東京・名古屋・大阪/在宅勤務可PMOスタッフ (39143)
440~1200万
SCSK株式会社
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府豊中市
440~1200万
SCSK株式会社
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府豊中市
PMO
【募集背景】 当部は、当社内で高成長を続けるモビリティ事業グループのPMOと標準プロセス整備を行っています。 今後は、車載組込だけでなく、OutCar領域でのサービス提供のウエイトもあがり、さらなる高成長・事業拡大が見込まれるため、プロジェクト監理機能の充実・増強のため、広く人財を募集します。 【職務内容、担当業務】 当部は、モビリティ事業グループ内のPMOとして、プロジェクトの状態監視・アドバイス/PM育成/標準プロセスの各種規格適合・改善を実施しています。また、各種管理データのデジタル化に向け、プロジェクト監理の仕組みの構築を検討しています。 【グループSEPG業務】 規格のバージョンアップへの追従、現場からの課題集約による改善を、標準プロセスに対して実施いただきます。 また、ソフトウェアTier1に向けた、システム領域(A-SPICE SYS相当)の標準プロセス定義、調達プロセス(A-SPICE ACQ.4相当)のハード/メカへの拡張、OutCar領域ビジネスのシステム開発における標準プロセス定義を担っていただきます。 ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス 当部では、一般的なPMO/SEPG/SQA活動に加え、デジタルQMS活動を推進しており、データ連携/AI活用をテーマに新たな仕組み構築を担っています。プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、ITスキル向上が図れます。 将来的には、当部のラインマネージャーへのキャリアパスも見込めます。 ●入社後の研修等 入社後は研修プログラム等を通じて、弊社の開発標準(システム開発・プロジェクト管理)を習得していただきます。 また、当社では社員の成長とキャリアアップを支援するための研修プログラムやサポート体制が充実しており、自己成長を図りながら働くことができます。業務を担当頂きつつ、資格取得も支援します。 ●役割、ポジション 標準プロセス拡張・改善 リーダー
≪必須≫ ・機能安全規格/A-SPICE等の知見(資格があれば、大歓迎) ・プロセス構築・導入経験 ≪歓迎≫ ・OEM/サプライヤで、品質保証/品質管理経験者、大歓迎 ・プロジェクトマネジメント系資格 ・車載組込ソフト開発経験
正社員
無
440万円〜1,200万円
07時間30分
09:00〜17:30 ◎フレックスタイム制(コアタイムなし) ・標準的な就業時間9:00~17:30 ・所定勤務時間:7時間30分(休憩1時間)
有
有 平均残業時間: 10時間
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収440万円~1,200万円 ※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。 ・給与形態:月給制 1)総合職(若手層):想定年収500万円の場合の一例 (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円 ※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。 2)基幹職(リーダー層):想定年収700万円の場合の一例 (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。 ・その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 試用期間3ヶ月
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG. 大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.
