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• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／PMO（Project Management Office）／QA（Quali

  600~1200万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／PMO（Project Management Office）／QA（Quali気になる

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  仕事内容

  仕事内容 組織全体のプロジェクト品質および開発品質を高めるための「仕組みの構築」から「実践・運用・浸透」までを幅広く担っていただきます。 業務内容詳細 １．品質マネジメント ・プロジェクト品質・リスクマネジメント：受託大型システム開発案件におけるリスクマネジメント ・プロジェクト収支マネジメント：収支や稼働率の可視化による原価管理、リスク案件察知等の計数管理の仕組み設計、運用 ・役員への意思決定支援： 第三者の視点からプロジェクトのリスクおよび収支見込を可視化し、事業部門役員へ助言。 ・支援型PMO活動：大型システム開発プロジェクトにおけるPM支援業務 ・サプライヤー品質管理： 最適なサプライチェーンの構築と、パートナー企業の品質マネジメント業務 ・PM教育： 自身のPM経験を体系化し、次世代のPM育成に向けた教育プログラムの企画・実施。 ※個別プロジェクトへのアサインや実務支援、直接的な品質リスク管理などPM支援業務は行いませんが、事業部門の役員の意思決定に対して助言を行い、またPMを側面で支援いただきます。 ≪レビュー案件例≫ システム・サービス連携： CMS/クラウドEC/CDP導入、基幹システム連携、広告システム開発、AIシステム等 導入アプリケーション： Salesforce Commerce Cloud、Acquia Drupal-Cloud、Google Cloud CDP、各種LLM、自社AIプラットフォーム「∞AI」など多数 ２．生成AI開発事案等への品質保証（QA）活動 ・QAゲート管理の設計・運用：自社製品等の開発案件の企画・ 提案時からリリースまでのリスク評価、プロセスゲート管理、プロジェクト実行状況の監視。 ・AI開発特有のQA設計・実践：自社AIプラットフォーム「∞AI」やLLM活用案件における、要件定義〜テスト・リリースまでの新しいQA基準の策定及びQAゲート管理の実践。 本ポジションの魅力 ・経営直結のインパクト： 一プロジェクトの成功を超え、会社全体の「勝率」を上げる開発文化をデザインできます。 ・AI時代のパイオニア： 正解のない「AIシステム開発の品質保証」という新領域で、業界のスタンダードを作る挑戦ができます。

  求める能力・経験

  【必須】 応募資格（必須） ・大規模システム開発のPM経験（目安：10年以上） ・予算、品質、納期をコントロールし、ステークホルダー調整を完遂した経験。 ・個別の経験を汎用的なルールやプロセスに落とし込めるスキル。 応募資格 (歓迎) ・PMP（Project Management Professional）保有者 ・開発プロセス改善経験（CMMIやISOなどの知見） ・最新技術への関心： LLMなど多岐にわたる技術要素を俯瞰して捉える意欲。

  事業内容

  募集背景 近年ではお客様の要求事項の高度化に伴い、複数のソリューションの統合や複数の周辺システムとの連携が必要とされる大規模かつ高難度の案件が増加しております。さらに、生成AIのコモディティ化により社内での開発ニーズも高まっており、社内外含めた組織としての開発案件を主眼とした品質保証活動は当社の重要成長課題の一つとなっています。 大型システム開発PM経験を活かし、当社のプロジェクト・開発品質をデザイン～推進するプロフェッショナルを募集します。 仕事内容 組織全体のプロ

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／ビジネスコンサルタント/戦略コンサルタント　配属：TFS

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／ビジネスコンサルタント/戦略コンサルタント　配属：TFS気になる

