渉外担当(社外関係者との交渉・関係構築)/トヨタバッテリー株式会社
580~960万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/
静岡県湖西市
580~960万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/
静岡県湖西市
海外事業企画/開発
アライアンス企画/推進
経営企画
◇外渉外活動の企画立案および実行 ■経営上重要な社外関係先との関係構築・連携強化施策の立案 ■関係先(企業・業界団体・行政・海外ステークホルダー等)との交渉/折衝 ◇情報収集・整理と経営層へのインプット ■関係先から得られる情報の整理・分析、必要事項の社内共有 ◇VIP来訪者の受入れ対応・環境整備 ■来訪時の調整、日程/持参物の確認、当日のアテンド調整 ◇社内関係部署との連携・調整 ■経営企画、企業PR、社会貢献等関連部署と協働し施策を推進 ◇プロジェクト推進(特にグループ内電池事業のコア領域) ■社内に知見が少ない領域での渉外企画の立案と実行支援 仕事の魅力 ■企画立案から現場での実行まで一貫して携われるため、専門性と実行力を同時に磨ける ■経営層に直結する情報や案件に関わる機会が多く、事業・経営に影響を与える業務が担当可能 ■グループ電池事業など成長領域のコア業務に関与できるため、業界知見の獲得と市場価値向上につながる ■チームで議論しながら進める風土のため、サポート体制があり安心して業務に集中できる キャリアプラン 入社後3年目以降(想定) ■渉外・広報・社会貢献の関連グループ間でのジョブローテーションや連携による知見拡大 ■経営企画部門や事業本部との協働・異動による戦略立案スキルの強化 ■スペシャリスト(渉外戦略/対外交渉)またはマネジメント(グループリーダー)いずれのキャリアも可能 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属:渉外広報室 戦略渉外G(3名体制) 職場のミッション ■ミッション:当社の認知度・信頼度向上に資する外部ステークホルダーとの関係構築を通じ、経営上の重要案件の情報獲得と経営判断につながるインプットを提供すること ■ワークスタイル:チームで常に相談しながら企画を練り、直属上司承認のもと在宅勤務(週1回程度)を活用可能/出張あり/当面は転勤なし 募集背景 ■体制強化(新規プロジェクト:グループ電池事業のコア領域)に伴う増員 ■社内に渉外の知見が不足しているため、外部から渉外活動を企画推進できる専門知識と実行力を有する人材を確保したい
必須 ■ビジネス会話レベルの英語力(目安:TOEIC800点相当)※海外来客対応を想定 ■社会人経験および高いコミュニケーション力 ■基本的なPCスキル(資料作成・データ整理) ■学歴:大卒以上(専攻不問) 歓迎 ■渉外活動、広報・対外折衝、経営企画に関する実務経験 ■VIP対応や大企業・行政との交渉経験 ■AIを活用したデータ処理・分析スキル ■電池事業や関連技術分野に関する知見 求める人材イメージ ■ 課題認識力が高く、企画立案から実務遂行まで主体的に取り組める方 ■チームでの協働を重視し、関係部署の支援・調整を厭わない協力姿勢を持つ方 ■多様なステークホルダーと円滑に関係構築できる柔軟性と交渉力がある方 ■海外来客対応や英語での業務に抵抗がない方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
580万円〜960万円
休憩45分
08:30〜17:15 ・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス) ・休憩時間45分 ・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日 に26日付与
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】5,800,000円~9,600,000円 【想定月給】290,000円~480,000円(固定的に支払われる基本給) ※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります 【諸手当】 ・超勤手当 ・家族手当(子1人あたり11,100円/月) ・通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) ※支給条件有 ・二重生活負担軽減制度(二重生活手当、帰宅補助)※ ・住居費補助 ※ ・新生活支援金 ※ など (※:支給条件がある制度) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 通勤費補助 通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助 (支給条件有)
静岡県湖西市
屋内全面禁煙
下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス) ・休憩時間45分 ・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日) 休日・休暇 【休日】 ・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与 (その他休暇) ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得) ・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など 通勤費補助 通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助 (支給条件有) 保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 待遇・福利厚生・施設 【福利厚生制度】 ・退職金制度(確定拠出年金) ・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険) ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・持ち家支援金 ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担(条件あり) 【施設】 ・従業員食堂 ・健康サポート室 ・体育館、スポーツジム ・事業所内保育園 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能) ・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり) 【同好会活動】 ・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など 研修 【研修制度】 ・入社時研修 ・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど) ・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など)
