RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【中途】WEBマーケター【市場価値UP】未経験から上流～下流のマーケティングスキル習得可！

600~800万

株式会社リンクエッジ

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 広告/メディア法人営業

  • CRM/MA

  • Webサービス法人営業

仕事内容

  • 戦略提案
  • 分析
  • 広告運用
  • PC/Web
  • ライティング
  • 制作
  • 不動産資産運用
  • データ分析

＜仕事内容＞ 投資先の企業を中心に、クライアントのWEBマーケティングを支援し、利益に繋げるためのプロデュースをするポジションです。 マーケティングの視点を持ち、サービスの売上UPや集客に貢献するために記事を中心にあらゆるコンテンツを作成し、広告の出稿・管理を行います。 マーケ戦略企画から広告コンテンツ制作～広告運用・改善と、 未経験でも上流から下流まで一気通貫してできることで、 「自分の力で売上をつくるスキル」が身につき、顧客の売上にも貢献することができます！ ●見込み顧客の集客戦略 ターゲットとするユーザーは何歳くらいの方で、どんな悩みや気持ちを持っているのか… 商品やサービスはどのWEB媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか？ 徹底したリサーチを行い、画面の向こうのユーザーを想像することが重要になってきます。 ●プロモーション記事・クリエイティブの作成 扱う商品やサービスは、最先端の動画配信サービスや不動産のサービスなど様々。 クライアントの商品やサービスをよく理解し、どうしたら「心を動かせるか」「買ってもらえるか」を考えます。 ●広告の出稿、改善 顧客の抱える課題に合わせて最適なマーケティングプランを提案し、日々のデータを見ながら自ら改善を行います。 【具体的な仕事内容】 ■マーケ戦略企画：商品サービス特性理解/市場分析/配信媒体選定・ターゲット選定 ■コンテンツ制作：記事のライティング、画像などのクリエイティブ作成 ■広告運用： 広告プラットフォームを使用して広告配信/計測データ分析/広告効果改善 ※入社1～2ヶ月は座学の研修を中心に、WEBマーケティングの基礎から学べる環境をご用意しております。 ＜PRポイント＞ 【ポジションの魅力】 ◎最新商品やサービスについていち早く知ることができ、時代の流れに乗ることができる！ ◎ライティングスキル、マーケティングスキルが身に付き、ビジネスでの市場価値が上がる！ ◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進められる！ ◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなる！ ◎一人ひとりの業務範囲が広く裁量も大きいため、やりがいがありスキルアップが見込める！ ◎優秀な社員に囲まれて仕事をし、自分の成果がチーム・会社の成長に直結していることを実感できる！

求める能力・経験

  • 分析
  • PC/Web
  • ライティング
  • データ分析
  • 営業
  • 顧客折衝
  • マーケティング
  • MA/CRM

【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験(法人営業、個人営業)もしくはコンサル・企画経験がある方 ・経験社数が2社以下 【歓迎スキル】 ・数値、データ分析を得意とする方 ・広告業界での営業、もしくは企画、運用経験 ・Webマーケティング経験 ・CRMの運用経験 ・営業企画経験 ・ライティング実務経験1年程度（業界不問）

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜800万円

勤務時間

09:30〜18:00 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 原則ご出社いただきます（フルタイム・フル出社）

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

産休・育休、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：600万円~800万円 月給：42.8万円~57.1万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【参考昇給例】 メンバー：600万→リーダー/シニアプレーヤー：700～800万→マネージャー：1000万→役員：1000万以上 〈補足情報〉 上記月収にみなし残業代45時間分を含む 試用期間：あり・6カ月間 試用期間中の労働条件：給与条件に変更なし

勤務地

配属先

転勤

東京事業所

住所

東京都渋谷区

備考

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASU TOWER 4F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、家族手当 補足情報：・副業可能　※競合事業の場合は慎重に判断させていただきます ・昼食代補助（毎日1,200円まで） ・書籍購入補助（毎月5,000円まで） ・資格取得代補助 ・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・家事代行補助 ・交通費支給（月3万円まで） ・住宅手当　※3駅以内の方のみ3万円支給（一部条件有） ★公式Instagramにて、社内制度の一部を紹介しています 　https://www.instagram.com/linkedge_official/

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    〜1000万｜AI時代に価値が爆増する現場の一次情報を握る。店舗DXを牽引するソリューションセールス

