リネンサプライ事業部門『戦略リーダー 兼 事業所責任者』 GR250038Q
1100~2000万
企業名非公開
静岡県島田市, 三重県亀山市, 奈良県安堵町
1100~2000万
企業名非公開
静岡県島田市, 三重県亀山市, 奈良県安堵町
事業企画
地域別責任者/支社長
経営企画
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、関西圏のシェア拡大に向けた50億の設備投資を関西事業所で実施します。 新設される関西事業所において事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 【業務内容】 ・全社の2030長期ビジョンを実現するため、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナーとして、経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する(ターゲットセグメント別、属性別(新規/既存)の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析・改善施策の設計・実行、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリードなど)。 ・合わせて1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現とその先の非連続成長につなげる。 ・経営層との戦略的なディスカッションを通じ、PEST、3C×STPの手法を確立し、長期ビジョンの実現に向けた事業戦略を立案し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローの成長をドライブする。 ・中長期、単年度、重要な個別プロジェクトに関する主要な会議体の事務局として、コストリーダーシップ戦略を実現するため、3C×STP、変化点管理を行い課題を抽出、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行する。 ・営業を含めた生配販連携を行うための会議体の設計・実行を通じて組織改善と事業所内課題の優先度を見極めてリソースを最適に配分する。 ・物流改善や管理業務のKPI改善を通じた原価削減を実現し、コストリーダーシップ戦略を推進する。 ・全社及び自部門でのプロジェクトスケジュールを設計し実行を後追い、主要プロジェクトが遅滞なく推進される仕組みを設計・運用する。 ・LS事業部における各部門長や本社と連携し、自部門のEX・CXの向上を実現する。 *業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務
【最終学歴/言語】 4年生大学卒(学士)、大学院卒(修士)以上 日本語:ネイティブ 英語:ビジネスレベル推奨 【必須要件】 ◇事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。エクセルによる定量分析を得意としている ◇立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ ◇社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる 【歓迎要件】 ・売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験 ・経営/戦略コンサルでの3年以上の実務経験 ・投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,100万円〜2,000万円
08時間00分 休憩60分
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:1,100-2,000万円 ※能力・経験に応じて年収は応相談となります(想定年収を超えてのオファーは面接を通じて判断となります)。 ■月給:760,833-1,383,333円 ※役割給として190,209-345,834円を含む。 (労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。) ■賃金形態:月給制 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■残業手当:無(管理監督者のため) 【賃金備考】 ★賞与 :年2回(6月、12月) ★昇給 :年1回(4月) ★昇格 :年4回(四半期ごと) *試用期間3ヵ月(条件同一)
有
静岡県島田市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
*勤務場所の変更範囲:会社内の全ての部署 ■以下事業所での勤務を想定。初任地は居住地とご意向から決定。 ・御殿場事業所(静岡県御殿場市) ・三重事業所(三重県亀山市) ・新設される関西事業所(奈良県生駒郡)
三重県亀山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
*勤務場所の変更範囲:会社内の全ての部署 ■以下事業所での勤務を想定。初任地は居住地とご意向から決定。 ・御殿場事業所(静岡県御殿場市) ・三重事業所(三重県亀山市) ・新設される関西事業所(奈良県生駒郡)
奈良県安堵町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
