ITインサイドセールス/東京・大阪
600~1000万
外資系IT企業
東京都千代田区, 大阪府大阪市
600~1000万
外資系IT企業
東京都千代田区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
製品・ソリューション・サービスのご提案・販売
☆必須☆ ・法人営業経験3年以上 ・新規営業経験/ 新規顧客開拓経験 ・Account Managementの経験 ・基本的なPCスキル(MS Office/ Excel, Word, Outlookなど) ☆歓迎☆ ・IT営業経験者 ・IT 資格保有者IT パスポート、情報セキュリティマネジメントなど) ・インサイドセールス経験者 ・フィールドセールス経験者 ・高い目標達成意欲(営業目標、自身のキャリア目標など)をお持ちの方 ・論理的で簡潔に自分の意見を述べられる方 ・仕事の結果で評価されたい方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
600万円〜1,000万円
有
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
出産特別休暇・育児休暇・シックリーブ(10日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年棒制
東京都千代田区
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・半蔵門線・東西線・都営三田線 「大手町」C4、C5直結 東京メトロ東西線「竹橋駅」まで徒歩5分 JR「東京駅」(丸の内中央口)まで徒歩14分 JR「神田駅」(南口)まで徒歩12分
大阪府大阪市
JR東西線『北新地』、地下鉄四ツ橋線『西梅田』、徒歩2分
健康支援:任意加入団体医療保険、スポーツ補助金など 所得補償:長期私傷病休暇、長期所得補償保険 育児・介護支援:出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業・子の看護休暇、介護休業・ 介護休暇、残業等規制、短時間勤務等、育児・介護補助金など 資産形成:確定拠出年金、社内キャッシュバランスプラン財形貯蓄•慶弔対応:特別弔 慰金、慶弔見舞金、慶弔休暇•生活支援:通勤手当、社員割引制度、在宅勤務制度な ど
最終更新日:
500~1000万
【当社について】 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、 業界トップシェア(54.3%)のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、 あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 ■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。(テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」) ■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 ■数字で見るセーフィー 売上高:190.2億円(2025年通期) ARR(年次経常収益):145.2億円(国内SaaS上場企業トップクラス) 課金カメラ台数:35.4万台 【各業界におけるDX推進事例:映像×AIがもたらす現場変革】 セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■職務内容: 人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、 映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。 地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、 課題解決に取り組んでいただきます。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス(主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業) ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス 【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります(事例有)
■応募資格(必須): ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 ■応募資格(歓迎): ・BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客との折衝経験 ・代理店での営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・通信機器メーカーまたは商社における、IoTサービスや通信ネットワークサービスの営業経験 ■こんな方と働きたい!: ・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる ・顧客&ビジネスパートナーの課題を理解し、その課題に対する仮説を立て提案することができる ・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
500万~
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。
500~650万
【業務概要】 候補者のこれまでの経験や志向性に合わせて、マッチ度の高い最適な営業ポジションにて選考を行います。どのポジションに推薦するか迷う場合や、複数のポジションにまたがって検討している場合などに活用できるオープンポジションでの募集です。詳細なポジションについては、書類選考の通過後に案内されます。 【得られる経験とポジションの魅力】 1, 幅広い提案営業スキル 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、スマレジPOSシステムや関連システム、勤怠管理・決済サービスとの連携を通じて最適な解決策を提案します。この実践を通じて、ヒアリング力、仮説検証力、提案力など、質の高い提案営業に必要なスキルを総合的に高めることができます。 2, 成長フェーズの組織での経験 売上や従業員数が急成長しているフェーズの組織であるため、社内には常に新しい挑戦と成長の機会が溢れています。入社年次やキャリアに関わらず、一人ひとりが当事者意識を持って、組織力や営業力の強化に直接貢献できる環境です。 3, 自身の貢献を実感できる環境 スマレジは日常生活の中で広く利用されているサービスであり、自分自身もユーザーとして店舗などで体験することができます。BtoB(法人向け)の営業でありながら、自分が提供したソリューションが顧客のビジネスにどのように役立っているのか、店舗の現場を通じてダイレクトに実感できる点が大きな魅力です。