大阪府豊中市
屋内全面禁煙
大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日~最大20日付与 待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険) ・在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ(健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給) ・コツ活(半期単位(年2回)で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供) ・スマートワークチャレンジ(「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策)
プライム市場
最終更新日:
740~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客企業のIT・DXプロジェクトにおける実行支援およびマネジメント戦略の立案 ✓基幹システム刷新やDXビジネス実現に向けた、各種計画(テスト・移行・リリース)の策定 ✓プロジェクトの現状アセスメントに基づいた課題抽出および解決策の提示・実行推進 ✓顧客のユーザ部門(非IT部門)に対するシステム要件定義やPMスキルの補完・育成 ✓【マネージャー以上】新規クライアント開拓、サービス開発、メンバーの採用・育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関のデジタル新部署における、DXビジネス実現のためのPMO支援(テスト・移行計画策定等) ✓大手インフラ企業の基幹システム刷新プロジェクトにおける、顧客側PMとしての計画推進 ✓中央省庁主導の社会実装プロジェクトにおける、マルチステークホルダー間の調整および管理 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「作る」ことよりも、複雑なプロジェクトを「動かし、成功させる」ことに情熱をお持ちの方 ✓教科書的な手法の適用ではなく、顧客の特性に合わせてPM手法をカスタマイズしたい方 ✓大手企業の看板を活かしつつ、スタートアップのような組織創りに参画したい方 ✓社会貢献性の高い大規模案件を通じて、コンサルタントとしての市場価値を最大化したい方
必須条件(MUST) ✓中〜大規模システム開発におけるPMまたはPMOの経験 ✓プロジェクト計画、テスト計画、移行計画などの立案・推進経験 ✓システム導入の全工程(提案〜運用保守)の経験、またはコンサルティングスキルの基礎 歓迎条件(WANT) ✓DX関連部署でのビジネス企画・システム企画実務経験 ✓難易度の高いプロジェクトにおける火消し(アセスメント・再建)の経験 ✓組織運営やサービス開発への興味・関心
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600~1200万
IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援(PMO業務) └アサインされたプロジェクトのプロジェクト管理推進・支援 └社内ITプロジェクト横断管理、社内ITプロジェクトのためのプロジェクト管理ガイドライン/プロセス設計・運用 ■想定キャリアパス プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
■MUST (経験) ・ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験 (スキル) ・プロジェクトメンバーおよびステークホルダーとの協業を円滑にすすめるコミュニケーション能力 ・アプリケーション開発か、インフラ構築もしくはセキュリティに関するIT知識 ・英語の実務使用に抵抗の無いこと ■WANT ・アプリケーション開発 もしくは インフラ(ネットワーク/サーバー/セキュリティ)構築における要件定義/基本設計を自ら行った経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ(IPA)等のプロジェクトマネジメントおよびPMOに関する資格 ・後進の育成経験 ・英語でのプロジェクト遂行経験 ■求める人物像 自ら考え行動できる方 前向きでコミュニケーションが円滑な方 新しい環境や状況変化への適応力がある方
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
400~1300万
■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■仕事内容: ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例: ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
■IT業界未経験の方 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 ※未経験の場合は、長期勤続によるキャリア形成の観点において、広く若手を募集しております。 ■IT業界経験者 下記、いずれかの経験 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
500~600万
【採用プログラム概要】 入社後3カ月超の研修プログラムを経た後、当社の中でも特に難度の高い「DXコンサルティング職(導入PM・カスタマーサクセス)」「DXエンジニア」「コンサルティングセールス」としての配属確約の採用プログラムです。 ■配属後の仕事内容 【1】DXエンジニア職 ・自社プラットフォーム及び人事コア領域の製品開発(フルスタックエンジニア) ⇒自分で考え、開発した機能を通じて、何百万人の業務にインパクトを与えることが出来る仕事です。 ⇒当社のメンバーとだけでなく、世界トップ50に選出される開発パートナー企業の方たちとも一緒に切磋琢磨して成長できる機会があります。 【2】DXコンサルタント(PM/コンサルタント職・カスタマーサクセス職) ・他社人事SaaS製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案 ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング 等 【2】大手企業専門コンサルティングセールス(フィールドセールス職) ・顧客の経営課題・人事課題の解決に向けたシステム面での問題のヒアリング より効率的な業務や、人的資源の活用に向けた提案活動 ・顧客企業内における意思決定に対する支援
