【東京】マンションフロント|大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○
466~750万
株式会社穴吹コミュニティ
東京都渋谷区
466~750万
株式会社穴吹コミュニティ
東京都渋谷区
不動産プロパティマネージャー
分譲マンション(主にグループで手掛けるサーパスマンション)の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営:防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応:管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務:企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他:点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 (基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します) 【担当】6~8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。
【いずれかあれば応募可】※経験目安:3年以上 1.住宅・建設・不動産業界での何かしらの業務経験(営業職、技術職等) 2.何かしらの営業・接客販売経験(高額商材) 【応募条件】将来的な転勤が検討可能な方(総合職採用のため) 【働き方】フレックスタイム制度導入でフレキシブルな働き方が可能 【求める人物像】長期的な信頼関係を構築できる方、得意な方 【勤務について】残業時間は月平均22時間程度。担当する物件の管理組合の総会・理事会等が開催される際は土日出勤もございます。(※その場合は振替休日を取得頂きます)
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
466万円~750万円 月給制 月給 250,000円~458,500円 月給¥250,000~ 基本給¥218,000~ 諸手当¥32,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回(6・9・12・3月) 、昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限15万円/月
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~15:00)
有 平均残業時間:22時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社直後3日 最高付与日数20日 ※入社月により異なる
その他(年末年始/慶弔/特別休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記想定年収は、所定外労働7時間半以外の所定外手当20時間を含んだ金額です。 (7時間30分~8時間までの30分、および所定外手当20時間) 【フレックスタイム制】 -所定労働時間:1ヶ月146.9時間(月平均所定労働時間) -コアタイム:月曜・金曜 13:00~15:00 -フレキシブルタイム:月曜~金曜 7:00~22:00(上記月曜・金曜のコアタイムを除く) 【休日】土日祝休み(休日出社月2日程度/振休取得可) ※理事会への出席による休日出勤が発生する場合あり(休日振替可) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(6月/9月/12月/3月) 【転勤について】初任勤務地は、ご希望に応じます。当面転勤は無いものの将来的に発生する可能性があります。転勤頻度は平均6~8年程で1度(ケースにより前後差あり)で7エリア(関東、関西、東海、四国、中国、九州、東北)に分けた、各エリア内での異動のケースが多い状況でございます。
東京営業部
有 ※将来的に転勤の可能性有り ※勤務地選択制度有り
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビルディング5F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※初任勤務地は、ご希望に応じます。転勤になる場合が有りますが、勤務地選択制度も有ります。
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 ※社宅・借上寮制度
有
【休日】年間5日以上の計画年休有 【手当】地域手当/資格手当 【定年制】あり(65歳) 【各種制度】 フレックスタイム制、退職金・退職年金制度、財形貯蓄、社宅・借上寮制度、勤務地選択制度、各種研修制度(階層別、職種別)、資格取得支援制度(参考書の配布、勉強会の開催、合格した際の費用負担 等)、子育て支援制度(出産祝い金等)/出産・育児・介護休暇制度、全国土木健康保険組合保養所の利用 【補足】 1.従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般 2.就業場所の変更の範囲 :本社及び支店の拠点
3名
2回
筆記試験:有(WEB試験有り) WEB面接可 一次選考(WEB)→WEB試験→最終選考(各支店) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 人事窓口が下記グループ企業と同一のため、個人情報を取得する可能性がございます。 <提供先> (株)大京アステージ
●【大京グループ】グループで不動産開発から管理まで一貫して行っています。地域密着型の管理体制で信頼関係を構築。 ●~従業員を大切に~残業/休日/福利厚生など働きやすさを追求。フレックスタイム制でフレキシブルな働き方が可能。
