<東京>海外案件対応運用系Webディレクター★ソ二ーグループ
480~800万
株式会社ASA
東京都品川区, 神奈川県川崎市
480~800万
株式会社ASA
東京都品川区, 神奈川県川崎市
Webサービス制作進行管理
ディレクター
Webディレクター
WEBディレクターとして、海外企業の広告やWEBサイトを日本国内市場向けに適切に再構築するローカライゼーションを行っていただきます。 社内や外部パートナーと連携しながら制作の進行管理、品質保証をしていただくポジションです。 [業務内容の変更の範囲:会社の指示する業務 ]
【必須】 ■Webディレクションの実務経験5年以上 ■長期プロジェクト(1年以上)に対する強い責任感と持続的な取り組み姿勢 ■HTML、CSSの基礎知識(変更箇所、場所、内容が理解できること) ■コミュニケーション能力:クライアントの要求を正確に理解し、適切に対応できる。不明点を具体的に質問し、明確化できる。自ら積極的にコミュニケーションを取れる ■分析力と情報収集能力(不完全な要件から必要な情報を集め、解決策を見出す能力) ■自発的に考え、行動を起こす能力 【歓迎】 ■Webサイトの運用保守経験 ■英語サイトのローカライゼーション経験 ■英語力:リーディング能力(ドキュメントの理解)、リスニング能力(英語での会話の理解)
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 専門業務裁量労働制 固定残業代の相当時間:45時間/月
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制(分割回数12回) 年俸 480万円~800万円 基本月給 29.2万円~(固定残業代10.8万円を含む) ■賞与実績:会社業績に応じて支給することがある
有
東京都品川区
神奈川県川崎市
服装自由 資格取得支援制度
無
無
地元企業から有名アパレル、テック企業まで、幅広い業種のクライアントと直接かかわることができます。大手サイトのUI/UX改善など、ゼロから考え実行できるプロジェクトが豊富です。裁量権が大きく与えられ、新たなツールや手法の導入など、様々な挑戦ができる環境です。個人のキャリアプランを重視し、年4回の1on1ミーティングや資格試験料補助や奨励金を通じて成長をサポートします。「個々の成長」を大切にする社風の中、クライアントからの高評価やチームの成長を実感できます。私服勤務が可能で、各自のMacBook Proとディスプレイを支給いたします。
1回〜2回
宮城県仙台市青葉区一番町1-4-28小松物産ビル2階
東京、ロサンゼルス
ウェブサイト、モバイル&ウェブアプリケーション、およびデジタルコンテンツやデジタル体験の開発ソリューションのご提供
ASA America Inc. ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 SMN株式会社
非公開
最終更新日:
350~500万
美容医療クリニックや歯科医院等の医療機関に向けた経営管理・事業推進を行う当社にて、自社Webサイトの運用・改善をお任せします。医師や各部署と連携し集客向上を推進します。 【詳細】将来はWebディレクターとして活躍できる育成ポジションです■Webサイトの新規制作・運用管理■Google Analytics等を用いたデータ解析、年間数億円規模のWeb広告効果検証■SEO対策、ABテスト、サイト最適化施策の企画提案■現場ヒアリングをもとにしたUI・UX改善※OJTを通して制作業務から入り、SEO・広告運用、ディレクションへと段階的に成長できる環境です。
【必須】■社会人経験2年以上(正社員)■Web制作基礎知識(HTML・CSS)【歓迎】■Web制作会社での実務経験■Webコンテンツ企画・制作経験■Webマーケティング会社でのマーケター経験 ■CMS(Wordpress)を活用したWEBコンテンツ制作の実務経験 【魅力・やりがい】自社サイト特化のため急な納期に追われず、施策効果を直接実感できます。デザインは外部専門家が担うため、コンテンツ品質や成果への導線設計に集中可能。育成前提の環境で、ディレクターへと着実に成長できます。
「医療機関(聖心美容クリニック、S-Labo、フォレストデンタルクリニック)への事業推進」(マーケティング、総務人事、商品企画、医療ツーリズム推進、海外事業)
330~600万
DMM.comグループのIP・タレントコンテンツ制作におけるプロジェクトマネジメントおよび制作進行業務をお任せします。 今回募集するPM/制作進行は、IP・タレント領域における新規事業のクリエイティブ制作を支えるポジションです。 プロデューサーやクリエイター、制作会社など、多くの関係者をつなぐハブとして、プロジェクト全体の進行管理を担っていただきます。 コンテンツの品質・納期・スケジュールをコントロールしながら、新しいエンターテインメントを形にしていく重要な役割です。 【具体的には】 制作スケジュールの設計・進行管理 プロジェクト全体のタスク管理 制作会社、クリエイターへの発注・アサイン・折衝 社内関係部署との調整・ディレクション 制作物の品質管理および仕様確認 制作データ、各種アセットの管理 実行予算の管理 課題・リスク管理および改善提案 契約書作成、請求処理など制作に関わる事務業務 その他プロジェクト推進に必要な業務
【必須スキル・経験】 ・エンターテインメント業界における制作進行またはプロジェクトマネジメント経験 ・複数案件を並行して進行管理した経験 ・社内外との折衝・調整経験 ・スケジュール管理、品質管理の経験 ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Microsoft Office等) 【歓迎スキル・経験】 ・IP、タレント、ゲーム、アニメ、映像業界での実務経験 ・クリエイター、制作会社との協業経験 ・予算管理経験 ・映像、音楽、配信コンテンツの制作経験 ・プロジェクト管理ツールの利用経験
インターネット関連 通販・ネット販売 ゲームソフト
年収非公開
