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• エージェント求人

  【QAマネージャー】マネーフォワード／品質戦略・組織構築をリード（年収1500万可）

  1000~1500万

  • テスト
  • 品質分析
  • 製品
  • 部長/総括審議官
  • マネーフォワードクラウド
  • 部長
  • 開発
  • 提案
  • QA/Quality Assu...
  • クラウド
  • テスト自動化
  • マネーフォワード
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 分析
  • Web/ITサービス
  • コンピュータサイエンス
  • ソフトウェア
  • PC/Web
  • ソフトウェアテスト

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【QAマネージャー】マネーフォワード／品質戦略・組織構築をリード（年収1500万可）気になる

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  仕事内容

  マネーフォワードグループの各サービスのQA及び品質向上を担う「QAエンジニアポジション」のオープンポジションです。 CQO（Chief Quality Officer）直下の組織や各事業部において、品質低下リスクのある製品の改善提案・マネジメントや、新規事業におけるQA体制の構築・リードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・品質低下によるビジネスリスクがある製品に対する改善提案およびマネジメント ・事業部内の部長ポジションとして、開発・テストプロセスの改善リード ・新規事業におけるQA部長として、品質戦略の策定、人材リソースプラン（採用含む）の策定・実行 ・機能/非機能要求レビュー、品質分析、テスト自動化推進など 【ポジション例】 ・【QAマネージャー】デジタルバンク（新会社出向） ・【QAマネージャー候補】マネーフォワードクラウド（HR） ・【CQO候補】マネーフォワードエックス（出向） など 【ポジションの魅力】 ・30を超えるサービスを展開するマネーフォワードで、経営層（CQO）と連携しながら全社的な品質戦略に関われます。 ・新規事業の立ち上げから関わり、QA組織をイチから創り上げる経験が可能です。 ・AIを活用した業務効率化やAIエージェント導入など、最先端の技術トレンドにも関与できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・エンジニア経験含む7年以上の実務経験 ・ソフトウェアテストに関する基礎的な知識・経験（JSTQB Foundation Level同等以上） ・テスト自動化に対する知識や経験 ・WebサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験（テスト計画の立案、実行のサポート経験） ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）※資格がない場合は選考過程で試験あり 【歓迎】 ・JSTQB Advanced Level以上の有資格者 ・情報工学もしくはコンピューターサイエンスにおける学士号相当の知識 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 【求める人物像】 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアできる方

  事業内容

  プラットフォームサービス事業 ・お金の見える化サービス「Money Forward ME」 ・バックオフィスSaaS「Money Forward Cloud」 ・金融機関向けサービス「Money Forward X」 ・金融サービス「Money Forward Finance」