必須スキル ・粘り強く考え続けられる力(思考体力) ⇒答えを示されない中で、自分で仮説検証を長時間繰り返し続けられる力 ・自律自走する力 ⇒他人や環境に依存せず、問題解決に向けて必要なものを考え、自ら勉強し獲得する力 ・他責にしない力 自分で自分のモチベーションコントロールを行い、厳しい環境を所与の条件として捉え、 ポジティブに可変要素を見つけて努力できる力 歓迎スキル 下記のような性格・特徴がある方も本採用プログラムに向いております。 ・今の仕事のレベルや報酬に物足りなさを感じている方 ・論理的な思考力に自信がある方 ・学校のテストなど勉強に自信があった方 ・美術や図画工作など、クリエイティブなゼロイチのモノ作りが得意だった方
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650~1050万
求人概要 IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、イプシロンロケットによる打上げ輸送サービス事業の事業計画策定から、事業立ち上げ後の運営体制構築および進捗管理に関わる業務をお任せいたします。宇宙への夢を形にするプロセスに深く関与し、最前線で活躍することができます。当部門では以下の様な業務を担当しています。 1.打上げ輸送サービスを事業として軌道にのせるための事業計画の企画・実行 2.打上げ輸送サービス事業の展開 3.お客様/パートナー企業との調整、スケジュール・コスト管理 【業務内容】 イプシロンロケットの改良型となるイプシロンSロケットは、IHIエアロスペースとJAXAが共同開発し、信頼性と運用性の高度な要求に対し、優れたコストで打ち上げを実現するロケットです。これまでイプシロンロケットの打ち上げはJAXAが主導で行っておりましたが、改良型のイプシロンSロケットは当社が打ち上げまでを行います。「世界一コンパクトな打上げ」を目指し、確実性と革新性を備えた日本産品質のロケットを、官公庁や学術機関といったこれまでの利用に加え、商業向けなど、多様な衛星を所定の軌道へ投入する衛星打上げ輸送事業を展開するための、プロジェクトマネジメントプランの立案と実行をお任せいたします。 具体的には、当社が打ち上げ輸送サービスの受注からロケット打ち上げまでのプロジェクトを自立して完遂させるための、一連の業務フローをJAXAや社内技術部門と協働して構築いただきます。ご入社いただく方には、その業務フロー構築プロジェクトのリードとして、事業の立ち上げ・展開に向けた業務シナリオの検討や、社内外のステークホルダーとのヒアリング・ボトルネックの特定を通して、理想的な業務フローを作成していただきます。作成後は打ち上げのリハーサル等を通して、ブラッシュアップを行い、 試行運用と改善サイクルを進めながら、打上げ輸送サービスの事業拡大の促進に寄与いただきます。 現在、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。衛星打上げ市場が年々拡大する中、イプシロンロケットによる打上げ輸送サービス事業を確立することは、当社の宇宙ビジネス拡大において極めて重要です。事業を軌道に乗せるための中核的役割を担っていただくことを期待します。 【アピールポイント】 ◆宇宙ビジネスの最前線で活躍できるチャンス日本が誇るイプシロンロケットを用いた打上げ輸送サービス事業に携わり、宇宙開発の新たな可能性を切り拓くプロジェクトの中核を担えます。宇宙への夢を形にするプロセスに深く関与し、最先端技術とともに働くやりがいを感じられます。 ◆幅広い業務スコープと自己成長の機会事業計画の策定から立ち上げ、運営体制の構築、進捗管理まで幅広い業務を担当。経営層と直接関わる機会があり、事業全体を俯瞰するスキルが身につきます。さらに、国内外の顧客やパートナー企業との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を磨けます。 ◆グローバルな環境での活躍国内外の政府機関、企業、スタートアップなど、多様な顧客やパートナーと協力しながらプロジェクトを進行。国際的な視点を養いながら、グローバルな活躍の場を広げられます。 ◆挑戦とイノベーションに満ちた環境打上げ輸送サービスを新たな事業として確立するという挑戦に携われるポジションです。新しい価値を創造し、課題を乗り越えることで自己の成長と達成感を得られる環境が整っています。
■事業会社あるいはコンサルティングファームやSIerにおける、プロジェクトリーダーやPMOの業務経験(規模不問) ■英語を使用する業務に抵抗が無い方 ■入社後一定の期間、IHIエアロスペース本社(富岡)での勤務が可能な方
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600~2000万
■本求人のPRポイント ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい、東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■プロジェクト事例(一部抜粋) ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代~30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3~5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 (1):1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 (2):昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 (3):業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 (4):コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は7%程度で推移 ■未経験キャリア入社の事例 ・営業職種、エンジニア職種、研究開発職種、事務系職種など ※人間性、ポテンシャルを重視したベイカレント独自の選考基準により、他社にないキャリアチェンジ事例多数。 ■未経験でも安心の研修制度の仕組み オンボーディングトレーニング(プロフェッショナルマインド、コアスキルベーシック、DXセミナー、戦略マーケティングセミナー) コアスキルトレーニング(課題解決力、論点思考力、ドキュメント力、顧客折衝力、プレゼン力、ファシリテーション力の向上) エクスパティーズトレーニング(業界別専門知識、BPR、先端IT技術、DX、サステナビリティ、メタバースなど) オンライン型研修講座(baycurrent Academy plus) ナレッジ共有システム(Neuron) 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務
以下いずれかに当てはまることが必須になります。 ・3年以上のコンサルティング業務経験【コンサル経験枠】 ・3年以上のSIer、Web系企業でのシステム開発経験【IT経験枠】 ・3年以上の各業界売上シェアトップクラスの企業における企画系ポジションでの実務経験【未経験枠】