■部署・サービスについて 当グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属するプラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。PFSDは特定サービスの運営ではなく、当グループ横断のマーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、当グループのアセット(ポイント・クーポン)戦略に紐づくプロダクトを、新規?改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 ※コーポレート組織:経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系部署が集まる組織 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.Discipline as Professional Team「5C」 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 ■ポジション:募集背景 部の貢献拡大に伴う増員 当社エコシステムの成長レバーであるポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため、新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 ■業務内容 <スコープ(責任範囲)> ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等、横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画?要件定義?設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化、リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで、横断プロジェクトの推進力として評価される ■働く環境 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
<Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> ・要求定義~要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験(ビジネス要望・ユーザー体験を開発要件・仕様として具体化できる) <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し、プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進(合意形成×PM)> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み、依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向(事業サイド寄りで成果を出す姿勢)> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
<募集背景> 私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、ユーザー体験の進化を共にリードしていくUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。 またエクスペリエンス課では、生成AIを活用した新しいユーザー体験の創造にも挑戦中です。 UXデザインチームはその最前線で、AIを取り入れたデザインプロセスやリサーチ手法を探求し、より深いインサイトと価値ある体験設計を追求しています。 このポジションでは、顧客戦略の核となる施策に関わり、分析と検証を重ねながらサービスを磨き上げていく役割を担っていただきます。自社の多彩なサービスにデザインの力で貢献したい方、専門領域を超えて成長し続けたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。 あなたのアイデアとデザインが、多くの人々の生活に新しい価値を届けます。 私たちと一緒に、その未来をデザインしてみませんか? <業務内容> ・エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン ・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義 ・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計 ・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見 ・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索 ・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験(3年以上) ・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験 ・HCD(人間中心設計)の知見およびプロセスに基づいた設計経験(情報設計、画面設計、インタラクション、ナビゲーション設計など) ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験 ・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験 ・日本語スキル(ビジネスレベルの会話・読み書き) 【歓迎要件】 ・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル ・アイデア創出(アイディエーション)ワークショップの設計およびファシリテーション経験 ・アクセス解析に関する知識・実務経験 ・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験 ・プロジェクトリーダーまたはメンバーとしてのプロジェクト推進経験 ・HTML、CSS、JavaScript に関する基礎知識・実務経験 ・iOS/Android アプリの設計・改善に携わった経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