法人の提案営業経験3年程度
・ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供 ・スマレジ事業 ・データ収集・分析事業 ・通信販売事業
500~900万
11のプロダクト群からなるマネーフォワードクラウドや記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセス業務をご担当頂きます。 顧客となるのは税理士、会計士、社労士等の「士業」と、彼らの顧客である「一般企業」が対象となります。 事業推進本部のカスタマーサクセス組織は、主に3つの業務に分かれています。 ①新規にご契約を頂いた士業の立ち上がりをご支援する「オンボーディング」 ②既存の大規模士業の更なる活用をご支援する「ハイタッチ」 ③コンテンツの作成やイベントの企画、プロダクト上での広告作成などを担当する「カスタマーマーケティング」 いずれの組織も、士業、中小企業のクラウドツールの利用促進を支援しつつ、立ち上がりの状況、利用数、他プロダクトへのトスアップ/クロスセル件数等を目標としています。 適性やご希望に応じて担当業務を決定していく流れとなります。
・会計に関する知識がある程度必要
-
580~750万
■ ミッション 中小企業の一番の相談相手である税理士や公認会計士(士業事務所)を対象に、クラウドサービスを通じた業務変革と、中小企業のDXを共に推進するパートナーシップの拡大を担っていただきます。 まずはプレイヤーとして顧客理解やプロダクト知識をキャッチアップしていただいた後、入社後6ヶ月〜1年を目安にリーダーへ登用。約8名のメンバーマネジメントや、部門横断の戦略推進を通じて商談機会の最大化をリードすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 <プレイング期> ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーからの新規商談獲得 ・SFA / CRM / MAを活用したデータ分析、KPI管理、改善施策の実行 <リーダー登用後> ・インサイドセールス戦略(SDR / BDR / ナーチャリング等)の設計・推進 ・チームの数値管理・目標達成に向けたマネジメント(※リーダー登用後は個人の営業数字は持ちません) ・メンバーのセールススキル向上のための育成プログラムの企画・実行 ・マーケティング部門等と連携した、リード獲得施策の改善・フィードバック ■ 本ポジションの魅力 ・仕組みとAIで成長する最先端組織:「人を増やすことで成長する組織」ではなく、「仕組み・データ・AI」を駆使した生産性の高い営業組織の構築に全社を挙げて挑戦できます。 ・非連続な事業成長の面白さ:一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台としたパートナーシップをレバレッジに、事業をダイナミックに成長させるやりがいがあります。 ・実力主義と豊富なキャリアパス:20代のリーダー・部長抜擢実績も多数。営業責任者へのステップアップはもちろん、セールスを経て事業開発(BizDev)やPdMへ異動するなど、多彩なキャリアを描けます。 ■ 働き方 ハイブリッドワーク(週2日出社必須、週3日以上の出社推奨)を運用。田町駅直結の最新オフィスにて、対面でのチームビルディングとリモートの柔軟性を両立しています。
・法人営業経験(目安3年以上 ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定) ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験
中小企業・個人事業主・士業向けのバックオフィスSaaS(マネーフォワード クラウド等)の開発・提供、およびFintech・BPO事業の展開。
675~900万
【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス(従業員クチコミレポートとは)】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進(主に営業活動):顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援:他事業の営業チームと連携し、販売支援(セールスイネーブルメント)を行います。 ・数値・KPI管理:レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務(キャリアステップ)】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導:アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進:また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。
・無形商材のソリューション営業(toB)経験3年以上目安
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
495~645万
【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案:データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進:ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業:大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル:基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修(座学や商談同行)があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル(仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力)を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界(有形商材、無形商材、toC)ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント(最年少実績26歳)へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。