《当社について》分譲マンション(サーパスマンション)の管理・運営に従事。四国(香川県高松市)本社を中心に、マンション管理事業51ヶ所・ICT事業2ヶ所の営業拠点を全国各地へと展開しています。更に24時間365日の総合相談室「穴吹コンタクトセンター」を設置。お客様の快適で安心な暮らしをサポートしています。 《職場環境・風土について~ワークライフバランスを推進~》■社内は、社歴や役職に関係なく“誰もがオープンに話し合える”風土とチームワークの良さが特徴です。有給休暇の取得や残業時間削減等を会社として推奨している為、GWや夏季に大型連続休暇の取得も可能です。■資格取得にも力を入れており、取得予定の各個人に対して、勉強計画や資料、参考書を会社より配布しています。また、取得に向けた勉強会を“勤務時間内”に開催。更に資格試験の合格時には、受験費用を会社が負担しています。
〒760-0071 香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
事務管理センター(香川県高松市)/支店:全国7支店/営業部:全国28拠点/営業所:全国16拠点/ICT事業(高松)
■建物の維持管理 ■建築の企画・設計・工事監理・施工 ■住宅の増改築・建替え・住宅リフォーム ■不動産賃貸 ■建築物の各種設備機器の点検 他
株式会社大京/株式会社穴吹工務店/株式会社大京アステージ/株式会社大京穴吹建設/株式会社大京穴吹不動産 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 21,533百万円 | - |
| 前期 | 2023年03月 | 21,539百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~650万
\ご担当頂く業務/ 当社が管理するビル・施設(オフィス・大学・ホテル・病院等)の設備管理業務(巡回)とオーナー様への管理計画、リ ニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 \具体的な仕事の内容/ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応 等 <担当物件> オフィスビル/複合施設/商業・店舗ビル/ホテル/大使館/福祉施設/公共施設 など ※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です! <担当エリア> 東京都23区内(中央区/港区/新宿区/台東区/江戸川区など) ※基本は担当エリアを1人で担当しますが、隣のエリアとバディ制を敷いて必要に応じてサポートしあっています! 業務内容 \安心の入社後フォロー体制/ 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもしっかり 技術を身につけることができる環境を整えております! 文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを⽣かして働いていま す! \業界未経験から入社した中途メンバーが多数!/ 配属予定の技術営業部門は1部署4〜5名程度で構成されており、20代後半〜40代の責任者と20代前半〜30代半ばのメンバー が在籍しております。 \プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境/ ★年間休⽇120⽇/土⽇祝⽇休み/平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ \社員満足度が高く離職率は4%!長く働きやすい充実したサポート/ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております!
■必要条件 ■必須条件 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・不動産業界や不動産管理業界でのご経験をお持ちの方 ■内定の可能性が高い人 人柄・誠実さを重視(「人がすべて」という価値観に通じる) お客様と長期的な関係性を築ける対人スキル 自ら考え、現場で判断し動ける主体性と柔軟性
-
700~1500万
・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務(全国に展開する「LOGI FLAG」シリーズ) ・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成 ・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画案、管理 ・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理 ・開発物件の竣工前立上げ業務 等
・プロパティマネジメント経験(3年以上) ・物流倉庫に携わった経験
-
536~612万
【仕事内容】 伊藤忠アーバンコミュニティ100%子会社のリアルサポート社に出向していただき、伊藤忠アーバンコミュ二ティが管理する物件の仲介業務及びリアルサポートが管理する物件の入居者募集(客付け)・管理・仕入れなど、プロパティマネジメント業務全般を担当していただくお仕事です。 <伊藤忠アーバンコミュニティ管理物件の仲介業務> ・問合せ対応(電話・メール)、物件案内、契約、引渡し <賃貸管理業務> ・オーナー様からの依頼に基づく査定~仕入れ業務 ・入居者募集業務(問合せ対応、物件案内、契約、引渡し) ・居室内設備機器の修繕対応 ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務 ・入出金管理、月次レポート作成業務など 【伊藤忠アーバンコミュニティとリアルサポートの関係】 リアルサポートは2021年より伊藤忠アーバンコミュニティの100%子会社となりました。 元々は個人仲介がメインでしたが、直近は大手法人様から法人指定不動産会社として借上社宅の仲介業務をメインにお任せいただいております。 伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門と関係が強く、現在当社からの出向者も3名在籍しております。(社長も当社の賃貸部門の役員となります) 今回は業績も好調なことから、機能強化のための募集となります。 【同社について】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