523~780万
自社コーポレートサイト、グループ会社のコーポレートサイト、ならびに一部サービスサイト(合計約12サイト)のWeb運営・改善を担っていただくポジションです。 単なる更新作業に留まらず、「何のためにこの情報が存在するのか」「利用者に正しく伝わっているか」といった視点を持ちながら、Webサイトの構造や導線、情報設計の改善に取り組んでいただきます。 社内の関係部署や外部制作会社と連携しながら、事業・ブランドの理解を深め、Webを通じた価値発信の質を高めていくことがミッションです。 ■業務内容: ・Webサイト全体の運用・管理(表示確認、掲載内容チェック、情報の整合性確認 等) ・Webサイトの改修・更新業務(CMSでの更新、軽微な修正、制作会社への指示・調整) ・アクセス状況・ユーザー行動の把握(数値の確認、傾向の把握、課題仮説の整理) ・課題抽出および改善アイデアの立案・提案(UI/構成/導線/コンテンツ観点 など) ・関係部署・外部制作会社とのディレクション・調整 ※中長期的には、Web運用ルールの整備や改善プロセスの仕組み化にも関わっていただくことを想定しています。 ■働き方: ・年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。WLBを保って働くことが可能です。 \下記当てはまる方も歓迎します/ ・UX/UI、情報設計、コンテンツ設計への興味・知見 ・PHP/JavaScript/jQuery等を用いた軽微な改修・カスタマイズ経験 ・制作会社やベンダーのディレクション経験 ※「考えながら改善するWeb運用」に挑戦したい方を歓迎します。 ■受賞歴: ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
■必須条件: ・Webサイト運用・更新に関する実務経験(3年以上目安)※規模・業界不問 ・HTML/CSSの基本構造を理解し、自らで更新を対応できるレベル ・CMSを利用したWeb更新・管理の実務経験 ■歓迎条件: ・WordPress、Movable Type 等のCMS設計・運用経験 ・Google Analytics等を用いたアクセス分析・課題仮説立案の経験 ・Webサイトの改善提案、リニューアル、運用ルールやガイドライン整備に関わった経験
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
450~800万
【募集背景】 事業拡大および案件増加に伴う体制強化のための増員募集 【職務概要】 楽天グループのマーケティング上流から参画!楽天モバイルショップをはじめ、リアル・デジタルの領域を跨いだクリエイティブディレクションおよびユーザー視点でのUX/コミュニケーション設計を担当します。 【ミッション】 単なる制作ディレクションにとどまらず、マーケティングの上流工程(構想・戦略段階)から参画し、ユーザーを基軸とした最適なコミュニケーション設計と一貫性のあるブランド体験を創出することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・クリエイティブディレクション 楽天モバイルショップにおける店舗販促物(POP・ポスター・什器等)、印刷物、デジタルメディア(Web/アプリ)などのビジュアルデザイン制作管理・品質統括 ・UX・コミュニケーション設計 マーケティング担当者やデザイナーとディスカッションを重ね、ユーザー課題に基づいた最適な導線・コミュニケーションプランの策定 ・プロジェクトマネジメント 施策全体のスケジュール進行管理、制作ディレクション、関係各所(マーケティング・店舗運営・外部パートナー等)との折衝および調整 【ポジションの魅力・働く環境】 ・マーケティング上流から関われるインハウス環境 制作の受託ではなく、企画・構想段階から深く関わることができるため、自身のアイデアを反映しやすく、施策の効果や反響をダイレクトに実感できます。 ・リアル×デジタルの統合的なスキルが身につく Web/デジタルメディアだけでなく、全国展開するリアルショップのクリエイティブまで幅広く手掛けるため、O2O/OMO視点のコミュニケーションデザイン経験が積めます。 ・フラットで意見が交わしやすいチームカルチャー 所属グループ(約7名)は風通しが良く、年次や雇用形態を問わず日常的にディスカッションを行いながら業務を進められる環境です。
【必須要件】 ・広告代理店、制作会社、事業会社でのディレクター経験(2年以上) ・周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・主体性や柔軟性を持って業務に取り組める方 【フィットする人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込みながら、目標達成に向けて推進できる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・これまでにない、新しい仕組みやサービスの設計に興味がある方 ・ビジネスやサービスを普及させるために、周囲にポジティブな影響力を発揮したい方
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供。 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。