• エージェント求人

  【主任クラス】日立グループのWebプラットフォーム構築、及びコミュニケーション推進

  780~1030万

  • PC/Web
  • システム開発

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【主任クラス】日立グループのWebプラットフォーム構築、及びコミュニケーション推進気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 新経営計画「Inspire 2027」の実現に向け日立グループが真のOne Hitachiを推進する中で、経営目標、企業文化などを効果的かつタイムリーに、グローバルの全社員に伝えるための社内コミュニケーションプラットフォームが求められています。 そこで、日立グループの全社員が繋がるイントラがなく、効果的な情報発信ができず各所に情報が分散していたり、セクター/BUを超えて社員同士がつながり交流できる場がないという従来の課題を解決すべく、（GBC本）とIT部門、GlobalLogicの共同で、グローバルに全社員が繋がるコミュニケーションポータル”Hitachi Connect”を構築するPJを立上げ推進しています。組織や地域の枠を超えたコラボレーション創出、グローバルな日立カルチャーの醸成にむけて、新たな社内コミュニケーションプラットフォームを構築・進化させる一大プロジェクトに挑戦していただける方を募集します。 【職務概要】 経営方針にアラインした、新たな日立グループ共通コミュニケーションポータル「Hitachi Connect」の構築/運営を通じて、グループ全体の社内コミュニケーションプラットフォームを進化させ、経営方針やカルチャーを世界中の日立グループの全社員に伝え、双方向コミュニケーションの場を提供する。 【職務詳細】 ・日立グループ内の各部門/グループ会社の多様なメンバーから成るプロジェクトチームと連携し、開発チームのコアメンバーとしてスピード感をもって新たな社内コミュニケーションプラットフォーム構築を推進する。 ・社内コミュニケーションプラットフォーム構築では、IT部門と連携し、Webシステム開発における一通りのプロセス（要件定義・設計・開発・テスト、UIUXの検討・設計）を推進する。 ・ RHQのコミュニケーション担当者、BU/Gr.会社のコミュニケーション担当者等グローバルなステークホルダーを巻き込み、必要な機能開発の優先順位をつけ、運用スキームを検討する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・Webマネジメントの知見を活かしたコミュニケーション業務を通じて、日立のWebを支え、変革をリードし、貢献する事ができる。 ・グローバルな開発体制の中、GlobalLogicのAgile開発の手法を学ぶことができる。 ・Web戦略グループ内での社外Webマネジメント業務へのローテーションの他、将来的には（GBC本）内で、グローバルコミュニケーション戦略、SNS、広報、インターナルコミュニケーション、ブランド管理、Executive Communication、イベント対応など各部門とのローテーションの可能性あり。 ・海外グループ会社や地域統括会社への赴任の可能性あり。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：Web戦略グループは7名(+兼務1名、業務委託1名)。外国籍のメンバーや他の部門や社外から異動してきたメンバーも多く、ダイバーシティに富んだ組織です。 ・働き方：在宅勤務可(出社は現状は週２~３回程度)。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・SEとして、システム開発やWebサイト構築のご経験をお持ちの方 　もしくは広報や企画としてWEBサイト構築、DX推進の等ご経験をお持ちの方 　(SE、広報、企画、コンサルタント、サイト制作会社出身者など) ・英語力(目安TOEIC750点以上：メール、資料作成、会議等で利用) 【歓迎条件】 ・Webシステムの開発/保守/運用の経験者 ・コミュニケーション業務（PESO、社内外を問わない）の経験者 ・グローバルなプロジェクトマネジメント実績:複数の国にまたがるチームメンバーで構成される連携プロジェクトを率いた経験 ・コミュニケーション業務の経験がなくとも、グローバルに活躍したい志を持っている方、チームでの業務推進・コミュニケーションやネゴシエーションに自信をもっている方 ・海外経験（留学等）があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【担当者クラス】証券系基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義～製造）

  500~760万

  株式会社日立製作所東京都中央区

  【担当者クラス】証券系基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義～製造）気になる

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  仕事内容

  【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 　基幹システムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■システム概要 　株式における指数構成銘柄の価格情報などが変化する都度、指数を算出・配信。その指数を使ってマーケットの動向を素早くキャッチして取引できるようにするサービス ■提供サービス・製品 　ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とそのプロジェクトマネジメント業務 ■年齢構成・組織構成 　40歳代～50歳代が中心。 インフラ技術者、プロジェクトマネージャとシステム開発に掛る技術力が高い組織。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・顧客基幹系システムの開発における担当者 仮想基盤：VMWare/AWS OS：RHEL/Windows ミドルウェア：データベース、MQ、日立JP1他 【募集背景】 基幹システムにおいて、大きな目標は2027年リリースの自社リプレース案件を成功させること。 それに向けて、2026年2月から要件定義、2026年4月から2027年5月にシステム開発を実施し、高品質なシステムを提供。顧客ビジネスの価値向上を実現させるための基幹システムの検討、開発を牽引できる人財を確保していきたい。 【職務概要】 基幹システムの基盤更改プロジェクトにて担当者としてシステム開発（上流工程～製造・テスト）を推進いただきます。 【職務詳細】 ・システム開発においては担当者として、リーダによるOJTの下、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。 ・オンプレ（vmware）やクラウド（aws）を活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができ、その経験を活かして将来はクラウドシフトへ向けた自身がデザインしたシステム提案や最新のクラウドサービスに携わることが可能。 ・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、リーダ／マネージャへのキャリアップも実現しやすいです。 【働く環境】 ①配属組織 　社員：数名、パートナー：5名程度 　SEチームの担当者の配属となります。 ②働き方 　拠点出社(弊社拠点)と在宅勤務と併用(割合は半々) 　マシンスケジュールにより週末作業を土・日・祝に実施。平日に代休を取得。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・システム開発プロジェクトを合計2年以上の経験をしたことがある方 （担当者経験で問題ありません） ・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方 【歓迎条件】 ・OS/ミドルウェア/OSSについて一つでも得意領域（実務経験を基に技術的知見・知識）を有していること