    500~1000万

    • プロジェクトマネジメント
    • 進捗管理
    • マーケティング
    • マネージャー
    • コスト削減
    • 市場調査
    • 戦略提案
    • 提案
    • 営業
    • パートナー
    • プロジェクトマネージャー
    • 販売
    • ソフトウェア
    • クラウド
    • SaaS
    • 店舗開発
    • ハードウェア
    • 分析
    • 店舗
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 通信機器
    • ネットワーク
    • IoT
    セーフィー株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【当社について】 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、 業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、 あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 ■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」） ■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 ■数字で見るセーフィー 売上高：190.2億円（2025年通期） ARR（年次経常収益）：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス） 課金カメラ台数：35.4万台 【各業界におけるDX推進事例：映像×AIがもたらす現場変革】 セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■職務内容: 人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、 映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。 地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、 課題解決に取り組んでいただきます。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス（主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業） ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス 【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります（事例有）

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 ■応募資格（歓迎）: ・BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客との折衝経験 ・代理店での営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・通信機器メーカーまたは商社における、IoTサービスや通信ネットワークサービスの営業経験 ■こんな方と働きたい！: ・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる ・顧客＆ビジネスパートナーの課題を理解し、その課題に対する仮説を立て提案することができる ・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる

    事業内容

    クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供

  • エージェント求人

    【国内シェアTOP2‐スマレジ】会計システムの提案営業/上場企業の安定基盤でリモート制度・福利厚生◎

    500~650万

    • 決済サービス
    • 提案
    • ヒアリング
    • 店舗運営
    • 営業
    • 検証
    • 店舗/施設運営
    • 店舗
    株式会社スマレジ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 候補者のこれまでの経験や志向性に合わせて、マッチ度の高い最適な営業ポジションにて選考を行います。どのポジションに推薦するか迷う場合や、複数のポジションにまたがって検討している場合などに活用できるオープンポジションでの募集です。詳細なポジションについては、書類選考の通過後に案内されます。 【得られる経験とポジションの魅力】 1, 幅広い提案営業スキル 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、スマレジPOSシステムや関連システム、勤怠管理・決済サービスとの連携を通じて最適な解決策を提案します。この実践を通じて、ヒアリング力、仮説検証力、提案力など、質の高い提案営業に必要なスキルを総合的に高めることができます。 2, 成長フェーズの組織での経験 売上や従業員数が急成長しているフェーズの組織であるため、社内には常に新しい挑戦と成長の機会が溢れています。入社年次やキャリアに関わらず、一人ひとりが当事者意識を持って、組織力や営業力の強化に直接貢献できる環境です。 3, 自身の貢献を実感できる環境 スマレジは日常生活の中で広く利用されているサービスであり、自分自身もユーザーとして店舗などで体験することができます。BtoB（法人向け）の営業でありながら、自分が提供したソリューションが顧客のビジネスにどのように役立っているのか、店舗の現場を通じてダイレクトに実感できる点が大きな魅力です。

    求める能力・経験

    法人の提案営業経験3年程度

    事業内容

    ・ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供 ・スマレジ事業 ・データ収集・分析事業 ・通信販売事業

  • エージェント求人

    //楽々明細でおなじみ//【ラクス社×SaaSフィールドセールス】プライム上場/ハイブリット勤務◎

    500万~

    • 経理
    • パートナー
    • カスタマーサクセス設計
    • 営業
    • 商談
    • 製品
    • 製品開発
    • マーケティング
    • 戦略提案
    • メディア
    • 販売
    • 開発
    • インサイドセールス/電話営業
    • 提案
    • 担当者
    • イベント企画
    • PC/Web
    • クロージング
    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。

    求める能力・経験

    ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験

    事業内容

    ■クラウド事業：企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業：「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

  • エージェント求人

    ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円

    675~900万

    • 事業責任者
    • 提案
    • アライアンス
    • 営業
    • 販売
    • 分析
    • 新規事業
    • 営業活動
    • 要件定義
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス（従業員クチコミレポートとは）】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進（主に営業活動）：顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援：他事業の営業チームと連携し、販売支援（セールスイネーブルメント）を行います。 ・数値・KPI管理：レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務（キャリアステップ）】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導：アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進：また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。