*勤務場所変更範囲:会社内の全ての部署 ■以下事業所での勤務想定。初任地は居住地とご意向から決定 御殿場事業所:静岡県御殿場市 三重事業所:三重県亀山市 関西事業所:奈良県生駒郡 *2026年新設工場の為その間上記事業所での勤務想定
有 各事業所での就労においては、社宅・社有車を用意いたします。 社宅制度:有(家賃上限内20%負担+水道光熱費、引っ越し代支給等)
有
福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
非公開
最終更新日:
450~700万
■原価企画・原価管理 ・製品別原価計算、原価低減目標達成に向けた関係部署へのフォロー等 ■海外事業体管理・事業企画 経営状態の把握、各種課題への対応
■必須条件 ・コミュニケーション力 ■要望スキル ・財務会計、管理会計の業務経験 ・経理知識:B/S、P/L、C/F等の財務理解 ・方針策定、進捗管理等の運営 ・英語(ビジネスレベル)
排ガス浄化触媒事業/電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。
330~800万
【営業活動ならびに企画業務】 新事業領域における営業・マーケティング活動 プロモーション戦略立案・実行 販路開拓・販促活動 新商品開発・製品化推進 新規事業管理 市場動向(環境・競合・技術・製品等)の調査・分析 ブランディングプロジェクトの運営 等
【必須】 ・新事業企画に関連する実務経験 ・新事業企画領域におけるキャリアアップを希望している方 【歓迎】 ・プロジェクトへの参画・推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験
(1)自動車用ろ過機器の開発および製造 (2)空気清浄機・浄水器の開発・製造・販売 (3)燃料電池関連システムの開発 (4)コジェネフィルター・システムの開発
350~500万
経営戦略部にて、全社横断でのマーケティング・戦略立案・改善活動の設計や実行支援をお任せ。戦略立案から仕組みづくりまで幅広く裁量を持って関わり、会社全体に影響を与える重要なポジションです。 以下のどれか一つでもチャレンジしたい!極めたいという方大歓迎◎ ■市場調査・企業研究・営業戦略立案などのマーケティング施策の実行 ■SFAやCRM導入をはじめとする営業DX推進・改善活動の設計支援 ■HPやメルマガ、広告などの情報発信企画・営業支援 ■経営目線でのKPI管理、部門横断のプロジェクト推進 ★マーケティング経験があり、数値や経営視点をもって全社に影響を与えたい方歓迎★
【必須】マーケティングや営業経験者 【歓迎】営業DX・SFA・CRM導入などの経験者、プロジェクト推進経験者 【人物像】傾聴力があり、相手の懐に入り人を巻き込んでいける方 【当社の魅力】 ■鈴与グループとしての安定した経営基盤のもと、製造と物流を一気通貫で支えるビジネスモデルが強み ■直近10年で社員数30→150名と5倍に増加、年間休日も110→122日にするなど社員に寄り添った働き方改革を進めています! ■平均残業11.5時間、有給取得日数の年間平均14.2日、育休復職率80%と働きやすい環境です◎
化粧品・健康食品・医薬部外品製造業、庫業、通運業、自動車運送取扱事業
560~800万
・KPIマネジメント制度の運用業務 ・各事業部におけるKPIダッシュボード構築 -事業部責任者との打合せ、事業部へのコンサルティング等
製造業において、経理・財務・経営企画等の部署で計数管理経験
創業スピリットである「最小の材料で最大の効果あげる事業」を目指し常に成長産業に身をおいた結果、時計用精密部品の製造に始まり、 工作機械、電子機器の分野へと業務を拡大してきました。現在では自動旋盤、小型プリンター、精密部品などで高いシェアを持つ独立系メーカーです。 早くから海外市場を視野に入れ、販売会社、生産会社を海外に設立し現在では売上高、生産高ともに約8割を海外が占めるグローバル企業です。
600~800万
多目的電動台車「MITRA」の顧客開拓に関わる人材の採用 求人カテゴリー 次世代モビリティサービス <<業務の概要>> スズキの小型モビリティの車台を電動台車としてマルチに活用し、運搬や宅配、監視、協働ロボットなど移動を必要とする産業機器の「足」のプラットフォーマーとなり、多様な業界の課題解決を図るBtoBの新規事業の推進です。 現在、働き手不足が様々な産業に影響を与えています。物流、工場、建築土木、農業、設備点検など、あらゆる分野で効率化と自動化が求められています。こうした中、スズキの多目的電動台車「MITRA」に注目をして頂き、その事業化と市場形成を進めています。 このプロジェクトには、顧客開拓やカスタマーサクセス、事業企画や管理、製品開発など、幅広いスキルを持つ人材が不可欠です。私たちは様々な業界の課題に果敢に挑戦し、新たなBtoB事業の展開に向けて準備を整えています。この貴重なチャンスを見逃すわけにはいきません。一緒に未来を切り拓く旅に参加しませんか? 【具体的な業務内容】 希望と適正に応じて、以下に列記したの役割のいずれかを担っていただきます。 ①顧客開拓/カスタマーサクセス 顧客開拓・法人営業、顧客の課題解決の検討、試作機を用いたPoCのサポート、製品導入に向けた商談、製品導入後のフォローアップ ②事業企画/管理 ビジネスモデル検討、事業体(運営組織)の検討、事業計画作成とアップデート、外部リソースの活用、プロジェクト進捗管理 <<採用背景>> 100年に一度の変革期と言われる自動車業界において、スズキは培ったアセットを活かして自動車の製造販売に留まらない新規事業の取り組みを推進しており、その取り組みの中心となっているのが次世代モビリティサービス本部です。