800~1700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客折衝、提案活動、見積・要件整理などの案件獲得リード全般 ✓プロジェクトマネジメント(スケジュール、品質、コスト管理) ✓要件定義からUI設計(ワイヤー、プロトタイプ)、モックアップコーディングの実務またはディレクション ✓UXデザインのリードおよび各種ステークホルダーの意見取りまとめ・ファシリテーション ✓リリース後の定量・定性分析に基づくプロダクト改善およびグロースの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓高度なUX検討とロジカルなアプローチに基づく金融フロント領域向けUI/UXデザイン推進 ✓デザインオフィスAlceo・Xspear Consulting・Simplex・Deep Perceptによる合同大規模DXプロジェクト ✓最上流コンサルからデザイン、システム実装、リリース後のグロースまでの一気通貫案件
必須条件(MUST) ✓デジタルプロダクトのリードデザイン経験および3年以上のUXデザイン実務経験 ✓クライアントワークのPJにてマネージャー/リーダーとしてチームを率いた経験および顧客折衝経験 歓迎条件(WANT) ✓デザイナー以外の職種(エンジニア・コンサルタント等)と共にプロダクトを開発した経験
-
753~952万
■募集背景 当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。 ・受託開発事業 ・自社プロダクト事業【eventos】 ・新規事業本部(CEO直下0→1の新規事業) ■所属部門 ・Creative本部(受託開発事業) 当社の基盤であり、急成長を続ける受託開発事業。現在、ありがたいことにお問い合わせによる引き合いを多くいただいており、顧客からの期待値は非常に高い状態にあります。 しかし、現状はリソース(特に上流・マネジメント層)の不足により、せっかくの挑戦の機会をお断りせざるを得ない局面も少なくありません。 「目の前のお客様の課題に、最高の技術とモノづくりで応えたい」この想いを形にし、組織を次のステージへ引き上げるためには、体制の抜本的な強化が不可欠です。 そこで今回事業を牽引する「プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)」を募集します。 進捗管理だけではなく、既存顧客への深耕営業やアップセル、案件獲得といった「攻めのPM」としてご活躍いただける方を求めています。現在、社内でこの役割を担える人材が限られているからこそ、あなたの市場価値とスキルを存分に発揮できる環境です。 次のステージへ突き進む当社をさらなるステージへ引き上げてくださるプロフェッショナルメンバーを募集しております。 ■ 業務内容 ※ご経験やご希望、またチームの状況を考慮の上、1〜6のいずれかの工程からお任せするかを決定いたします。まずはご自身の得意なフェーズからスタートすることが可能です。 1. 顧客課題の把握・提案(最上流) ・クライアントへのヒアリング、課題の抽出 ・課題解決に向けたコンセプト・提案書の作成、プレゼンテーション ・プロジェクトの概算見積書の作成 2. 要件定義(設計・仕様策定) ・実装すべき機能やシステムの要件ヒアリング ・要件定義書の作成、およびクライアントとの折衝・合意形成 3. UI/UX・デザイン設計(プロダクトの可視化) ・アプリ・Webサイトの画面遷移やワイヤーフレームの設計 ・新規デザインの作成、既存プロダクトのUI/UX改善の企画 ※社内にプロのデザイナーが在籍しているため、二人三脚でクオリティを追求します。 4. 外部設計・仕様検討(開発への橋渡し) ・プロジェクトメンバー(エンジニア・デザイナー)との仕様検討(画面、サーバー、インフラ設計など) ・仕様書の作成、およびクライアントとの最終レビュー・折衝 ※詳細設計から実際の開発(コーディング)工程は、基本的に社内のエンジニアが担当します。 5. テスト・品質管理(クオリティの担保) ・テスト計画の策定、テスト項目の作成・レビュー ・開発現場へのバグ・指摘事項のフィードバック、修正管理 ・対向システム(クライアント側の外部システムなど)との連携調整、最終的な品質管理 6. リリース・デリバリー(ローンチ) ・サーバーリリースの進行管理 ・App Store / Google Play 等へのアプリ申請・公開手続きの管理 ■ プロジェクト・顧客のイメージ 【案件期間】3ヶ月~長期※数年単位に及ぶ案件もございます。 【案件予算】数百~数千万円 【プロジェクトメンバー目安】5名以上(PM、BrE、各エンジニア、デザイナー) ■クライアント:消費財、メーカー、人材、小売、商業関連、公官庁など
【必須要件】 ・IT、WEB業界におけるプロジェクトマネージャー経験2年以上 ・日本語ネイティブまたはN1相当 ■歓迎スキル: ・チームリーダー、マネージャー経験(プロジェクトマネジメントではなく自身がチームを持ち評価含め行ったことがあるかどうか) ※スタート時はメンバーとしてご入社いただき最短でリーダー・マネージャーを目指していただきます。 ・オフショア開発拠点との連携経験 ・外国籍人材とのコミュニケーション ■求める人物像 : ・まだまだアナログなイベント業界×ITの促進を楽しめる方 ・bravesoftの理念とスピリッツ, eventosのビジョンに共感できる方 ・プロダクト (eventos) に対する理解と興味を持てる方 ・相手の立場に立ち物事を考えられる方 ・イベンテックを推進し、「 世の中のイベントの成功を実現したい」 という熱い思っている方
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400~1500万
■ 業務内容 検索意図とUX観点に基づき、コンテンツの構成と品質を最適化することで、CV・読了率・CTRなどエンゲージメントに貢献いただきます。 ・構成要件設計 ・構成・執筆レビュー ・UX改善提案 ・品質基盤設計 ・コンテンツの体験設計 <具体的な業務内容> ・コンテンツマーケターと連携し、キーワードごとの構成要件を整理 ・ライターが作成した構成案・原稿のレビュー ・品質担保のためのガイドラインやチェック体制の整備 ・AIライティングにおけるプロンプト設計・改善 ・ノウハウ/インタビュー/ホワイトペーパー等のUX設計・構成方針策定 ・読了率やCTRの改善に向けた要素の提案・検証 ・担当記事単位でのUX指標の可視化および改善提案 <担当サービス> ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 ◎当ポジションの魅力 ・1人1人の裁量が大きく、多くの企画や施策を実行できる ・各種サードパーティツールやアクセスログなどを用いて、さまざまなデータを活用できる ・インハウス型組織のため、他職種と連携して施策を実行できる ・コンテンツ自体の価値を高めるポジションで、UX改善まで広く関与できる