  事業内容

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• エージェント求人

  品質PMO（大手製造・医療業界向け／SCSKの安定基盤／フルフレックス／リモート可）

  420~800万

  株式会社ベリサーブ東京都千代田区

  品質PMO（大手製造・医療業界向け／SCSKの安定基盤／フルフレックス／リモート可）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 製造業のお客様向けソフトウェア開発プロジェクトの支援業務を対応いただきます。 プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討、計画、テスト工程管理など、 プロジェクトマネージャーの補佐として推進を支援いただきます。 【具体的には】 品質PMOとして、プロジェクトマネジメント支援全般を担当します。 プロジェクトマネージャーの下でプロジェクト進捗を図るための集計や仕組みづくり、プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討・計画、テスト工程管理などを行います。 実務的な業務が中心となり、プロジェクト推進のための重要な役割を担います。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。(求人ID：385732)

  求める能力・経験

  【必須】 ・PMO経験 ※ソフトウェア開発の経験は不問で、PMO業務のみの方も歓迎です。 ・プロジェクト進捗管理経験 ・ドキュメント作成スキル 【歓迎】 ・コンサルティング経験 ・顧客対応・プロジェクト推進・チームでの業務経験 ・製造、半導体・医療等の業界知識 ・品質保証コンサル、PM、PMOとしてのマネジメント経験 ・テスト自動化、効率化技術への関心

  事業内容

  【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。

• エージェント求人

  上流から運用まで一気通貫で担当！社会インフラ×大規模案件で長期的に市場価値が落ちないスキルが身につく

  400~650万

  • 営業
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクトリーダー
  • ヒアリング
  • 開発
  • 要件定義
  • Java
  • Spring
  • C#
  • Vue.js
  • React
  • ASP.NET
  • PHP
  • SQL
  • C++
  • JavaScript
  • Python
  • Laravel
  • TypeScript
  • システム開発

  株式会社SALTO東京都新宿区, 大阪府大阪市

  上流から運用まで一気通貫で担当！社会インフラ×大規模案件で長期的に市場価値が落ちないスキルが身につく気になる

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  仕事内容

  ≪「上流にチャレンジしたい」「技術だけではない、提案型のエンジニアになりたい」という志向性の方にご応募いただきたいです！≫ ◆営業と技術がフラットに連携する組織 当社のエンジニアは、営業から依頼された案件を“ただ受け取るだけ”の立場ではありません。 技術部も課長職以上は予算を持ち、「どのような価値を提供するか」「どの案件を拡大すべきか」を営業と共に企画段階から検討します。 また、営業・顧客・技術チームの三者で定例ミーティングを実施し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進。 そのため、「営業との温度差がある」「現場の声が届かない」といった不満が生まれにくい、風通しの良い組織になっています。 ◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア＋α”の価値が磨かれていきます。 環境が頻繁に変わらないため、腰を据えて市場価値を高められる点も大きなメリットです。 ◆元請け直100％で上流工程から参画 官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。 二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。 「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。 ◆ 実力主義 × 高い昇給率！ 年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。 年2回の査定により、平均昇給率は8.1％（日本平均の約3倍）。半期で20,000円以上昇給した社員は約60％、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。 “挑戦を歓迎し、還元する”という価値観が制度面でも明確に設計されています。 ≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫ ◆評価制度とキャリア形成 ‐年2回（8月・2月）給与査定を実施 ‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み ‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価 ‐ 技術部の目標は営業にも共有！目標達成に向けたプロジェクトに参画できる ‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢！ ◆昇給実績 半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60％！ 平均昇給率 8.1％（日本平均 約2〜3％の約3倍です！）最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！ 半期ごとの昇給幅目安（ S評価：30,000円〜 / A評価：20,000円〜 / B評価：12,000円〜） ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！ 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール：Slack

  求める能力・経験

  ■システム開発の実務経験があること ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【尚歓迎される経験・スキル】 ■クライアントワーク（SI、SES）の経験があること 【求める人物像】 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。

  事業内容

  ■社会インフラ事業 ■DXソリューション事業 ■オフショア開発事業

• エージェント求人

  【プロダクトマネージャー】BtoB大規模データプラットフォームの新規企画・進行 / 福利厚生充実🌟

  550~1000万

  • 開発
  • 課題設定
  • 企画立案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 分析
  • スマートフォンアプリ
  • PC/Web