(必須) 不動産業界 特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方 (歓迎) 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格保持者
事業内容:マンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業 所在地:東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 設立:1974年6月 資本金:310百万円 従業員数:2,755名 上場市場名:非上場
400~550万
<ミッション> ・物件オーナー様(個人・法人)に代わり、空室のリーシングを行い、オーナー様の利益最大化に貢献する。 ・実務面での障害などについてはリーダーと相談しその排除・改善に努める。 <業務内容> 【主な職務内容】 ・賃貸マンション、アパート、ビルの賃借人管理 ・目標達成に向けた戦略構築とアクションプラン作成及び実施 ・担当する事業領域において目標達成の為に必要な全てのプロセスのデザイン構築、実行 ・業務の遂行に障害があると判断された場面やリソース不足などが問題と判断される場合はその解決をリーダーと相談し、適宜必要に応じ健全で生産性の高い組織を絶えず構築する努力を怠らない。 【具体的な作業】 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・賃料の回収と明細書の発行 ・滞納者への督促と交渉 ・入居者からのクレーム対応 ・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・建物の環境整備と法定点検 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案 等 ※管理戸数600戸程 \ココザス株式会社について/ 当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の3つの事業を展開しています!直近では、COCOVILLA事業に力を入れております! \働き方について/ ・休日について 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週1~3回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1.5時間~2時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
<必須要件> ■不動産業界での勤務経験2年以上(部署部門問わず) ■基本的なPCスキル ・エクセル(マイソク作成・データ出力) ・ワード(業務上必要な文章が作成できる) ・パワーポイント(営業上・社内プレゼンテーション上差し支えないレベル)のスキル
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)、貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営、都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
450~600万
■管理ビルテナント対応 ■修繕対応 ■設備点検対応 ■契約更新業務 ■空室対策 ■分譲マンション総会
【必須】※下記いずれかのご経験 ■不動産業界経験(売買・管理) ■ビル管理経験 【尚可】 ■宅地建物取引士 ■管理業務主任者
不動産売買・仲介・管理 70年以上の歴史を持つ地域密着型の不動産会社です。主な事業は、不動産の賃貸・売買仲介、居住用マンションや店舗・事業用物件の管理・運営です。
400~600万
■現在会社が保有している不動産の管理業務をオーナー側の立場で行っていただきます。現地管理会社をマネジメントしていただくことがメイン業務になります。(https://u-up-group.co.jp/) ■東京都内の賃貸マンション(12階建て)、愛知県内の賃貸アパート20世帯の物件管理 (いずれも現地管理会社との契約がありそのマネジメント業務となります) ■会社一般事務に関する業務 ・自社HPへの情報掲載・リリース対応 など ・不動産関連の事務処理など
【必須】 ■マンション管理会社、不動産管理会社における業務経験 ■上記の業務に興味があり、挑戦したいと思ってくださる方 【歓迎】 ■今後のビジネス拡大のため、不動産アセットマネジメントの経験がある方、もしくは興味をお持ちの方 【求める人物像】 ■やる気・チャレンジ精神があり、臨機応変な対応ができる方を希望しております。
-
500~800万
◎管理物件の増加に伴い、関西エリアの管理体制強化のため、大阪支店の立ち上げを決定いたしました!立ち上げ業務及び、賃貸管理組織を牽引するマネージャーを募集いたします。 【具体的な業務】 ■管理移管、貸主変更、入居者通知 ■入退去、原状回復工事対応※募集退去報告と募集条件承認、原状回復工事の費用負担承認 ■募集申込対応※客付はなし ■更新案内と更新手続き※更新条件承認連絡(集金代行のみ) ■入居中設備不具合対応、クレーム対応 ■未収督促、保証会社代位弁済申請 ■他社売り抜き後の対応 ■現地鍵の設置及び回収管理
