キャリアパートナー
360~640万
株式会社エス・エム・エム
東京都港区
360~640万
株式会社エス・エム・エム
東京都港区
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【業務内容】 <概要> 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など <詳細> ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 (東京:500名弱、大阪:300名弱、他の事業所:10~35名) ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。
【MUST①】 ・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 【MUST②】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。 ②上記①以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方 ③ブライダル業界で、営業経験がある方。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜640万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
1) <関東圏事業所>東京本社・大宮・千葉・横浜:3,608,000円〜6,408,000円 2) <関西圏事業所>大阪・神戸・京都:3,560,020円〜6,360,304円 3) 札幌:3,464,020円〜6,264,304円 4) 仙台:3,380,020円〜6,180,304円 5) 名古屋:3,572,020円〜6,372,304円 6) 福岡・広島:3,512,020円〜6,312,304円 (※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます)
当面無
東京都港区
・全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡(天神幸ビル))のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます。
・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇(任意の1日) ・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後) ※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。
10名
2回〜2回
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 社会課題の解決に挑む
プライム市場
最終更新日:
400~700万
営業職ポジションサーチ(学歴・経歴不問)。経歴や適性に応じて最適な営業ポジションを提案。『HOT PEPPER Beauty』美容サロン向け新規・既存営業(3年間の有期雇用)、『HOT PEPPERグルメ』飲食店向け新規営業(3年間の有期雇用)・既存営業(無期雇用)、『じゃらん』ホテル・レジャー施設向け既存営業(無期雇用)等。
成長意欲高く仕事に取り組める方/チームや周囲と協力して仕事を進められる方(学歴・経歴不問・未経験歓迎)
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430~600万
マイナビが展開するHR領域、ライフスタイル領域、法人向けコンサルティング、教育機関向け企画営業など、幅広い事業領域におけるセールス職をお任せします。 本求人は営業職のオープンポジションです。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、選考を通じて最適なポジションをご提案します。 【想定される配属領域】 ■HR領域のセールス 「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業や、「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などにおけるリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーを担当します。企業の採用課題や求職者のキャリアに向き合い、採用成功・転職支援に貢献します。 ■ライフスタイル領域のセールス 「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」など、生活者向けメディアを活用したセールスプロモーション営業を担当します。顧客の認知拡大、集客、販促課題に対して、メディアやコンテンツを活用した提案を行います。 ■法人向けコンサルティングセールス 「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上支援や、「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発領域におけるコンサルティング営業を担当します。企業の組織課題に対して、最適なサービスを提案します。 ■教育機関向け企画営業 探求学習システム「locus」や「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などを活用し、高校・大学・短大・専門学校などの教育機関に向けた企画提案を行います。学生の進路選択や教育機関の広報・募集活動を支援します。 【ポジションの魅力】 マイナビは、HR、進学、ニュース、ライフスタイル、住まい、人材育成など多様な事業を展開しており、営業職として幅広い業界・顧客課題に向き合える環境です。入社後は、ご経験や志向に応じて配属領域を決定するため、これまでの経験を活かしながら新しい領域に挑戦できます。 社会人経験1年以上から応募可能で、営業経験がある方はもちろん、主体的に業務へ取り組み成果につなげてきた方も歓迎します。将来的にはリーダー、課長、部長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 例:Word、Excel、PowerPointなど 【歓迎】 ・何かしらの営業経験 ・法人営業、個人営業、販売、接客、カスタマーサクセスなど顧客折衝経験 ・求人広告、人材紹介、採用支援、教育、広告、メディア、販促領域での業務経験 ・主体的に業務に取り組み、成果につなげた経験 ・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねた経験 【求める人物像】 ・幅広い事業領域の中から、自分に合った営業キャリアを見つけたい方 ・顧客の課題に向き合い、提案を通じて価値提供したい方 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・新しい知識やサービスを前向きに学べる方 ・HR、教育、メディア、ライフスタイルなどの領域に関心がある方 ・安定した事業基盤のある企業で、中長期的にキャリアを築きたい方
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356~521万
「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、 障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、 はたらくよろこびの創出を目指している企業です。 パーソルグループの特例子会社として約1,900名の障害のある社員と共に働き、 「障害者雇用の成功」を作っていける仲間を求めています。 本ポジションでは、障害のある学生の「はたらく第一歩」を支えるキャリア支援事業部にて、キャリアアドバイザー(CA)として就職活動を総合的にサポートしていただきます。 学生の未来を一緒に描き、社会へ羽ばたく瞬間に立ち会える、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 障害のある学生一人ひとりの可能性を引き出し、納得のいくキャリア選択ができるよう伴走します。 ・初めてのキャリア選択に向けたキャリアカウンセリング ・自己分析・強みや価値観の言語化支援 ・企業・職種理解のサポート(働き方・配慮事項の整理含む) ・求人紹介、応募書類作成のアドバイス ・面接対策(伝え方の練習、ロールプレイなど) ・内定後のフォロー、入社準備のサポート 学生にとっては「社会に出る」という大きな挑戦。その不安や期待に寄り添いながら、未来の選択肢を広げていく仕事です。
【必須】※以下いずれも当てはまる方 (1)社外との折衝経験2年以上 (2)法人顧客(企業)/個人顧客(ご転職者)双方に対して顧客志向を持てる方、バランス感覚がある方
【企業事業内容】 ■「パーソルダイバース株式会社」とは? ------------------------------------- 人材大手パーソルグループの特例子会社として、障害者雇用支援事業を展開するリーディングカンパニーです。「はたらいて、笑おう。」を掲げ、約2,000名の障害のある社員と共に新しい雇用の成功モデルを創出。圧倒的な実績と豊富なネットワークを強みに、社会全体のダイバーシティ推進に貢献しています。
405~509万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
350~450万
同社はソフトウェア開発とネットワークインフラの設計・構築から運用保守までのITソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションではSES事業における営業担当として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■取引先企業とのマッチング業務 ・自社エンジニア社員のスキルや意向を踏まえ、取引先企業との最適なマッチングを行います。 ■自社エンジニア社員のフォロー・常駐先決定 ・契約終了となるエンジニア社員の次の常駐先を検討・調整します。 ・エンジニア社員とのコミュニケーションを通じ、個々の状況を丁寧に把握しながら対応します。 ■取引先への状況確認対応 ・既存取引先に対して定期的に状況確認を行い、良好な関係を維持します。 【担当企業について】 ・既存顧客を中心に担当企業を持ちながら業務を進めていただきます。 ・入社後は、代表および既存営業メンバーと連携しながら、徐々に担当企業を引き継いでいきます。 【社風・働き方】 ・数字を過度に追求するスタイルではなく、エンジニア社員や取引先と丁寧に向き合うことを大切にしている職場です。 ・代表・社員ともに穏やかな雰囲気で、和気あいあいとした環境の中で業務を行っています。