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  仕事内容

  仕事内容 社会課題・顧客課題に対して「人」基点でのDXという独自性を武器に、当社は継続的な成長・事業拡大を続けています。 市場やクライアント環境が急速に変化し、難易度の高い課題解決が求められる中で、当社としてもさらなる成長ステージに進むために「顧客接点変革」というテーマで顧客の次世代型の事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織を立ち上げました。 顧客の期待に応え続け、さらなる成長を遂げるため、クライアント企業に寄り添い、プロジェクトをリードするポジションのコンサルタント人材を募集します。 【業務概要】 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。 【具体的業務内容】 ・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案 ・データ統合活用 ・次世代コンタクトセンター構築　 ・営業DX推進 ・統合プラットフォーム構築　 ・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案 ・ロイヤルティプログラム設計・開発支援 ・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援 ・リサーチ・ワークショップファシリテーションを通した意思決定支援 ・カスタマーサクセス型の組織立ち上げ・人材高度化支援 【案件例】 金融系クライアントの全社DX支援 ・新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・セールス高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・デジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援 ・インサイドセールス組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援 ・金融（銀行、保険）の新規事業構想/開発支援 ※上記以外に、幅広い業界の支援を想定しております。 【ポジションの魅力】 ・コンサルファームに多いトップダウン型で指示に沿ったワークのみを行うわけではなく、自身で考え提案があれば採用され、裁量を持った仕事ができる ・フレームワークに当てはめるだけでなく、顧客課題を考え抜いた上で必要に応じて専門組織・人材を組み合わせてオーダーメイド型で業務を設計いくので、幅広く知識やスキルを習得・経験できる ・インダストリーカットではなくソリューションカットでの組織となるため、幅広い業種の上流下流さまざまな業務のプロジェクトがあるため総合的な経験値を積むことが出来る 【想定されるキャリアパス】 クライアントのサービス/ビジネス変革のため、 ・自社の他部門、専門組織やグループ全体を巻き込んだ大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネジャーを担当 ・組織のマネージャーとして、新たなテーマの創造、ソリューション開発、人員の育成等の推進 ・クライアント企業の変革をリードするディレクターとして、大きな裁量を持ってアカウント戦略や人員配置の差配を行う

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コンサルティングファーム、広告代理店、あるいは事業会社（通信・保険・自動車業界 等）でのビジネス領域（ビジネスコンサルティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画 等）の分析・戦略設計の経験 ・ビジネス課題解決のための対応方針を検討／整理し、明確化できるコンサルティングスキル（戦略/非戦略問わず） ・中～大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験（業界は問わない） ・ビジネス、データ・テクノロジーを統合した事業構想の経験 ・論理的思考力、プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力、分析・洞察力 【歓迎要件】 ・テクノロジーコンサルティング、業務コンサルティング、営業企画の業務経験 ・WEB/アプリ構想～開発～グロースのプロデュース・ディレクション業務経験 ・データ分析領域でのKPI策定、課題抽出、仮説に基づいた解決策提案の業務経験 ・業務内容に記載した取組みテーマ例いずれかにかかわった経験 ・オンライン、オフライン両方の施策設計、運用経験 ・CDP/DMP/MA/CRM等のシステムに関する知識、導入・運用経験 ・デジタルマーケティング領域における戦略策定・施策実行等の経験 ・リサーチ・ワークショップ・カスタマージャーニーマップ策定等のUX領域の実務経験 ・仮説思考を持ち、答えのない課題に前向きに取り組める方 【活躍している人の

  事業内容

  仕事内容 社会課題・顧客課題に対して「人」基点でのDXという独自性を武器に、当社は継続的な成長・事業拡大を続けています。 市場やクライアント環境が急速に変化し、難易度の高い課題解決が求められる中で、当社としてもさらなる成長ステージに進むために「顧客接点変革」というテーマで顧客の次世代型の事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織を立ち上げました。 顧客の期待に応え続け、さらなる成長を遂げるため、クライアント企業に寄り添い、プロジェクトをリードするポジションの

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／社内業務変革コンサルタント（広告領域）（配属：PM）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／社内業務変革コンサルタント（広告領域）（配属：PM）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 電通デジタル社内（MC領域）を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。 ＜個別最適＞ 現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築 ＜全体最適＞ 組織横断で再現性ある業務基盤を構築 !