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 宮城工場:宮城県黒川郡大和町流通平1番地
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
海外関連会社 科力美オートモーティブバッテリー有限会社 新中源トヨタエナジーシステム有限会社
非公開
最終更新日:
600~1000万
◇どんな会社? スズキファイナンス株式会社は、国内軽自動車販売トップクラスの実績を持つスズキグループの金融機能を担う企業です。 安定した経営基盤のもと、グループ全体の事業成長を支える重要な役割を担っています。 今回のポジションは単なる予算管理ではなく、国内外のスズキグループ全体のIT戦略やガバナンスにも携わる経営に近い業務です。 世界12ヵ国でトップブランドを誇るスズキグループの成長を支えながら、経営視点やグローバル視点を身につけられる環境があります。 ◇どんな仕事? スズキグループ全体のIT予算を統括し、経営戦略とIT投資をつなぐ重要なポジションです。 ・グループ全体のIT予算方針の企画・策定 ・翌年度IT予算の立案、各部門との調整 ・IT予算の予実管理および定期報告 ・IT予算に関する業務改善の推進 ・グローバルでのIT予算管理およびガバナンス強化 ・IT予算管理システムの企画 ・IT予算管理システムの開発・運用・改善 ・関係部署との調整およびプロジェクト推進 入社後はOJTによるサポート体制が整っており、経験に応じて研修制度も活用可能です。IT・財務・経営企画の知識を融合しながらキャリアを広げていけます。 ◇この仕事の魅力 ・スズキグループのグローバル戦略に関われる ・ITと経営をつなぐ重要ポジション ・グループ全体の予算策定に携われる ・経営層に近い立場で業務を推進できる ・IT投資戦略やガバナンスの知見が身につく ・財務、経理、IT、経営企画の知識を幅広く活かせる ・グローバル規模のプロジェクトに携われる ・システム企画から運用まで一貫して経験できる ・経営視点を養いながら成長できる ・将来的に主任、係長、管理職へのキャリアアップ可能 ・年収600万円~1,000万円 ・年間休日121日 ・土日祝休み ・フレックスタイム制度あり ・浜松駅徒歩1分の好立地 ・転勤なし ・残業代全額支給 ・教育制度や自己研鑽支援制度が充実 ・スズキグループならではの安定した経営基盤
【必須】 ・Excelマクロや関数を用いた業務自動化経験 ・データ分析経験 ・SharePointでのサイト作成経験 ・予算立案、策定、管理、運用経験 【歓迎】 ・基本情報技術者試験保有者 ・応用情報技術者試験保有者 ・Microsoft認定資格保有者 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経理業務経験 ◇学歴 高等専門学校卒業以上
スズキクレジット・・・・・・・・スズキ製品・用品等購入時のクレジット取扱い スズキリース・・・・・・・・・・スズキ製品のリース取扱い スズキ安心メンテナンスパック・・スズキ製品のメンテナンスパックの取扱い スズキカード・・・・・・・・・・スズキカード入会取扱い
600~1000万
≪業務の概要≫ ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・全社的な会議、社内イベントの企画、運営 ・経営業務執行会議の運営 ・会社収益構造の立案 【具体的な業務】 ・全社的な社内イベントの企画・運営 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など ・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営 役員本部長や各部門との調整など 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など ・海外拠点とのプロジェクトの推進 ≪採用背景≫ 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキは2025年2月に中期経営計画を発表しました。中期経営計画の達成に向けて、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:経営企画本部 コーポレート戦略部 ・配属拠点:本社 ・フレックス適用:有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在) 部内駐在実績拠点:インド ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
≪必須要件(MUST)≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上) ②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上) ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など) ・資本コスト経営の推進経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
【募集背景】 100年に一度の大変革期に生き残るために、経営に収益面から進むべき方向を示す重要な業務と位置づけ、長期収益管理の専任チームを当年度より組成しました。今後の収益グループの軸となる業務として強化していきます。 【業務内容】 EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定頂きます。 実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでお任せします。 【業務詳細】 ■グループ全体の長期収益見込み(P/L)の作成 ■機種別損益計算書の作成 ■長期収益管理に関連する業務課題の解決 ■長期収益管理業務の合理化、システム化 ※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。 【業務体制】 チームの年齢層 40代~60代、課全体では20代~60代 【当ポジションの魅力】 ■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる ■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる ■機種の原価構成、原価管理が学べる ■経営管理へのキャリアパス(財務部→海外財務責任者など)を描ける