    求める能力・経験

    ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安

    事業内容

    "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

  • エージェント求人

    『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎

    495~645万

    • 提案
    • 営業
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • カスタマーサクセス設計
    • データ分析
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • オンボーディング
    • 分析
    • 商談
    • インサイドセールス/電話営業
    • 財務
    • 戦略立案
    • 法人営業
    オープンワーク株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案：データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進：ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業：大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル：基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修（座学や商談同行）があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル（仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力）を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界（有形商材、無形商材、toC）ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント（最年少実績26歳）へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。

    求める能力・経験

    ・法人営業経験1年以上（業界は不問）

    事業内容

    "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

  • エージェント求人

    パーソルG　/　コンタクトセンター事業の法人営業担当※コンタクトセンターの運営支援/DX化

    550~720万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    🔶【職種】 ソリューション営業（コンタクトセンター事業） 🔶【会社名】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔶【想定業務内容】 当社が提供するカスタマーサポートおよびBPOサービスを拡大・成長させるため、営業担当として新規顧客開拓を担っていただきます。飛び込み営業ではなく、顧客からの相談やパーソルグループ会社からの依頼に応じた提案活動が中心です。入社後は、営業のプロとして個力を磨き営業エキスパートを目指すキャリアや、営業部の管理職へのキャリアパスも描けます。 🔶【業務詳細】 ・案件のトスアップを受け、プロジェクト運営側責任者との調整（期間・人数など） ・顧客への詳細ヒアリング ・工数の概算抽出と見積作成 ・提案書作成、一次・二次提案（平均2～3回の打ち合わせ） ・本提案、受注後の契約対応（実務は運営組織が担当） 🔶【ご提案サービス例】 ・テレセールス＆マーケティング活動支援 ・各種カスタマーサポート/ヘルプデスク窓口支援 ・事務領域BPO（業務実行・プロセス改善提案） ・各種コンタクトセンター業務のDX化 🔶【提案事例】 ✅人材サービス企業様：架電量を確保する「オートコールチーム」と商談特化「インサイドセールスチーム」をハイブリッド運用し、営業効率化を実現 ✅システム開発企業様：ナレッジマネジメントのベストプラクティスを取り入れ、FAQやマニュアル更新により問い合わせ解決数向上・工数削減 ✅その他：大手IT企業でのBCP対策・AI活用、大手人材企業でのCTIシステム活用、官公庁でのFAQ導入による入電数削減 🔶【入社後の流れ】 約半年間は現場OJTとして資料作成やヒアリング同行を通じ業務理解を深め、上司との1on1や営業チームMTGによりナレッジ共有や業務相談が可能です。 🔶【配属組織】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部 CCソリューション営業G ・ソリューション型営業部隊として、顧客の課題解決・売上向上・業務改善を支援 ・新規開拓案件担当グループと既存深耕案件担当アカウント営業グループあり ・テレアポや飛び込みはなく、トスアップや紹介案件への対応が中心 🔶【ポジションの特徴・魅力】 ・無形商材であるコンタクトセンターサービスを、企業課題に応じて企画立案～提案まで行える ・パーソルグループ内外の営業と連携し、幅広い提案スキルが身につく ・RPAやAIなどデジタル活用を含む業務改善提案に携われる 🔶【勤務地】 ・東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F（赤坂見附駅徒歩2分） ・マンスリーフレックス勤務、在宅勤務可 🔶【給与】 ・想定年収：5,500,675円～7,200,250円 ・月給：317,800円～414,000円＋地域手当・拠出手当 ・残業20h想定含む、固定残業なし ・賞与年2回、昇給あり 🔶【福利厚生・教育】 ・無期正社員、各種社会保険完備 ・資格取得インセンティブ（約140種類） ・中途入社研修あり（OJT中心）、1on1毎週 ・年間休日123日（年末年始5日含む） ・フレックス制度、時短勤務対象あり 🔶【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（マネージャー） → 適性検査 → 2次面接（部長） → 内定 🔶【対象候補者イメージ】 ・IT・ハードウェア／広告／人材サービス／物流・運輸／印刷／旅行／金融／商社／製造／保険代理店営業／医療機器／化学・素材業界経験者

    求める能力・経験

    🔶【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（有形・無形不問） ・提案・受注に向け他部署や他社と連携した業務経験 ・PowerPointによる提案資料作成経験 🔶【歓迎条件】 ・公共向け提案営業経験 ・論理的思考力・説明力・傾聴力/質問力に長けている方 ・コミュニケーション能力（関係構築・論理説明が得意）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【業界最大手のパーソルG×ソリューション営業】新規立ち上げメンバー募集/リモート・フレックス制度有◎