本部では様々なプロジェクトに取り組んでいますが、その中でも、今回募集する電動台車事業は非常に有望な新規事業としての推進が決まっています。 スズキは長年の経験と知識を結集し、新たな産業機器のプラットフォームを創り上げる覚悟です。電動台車の技術を活かし、BtoBのワークモビリティに革新をもたらします。 この挑戦を実現するためには、新たな才能が必要です。顧客開拓や法人営業、企画運営、開発能力を持つ人材の積極的な参加を求めます。 <<部門のミッション、ビジョン>> 次世代モビリティサービス本部は、これまでの自動車製造・販売に囚われずにスズキの核となる新しい事業を創出していく部署です。 <<キャリアプラン>> 野心的な新規事業プロジェクトを進めることを通じて今後のキャリアップに貴重な経験を得ることができます。 ①顧客開拓/カスタマーサクセス 対象業界を代表するような大企業から中小・ベンチャー企業まで、多様な顧客の中に入って課題を解決することを通じて、例え将来転職あるいは独立起業しても必ず生きる経験が得られます。 ②事業企画/管理 現状は見込顧客からの引き合いが増えている中でビジネスモデルの確立が急務です。自らビジネスモデルを練り上げ、事業計画を作成/アップデートし、事業体を作って運営していくという経験を通じて、新規事業全般に渡るスキルと、既存事業においても事業全体を見るスキルを得ることができます。
応募要件 <<必須要件>> ・自ら動くSelf Starterであること。上からの指示でなく自ら提案して価値を生み出した経験 ・変化や不確実性を歓迎し楽しむことができること。そのような環境で力を発揮した経験 ・自社都合でなく、お客様の立場に立って考えることができること。 ・チームワークを重視し、誠実にメンバーや取引相手と信頼関係を築けること。 ・新しい領域の知識は自ら学ぼうとする向上心。 <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK )
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
680~880万
・経営改善、DX戦略、企画立案実行 ・PMとして複数の全社横断プロジェクト
・経営改善、DX戦略、企画立案実行 ・PMとして複数の全社横断プロジェクト
アルミ缶やアルミラミネート箔のリサイクル事業
720~1080万
ユニバーサルエコロジー株式会社のグループ会社である「株式会社でんきかんりみらい」に所属いただきます。 企業HP:https://dk-mirai.com/ 事業内容:電気保安業務 電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。 【マネジメント・経営業務】 ・組織マネジメント:保安管理メンバー(技術者)の指導・育成、目標管理、採用活動。 ・事業戦略:保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。 ・事業拡大:対応エリア拡大のための新拠点開発(市場調査、立ち上げ準備など)。 ・顧客対応:親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。 【技術業務(プレイング)】 ・高圧受変電設備の保安点検(月次・年次)、試験業務の技術指導。 ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。
【必須】 ・第三種電気主任技術者 ・実務経験(5年以上) ・マネジメント経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・再生可能エネルギー業界でのご経験
太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ●オンサイト太陽光発電システムの建設(屋根・壁面設置・カーポート) (各種図面作成・各種申請・シミュレーション・施工・メンテナンス・キュービクル保安) ●オフサイト太陽光発電の開発事業(遊休地・山林・農地等) ●特高・高圧キュービクル改造工事および保安管理事業
850~1200万
【募集背景】 当社として、次世代のカスタマーエンジニア事業を中心となってけん引する力量を持ったグローバル人材を発掘・育成する時期に来ています。その為、業界を問わず「人のマネージメント」に優れた能力を持つ人材を採用すべく本件の募集を開始しました。 【業務内容】※業務詳細に関しては別途お問い合わせ下さい。 半導体製造装置のカスタマーエンジニアの日々の業務の管理・監督を行います。エンジニアリングではなくマネージメントが中心となり、工場長目線で業務を行って頂く感覚です。日々の業務は日本語で行って頂きますが、米国本社への報告や電話会議の参加が定期的にあります。 具体的には次の通りの業務となります。 ●カスタマーエンジニア事業(装置の据え付け・保守、サービス契約、有償保守等) に関わる経費管理、人員計画、人員配置をマネージメントします。 ●スタートアップ(装置搬入から検収終了まで)と無償保証期間中の経費管理は、 引き当てられた予算内に収まるように厳格な管理が求められます。 ●マーケティングや営業部門と連携してサービス契約の新規開拓や継続維持業務を遂行します。 ●サービス活動や装置性能を通して、顧客満足度を最大限に維持します。 ●担当地域のカスタマーエンジニア事業の維持発展のために、新規採用や彼らのトレーニングを 行います。 ●Excel(Vlookup , IF , Pivot)を使いこなせる方 【尚よし】 ●小規模であっても工場長やそれに準ずる業務のご経験 ●業界問わずサービス事業の事業部長などの上級管理職 ■出張頻度は10%くらい ■部下は15名前後