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ! ・デジタル広告領域に関する実務経験（2年以上） 　-フロント業務 　-コンサル業務 　-オペレーション業務 ・部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験 【求める人物要件】 ! ・求める人物要件 　-業務プロセスを構造化し、課題を発見・整理できる論理的思考力 　-関係者と信頼関係を築き伴走できる高いコミュニケーション能力 　-課題要件を定義し、実行可能な解決策に落とし込める推進力 【歓迎要件】 ! 全体最適の視点で構造を描きつつ、現場に入り込んで改善をやり切れる方を歓迎します。 ・業務改革（BPR）や業務フロー設計の経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 ・ワークショップ設計 ・ファシリテーション経験 ・開発者へのディレクション経験 ・生成AIや自動化ツールへの知見 【働き方】 ! 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■電通デジタルが考える人的資本経営 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出

  事業内容

  仕事内容 電通デジタル社内（MC領域）を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。 ＜個別最適＞ 現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築 ＜全体最適＞ 組織横断で再現性ある業務基盤を構築 求める人材要件 【必須スキル】 ・デ

• エージェント求人

  ITコンサルタント_電通デジタル

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • プロダクト開発
  • アーキテクチャ設計
  • マーケティング
  • 開発プロジェクト
  • 業務設計
  • 要件定義
  • システム開発
  • 戦略立案
  • プログラミング
  • プロジェクトマネジメント
  • SQL

  株式会社電通デジタル東京都港区

  ITコンサルタント_電通デジタル気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 電通デジタルでは、企業の事業変革やDX推進を実現するため、テクノロジーとデータの活用構想から実装・定着まで一気通貫で支援しています。 企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、競争力の向上にはテクノロジーやデータの活用が不可欠となっています。そのため、最新技術への理解とビジネス視点を兼ね備え、構想を実現できる人材が求められています。 これまで培ったIT・コンサルティング経験を活かしながら、先進的なテクノロジーを活用し、クライアントのDX推進をリードいただける方を募集しています。 【業務概要】 電通グループが支援する大手クライアントのビジネスゴール実現に向け、ITグランドデザインの策定から戦略立案、システム構築、運用・定着支援まで幅広く担うポジションです。 マーケティングDXを支えるマーケティング基盤の構築や、新規事業・既存サービスの変革を推進するプロダクト開発プロジェクトにおいて、上流工程からクライアントに伴走しながらIT戦略やロードマップの策定、全体アーキテクチャ設計をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 １．IT戦略・構想策定 ・クライアントのビジネス課題整理およびIT戦略の立案 ・IT戦略ロードマップの策定 ・ITグランドデザインの策定および全体アーキテクチャ設計 ・テクノロジーやデータを活用したビジネス・マーケティング戦略の立案 ２．マーケティングDX推進 ・マーケティングプラットフォーム（CDP／BI／分析基盤等）の要件定義・設計・構築 ・マーケティングプラットフォーム活用に向けた業務設計・定着化支援 ・マーケティング施策の企画・実行支援およびPDCA推進 ・人材育成や内製化支援 ・マーケティングプラットフォームの運用支援 ３．プロダクト開発支援 ・新規サービス・プロダクト構想の策定 ・顧客体験（CX）起点でのIT要件整理 ・システム開発計画の立案および推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 コンサルティングファーム、SE/SI企業、事業会社における下記いずれかのご経験を有する方 ・システム構築、導入のご経験 ・システム構築経験の中で、SQLプログラミングやシェルスクリプトプログラミングの基礎を習得していること 【歓迎要件】 ・システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験​ ・データを活用したシステム構築やソリューション導入に携わった経験がある方（DWH/データマート構築、BI／ダッシュボード構築、CDP構築、分析構築、CDPソリューション導入など） ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験​ ・データ分析をするための各アルゴリズムの特徴や優位性の理解 ・プロダクト開発に携わった経験がある方（アプリ等）

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  ITコンサルタント_電通デジタル_シニア

  800~1200万

  • 分析
  • マーケティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • プロダクト開発
  • アーキテクチャ設計
  • 開発プロジェクト
  • 開発
  • 業務設計
  • 要件定義
  • システム開発
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • プログラミング
  • データ分析
  • SQL