◎必須要件 ・SEOコンテンツの制作ディレクション経験(2年以上) ◎歓迎要件 ・Webコンテンツ企画経験(2年以上) ・インタビュー、ホワイトペーパーのコンテンツ制作経験 ・SEO担当者との業務連携の経験 ・AIライティングの経験(組織体制の構築など)
レバレジーズは2005年創業以来、黒字経営を継続し、2025年度は年商1762億円を達成。IT、医療、M&Aなど約60事業を展開し、年間100億円を投資して10以上の新規事業を創出しています。「働きがいのある会社」で7年連続ベストカンパニーを受賞するなど高く評価され、成長を続けています。主力は3事業。エンジニア不足を解消する「IT事業」、人手不足解決とキャリア最適化を図る「医療・介護事業」、若者の転機を支援する「若年層事業」を通じ、多角的に社会課題の解決に取り組んでいます。
644~1062万
■サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ■組織のミッション 本ポジションが所属する組織は、Eight事業部 Event Business部です。名刺アプリ「Eight」が主催するBtoBビジネスイベントにおいて、テーマや狙いを深く理解し、「誰に・何を届けるか」を徹底的に考え抜き、最適な登壇者(スピーカー)をアサインすることで、イベントの提供価値を最大化します。 ■具体的な業務内容 Eightが主催する各種大型イベント(Eight EXPO、Climbers、Startup JAPAN EXPO、DX CAMP、Meets など)や、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。 ・コンテンツ企画の立案:イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画 ・登壇者のリサーチ・選定:テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ ・出演打診および交渉:ターゲットとなる登壇者へのアプローチ、出演依頼、条件調整(メール・オンライン・対面) ・セッション構築:登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計 ・サポート部門間連携:営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与 ・イベント当日の運営:登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供 ・効果測定と改善:実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート ※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます。 ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行をリードしていく仲間を募集します。 ■本ポジションの魅力 数千〜数万人規模を動員する、国内最大級のビジネスイベントの根幹(コンテンツ企画)を担うダイナミズムを味わえます。Eightが保有する名刺データや強固なビジネスネットワークという「独自のアセット」を最大限に活用し、他社には真似できない圧倒的な「出会い」を起点としたイベントづくりに挑戦できます。各業界のトップランナー、著名な経営者や起業家など、第一線で活躍する多様なリーダー層と直接コミュニケーションを取り、共にコンテンツを創り上げる貴重な経験が得られます。自身の企画やアサインした登壇者の熱量が、ダイレクトに参加者の満足度や行動変容(成果)につながる実感を持てます。既存イベントのグロースだけでなく、新規イベントの立ち上げという「ゼロイチ」のフェーズに関わるチャンスがあります。営業、マーケティング、運営と一体になり、事業全体の成長視点を持ってイベントプロデュースに関わることができます。参加者には「気づきと出会い」を、登壇者には「発信と共感の場」を、スポンサーには「ビジネス機会」を届ける、三方良しのビジネスモデルの中でキャリアを磨くことができます。 ■組織構成 所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションの下で担当イベントの成功を目指します。将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。
■MUST要件 ・営業経験(2年以上)もしくはビジネスイベントのコンテンツ企画/キャスティング経験(2年以上) ・さまざまな立場の人と良好な関係を築けるコミュニケーション能力 ・複雑性の高いビジネストピックについて書籍やネットを通じてトレンドを捉えるリサーチ能力と理解力 ■歓迎条件 ・業界内外での人脈を構築し、活用するネットワーキング能力 ■求める人物像 ・圧倒的な当事者意識と仮説思考:自ら最新の情報をキャッチアップし、企画や登壇者に対して「なぜこの内容なのか」「なぜこの人なのか」という明確な仮説を持てる方 ・高いコミュニケーション能力:社外のVIP層や社内関係者と、丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させられる方 ・知的好奇心と学習意欲:日々変化するビジネストレンドや新しいテーマに強い関心を持ち、インプットを継続できる方 ・粘り強さと行動力:著名人や多忙なエグゼクティブに対する難易度の高いアプローチ(アウトバウンド型)にも、臆せず前向きに挑戦できる方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)