株式会社ふくおかフィナンシャルグループ エンジニアリングマネージャー【福岡銀行】20531
600~1000万
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
福岡県福岡市
600~1000万
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
福岡県福岡市
エンジニアリングマネージャー/VP
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 仕事内容 エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。 具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。 ▼具体的な業務内容 ・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・人財が活躍できる環境の整備 ▼サービスの一例 オンライン融資サービス:フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/ Webで口座情報の見える化:DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/ WEB口座振替受付サービス:こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/
必須スキル・経験 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・メンバーの状況を把握する洞察力 ・マネジメント経験 ・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考能力 ・エンジニア組織での就業経験 歓迎スキル・経験 ・採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・組織設計の業務経験 ・大規模なプロダクトでの開発・運用経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・国際化したチームのマネジメント経験 求める人物像 ・組織を支える気持ちで、業務に取り組んでいただける方
正社員
600万円〜1,000万円
08:45〜17:45 (フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり)
有
内訳:完全週休2日制、祝日
有給休暇(17~20日)
連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ・給与:経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ・賞与:なし ・昇給:あり(年1回)
無
福岡県福岡市
福岡市中央区大手門1-8-3 ・転勤:なし ・一部リモートワーク可
在宅勤務 リモートワーク可
有
■福利厚生 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業年金基金制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・独身寮、社宅完備 ・退職金制度(確定拠出年金制度)
最終更新日:
900~1600万
【職務内容】 プロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトを牽引し、プロジェクトを管理します。 ステークホルダーとの交渉や、本番システムの維持、改善、信頼性向上活動を行います。 【具体的には】 ・ プロジェクトマネージャ、もしくは準ずるリーダーとして開発プロジェクトの牽引 ・ プロジェクトのマネジメントを通じてステークホルダとの交渉 ・ 本番システムの維持、改善、信頼性向上活動 【配属部署】 福岡ソリューション開発二部(求人ID:325212)
【必須】 ・ミッションクリティカルシステム向けウォーターフォール開発のPM/PL経験
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
550~800万
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■ピープルマネジメント※メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック(1on1の実施など) ■テクニカルリーダーシップ※コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング ■デリバリーマネジメント※プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整
【必須経験】■Java(Spring/SpringBoot等)を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験(目安5年以上) ■コードレビューの経験 ■プロジェクトリーダー、またはテックリードとしてのチームリード経験 ■要件定義からリリース、運用までの一連のシステム開発ライフサイクルの経験 【歓迎】■チームメンバーの育成やメンタリング■1on1ミーティングの実施経験■技術的負債の解消プロジェクトをリードした経験■アジャイル(スクラム等)開発の経験■AIサービス、AIツールを利用した開発経験
■SaaS・マーケットプライスなどの企業向けクラウドサービス開発 ■業務支援パッケージシステムの開発・提供 ■Broadleaf Cloud Platform(BCP)の提供
970~1176万
◎世界初のフルクラウドバンキングシステムと日本初デジタルバンク ◎みんなの銀行とアクセンチュアが共同開発した、次世代銀行システム ◎ユーザーはデジタルネイティブ世代が70%以上 ◎三菱UFJ銀行が新設するデジタルバンクに銀行基幹システムを提供 2025年3月で375万ダウンロード、125万口座突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 【概要】 ■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。 ■みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。 ■インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織推進を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【仕事内容】 ■組織に関わるメンバー管理全般 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
【必須スキル/要件】 ■Linuxサーバ系のインフラエンジニアとしての開発経験 ■金融機関システムまたは大規模なプロダクトでの開発・運用経験 ■クラウド上でのインフラエンジニアとしての開発経験 ■エンジニアのマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 【歓迎スキル/要件】 ■エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等)
デジタルネイティブ世代をターゲットとし2021年5月にサービス開始した国内初のデジタルバンク。口座開設・ATMでの入出金・振込・支払いまで全てスマートフォンで完結できます。またキャッシュカードや通帳は必要なくアプリで簡単に利用できます。
600~1020万
エンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。入社後は開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただき、社内関係部署と連携しながらPJTと組織をマネジメントしていただきます。 【業務内容一例】 ■プロジェクトの管理、推進 ■関連部署やクライアントとの折衝 ■テックリードと連携した技術選定 ■コスト管理・プロジェクト計画に基づいた要員計画・体制検討、構築 ■チーム運営(1on1・モチベーション管理・メンタルケア)、組織課題の抽出、解決策の立案。組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
【すべて必須】 ■要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験 ■複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験 ■メンバーマネジメントの経験 【業務の魅力・やりがい】 開発チームを率いてプロジェクトを成功に導くことで、会社全体の成長に直接貢献できます。自分の判断やリーダーシップがプロジェクトの成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用することが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。
情報セキュリティの各種診断・対応・セミナー,コンサルティング 情報システムの設計・開発・研究・運営 システム開発のセミナー,コンサルティング