  株式会社電通デジタル東京都港区

  ITコンサルタント_電通デジタル_シニア気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 電通デジタルでは、企業の事業変革やDX推進を実現するため、テクノロジーとデータの活用構想から実装・定着まで一気通貫で支援しています。 企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、競争力の向上にはテクノロジーやデータの活用が不可欠となっています。そのため、最新技術への理解とビジネス視点を兼ね備え、構想を実現できる人材が求められています。 これまで培ったIT・コンサルティング経験を活かしながら、先進的なテクノロジーを活用し、クライアントのDX推進をリードいただける方を募集しています。 【業務概要】 電通グループが支援する大手クライアントのビジネスゴール実現に向け、ITグランドデザインの策定から戦略立案、システム構築、運用・定着支援まで幅広く担うポジションです。 マーケティングDXを支えるマーケティング基盤の構築や、新規事業・既存サービスの変革を推進するプロダクト開発プロジェクトにおいて、上流工程からクライアントに伴走しながらIT戦略やロードマップの策定、全体アーキテクチャ設計をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 １．IT戦略・構想策定 ・クライアントのビジネス課題整理およびIT戦略の立案 ・IT戦略ロードマップの策定 ・ITグランドデザインの策定および全体アーキテクチャ設計 ・テクノロジーやデータを活用したビジネス・マーケティング戦略の立案 ２．マーケティングDX推進 ・マーケティングプラットフォーム（CDP／BI／分析基盤等）の要件定義・設計・構築 ・マーケティングプラットフォーム活用に向けた業務設計・定着化支援 ・マーケティング施策の企画・実行支援およびPDCA推進 ・人材育成や内製化支援 ・マーケティングプラットフォームの運用支援 ３．プロダクト開発支援 ・新規サービス・プロダクト構想の策定 ・顧客体験（CX）起点でのIT要件整理 ・システム開発計画の立案および推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 コンサルティングファーム、SE/SI企業、事業会社における下記いずれかのご経験を有する方 ・システム構築、導入のご経験 ・システム構築経験の中で、SQLプログラミングやシェルスクリプトプログラミングの基礎を習得していること 【歓迎要件】 ・システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験​ ・データを活用したシステム構築やソリューション導入に携わった経験がある方（DWH/データマート構築、BI／ダッシュボード構築、CDP構築、分析構築、CDPソリューション導入など） ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験​ ・データ分析をするための各アルゴリズムの特徴や優位性の理解 ・プロダクト開発に携わった経験がある方（アプリ等）

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  【Quants Technology】ITコンサルタント（シニアコンサルタント/コンサルタント）

  600~1200万

  • M&Aアドバイザリー
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • M&A支援
  • 研修実施
  • IT戦略コンサルティング
  • 社長
  • 株式
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • 階層別研修
  • 教育
  • PMO
  • クラウド
  • コンサルタント
  • 主役
  • PC/Web
  • 検査機器調整/検査
  • 開発
  • システム開発

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  【Quants Technology】ITコンサルタント（シニアコンサルタント/コンサルタント）気になる

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  仕事内容

  【クオンツ・コンサルティングについて】 クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 【弊社の特徴・強み】 ■プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■Quants AI Labo（クオンツAIラボ）により、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させ、その実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能 ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい 社風 ①「エンジニアが主役」で働きやすい環境 代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。 ②活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保 ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。 部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会（TQIF）も開催されています。 ③ 経営層との近さと、絶対評価による成長環境 社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション（昇進）が可能なフラットな実力主義の社風です。 【クオンツシティ構想】 ◆各界のプロフェッショナルから学ぶ特別勉強会 またコンサル業界だけでなく、各界のプロフェッショナルから学ぶ機会を創り、コンサルタントとしてはもちろんビジネスパーソンとしての成長を促進するため各勉強会を開催いたしました。今後も定期的に開催していく予定です。 ◆第1回：金融勉強会 ゴールドマンサックスの方をお招きし株式市場の仕組みや株価の動き方、投資家の考え方などについてレクチャーを受ける。 ◆第2回：リーダーシップ勉強会 日本のプロ野球界を代表する監督をお招きし、リーダーシップについてレクチャーを受ける。 ◆第3回：AI勉強会 代表佐上自らAI実装の事例を踏まえたAI勉強会を実施。AI時代に市場価値を上げるコンサルになるには？をテーマに実践。 業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【教育体制】 未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です！ ・入社時研修： 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導 ・メンター制度： 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度 ・各種トレーニング： Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等 ・座談会： Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催 ・PJ共有会： 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介

