■サーバーやネットワークの運用保守経験1年以上 ※手順書に沿ったアラート監視や一次対応のみの経験は除く 【歓迎】■オンプレ環境でのシステム設計・構築経験 ■パブリッククラウド環境でのシステム設計・構築経験 ■コールセンターもしくは、コンタクトセンターシステム構築の経験 ※特にPBXに関する知見をお持ちの方歓迎 ■サイバーセキュリティに興味があるもしくは、知見をお持ちの方 ■生成AIのSKILLSなどを利用して、自作ツールを作成された経験
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
600~800万
大手企業や公共機関の基盤構築を担当し、設計・構築の実務経験をベースにクラウド移行、セキュリティ強化、IaC、自動化など難易度の高い領域へステップアップできます。 【具体的には】官公庁・金融・製造などの大規模インフラ基盤の要件定義から構築、オンプレからAWS/Azure/GCP/OCIへの大規模クラウド移行プロジェクトの主導、Terraform/Ansibleを用いた構築自動化・IaC推進、脆弱性診断やゼロトラスト導入支援などのセキュリティ強化プロジェクト、技術指導・進捗管理などのチームリードを担当します。
【必須経験】■インフラエンジニアとしての実務経験■基本的なコミュニケーション能力【歓迎する経験】■AWS/Azure/OCIクラウド構築・保守■要件定義・設計など上流工程の経験 【魅力】 ■設計構築の経験を伸ばし、クラウド移行やセキュリティ強化など高難度領域へステップアップできる環境 ■官公庁・金融・製造業など大規模インフラ基盤構築に携わり、数百台規模の仮想基盤やクラウド移行プロジェクトを主導できる ■クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニア、PM、ITコンサルなど希望に応じたキャリアパスが用意されており、立ち上げメンバーとして裁量を持って事業・組織の中核を担える
■デジタルソリューション事業:システムエンジニアリングサービス、DX化推進支援
420~700万
金融・保険をはじめとした品質要求の高い基盤案件において、設計・構築フェーズを主導いただくポジションです。まずはご経験を活かしてオンプレ/クラウドを中心としたプロジェクトに参画いただきます。 将来的にはアーキテクトやプロジェクトマネジメントまで、裁量を持ってキャリアを広げていただけます。【プロジェクト例】■放送局向けネットワーク設計、構築 ■自治体向け暗号化環境構築 ■広域ネットワーク保守 ■商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■金融機関向け基幹系システム基盤のクラウド移行(オンプレミスからAWS/Azureへの段階的移行) など
【必須】■サーバーやネットワークの設計/構築3年以上 【歓迎】■アーキテクチャ設計経験/チームリーダー・PLのご経験 ■オンプレ環境でのシステム設計・構築経験 ■パブリッククラウド環境でのシステム設計・構築経験 ■コールセンターもしくは、コンタクトセンターシステム構築の経験 ※特にPBXに関する知見をお持ちの方歓迎 ■サイバーセキュリティに興味があるもしくは、知見をお持ちの方 ■生成AIのSKILLSなどを利用して、自作ツールを作成された経験
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
350~450万
■IIJグループ企業(飯田橋)にて社内情シス業務を担当 ■Windows/Linuxサーバの運用・保守・構築・導入およびネットワークの一次対応、問合せ対応など幅広くお任せします 【具体的には】 ■Windows/Linuxサーバの運用・保守(AD、ファイルサーバ、WSUS等)および障害対応 ■物理・仮想サーバの新規構築・リプレース対応(設計は上位者やベンダーと相談) ■利用部門からの問合せ対応、作業立ち会い、手順書等ドキュメント作成 ■ネットワーク(TCP/IP、VLAN等)の疎通確認・障害一次対応
【必須】・Windows/Linux環境の運用経験(AD、ファイルサーバ、基本的なトラブル対応等) ・Windows/Linuxサーバの構築/設定経験(設計レベルまでは不要、構築~運用経験があれば可) ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、VLAN、ルーティングの概念理解レベル) 【魅力】 ■IIJグループの安定基盤で長期就業可 ■構築・改善にも挑戦可能 ■少数精鋭で裁量を持ち働ける ■在宅週1日※業務習得迄は出社主体 ■ベンダー任せにせず技術理解が深まる
■創業1995年6月 ■ネットワーク機器の導入・設定、導入時の配線工事、アプリケーションのインストール・運用サポート等のLAN関連を中心としたネットワーク構築事業 【顧客】神奈川・東京を中心に優良企業/IIJ、住友不動産、国土交通省等の官公庁等
650~1500万
当行を中心に、グループのシステム基盤開発・構築の全工程(企画・要件定義~移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務を想定しています。 ■大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画・開発・構築・移行・保守 ■各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画(予算・工数等)の具現化、および要件定義 ■システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント(ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバー)の導入 等
■システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問 ■各業務アプリケーション開発部署、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力 ■システム基盤開発・構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ■100人月以上の大規模プロジェクトでのシステム基盤開発・構築経験