  LINEヤフー株式会社東京都千代田区

  【プロダクトマネージャー】BtoB大規模データプラットフォームの新規企画・進行 / 福利厚生充実🌟気になる

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  仕事内容

  LINEヤフーでは「LINE公式アカウント」や「Yahoo!広告」など、複数のサービスを横断してデータ活用を実現する統合ビジネスプラットフォーム「Connect One」構想を掲げています。 本ポジションでは、「Connect One」構想において中核の役割を担うBtoB大規模データプラットフォームのプロダクト企画およびプロダクトマネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】 まずは、既存のデータプラットフォームである「LINE DMP」の仕様を理解し、開発メンバーとともにプロダクト改善の企画をリードしてください。その後、「LINEヤフーが持つデータを活用した新たな価値創造」という観点を持ち、「Connect One」構想の実現に必要なデータ基盤の企画開発や、LINEヤフーのデータを相互活用する大規模なプロジェクトへの参画およびリードをお任せします。 事業部を超えた広い視野で課題解決と解決策の検討を行うとともに、ステークホルダーへの合意形成や、多くの人を巻き込んで課題を解決できるチームの組成を期待しています。 具体的には以下の業務を想定しています。 【主な業務内容】 ・LINEヤフーの保持するデータを管理するプロダクトとして、各サービスと並走した企画の立案・プロジェクト進行 ・LINEヤフーのアセット（ID、検索データなど）を活かしたプロダクトの新規企画・進行 大規模データの管理・運用LINEヤフーが保持する大規模データを安定的に管理、運用する。 データ活用による価値創出LINEヤフーのアセット（IDや検索データなど）を活用して新たな価値を創出し、プロダクトの新規企画や進行を行う。 各サービスの企画・プロジェクト進行LINEヤフーが保持するデータを管理するプロダクトの立場から、各サービスと並走し、課題の探索、企画立案およびプロジェクトの進行を行う。 戦略に基づく意思決定とマネジメント上位戦略に基づいて意思決定を行い、関係者との合意形成と開発をマネジメントする。 ＜求める人物像＞ ・プロダクトの課題を自ら発見し、自発的に動ける方 ・課題設定から必要なアクションを理解し、プロジェクトを自らの手で進行させていく意思を持つ方 ・LINEヤフーが持つデータを基にして、関わるサービスの価値を向上させていきたい方 ・多くのチーム・プロダクトが関わるため、他の部署や他職種のメンバーへも敬意を持って接することができる方

  求める能力・経験

  【必要な経験/スキル】 ・IT関連業務における、プロダクトマネジメント経験またはそれと同様の経験（1年以上） ・エンジニア、デザイナーなどの関係者と協力しながら、Webサイト、スマートフォンアプリ、自社プロダクトなどを作り上げた経験 ・オーナーシップを持ち、周りの人を巻き込んでプロジェクトを引っ張っていけるリーダーシップ、コミュニケーションスキル ・デジタルマーケティング、Web・広告関連の技術に関する基礎的な知識 【あると望ましい経験/スキル】 以下の領域に関するプロダクトマネジメント経験自社・他社データを活用するプロダクト ・広告配信プラットフォームなど、デジタル広告に関連したプロダクト ・関わる事業の戦略に沿ってプロダクト戦略を立案し、実行してきた経験 ・10名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリースまでを完遂した経験 ・市場や競合を分析し、そこから課題設定、戦略設定をしてきた経験 ・エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず）

  事業内容

  ◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1　月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超　などの強みがあります。

• エージェント求人

  ⭐遠隔地リモートOK/フレックス⭐AI×人材で「はたらく」を進化！パーソルグループ横断プロダクト開発

  750~1510万

  • TypeScript
  • CD
  • Django
  • 要件定義
  • テスト自動化
  • クラウド
  • AWS
  • 技術選定
  • React
  • Azure
  • 開発
  • Python
  • アーキテクチャ設計
  • プロダクト開発
  • 企画担当
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • Docker
  • 事業責任者
  • 提案
  • アジャイル開発
  • アジャイル
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • Google Cloud Pl...