  求める能力・経験

  応募資格 下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上） ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験 選考方法 １.書類選考 ２.一次面接（WEB） ３.適性検査（性格検査） ４.最終面接（愛宕オフィス対面） ５.内定 ６.オファー面談（希望者） ※面接回数２～３回

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【某中央省庁案件のPMO】エレコムG/年休130日/プロジェクトの調整役

  450~700万

  ｇｒｏｘｉ株式会社東京都千代田区, 埼玉県蕨市

  【某中央省庁案件のPMO】エレコムG/年休130日/プロジェクトの調整役気になる

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  仕事内容

  設計～保守といったITインフラ領域事業を展開する当社にて、某中央省庁案件のPMO（プロジェクト マネジメント オフィス）をお任せします。プロジェクト全体の調整役としてチームとお客様を支える仕事です。 【業務内容】■スケジュールの調整や進捗のチェック　■クライアントからの要望を社員に伝える連絡業務■自社エンジニアと連携して進捗の確認、相談　■必要な情報をExcelなどにまとめてファイルで管理、PMに提出　■工事立ち合い(現地での物理的作業は無し)※全国出張有り(月に1,2回の頻度で一泊二日、二泊三日程) 【働き方】年休130日　平均残業18.7時間（繁忙期28時間程度）

  求める能力・経験

  【必須】ITインフラ分野でPMO業務のご経験1年以上 【歓迎】■NWインフラエンジニアとしての就業経験■営業、営業事務の経験 【魅力】■上流から関わることが出来る為、IT業界における全体像を掴めます　 【入社後の体制】既に常駐しているgroxiメンバーもおりますので、サポートしつつ出来る範囲からお任せしていきます。また、メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、積極性がそのチャレンジを後押しします

  事業内容

  ネットワークやサーバのコンサルティングをはじめ、設計、構築、運用、保守といったITインフラ領域をメインにお客様のビジネスに合わせた最適なITソリューションを提案し、ビジネスの成長をサポート