👉主に大手企業・官公庁向けに、戦略からIT実装までをカバーする日系最大級の総合コンサルファームです。 総合コンサルティング事業 経営戦略 業務改革(BPR) IT・DXコンサルティング システム構想〜実行支援まで一貫対応
630~1300万
【募集部門】 NTTビジネスソリューションズ エンタープライズビジネス営業部 N&S部門 ソリューション担当 (担当課長1名、主査5名、担当2名) 【採用背景】 PMO業務は大規模高難度案件に参画する事をお客様要求仕様で求められる場合もあり、また成長ビジネス分野(アプリ開発やクラウド・セキュリティ)ではプロジェクト管理も複雑になることから、稼働が逼迫し他の案件支援が出来なくなる事でビジネス機会の損失とリスク軽減(契約不履行)の為、スキルを持った人材を募集する。 【職務内容】 ■業務概要 ・大規模高難易度案件へのPMO業務(リスクアセスメント、PM/PL支援) ■個人としての役割 ・受託業務全般における品質担保向上を目的に支援及び施策実施 【職務内容補足1】 ■業務詳細 ・西日本30支店の大規模高難度案件を中心にプロジェクトの健全化(PMO)を指導育成を行い、粗利確保や品質向上に資する業務の建付けの検討を行う。 ■ポストの魅力 西日本のビジネス営業分野の中核となるクラウド等を用いた大規模案件のプロジェクトマネジメントの支援を通じ、自らも経験を積む事ができ成長出来る 【伸ばせるスキル】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・企画戦略的思考スキル ・ICT全般スキル 【リモート比率(出社:リモート)】 5:5 【業務内容変更の範囲】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています) ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
【必須となる能力・経験・資格】 ■経験(経験内容/経験年数) ・1億円以上のプロジェクトマネジメント経験/3件以上 ※アプリ開発等のプロジェクト経験があれば尚良い ■知識 ・ビジネス営業分野の知識全般 ■能力 ・プロジェクトマネジメント ・ITスキル(SE) ※PMP等の資格があれば尚良い 【望ましい能力・経験・資格】 ・クラウド、ICT等のスキル全般 ・プロジェクトマネージャ ・PMP-Project Management Professional
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務(附帯業務)、その他会社の目的を達成するために必要な業務(目的達成業務)及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務(活用業務)であります。
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略(商品・価格・販路・プロモーション)の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:400万~1,000万円(※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮) ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理(ハード面)とブランド構築(ソフト面)の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド(引き合い)のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ・最低限の財務・会計知識(P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル) ・正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ・(歓迎)総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ(2005年創業) ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略(商品・価格・販路・プロモーション)の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:800万~2,000万円(※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮) ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理(ハード面)とブランド構築(ソフト面)の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド(引き合い)のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ・最低限の財務・会計知識(P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル) ・正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ・(歓迎)総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ(2005年創業) ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ
650~1500万
■募集背景 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ※プロジェクト事例はこちら ※弊社社員のインタビュー記事はこちら ※弊社運営noteはこちら ※PMOとは!? 弊社執行役員からの解説動画 業務務内容 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 評価制度/キャリアパス ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ■ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
大規模プロジェクト(目安:50名以上、数十億円規模)のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験(品質・工程・リスク (課題)・コスト管理いずれかの実務経験) プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成(OJT)経験
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