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  ⭐遠隔地リモートOK/フレックス⭐AI×人材で「はたらく」を進化！パーソルグループ横断プロダクト開発気になる

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  仕事内容

  【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。 ✅業務詳細 パーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。 事業責任者と一緒にゼロベースからの企画立ち上げに加わり、ビジネス課題の解決策を技術的な観点から提案し、プロダクトとして形にしていく中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。 【主な業務内容】 * 事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定 * Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定 * Python (Django), Typescript (React)などを用いたバックエンド・フロントエンドの設計、開発、実装 * 社内SEと協力した、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築（IaCの推進） * データサイエンティストと緊密に連携し、業務に最適化されたAIエンジンの実装 * 開発したプロダクトの運用・保守、および継続的な機能改善 ✅配属組織 ・グループAI・DX本部 デジタル開発部 部長以下20名（MGR2名、グループ個社向けプロダクト開発チーム、グループ横断プロダクト開発チーム、テクニカルアライアンスチーム） 今回の募集ではグループ個社向けプロダクト開発チーム、グループ横断プロダクト開発チームいずれかへの配属を想定しています。配属についてはご希望及び適性を踏まえて選考を通じて決定します。 部全体で20名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。 立ち上げたばかりの組織のため、社歴が浅い中途社員で多いこともあり、その新鮮な視点が活かされることで、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。 ✅想定PJT 人材サービスは人と求人の適切なマッチングを行う「リボンモデル」と呼ばれるビジネスモデルから成ります。 これら「リボンモデル」から成る一連の業務プロセスをAIを活用して効率化を図るプロダクトの開発に取り組む予定です。 ✅開発環境 一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています（IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化） 言語・フレームワーク：React/ Python（Django） 生成AI：Azure OpenAI, AWS Bedrock ※これらは現段階で使用しているものであり、PJの特性によって技術選定も担っていただきます。 ✅開発手法・組織カルチャー スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制 対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています 学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／ナレッジサークルでの専門分野の深掘り／失敗から学ぶ振り返りの習慣化 ✅魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことができます。 ・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。 ・技術選定に対し、裁量が与えられます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・Webアプリエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスを駆使した開発経験 ※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。 【歓迎条件】 ・AIを組み込んだWebアプリケーション開発の経験 ・CI/CD、IaCなど、開発プロセスの改善を行った経験 ・TDD、DDDなど、特定の開発プロセスを導入した経験 ・クラウドサービスやライブラリ、フレームワークなどの技術選定を行った経験 ・React、Djangoのアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 ・上流工程やプロジェクトマネジメントの経験 ・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」に共感頂ける方 ・論理的思考力を有し、意思と意図を持って、主体的に提案・実行できる方 ・最新の技術に興味があり、日常的に学習している方

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。

• エージェント求人

  AWS GCP上での【DWHアーキテクト】Data Management ソリューションアーキテクト

  1000~1500万

  • Google Cloud Pl...
  • PoC
  • GCP
  • Trocco
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  • クラウド
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  • SCM/生産管理/購買/物流
  • システム設計
  • マネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • Python
  • 提案書作成
  • 機械学習
  • 提案
  • SQL
  • システム開発