【必須】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■PM業務経験3年以上 ■マネジメント経験3人以上 ■賃貸管理の実務経験(1Kなどの区分管理)をお持ちの方 【歓迎】 ■部署立ち上げ経験 ■業務分担・指示経験 ■代表役員との折衝経験 ■自己判断ができる方 ■運転免許(AT限定可)
不動産
550~720万
当社が所有する収益不動産の賃貸管理業務全般をお任せします。テナントの募集や建物の維持管理を行い、賃貸収益の維持拡大や資産価値の最大化を図るポジションとなります。 ◆テナント管理業務…契約管理(新規・更新・解約)/賃料改定・条件交渉/入居者対応◆リーシング関連業務…空室対策の企画立案/仲介会社との関係構築・情報発信/募集条件の設定・見直し◆建物管理関連業務…修繕計画の立案および実行/外注先の管理/建物維持管理状況のチェック◆収支管理業務…賃料収入・コストの管理/予算策定および実績管理/収益改善施策の立案◆その他…各種レポーティング業務/社内関係部署との連携
【必須】◆不動産業界での実務経験(賃貸管理・PM等)◆基本的なPCスキル(Excel・Word等) 【歓迎】◆賃貸管理業務の実務経験◆オフィスビルまたはレジデンス管理経験◆修繕・工事に関する知識◆宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/管理業務主任者などの資格を保有している方 【求める人物像】◆社内外との調整力・コミュニケーション力がある方◆主体的に課題発見・改善提案ができる方◆数値管理(収支・稼働率等)に抵抗がない方◆中長期的な視点で不動産価値向上に取り組める方
■土地有効活用の企画・設計・監理及び工事等に関する建築コンサルティング業務 ■マンション分譲事業■不動産コンサルタント業■賃貸収益事業
700~950万
【業務内容】 PM事業部の副責任者(バイスマネージャー)として、自社保有物件の価値最大化と組織マネジメントの両面を担います。 ①プロパティマネジメント実務(プレイング) ・一棟収益不動産の運営管理・リーシング・リースアップ戦略の立案 ・オーナー・投資家へのレポーティング、収益最大化に向けた提案 ・売買に伴う管理業務の承継・引継ぎ実務 ②組織マネジメント・育成 ・メンバー(計13名体制)の業務サポート、育成、評価の実施 ・企業文化や事業方針に基づく、チーム目標の策定と進捗管理 ・シニアマネージャーと連携した、円滑な組織運営のサポート ③業務プロセス改善 ・PM業務全体の効率化に向けたフローの見直し・構築 ・部門横断的な連携(仕入・開発・販売部署)の強化 ・事業戦略に基づいたKPIの設定と実行 【ここが魅力】 ①希少なPMインセンティブ制度 固定給に加え、管理物件の成果に応じたインセンティブを支給。PM職では珍しい高還元体系。 ②圧倒的なワークライフバランス 実働7時間(10:00〜18:00)、年間休日131日(2026年度予定)。 土日祝休みでプライベートを確保。 ③裁量の大きい新設ポスト バイスマネージャーは今回新設のポジション。 組織のルール作りや評価制度の運用など、経営直下の裁量権。 ④一気通貫の業務範囲 分業制ではなく、一棟丸ごと担当。仕入れから売却までのプロセスに関与でき、AMに近い視座が身につく。 ⑤フラットな組織 2019年設立の成長企業。 非体育会系で、各分野のエキスパートが協力し合う文化。
【応募要件】 ・プロパティマネジメント(PM)の実務経験(5年以上目安) ・リーシング、リースアップ、オーナーレポーティングの一連の実務知識 ・3名〜5名程度のメンバーマネジメント経験、またはリーダー経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 【歓迎要件】 ・収益不動産(1棟ビル・マンション)の管理・運営経験 ・アセットマネジメント(AM)への関心、または業務折衝経験 ・業務フローの構築や組織改善の提案・実行経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして、自ら成果を出しつつ後進の育成に意欲的な方 ・決まったルーティンワークではなく、組織創りや事業戦略に深く関わりたい方 ・経営層に近い距離で、スピード感を持って意思決定に携わりたい方 ・資産価値最大化(バリューアップ)に向けた論理的な提案ができる方
・不動産投資・保有事業 ・不動産再生・販売事業 ・不動産開発事業 ・不動産管理事業 ・ホテル事業
435~667万
■テナント営業管理業務(入退去を含む各種契約管理、賃料交渉、リレーション構築、入退去工事窓口等) ■各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 ■ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング ■エリアマネジメント業務、建物全体の維持管理業務 ■販売促進・マーケティング業務(販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など) ■売上金管理業務(賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など) ■その他運営管理上の調整業務 など
オフィスPM経験者の方 【歓迎】宅地建物取引士資格の方歓迎いたします 【募集背景】受託案件増加に伴う専門部隊の増員を検討 ■事業内容の魅力:経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。また、商業施設のみならず、オフィス、Park-PFI、ホテルのプロパティマネジメント事業も展開し、様々なクライアントニーズに対応するソリューション力で、受託施設におけるキャッシュフローと資産価値の極大化に努めております。
■商業・複合施設のプロパティマネジメント(常駐型/巡回型) ■開発・リニューアル、経営・運営のコンサルティング ■広告宣伝・販売促進 ■MD・テナントリーシング ■マーケティング調査 ■アカウントサービス など