• エージェント求人

  DX・AI領域でキャリアを広げたい方へ🌈コンサルの枠を超え、事業づくりにも挑戦できる環境★

  600~2000万

  DX・AI領域でキャリアを広げたい方へ🌈コンサルの枠を超え、事業づくりにも挑戦できる環境★年収UP ～2,000万東京都中央区

  DX・AI領域でキャリアを広げたい方へ🌈コンサルの枠を超え、事業づくりにも挑戦できる環境★気になる

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  仕事内容

  突然のご連絡失礼いたします。Hays Japanの田村と申します。 私はITのポジションに特化した案件でご支援させていただいております。 ご経歴を拝見し、キャリアアップにつながる案件をご紹介できればと思いご連絡させていただきました。 今回ご紹介する企業は、IT・デジタル領域を中心に業務改革やDX推進、PMO支援などを手がける総合コンサルティングファームです。 戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・定着まで伴走するスタイルを強みとしています。 急成長フェーズにあり、ベンチャーのスピード感と大手水準の案件規模を併せ持つ点が特徴です。 ****************************************************************** ☆★想定年収：600万円～2,000万円★☆※前給、ご経歴等により応相談 ★募集ポジション：市場関連オープンポジション ※ご希望・ご経験を考慮し決定します ※正社員・勤務地：東京 ⭐魅力⭐ ◇社員数1000名以上・業績100億以上 現在急成長中な人気コンサルファーム ◆SIer・事業会社・コンサル出身者が混在し、多角的な視点で案件に取り組める ◇1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いスピード感のある働き方が可能です。とにかく楽しくやりがいのある働き方をモットーとしています！ ◆コンサル未経験でも大歓迎！幅広い知識を身につけて自信をつけたい方募集中★ ◇業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◆有休制度が充実！(産休育休・夏季冬季休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ≪業務内容≫ ■ご経験、ご志向性によって柔軟に検討致します。 IT 戦略立案、IT コスト削減、IT システム調達、PMO 等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/IT コンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT 戦略立案、IT 導入、新規事業立案まで幅広いコン サルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ≪歓迎≫※どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問） ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験 🚩現在、期間限定特別な〈1Day 選考会〉実施中！　※書類審査通過後のご案内となります ****************************************************************** 一度お話しできれば光栄です。 まずは15分程のお電話またはＷｅｂ面談にて情報の共有をさせて頂ければと思います。 また上記案件以外にも非公開コンフィデンシャル案件も多数あり、お話した際にご共有差し上げます。 ご興味がございましたら、ぜひご連絡お待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門

  求める能力・経験

  ≪歓迎≫※どれかに当てはまる方であればぜひご検討ください。 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問） ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【～1700万円＋業績賞与/Marsh Japan】組織統合をリードするPMO

  900~1700万

  マーシュジャパン株式会社（Marsh Japan）東京都港区

  【～1700万円＋業績賞与/Marsh Japan】組織統合をリードするPMO気になる

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  仕事内容

  【企業名】 Marsh Japan（マーシュジャパン） ※Marsh McLennan グループ（Mercer／Guy Carpenter／Oliver Wyman） 【企業の特徴】 ・世界130カ国以上で展開する 世界最大の保険ブローカー ・Marsh McLennan は 2005〜2025年で290件のM&A を実施 ・“保険代理店業界の再編 × PMIによる効率化 × グローバル標準統合”で成長 ・日本法人でも2025年以降、大型代理店の買収が連続 ・三菱電機インシュランスサービス／ENEOSインシュランスサービス等の統合が進行中 ・事業・組織・ITが同時並行で変革する 恒常的トランスフォーメーションフェーズ 【募集ポジション】 ① Transformation Manager（PMO） ② Infrastructure Technology Project Lead（ITインフラ統合リード） 【ポジションの特徴】 ① Transformation Manager（PMO） ・Japan Operations Lead 直下の横断PMO ・業務標準化／組織再設計／IT刷新／チェンジマネジメントを推進 ・グローバル／リージョン（APAC）との合意形成 ・複数PMIプロジェクトを同時並行で扱う「社内コンサル」型ポジション ・年収900–1200万円＋業績賞与 ② Infrastructure Technology Project Lead（ITインフラ統合） ・買収先企業のITインフラDD／サーバ統合／ネットワーク再設計をリード ・クラウドリフト／セキュリティ標準化／データ基盤統合を推進 ・日本のビジネスリーダーと連携しつつ、APAC／インドのインフラチームへグローバルレポート ・レガシー環境からMarsh標準クラウドへの移行を主導 ・年収1500–1700万円＋業績賞与 【業務内容】 ■ 概要 ・大型買収に伴うPMI（業務・組織・IT）の統合推進 ・グローバル標準へのアラインメント ・ITインフラ刷新／クラウド移行／セキュリティ強化 ・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト管理 ■ 具体例 ・三菱電機インシュランスサービス（約260名）のITインフラ統合 ・ENEOSインシュランスサービス（約87名）の業務・データ統合 ・オンプレ環境の棚卸し・DD・移行計画策定 ・クラウドリフト（Azure／AWS） ・ネットワーク再設計・セキュリティ標準化 ・人事制度・組織構造の再設計に伴うIT側の整合性確保 ・グローバルチームとの技術仕様調整・レビュー 【このポジションによって得られるベネフィット】 ・事業会社側で PMIの実行責任を担う希少なキャリア ・複数の大型買収が連続する環境で、継続的に変革をリードできる ・グローバル標準のITインフラ／セキュリティ／クラウド移行の知見が深まる ・APAC／インドのインフラチームと連携し、国際的なプロジェクト経験を獲得 ・「社内コンサル」的に横断テーマを扱い、経営に近い立場で働ける ・年収900〜1700万円レンジのハイレイヤー採用