【必須】 ・SES事業における営業経験(1年以上が望ましい) ・Microsoft Office(Excel・Word)の基本操作ができること(関数程度のExcelスキル含む) ・メール対応などのパソコン業務に抵抗がないこと
【企業事業内容】 ■「株式会社アクセントキーテクノロジー」とは? ------------------------------------- システム開発からインフラの設計・構築、運用保守まで一気通貫でITソリューションを提供する企業です。数字の追求よりも、エンジニアのキャリアや顧客との関係性を丁寧に築く文化を大切にしています。代表をはじめ穏やかでアットホームな社風が魅力で、自由度が高く風通しの良い職場環境です。
600~800万
建設業界の採用に特化した事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。建設業界への就職を希望する求職者へしっかりと寄り添い、希望をヒアリングして最適な企業を提案して伴走します。 ■求職者との面談(転職背景・課題の整理)■企業への推薦状の作成・提出■求職者の転職活動の進捗管理・伴走■自社内のミーティングでのナレッジ創出■新しい施策等の提案 テクノロジーを徹底活用し、業務の7割をAIで自動化して、人にしかできない創造的な仕事に注力できる環境です。少数精鋭のチームで意見が即採用されるスピード感があり、実績次第で早期キャリアアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
学習意欲があり、当事者意識を持って仕事に取り組める方。業界未経験の方も歓迎します。【尚可】キャリアアドバイザー業務経験者。人材業界への関心や、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲のある方。 【求める人物像】今の能力や経験よりも、アドバイスを柔軟に受け入れ、新しいことに挑戦するマインドを最重要視します。【当社の強み】TikTokやYouTubeを活用したSNS集客で圧倒的優位性があります。【働き方について】遠方からの上京を支援するため、連携ホテルから選べる無料の寮を完備しています。浮いたお金と時間を自身の成長に使い、創業期を共に楽しめる方を求めています。
建設業界特化の採用支援 求人動画制作 自社メディア事業
800~1800万
ハイクラス向け人材紹介やAI事業を行う当社にて、人材紹介の推進パートナーをお任せいたします。単なる営業ではなく、候補者・企業双方の理解を深め、案件化率や成約率の向上に貢献していただく重要な役割です。 ■候補者との面談、丁寧なキャリアヒアリング ■クライアントとの詳細な要件確認、選考状況の確認 ■面談前後のフォロー、選考進行の管理、案件の推進 ■代表、スカウト担当、アシスタントとの密接な連携 【ポジションの特徴】 PEファンド投資先や経営幹部層の案件が中心です。単に紹介するだけでなく、候補者が企業で活躍できるか、採用背景に合致するかを整理し案件を進めます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人材紹介会社での実務経験3年以上■候補者面談・キャリア面談の経験■コンサル業界での実務経験またはコンサル領域の人材紹介経験、あるいはPEファンド投資先・CxO層等の人材紹介経験をお持ちの方 【尚可】 ■CA/RA両面型エージェントの経験 ■ハイクラス層へのクロージング経験 ■経営者や事業責任者クラスとの折衝経験 ■M&A、事業再生、PMI等の理解 【求める人物像】 ■候補者の本音を引き出し、経験・志向性を整理して企業との相性を考えられる方 ■クライアントの事業課題を深く理解しようとする方 ■代表の判断軸を理解し、自ら論点を整理し案件を前に進められる柔軟な対応力や主体性がある方
■投資ファンド・事業会社の投資先企業への経営者・経営チームの派遣 ■経営戦略コンサルティング ■M&Aアドバイザリーサービス ■中国進出・投資支援サービス■新規事業立上げ・ベンチャーインキュベーション
600~4000万
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動および理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 支援領域はコンサル業界に限らず、求職者様の志向性に応じて、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など幅広い企業が対象となります。単なる求人紹介ではなく、求職者様の理想や悩みに向き合い、長期的なキャリア形成を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■キャリア面談 求職者様のキャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを行います。状況によっては「今は転職しない方が良い」とお伝えすることもあります。 ■求人紹介・マッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリア志向に合う求人をご紹介します。定量情報だけでなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報も提供します。 ■選考対策 書類添削や面接対策を通じて、選考通過率の向上を支援します。ハイクラス転職では選考対策が重要であり、候補者様の可能性を最大化する役割を担います。 ■内定後・入社後フォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行います。転職決定をゴールとせず、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的に関係性を築きます。 【MyVisionの特徴】 MyVisionでは、SFA、CRM、ERPなどのシステムを内製し、業務効率化に注力しています。そのため、キャリアコンサルタントが本来注力すべき面談・選考対策・キャリア支援に多くの時間を投下できる環境があります。 入社後は、育成専任マネージャーによるデイリー1on1、トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウなどを活用し、未経験からでも早期に成長できる体制を整えています。 また、成果に応じたインセンティブ制度があり、入社2年目以降の平均年収は1,820万円。成果次第で年収3,000万円以上も目指せる環境です。毎年50〜100名前後の採用を見込んでおり、早期にマネジメントや新規領域立ち上げ、経営企画、全社業務改善などにも挑戦可能です。
【必須】 ・これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・求職者様のキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア支援に取り組みたい方 ※人材紹介・キャリアアドバイザー・コンサルタント経験は不問です。 ※学歴不問。高卒・専門卒の方の採用実績もあります。 【歓迎】 ・営業、販売、接客、カスタマーサクセスなど、顧客折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねてきた方 ・人材紹介、求人広告、採用支援、HR領域での業務経験 ・コンサルティング業界、M&A、IT、SaaS、金融、不動産などでの営業経験 ・チームでナレッジを共有しながら成果を高めた経験 【求める人物像】 ・成果にこだわり、高い報酬やキャリアアップを実現したい方 ・求職者様の人生に深く関わる仕事にやりがいを感じる方 ・素直に学び、スピード感を持って成長したい方 ・チームで協力しながら、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 ・急成長企業で早期にマネジメントや新規領域にも挑戦したい方 ・人材業界の非効率や古い慣習を変えていく事業ビジョンに共感できる方
転職支援領域に特化したHR企業として、求職者のキャリアアップ支援および企業の採用支援を展開。システム化・仕組み化により、質・量ともに高水準な転職支援サービスの提供を目指しています。
600~1000万
【ミッション】 同社はオンライン専門医相談サービス『E-コンサル』の運営を展開している企業です。 本ポジションでは単なる進行管理にとどまらず、製薬企業が抱える課題を深く理解し、解決へ導くための“戦略実現パートナー” としてプロジェクトを推進していただきます。 「マネジメント」といっても管理だけでなく、自らの知見やアイデアを施策やプロダクトに反映できる裁量があり、プロジェクトはもちろん会社の成長を牽引できるポジションです。 【業務内容詳細】 ・戦略立案:疾患特性や医薬品の特徴等を踏まえ、医師の疑問の解消や行動変容につながる施策を設計する。Claude等の生成AIを活用したリサーチを日常的に行い、短期間で質の高い戦略を導き出していく。 ・施策実行:メールやサイト制作、ウェビナー、学会出展など多様な手法を組み合わせ、社内外メンバーを巻き込みながら戦略に基づいた施策を実行する。AIによる実務効率化や自動化も同時に進めていく。 ・効果検証・改善:実施施策の成果を定量(データの傾向)、定性(医師からのフィードバック)の両面から分析し、次のアクションへつなげる。 ・クライアント対応:プロジェクトの進捗報告や取り組みの価値を訴求していく。信頼関係を築き、継続受注やアップセルに繋げ、より大きな案件へと育てていく。
【必須】 ・複数のステークホルダー(社内外)を巻き込み、課題整理?施策実行?効果検証まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社の法人クライアントに対し、自らフロント(顧客の窓口)として課題ヒアリング?提案?受注/継続を主導した経験(目安:3年以上)
オンライン専門医相談サービス『E-コンサル』を運営
360~800万
同社はネット上の誹謗中傷や風評被害対策(デジタルタトゥー・逮捕歴・掲示板の書き込み削除など)に強みを持つ法律事務所です。 本ポジションでは法律事務所において、エージェント(仲介)を挟まない、ダイレクトな営業活動で市場を切り拓いていただきます。 【業務内容詳細】 ・法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・弁護士(現在8名在籍)と連携したスキーム提案 ・問い合わせ(反響)への対応
【必須】 ・法人営業(toB)の経験 5年程度
【企業事業内容】 ■「アークレスト法律事務所」とは? ------------------------------------- ネット上の誹謗中傷対策やIT分野に強みを持つ法律事務所です。 競合の少ないブルーオーシャン領域へアプローチする独自モデルを展開。 ダイレクトな営業活動で迅速な意思決定と高い収益性を実現しています。 成果を正当に還元する風土と、高い自由度を両立できる環境です。