    450~600万

    • 営業活動
    • リード創出/アポ獲得
    • 部長/総括審議官
    • 人材紹介/派遣
    • TikTok
    • マネジメント
    • 人事
    • 開発
    • 効果検証
    • 提案
    • クロージング
    • クロスセル
    • 営業
    • 検証
    • 導入支援
    • アップセル
    • チームリーダー
    • マーケティング
    • 部長
    • 既存顧客
    • インサイドセールス/電話営業
    • 法人営業
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）を対象に、自社求人サイト「アルバイトネクスト」を用いた新規開拓および既存深耕営業を担当します。全国展開企業の部長クラス（人事・マーケティング部門）に対し、新規開拓からクロージング、受注後の導入支援まで一気通貫で担います。担当社数は20から30社程度を想定しています。入社後はまず新規開拓からスタートし、その後は既存深耕営業をメインにお任せする予定です。営業活動にはチームリーダーやメンバーが必ず同行します。 【具体的な業務内容】 1, 新規開拓営業 ・サービスを活用した採用課題へのソリューション営業を行います。 ・用意されたリストをもとに、テレアポによるアプローチから担当します。 ・入社後は月20件のアポ獲得、4件の受注（既存の引き継ぎ含む）を目標とします。 2, 既存顧客のフォローと採用成功支援 ・顧客の採用課題に寄り添う伴走型のサポートを行います。 ・月1回以上の定例振り返りミーティングの実施や、週1回以上の接点を通じて、効果検証と改善提案を行います。 ・顧客の状況に応じてクロスセルやアップセルの提案も行います。 【扱うサービス（アルバイトネクストについて）】 全国30万件以上の求人を掲載する業界トップクラスの求人サイトです。独自にTikTokフォロワーを30万人集めるなど若年層から多くの支持を得ています。掲載費・運営費が無料の応募課金型ビジネスモデルであるため柔軟な提案が可能です。顧客に合わせた丁寧な提案が求められるため、顧客視点での思考と長期的な関係構築力が磨かれます。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。立ち上げ以来、顧客数・売上ともに順調ですが、担当社数が上限を迎えているため新メンバーを募集します。組織として売上2倍を目標に掲げており、さらに業界トップだった競合媒体の廃止が決定したことで大きな追い風が吹いています。この機を捉えて市場シェアをさらに拡大していくための採用です。 【仕事の魅力】 ・成長市場における新サービスの立ち上げ期に携われる貴重な機会です。 ・開発チームと連携しながら、サービスの進化に直接関わることができます。 ・将来的にマネジメントや他サービス、企画職などへのキャリアの広がりがあります。 ・パーソルグループとしての安定した経営基盤がありながら、ベンチャーのように挑戦できる環境が魅力です。また、グループ内別企業への転籍制度もあり、実際に転籍して活躍している社員も多く在籍しています。

    求める能力・経験

    ・無形商材におけるBtoBの法人営業経験（インサイドセールスも歓迎）

    事業内容

    BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

  • エージェント求人

    【グロース上場ワンキャリア社×HR×techセールス】リモート・フレックスの働き方◎/年収～800万

    400~700万

    • 新卒採用
    • 人事
    • 課題設定
    • 提案
    • 戦略提案
    • パートナー
    • 開発
    • 販売
    • インサイドセールス/電話営業
    • コンサルティング業務
    • 商談
    • 戦略立案
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
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    仕事内容

    【仕事概要】 クライアント企業の採用状況に合わせ、自社に蓄積されたデータを活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトを与える戦略的な新卒採用をサポートします。日本や世界を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、中小企業まで幅広く支援しており、数千社規模への取引拡大を目指しています。 【主な業務内容】 ・クライアントとの商談および採用戦略の構築・提案 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売、運用、納品 （※新規の商談獲得・架電はインサイドセールスチームが担うため、新規テレアポなどはほとんどなく、商談活動に集中できる環境です） 【仕事のやりがい】 ・事業拡大の最前線を牽引：急激に拡大する顧客数の最前線で活躍できます。 ・サービス開発への貢献：最新の顧客ニーズを社内に還元し、サービス開発をドライブできます。 ・深い専門性の習得：多様な業界の人事パートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身に付きます。 ・介在価値の高さ：企業のニーズに合わせて自ら新しい提案を構築でき、学生の人生の大きな決断にも携われます。 ・組織創りの経験：事業や組織を一緒に作っていく貴重な経験が可能です。 【得られるスキルと成長環境】 ・トップ人材と対峙する経験：20代から社内経営陣との連携はもちろん、トップ企業や成長企業の経営陣・人事役員と対峙する機会が豊富にあります。 ・データドリブンな戦略立案力：蓄積されたマーケットデータを用い、論拠に基づいた採用課題の抽出と戦略の仮説立て・提案を行うスキルが磨かれます。 ・新たな価値を浸透させる経験：採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの賛同を獲得する経験を通じて、世の中にない価値を伝える力が身に付きます。