  求める能力・経験

  【応募要件】 ① Transformation Manager（PMO） ・PMI／組織変革／業務改革／IT統合の経験 ・コンサルまたは事業会社でのPMO／経営企画経験 ・ステークホルダーを巻き込む合意形成力 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル連携） ② Infrastructure Technology Project Lead ・ITインフラDD／サーバ統合／ネットワーク設計の経験 ・クラウド移行（Azure／AWS）の実務経験 ・セキュリティ標準化／データ統合の知見 ・PMIにおける技術統合プロジェクトの経験 ・グローバルチームとのコミュニケーション力 ・高い技術理解とプロジェクト推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  INTLOOP Project Management株式会社で活躍するPM/PMOコンサルタント募集

  400~1250万

  • PMO

  INTLOOP Project Management株式会社東京都港区

  INTLOOP Project Management株式会社で活躍するPM/PMOコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PM/PMOコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 - プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 - ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 - 会議のファシリテーション、議事録作成 - プロジェクトガバナンスの整備支援 - 各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 - プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 - ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ーーーー会社の特徴ーーーー - 2025年8月1日にINTLOOP株式会社から独立した、プロジェクトマネジメントに特化した新会社（INTPM） - 戦略・業務・IT/DXなど広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援を展開 - 1万人を超えるフリーランス登録者を誇るプラットフォーム「HighPerformer」を運営し、圧倒的な人材調達力を保有 - 事業会社との直契約（プライム案件）が中心で、クライアントに深く入り込んで支援 - コンサルファーム、SIer、事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 単なるアドバイザー（指摘役）に留まらず、自らリソースを調達しプロジェクトの空白を埋める「実行力」を発揮できる - 大手企業のIT戦略、PM、システム開発など、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する重要フェーズに携われる - 正社員とフリーランスのハイブリッド体制で、プロフェッショナルな人材と協働しながらプロジェクトを推進できる - 新設会社ならではの事業拡大フェーズに参画し、組織の成長とともに自身の市場価値を高められる ーーーー描けるキャリアーーーー - 豊富な研修制度（「知灯り」「BOOSTA」など）やメンター制度、よろず相談制度により、未経験からでもコンサルタントの基礎を習得可能 - 多種多様な案件（DX、基幹刷新、業務改革など）への参画を通じて、PM/PMOとしての専門性を深化 - 他部署への横展開や、より上流の戦略策定、PM補佐、PL業務など、幅広いポジションへのステップアップが可能 - 新会社の事業拡大に伴い、マネジメント層や組織運営に関わるキャリアパスも存在

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人経験3年以上 PMOまたはプロジェクト支援業務の経験が1年以上、もしくはITプロジェクト関連の業務経験が1年以上 作業タスクの指示出し、進捗フォロー、各種管理表（WBS、課題管理表等）の作成経験 PowerPointおよびExcelを活用した資料作成スキル（報告資料、ガントチャート等） 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整力 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - SIerまたはITコンサルティング企業での勤務経験 - 事業会社の情シス部門や事業部門でのITプロジェクト経験 - 中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験（ウォーターフォール/アジャイル） - PM領域に関連する資格（PMP、ITIL、ScrumMasterなど）の保有 - 英語での読み書き・会話スキル（TOEIC700点以上目安、グローバル案件で活用） - オフショア開発プロジェクトへの参画経験（1年以上） ーーーー求める人物像ーーーー - プロジェクトを「完遂」するだけでなく「成功」に導くことに責任を持てる方 - 顧客や仲間と成果を「共に背負う」ことにやりがいを感じる方 - 単なる指摘にとどまらず、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方 - マネジメントに業務理解や専門知見などの＋αの価値を加えて提供したい方

  事業内容

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