【必須(MUST)】 以下すべての項目を満たす方 ■製造業における財務会計の経験 ■損益計算書の作成経験 ■原価管理に関する知識 【歓迎(WANT)】 ■連結財務諸表の作成経験 ■グルーバルに事業展開をする上場企業での実務経験者 ■日商簿記2級以上 【こんな仲間が活躍中です】 ■自社製品・サービスに対して思い入れがある ■先端技術やトレンドに対する情報感度が高い ■グローバルマーケットを意識している
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
≪業務の概要≫ 海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。 ①中古車事業の企画・運営・分析・研修等のスペシャリスト ②WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進 ③国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献 【具体的には】 以下の業務全般について、数名のチーム単位で取り組んでいただきます。 ①EV中古車事業の企画・推進 ②中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進 ③オークション事業の運営・拡大 ④データ分析・活用による事業推進(当面は情報収集や企画中心です) ≪採用背景≫ 中古車はバリューチェーン事業の一角として重視されており、今後の更なる成長には視野が広く将来のビジョンを描くことが出来る人材が必要です。 中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。 中古車の売買だけではなく、中古車流通にかかわるビジネスを幅広く扱っていくために現状を変えていけるクリエイティブな人材が必要です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 中古車販売を確固たる基盤とし、情報と専門性を掛け合わせた新しい事業を創造していく。 市場の変化に柔軟に対応しスズキの優位性や競争力を高めていく戦略的パワー部門となる事。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:グローバル金融サービス本部 中古車関連事業推進部 ・配属拠点: 本社 ・フレックス適用: 有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況: 業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】昇進の機会は能力の向上、発揮によるります。 定期入社かキャリア入社かは関係ありません 【キャリアプランの例】 本業務を通して中古車の知識やシステム構築の経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は日本の本社勤務ですが、海外中古車の支援を担います。(年に数回、2週間程度の海外出張があり得ます) ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
≪必須要件(MUST)≫ 下記いずれかの業務経験を3年以上有している方 ・中古車販売店の経営企画、事業開発、プロダクト企画に関わる業務 ・小売・流通業界のバリューチェーン全体の設計・再構築に関わる業務 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 統計的手法、機械学習等を活用したデータ分析スキル 新車中古車の実務経験 SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ TOEICスコア 730点以上 ※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。 ≪求める人物像≫ 主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方 過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方。 コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
290万~
変電製品の製造工場で、工場の運営・企画業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を行う業務は含まれません。 ■電力機器工場及び変圧器ユニット、スイッチギヤユニット、ソレスターユニットの企画管理業務。 ■経営分析を元とした改善の提言を行い、工場経営管理高度化の推進を担当。 【業務詳細】主な業務は、工場経営管理の統括、工場利益計画(短期・中期)の立案と推進、リソース(人・資金・設備)を最適化するための提言・推進、原価管理及びフォロー、工場管理資料の作成など 【対象製品】変圧器、開閉装置、遮断器、避雷器
【必須】■生産部門にて、管理会計、経理、企画などの経験がある方 【歓迎】■財務、経営企画、生産管理経験者 ■管理職経験者 【事業内容】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
570~860万
サステナビリティ推進担当として、CO2排出量管理およびESG対応の実務を担うポジションです。全社の環境対応業務を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 主な業務内容 ・CO2排出量データの収集・算出・分析 ・削減施策の企画および実行支援 ・グループ会社とのデータ連携・調整 ・ESG評価(CDP、EcoVadis等)対応業務 ・顧客からの環境関連アンケート対応 実務担当として専門性を高めながら、将来的には管理部門全体でキャリア形成が可能です。