・法人営業経験1年以上(業界は不問)
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
450~800万
IT・エンジニアリング事業で成長を続ける当社の採用担当の募集。さらなる事業拡大に伴い、組織の核となる人材獲得が急務。採用戦略の立案から面接までを一貫して担い、「攻めの採用」で当社の成長を支えます。 【詳細】採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング、面接、内定フォローまで一貫して担当。現場責任者と連携し必要な人材像のすり合わせから参画します。 【魅力】培ってきた達成意欲や折衝力が活かせる環境。難易度の高い採用市場で自らのアイデアで成功に導く達成感は格別で、チームや現場と協力し会社全体を巻き込む一体感があり、大きな喜びを共に分かち合えます。
【いずれか必須】■営業経験 ■採用業務の経験 【歓迎】■行動量に自信がある方 ■数字を追い、PDCAを回してきた方 ■人と向き合うことが好きな方 【当社の魅力】 自己資本比率の高さと無借金経営を誇る「独立系の雄」として、半世紀以上の歴史を刻んできました。特定親会社を持たないため、自動車・航空宇宙から金融・官公庁まで全方位の業界と取引が可能。特筆すべきは「人」への投資、社内研修「トーテックビジネスカレッジ」では年間200以上の講座を無料提供し、社員の成長を全力で支援。高い定着率と健全な財務体質のもと、安心してキャリアを築いてください。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~1000万
●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 戦略策定〜実行まで“伴走型”で支援する、実行力重視のPMO ✅ 机上の提案ではなく、現場理解 × 戦略理解の両軸で改革を推進 ✅ サービス企画/業務改善/業務設計/BPRなど幅広いテーマに挑戦可能 ✅ 多様な業界のプロジェクトに関わり、PM・コンサルとしての専門性を磨ける ✅ 1名1案件が基本で、顧客に深く入り込める環境 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) 🔷 ポジション PMOコンサルタント(戦略実行型PMO) 🔷 所属 ビジネスプロセスコンサルティング統括部 🔷 企業概要 パーソルBPDは、BPO事業で培った運営ノウハウと、コンサルティング力を掛け合わせ、 戦略策定〜実行まで一気通貫で伴走する“戦略実行型PMO” を提供しています。 第三者的に管理するPMOではなく、 「顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走する」ことが最大の特徴です。 🔷 勤務地 赤坂オフィス(東京都港区) ※顧客先常駐(東京23区中心) 🔷 募集背景 企業のDX加速により、 ・戦略立案だけでなく“成果に直結する実行支援” ・内製化が難しいPMO機能の外部活用 のニーズが急増。 BPDとしてもPMO組織を強化し、事業拡大を進めるため。 🔷 主な仕事内容 サービス企画・業務改善・業務設計・BPRなどのプロジェクトにおいて、 顧客と共に方向性を定め、プロジェクトを成功に導くPMO業務を担当。 ■サービス企画 ・金融/ヘルスケアなどの新サービス企画 ・計画〜実行フェーズの伴走 ・複数社協業プロジェクトの調整 ■業務改善 ・ミドルオフィス(営業企画・マーケ等)の業務改善 ・現状分析(As-Is)〜改善案(To-Be)策定 ・RPA/AI/クラウドなどの導入支援 ■業務設計・構築 ・大規模プロジェクトの業務設計 ・要件定義、プロセスフロー、マニュアル、KPI策定 ・事務局立ち上げ ■BPR(業務改革) ・ゼロベースでの業務再設計 ・部署横断の利害調整 ・タスク可視化、合意形成の推進
🔷 必須要件 プロジェクトマネジメント or コンサルティングに類似する経験(2年以上) ※規模不問、プロジェクト推進経験があれば可 🔷 歓迎される経験・スキル ・PM/PMO経験 ・クライアントワーク経験 ・BPR、公共、通信、金融、マーケティング領域の知見 以下いずれかの経験者は特に歓迎 ・DX推進 ・事業企画/経営企画/営業企画 ・商品企画 ・システムコンサル/ベンダーマネジメント ・官公庁プロジェクト ・新規事業立ち上げ ・業務フロー整理・標準化 🔷 求める人物像 ・顧客と共に考え、実行まで伴走したい方 ・複雑な利害調整を前向きに進められる方 ・目的志向で課題設定〜解決まで推進できる方 ・多様な業界・テーマに挑戦し、専門性を磨きたい方
-
600~1300万
【主な業務内容】 ①市場分析と課題解決 ・流通・小売業界の市場動向を分析 ・大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行。 ②販促戦略の企画・推進 大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計。 ③革新的な商材を活用した営業手法の構築 ・stera terminalシリーズ(terminal unit、terminal standard、smart one)や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用。 ・店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援 【参考】 決済プラットフォーム「stera」戦略 新たな取り組み「next stera」について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000459.000032321.html ■魅力 ・社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。 ・決済端末である「stera terminal」シリーズとstera関連サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。 ・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
・POS領域の決済ネットワークに関する知識をお持ちの方 ・決済領域における加盟店への営業経験
クレジットカード業務/eビジネス業務・ローン業務・保証業務・ギフトカード業務・その他付随業務