700~1500万
エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。■多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 ■プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進■エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。
【必須】■事業会社でのシステム開発組織(部やチーム)のマネジメント経験2年以上 ■システム開発(バックエンドまたはフロントエンド)における開発経験3年以上 ■スケーラブルなアーキテクチャ(マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ)やシステム設計のリード経験 ■リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験 ■多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル
■クレジットカード事業
994~1785万
「Bill One」において開発チームのマネジメントを担当し、5名ほどのスモールチームを1~3チーム管理します。 まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深め、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わっていただきます。 エンジニアメンバーの成長のために目標設定、チームアサイン、1対1のミーティングを通じて支援するとともに、既存の組織的課題のみならず、新たに発生する問題の発見と解決に取り組みます。
【必須】■Webアプリケーション開発経験(C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scala等7年以上) ■パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)を用いたアプリケーション開発の経験 ■HTTP等のネットワークプロトコルの知識 ■データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ■アジャイル開発(スクラムなど)の経験 ■マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 ■5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
847~1134万
当社を代表する営業DXサービス「Sansan」の開発担当として技術面のリードを担います。複雑で大規模なシステムのため、戦略的に開発を進めており、プロジェクトリード力の高いSIerの方が多く活躍している環境です。 【採用背景】名刺管理サービスから営業DXサービスへと変革を遂げているため、数々の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消等 更なるスケールアップを目指し、人員を強化中です! 【本ポジションの魅力】■事業会社で落ち着いて開発に取り組むことができる。■マネジメントというキャリアだけでなく、開発スキルを更に磨いたり、様々なプロダクトに関わる等、多彩なキャリアパスも実現可能。
※SIerご出身者歓迎/自社サービスの開発にPJTリード力を活かしたい方へ ※配属先の「Sansan」はSIerご出身者が多く活躍しています。 【必須】■開発経験3年以上 ■開発プロジェクトのリード経験 【当社の魅力】Sansanでは「世界を変える価値を生み出す」という響きへの共感を重要視。日本発のビジネス向けSaaSから、GAFAに並ぶ誰もが利用するグローバルな「ビジネスインフラ」になる。まだ誰にも成し遂げられていないその姿を目指し、組織と個人、そしてプロダクトの成長に日々向き合い、世の中の働き方を本気で革新することを目指します。 参考:https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/03/interview-39.html
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
847~1134万
当社を代表する営業DXサービス「Sansan」の開発担当として技術面のリードを担います。複雑で大規模なシステムのため、戦略的に開発を進めており、プロジェクトリード力の高いSIerの方が多く活躍している環境です。 【採用背景】名刺管理サービスから営業DXサービスへと変革を遂げているため、数々の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消等 更なるスケールアップを目指し、人員を強化中です! 【本ポジションの魅力】■事業会社で落ち着いて開発に取り組むことができる。■マネジメントというキャリアだけでなく、開発スキルを更に磨いたり、様々なプロダクトに関わる等、多彩なキャリアパスも実現可能。
※SIerご出身者歓迎/自社サービスの開発にPJTリード力を活かしたい方へ ※配属先の「Sansan」はSIerご出身者が多く活躍しています。 【必須】■開発経験3年以上 ■開発プロジェクトのリード経験 【当社の魅力】Sansanでは「世界を変える価値を生み出す」という響きへの共感を重要視。日本発のビジネス向けSaaSから、GAFAに並ぶ誰もが利用するグローバルな「ビジネスインフラ」になる。まだ誰にも成し遂げられていないその姿を目指し、組織と個人、そしてプロダクトの成長に日々向き合い、世の中の働き方を本気で革新することを目指します。 参考:https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/03/interview-39.html
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
847~1134万
当社を代表する営業DXサービス「Sansan」の開発担当として技術面のリードを担います。複雑で大規模なシステムのため、戦略的に開発を進めており、プロジェクトリード力の高いSIerの方が多く活躍している環境です。 【採用背景】名刺管理サービスから営業DXサービスへと変革を遂げているため、数々の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消等 更なるスケールアップを目指し、人員を強化中です! 【本ポジションの魅力】■事業会社で落ち着いて開発に取り組むことができる。■マネジメントというキャリアだけでなく、開発スキルを更に磨いたり、様々なプロダクトに関わる等、多彩なキャリアパスも実現可能。
【必須】■開発経験5年以上 ■C#, Java, Go, PHP, Ruby, Python いずれかでの開発経験 ■リーダー、テックリード、アーキテクト、マネージャー いずれかの経験 【当社の魅力】Sansanでは「世界を変える価値を生み出す」という響きへの共感を重要視。日本発のビジネス向けSaaSから、GAFAに並ぶ誰もが利用するグローバルな「ビジネスインフラ」になる。まだ誰にも成し遂げられていないその姿を目指し、組織と個人、そしてプロダクトの成長に日々向き合い、世の中の働き方を本気で革新することを目指します。 参考:https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/03/interview-39.html
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
900~1750万
◇業務内容 データ戦略部のエンジニアリングマネジャー候補として以下の役割を担います。 ・各チームの目標設定 (OKR) と目標達成に向けてのマネジメント ・ひとつ、ないしは複数の開発チーム(各5名前後)のピープルマネジメント ・テクニカルリードエンジニアと協力し、各チームに対して技術的なリードや支援、チームメンバーの教育、コード品質の担保および・生産性向上のための取り組みを実施 ・各チームが開発するプロダクトのビジョンやロードマップ策定の支援 ・採用活動や体制構築、カルチャー作りなど部門全体のマネジメントに関わり、組織的課題の発見と解決を実施 ◇募集背景 同社におけるデー…
【必須】 ◇Webアプリケーションの開発および運用経験(7年以上)※ソフトウェア・エンジニアリングに関する役割であれば、実装でなくても経験として含みます ◇オブジェクト指向言語での実装経験(2年以上) ◇4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験 ◇ビジネスレベル以上の日本語は必須です 【尚可】 ◇大規模なデータ指向アプリケーションの開発および運用経験 ◇分散システムの開発および運用経験 ◇イベント駆動アーキテクチャでの開発および運用経験 ◇ドメイン駆動設計(DDD)の経験 ◇システム全体のアーキテクチャ設計の経験 ◇プロダクトマネジメントの経験 ◇プロジェ…
「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス『Sansan』と個人向け名刺管理アプリ『Eight』を提供しています。