日本を代表する総合金融グループの中核を担う、国内最大級の都市銀行です。圧倒的な顧客基盤と強固な財務基盤を背景に、リテールから大企業向けのコーポレートファイナンス、投資銀行業務まで幅広い金融サービスを提供しています。 特にグローバル展開において国内トップクラスの海外ネットワークを有し、世界を舞台にしたスケールの大きなビジネスが特徴です。近年は先進的なデジタル変革(DX)やサステナビリティ領域への投資を強力に推進しており、金融の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる環境です。
500~800万
専門性の高いサポートを迅速に行うことで、お客様が弊社製品を最大限利活用いただけるよう支援します。 ご契約されているお客様からの技術的な問い合わせ対応を、遠隔をメインに、必要に応じて現地に出向いて解決する業務です。 【詳細】■カメラ不具合やネットワークトラブルの対応 ■故障機器などの現地交換対応 ■提供製品や関連アプリケーションに関する問い合わせ対応 ■新設工事時の現地調査や機器設置※機器・設備内のみの作業であり、建物の加工/改変等を行わない
【必須】■テクニカルサポートやフィールドエンジニアなどの顧客対応経験 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【募集背景】 セーフィーグループはクラウド録画サービスのリーディングカンパニーとして成長を続けており、全国規模のカメラ設置工事案件が年々増加しています。新築設備や大型施設、多店舗への一括導入など、より高度かつ複雑な施工プロジェクトも拡大しており、それに対応できるサポート体制の強化が急務となっており、増員での募集となります。
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500~800万
当社プロダクトを中心としたネットワーク領域の要件定義から設計・構築、運用保守までを幅広くお任せいたします。 ■システム設計(・営業担当との連携および顧客へのヒアリング・要件定義/・ネットワークカメラや通信機器の選定、ネットワーク構成の策定、提案書作成 等) ■システム構築(・社内でのキッティング、各種設定作業/・現場でのネットワークシステム立ち上げ、施工スタッフへの技術指導 等) ■システム運用・保守(・稼働後の機器設定や構成変更などの運用サポート 等)
【必須】■ネットワークエンジニアとしてのご経験(3年以上) 【募集背景】 セーフィーグループはクラウド録画サービスのリーディングカンパニーとして成長を続けており、全国規模のカメラ設置工事案件が年々増加しています。新築設備や大型施設、多店舗への一括導入など、より高度かつ複雑な施工プロジェクトも拡大しており、それに対応できるネットワークサポートの体制強化が急務となっており、新規増員での募集となります。
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650~1250万
・電子部品事業全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード ・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進 ・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行 ・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化 ・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆ 必須条件 【経験】 ・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験 ・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験 ・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験 【スキル】 ・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(いずれかの特定領域に強みを保有) ・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能) ◆ 歓迎条件 ・製造業における業務改革・標準化経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
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500~750万
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。 【募集背景】 楽天グループ全体での調達プロセス標準化を推進するにあたり、調達システムの 戦略的かつ効率的な設計・開発が必要とされています。 それに伴い、現在進行中の新調達システム導入プロジェクトにご参画いただき プロジェクトの推進を担っていただく人材を募集いたします。 【業務内容】 <調達システム保守> ・既存システムのエラー発生時の初期対応、および開発部門との連携 <新調達システムプロジェクトマネジメント> ・新システム導入における課題の整理やプロジェクト全体の進捗管理 ・既存システムとのデータ連携に関する方針決定、およびその実行支援 ・システム導入後の問い合わせ対応 ・導入後の運用状況に関する定期レポート、および改善活動の推進 【働く環境】 組織全体では80名近くの規模で、配属先予定の課は約30名。 ※オペレーション拡大に伴い、業務委託推進も実施しているため 課全体としてはさらに増員していく計画
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・何らかのシステム導入や管理、オペレーションなどの経験がある方 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・調達関連部署での就業経験 ・調達のSaaSシステム(SAP Ariba、Coupaなど)の導入経験 ・中規模なプロジェクトのリード経験
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