必須(MUST) ・管理部門での実務経験 ・社内外との調整・折衝経験 歓迎(WANT) ・環境・ESG関連業務経験 ・IR関連業務経験 ・電力・運輸・環境業界経験 その他(OTHER) ・誠実で丁寧に業務を進められる方 ・コツコツ積み上げる業務に適性がある方 ・現場と良好な関係を構築できる方
総合物流事業(港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他)
570~860万
グループ全体のサステナビリティ推進において、脱炭素施策およびESG対応をリードする管理職ポジションです。CO2排出量管理から改善施策の立案・実行まで一貫して担い、企業価値向上に貢献します。 主な業務内容 ・CO2排出量算出および可視化の統括 ・脱炭素に向けた施策立案および推進 ・グループ各社・社内関係部門との調整・交渉 ・ESG評価対応(CDP、EcoVadis等) ・顧客アンケート・サステナ開示対応 ・全社横断でのサステナビリティ施策の推進 環境領域を軸に経営企画機能を担い、グループ全体の持続可能性向上を牽引するポジションです。
必須(MUST) ・管理部門での実務経験 ・サステナビリティ/環境領域への関心 ・社内外折衝・調整経験 歓迎(WANT) ・IR資料作成やIR戦略経験 ・電力、運輸、環境業界での経験 ・ESG評価対応経験 その他(OTHER) ・誠実で論理的に業務遂行できる方 ・継続的に改善・積み上げができる方 ・関係者との調整力を有する方
総合物流事業(港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他)
570~860万
グループ会社の経営支援を担う関連事業統括ポジションです。事業管理およびM&A対応を通じ、グループ全体の成長を支えます。 主な業務内容 ・グループ会社の経営管理および指導 ・各社の業績分析および改善提案 ・M&Aに関する検討および実行支援 ・事業戦略立案および実行支援 ・現場および経営層との調整・レポーティング 現場視点と経営視点を両立し、グループ経営の高度化に貢献するポジションです。
必須(MUST) ・グループ会社管理または出向経験 ・工場・現場での業務経験 歓迎(WANT) ・事業管理・経営企画経験 ・M&A関連業務経験 その他(OTHER) ・現場と経営の橋渡しができる方 ・主体的に事業改善に取り組める方 ・関係者と信頼関係を築ける方
総合物流事業(港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他)
570~860万
経営企画機能の一翼を担い、社内重要施策や事業運営の管理・事務局業務を担うポジションです。経営基盤を支える幅広い業務に携わります。 主な業務内容 ・会社資産および各種費用(寄付、会費等)の管理 ・補助金・助成金の管理 ・関連事業(研究所、施設運営等)の管理 ・各種財団・団体の事務局運営 ・事業計画の取りまとめおよび進捗管理 ・社内イベント・福利厚生活動の事務局運営 ・取締役会・常務会・株主総会の運営 コーポレート業務全般に携わり、将来的には経営企画・管理部門の中核人材としての活躍が期待されます。
必須(MUST) ・管理部門での実務経験 歓迎(WANT) ・経理または数値管理の経験 ・事業管理または企画業務経験 その他(OTHER) ・誠実で堅実に業務遂行できる方 ・守りの業務を丁寧に遂行できる方 ・社内外と円滑に調整できる方
総合物流事業(港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他)
400~700万
■業務内容: 経営管理部の中核として、経理・財務・税務を軸に管理部門全般を担い、社長・部長の補佐として経営管理に携わっていただきます。単なる定型「作業」ではなく、経営に直結する「仕事」を任されるポジションです。 ・経理・財務・税務業務(資金管理、株主対応、会計・税務、連結決算 など)。 ・国内外子会社の経理・システム統一に向けた、連結経営の推進。 ・人事(採用~教育、制度)、総務(株主総会など)、法務 など ・DX推進(Salesforce・freee等の新システムの現場定着、手入力業務の自動化、グループ全体 への展開)。 ・各部門・子会社責任者の相談役として、目標達成を後押しする中間支援(橋渡し)。 ・経営層の補佐・経営企画。会社の成長に合わせたバックオフィス基盤のアップデート。 入社後は、まず1年ほどかけて集計業務などの現業を引き継ぎつつ業務フローを習得。その後 は部長の「右腕」として経営サポート・企画業務を担う存在へと成長いただきます。経営管理部はジョブローテーションがなく、即戦力として入社初日から実践に入っていただく想定です(少人数・フラットなチームのため、業務を通じて自然と馴染めます)。 ◆職場環境/企業PR ① 経営の最前線で意思決定を支える幹部候補ポジション 社長(40代中盤)の補佐として、実質的に会社の2〜3番手の立場で経営管理を担います。各 部門・子会社の相談役として目標達成を後押しする、動的で当事者性の高いポジションです。 ② 第二創業期のDXを「回す」のではなく「創る」側へ Salesforce・freeeの導入を皮切りに、紙主体だった業務をデジタルへ刷新し、その仕組みをグループ全体に展開します。完成形に乗るのではなく、立ち上げメンバーとして自分たちで作り上げる経験が得られます。 ③ 商社 × メーカー × グローバル × 管理を掛け合わせ、市場価値を高める 経理・財務を軸に、総務・法務・人事・情報システムまで管理部門全般を横断。海外取引比率の高い事業基盤の上で、どこでも通用するジェネラリストとしての専門性を磨けます。
■経験 <必須スキル/経験> 下記いずれかのご経験が3年以上ある方 ・経理もしくは、財務のご経験者 ・金融機関でのご出身者 ・コンサルティング会社のご出身者 ・会計事務所や税理士事務所のご出身者 <歓迎スキル/経験> ・総務・人事領域での実務経験。 ・連結決算・IFRSなど、より高度な会計・税務の知識・経験。 ・海外取引・海外駐在の経験、または語学力(グローバルな業務環境を活かせる方)。 ・Salesforce・freee等の業務システムの導入・定着・運用に関わった経験。 ・経営企画・管理部門マネジメント(部門運営)の経験。 ・複数社・他業種での経験から来る、変化への柔軟性と精神的なタフさ。 ・新規事業・組織変革・DXへの強い関心。
工作機械、工具、産業機械、物資、鉄鋼他の国内および海外への販売 専用機の設計、製作 産業用ロボットを使用した既設設備の自動化 設備間を結ぶ搬送装置の設計、製作 ワーク機種変更に伴う治具および搬送治具改造の設計、製作 ブローチ盤、組付機の設計、製作