  primenumber東京都品川区

  AWS GCP上での【DWHアーキテクト】Data Management ソリューションアーキテクト気になる

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  仕事内容

  ■ お任せしたいミッション 私たちのチームは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手掛けるデータ活用の専門家集団です。 なかでも、ソリューションアーキテクトは、ビジネス課題と技術の両面を深く理解し、プロジェクト推進と顧客価値創出を担う重要なポジションです。 ビジネス課題を解像度高く捉え、最適なアーキテクチャを設計。社内外のメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを前進させる。 この一連のプロセスをリードし、顧客への提供価値を最大化することが、あなたにお任せしたいミッションとなります。 ■ 本ポジションの魅力 事業・技術両面での能力獲得や、挑戦機会の豊富さが本ポジションの魅力です。 また、多様な企業の変革フェーズの中心に立ち采配を振るうことで、今後のキャリア形成の糧となる経験も多く積むことができます。 　①横断的なスキル獲得： 　　ビジネスと技術の両面から、顧客価値を創出するスキル・経験 　②事業開発への挑戦： 　　自社プロダクトの改善提案や新機能企画など、事業づくり・市場への価値提供機会 　③多くの発信機会： 　　登壇や技術記事執筆を通じ、自身の市場価値を高める経験 ■ 主な業務内容 主に技術・ビジネスの両面が求められる局面で、①プリセールス ②プロジェクト責任者・PM ③新たなサービス創出 を担っていただきます。 ①プリセールスフェーズ（提案・構想） ・クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング ・データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成 ・セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応、PoC企画など） ②プロジェクト推進フェーズ（PM／アーキテクト） ・プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理） ・自社プロダクト（TROCCO®）やクラウドサービス（Snowflake, AWS, GCP, ・Databricksなど）を活用した、モダンデータスタックを活用したデータ基盤・パイプライン設計のリード ・クライアント・エンジニア・プロダクトチームなどの多様な関係者を巻き込んだプロジェクト設計・推進実行 ・データ活用の業務定着に向けた業務設計、研修支援、ユーザー展開計画の立案 ・必要に応じて、自らPoC設計・実行や初期構築などのハンズオン対応をリードする ③事業創出 × 発信活動 ・TROCCOなどの自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言 ・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出 ・外部登壇・勉強会主催・記事執筆などを通じたエバンジェリスト活動 ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供 ・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ ▽会社説明資料 primeNumberのミッション・戦略・組織・事業について説明しています。 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction

  求める能力・経験

  Requirements 以下をすべて満たす方。 ・クラウドに関するテクノロジーに精通しており、IT業界での実務経験が7年以上ある方 ・新しい技術やサービスに対して、積極的にキャッチアップできる姿勢・能力をお持ちの方 ・アーキテクチャ設計において、顧客・同僚と建設的に議論を行える言語化能力を有する方 かつ、以下のいずれかの経験を有する方。 ・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・顧客の業務課題やビジネス要求に基づいたITコンサルティングのご経験 Preferred Experiences 以下のいずれかの経験・知見を歓迎します。（★印は、特に歓迎） ★CDP/SFA/MA製品の提案・導入プロジェクト経験 ★SCM領域 / HR領域におけるプロジェクト経験・知見 ★顧客向けのプリセールス活動（提案書作成・見積・技術説明など）のご経験 ★パブリッククラウドとオンプレミス環境を組み合わせたシステム設計・構築経験 ・データ基盤の構築やETL／DWH製品（例：BigQuery, Snowflakeなど）の活用経験 ・PoCの設計・実行など、ハンズオン対応のご経験 ・SQLやPython等を用いたデータ処理のご経験 ・統計学・機械学習に関する業務活用経験または知見

  事業内容

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• エージェント求人

  🟠7万人を超えるパーソルグループの社内DX推進！🟠マンスリーフレックス/リモート比率高め

  510~1200万

  • システム開発
  • プロジェクト推進
  • クラウド
  • マネージャー
  • イベント企画
  • 管理職
  • 開発
  • PMO
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • 中期経営計画策定
  • AWS
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • 提案
  • 製品

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🟠7万人を超えるパーソルグループの社内DX推進！🟠マンスリーフレックス/リモート比率高め気になる

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  仕事内容

  【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 【業務詳細】 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。 （例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） ②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画⽴案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装⽀援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 （例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 【配属組織】 ・グループAI・DX本部： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。 立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 【魅⼒/やりがい】 ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。 ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。 【キャリアパス】 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 【募集背景】 パーソルグループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、 グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※下記①②③のいずれかのご経験を5年以上お持ちの⽅ ①事業会社でシステム企画/プロジェクト推進に携われた経験 ②コンサルティングファームでのシステム/デジタル化/プロジェクト推進経験 ③SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携われた経験 【歓迎要件】 ・オンプレからAWSへのシステム移行経験 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。

• エージェント求人

  システム開発管理チーム　（システム開発支援）システム開発支援　／　マネージャ

  900~1150万

  • 予算策定
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 運用保守
  • スタッフ
  • 品質管理
  • 予算管理
  • マネージャー
  • 提案
  • QMS
  • 開発
  • 分析
  • システム開発
  • 戦略立案
  • ツール導入
  • チケット管理
  • Microsoft Word
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • Microsoft Acces...
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 資料作成
  • 文書作成
  • PC
  • PC/Web
  • SaaS