【応募資格】※完全に条件をミートしなくてもポテンシャルでも評価します。 ●実践英語力(日本語ニュアンスを英語に変換して伝えるなど・・・) テレビ会議、電話やメール対応がありますので高いTOIECスコアーに相当するレベルの英語力が 必要となります。 ●モノづくりの現場、あるいはそれに非常に近い環境での業務経験、 ※機械、電気・電子、自動車分野に限らず、化学、素材、食品、航空、造船など様々な産業分野の方が 対象となります。 ●人材管理「人のマネージメント」のご経験必須 ●損益管理(PL)のご経験も必要 ●管理職経験(人数不問 但し、名目管理職ではなく【権限】を持った管理職に限る) ●リーダーシップ能力(当社の次世代幹部候補社員となって頂きますので必須)
半導体製造装置の製造販売及び保守
500~800万
※ご経験や希望に応じて以下①~⑤の職務のいづれかをお任せ予定です。 ①(本社・鈴鹿) ・決算業務(原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応) ・資金管理(金融機関対応、為替管理) ・税務業務(税務申告、国際税務関係) ・管財業務(固定資産管理) ・出納業務(支払・入金、与信・債権管理) ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導 (資金、税務、業績管理) ②車載エレクトロニクス製品の原価企画(鈴鹿) ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 ③海外関係会社の事業管理、取引管理(四日市) ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) ④経理、財務の業務基盤をグローバルに強化するプロジェクトを推進(本社) (具体的には、海外子会社100数社の業務の標準化や、標準経理システムの導入、展開) ⑤ハーネス部門(国内外)の事業管理(四日市) ・損益/設備投資の取り纏め、事業採算性計算 ・国内関係会社取引レート設定
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力 ・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など) ・PCスキMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成) ・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと) 海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力 ・TOEIC 400点以上希望 【以下は歓迎要件です】 ・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者 ・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人) ・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可) ・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎) ・日商簿記3級(2級以上は大歓迎) ・英語以外の外国語能力(中国語他) ・輸出入業務経験 ・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
■事業概要: 自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売
600~800万
経営企画の推進から総務・人事制度の浸透まで幅広くご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ◆人事制度の立案・運用 ◆総務業務全般 ◆組織マネジメント ◆対外折衝(税理士・社労士・銀行等) 等 管理部門の責任者として勤務いただける方を募集いたします。 創業より半世紀が経過し、現在評価制度等の見直しを検討しております。 2025年11月に新代表に体制も変わっており、次のステップへの創成期として経営陣も捉えております。 管理部門より会社を支えていただける方を期待いたします。 【配属先情報】 総務業務をこなしているのは女性2名。(50~60歳代) 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】管理部門での業務のご経験 【歓迎】人事制度の運用経験
〇金属精密切削加工、表面処理加工、熱処理加工、その他製造・加工 ・当社は工作機械メーカーをはじめ、さまざまな分野のお客様からご依頼を受け、オリジナルの機械部品を製造している会社です。 ・1973年の創業当時から品質・短納期・適正価格へのこだわりを貫き、信頼と実績を積み重ねてきました。