    求める能力・経験

    法人営業の実務経験1年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

    事業内容

    採用DX支援サービス - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 - 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア 転職」 - 採⽤活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を⽀援する「ワンキャリア（企業版）」

  • エージェント求人

    8年連続No.1 ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ 人的資本経営を牽引｜リモート◎

    500~2000万

    • カオナビ
    • 担当者
    • 医療/ヘルスケア
    • マネジメント
    • プレゼンテーション
    • クロージング
    • 人事
    • 商談
    • コンサルティング業務
    • LTV/life time v...
    • 提案
    • コンサルタント
    • 営業
    • 法人営業
    • ソフトウェア
    株式会社カオナビ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【会社概要】 カオナビは、人材データを一元化するタレントマネジメントシステムを提供しています。これからはAIを活用した「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げ、データ蓄積により進化する循環型モデルを推進します。「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして社会に革新をもたらすため、5年後の再上場を目指して非連続的な成長を遂げる第二創業期（変革期）にあります。成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できるなど自律的なキャリア形成を支える環境も整っています。 【募集背景】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業に導入されています。昨今の人的資本経営への関心の高まりから問い合わせが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。労働生産性の向上や、才能を活かすマネジメントなど、正解のない人事課題に共に向き合い解決へ導くセールスメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 カオナビが未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案から新規導入までを一貫して行います。 ・顧客先での商談：システムのデモンストレーション、提案、クロージングを行います。 ・決裁層との折衝：人事担当者、情報システム担当者、経営者、役員等との折衝業務を担います。 ・提案活動：RFP（提案依頼書）の作成・提案や、コンペでのプレゼンテーションを行います。 ・関係構築：LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築を行います。 【想定ポジション】 本人の適性や専門性に応じて、以下のいずれかのポジションへ配属されます。 1, エンタープライズセールス 2, エンタープライズセールス（公共・医療領域） 3, エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ 4, アカウントセールス／組織人事コンサルタント

    求める能力・経験

    IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上）

    事業内容

    社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

  • エージェント求人

    営業責任者（マネージャー）SaaS企業特化／組織の立ち上げを牽引／営業戦略の立案～仕組みづくり・実行

    900~1000万

    • マネジメント
    • インサイドセールス/電話営業
    • 課題/ボトルネック特定
    • 商談
    • 営業活動
    • リーダー
    • プロジェクト
    • 運営管理
    • マネージャー
    • 幹部
    • BPO
    • 業務設計
    • 営業
    • 採用代行
    • 分析
    • 課長/マネージャー
    • 部長/総括審議官
    • MA/CRM
    • 業務改革/BPOコンサルティン...
    • コンサルティング業務
    • Web/ITサービス
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • Salesforce
    • サブスクリプションモデル
    • サービス提供
    • 課長
    • 部長
    • SaaS
    • 検証
    • 導入支援
    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』　 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント』 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。 ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ▪️ 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちネオキャリアBPO事業部は、人材サービスで培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業をスタートしました。 以来、数多くの企業の成長を支援し、BPOサービスを展開してきました。 現在、深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 多くの企業が直面している課題の一つに、「営業人材の確保・営業力の強化」があります。 市場は常に変化し、顧客獲得競争は激化の一途を辿っています。 また少子高齢化の影響を受け、企業の人材確保も中々進まない現状となっています。 そんな中、企業の営業活動を外部のプロフェッショナルに委託する『営業代行』の市場は、年間8%という高い成長率を維持しており 、今後もさらなる拡大が期待される、まさに成長産業の中心に位置しています。

    求める能力・経験

    必須要件 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験 ・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験 歓迎/尚可 ・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験 ・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験 ・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方 ・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業のご経験 ・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験

    事業内容

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