  外資系生命保険会社東京都港区

  システム開発管理チーム　（システム開発支援）システム開発支援　／　マネージャ気になる

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  仕事内容

  【プロジェクト開発支援】システム開発チームが開発を遂行するうえで必要な戦略立案・管理・支援を行っていただきます。（ベンダー戦略・管理支援、開発支援ツールの導入企画・導入・運用保守業務、システム開発プロセス管理、開発関連ライセンスの管理など） 　　※フレックス（コアタイム11−15時）/リモート可/カジュアル可　等 【職務内容】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 （１） ベンダー戦略・管理支援 システム開発の多くを社外に委託しており、複数の取引会社を管理（取引内容・品質・コスト効率・開発拠点・要員などの各種管理）をする必要があります。その運用ルールの構築や改善を行い、適切かつ効果的に開発業務が遂行できるように管理面から支援する業務となります。また、ベンダー戦略の検討や、オフショア開発の推進支援も行っていただきます。 （２）開発支援ツールの導入企画・導入・運用保守業務 開発チームが日々の開発業務を行ううえで、開発プロセス管理ツール、チケット管理ツール、構成管理ツール、資源検索ツールなどの複数のツールを活用しております。これらの改善や運用保守、利用促進などの業務となります。また、各種戦略や課題改善にもとづき、新規ツールの導入検討から参画いただく機会もございます。 （３）システム開発プロセス管理 当社ではシステム開発を行うための各種プロセス（ルール）を定めております。このプロセス（ルール）が遵守されるよう、開発チームからの申請内容のチェックや承認業務を行っていただきます。 （４）開発関連ライセンスの管理 システム開発を行ううえで必要なライセンス類の管理（契約・購入・予算管理など）を行っていただきます。 （５）ラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画） ※マネージャ（管理職）採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ（総合職）での採用も検討いたします ■魅力 ・お客様へのサービス向上につながる案件や、会社戦略に直結する案件など、毎年多くのシステム開発を遂行しております。直接、ひとつひとつの開発案件に携わる役割ではございませんが、当社における全開発業務の生産性や品質向上に貢献できる、非常に重要な役割となっております。 ・2026年は、ベンダーマネジメントの課題改善を取り組んでいく予定です。ベンダーマネジメント強化により、ベンダー各社とのパートナーシップを強めるとともに、システム開発全体の品質向上や効率化に寄与していくことを目指しております。また、この改善活動を通して、当社のシステム戦略策定（高度化）を支えていけるよう、各種情報（データ）の収集・管理を強化する挑戦も行います。このような取り組みに興味や意欲のある方には、とてもやりがいのあるポジションです。 ・役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。 また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」だけではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人の行動そのものを大切にしている会社です。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション システム開発管理チームでは、開発チームが（規模の大小に関わらず）システム開発を正しく円滑に行うための支援や管理業務を行っています。 ・ベンダーマネジメントの改善・運用 ・システム開発に寄与する各種支援ツール導入・運用（ライセンス管理含む） ・システム開発の品質管理システム（QMS）構築・運用 ・プロジェクト管理ルール/プロセス構築・運用 ・システム障害の分析や品質向上施策の立案・運用　など ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、風通しの良い部署です。 ■働き方 週３日程度は在宅勤務です（役職により相違します） 柔軟にフレックスの活用や有給休暇（1時間休、半休含む）の取得が可能です。 男女問わず子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■スキル開発支援 当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。（入社者から、「IT部門内研修が充実している」というポジティブな意見も多く聞かれます。） ■業界試験 入社後2年の間に、生命保険協会が主催する業界共通試験を受験いただきます。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】 ■システム開発経験（言語問わず）3年以上 ■システム開発における案件管理（ベンダー管理、購買管理、予算管理、品質管理など）の経験 3年以上 【歓迎要件】 ■SaaSなどのサービス導入や運用保守経験 ■管理職経験（ラインマネージャ経験）2年以上 【求める人物像】 ■新しいことや何かを改善することが好きな方 ■粘り強く物事に取り組める方 ■正確に物事を進めることが得意な方 ■自ら考え、発言し、行動するのが好きな方 ■様々なタイプの方とコミュニケーションをとるのが好きな方 【PCスキル】 Word：必須（一般的な文書作成程度） Excel：必須（資料作成、関数、マクロ、ピボットテーブル、グラフ、パワークエリ等） Power point：必須（一般的なレポートや案内文書資料程度） Access：尚可（データ参照程度） ■学歴 大卒 ■英語力 不問

  事業内容

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