株式会社ナレッジラボ【自社開発】フルスタック/週3以上リモート/新規プロダクト/大阪東京 17180
700~1200万
株式会社ナレッジラボ
大阪府大阪市
700~1200万
株式会社ナレッジラボ
大阪府大阪市
web/オープンプログラマー
サーバーサイドエンジニア
・Webアプリ開発全般をお任せします。複雑で難しいBtoB領域の要求に対して、最適なアーキテクチャ検討から設計・実装まで、メンバーと協調しながらプロダクト開発にあたっていただきます。 ・当社では管理会計SaaS「Manageboard」はRuby/Ruby on Railsを用いて開発していますが、新規プロダクトの開発についてはTypeScriptのフルスタックフレームワーク(Next.jsやRemixなど)を用いて開発することを検討しています。新規プロダクトのPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を目指して、経営陣やプロダクトオーナーなどのメンバーと協調しながら新規プロダクト開発にあたっていただきます。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド:React、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ:AWS(Docker、ECS、RDS(Aurora)など)、Google Cloud(BigQueryなど) ・データベース:PostgreSQL ・コミュニケーション:Slack、Google Meet、Zoom ・その他:GitHub、Docker、Miro、Figma、Google Workspace、New Relic 得られるスキル・経験 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。
下記すべての経験をお持ちの方 ・Webアプリ開発の経験 5年以上 ・TypeScriptのフルスタックフレームワーク(Next.jsやRemixなど)を用いたWebアプリ開発経験 1年以上 ・Webアプリのアーキテクチャなど上流工程の経験 1年以上
正社員
700万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 (休憩:12:00~13:00) フレキシブルタイム:7:00~10:00 15:00~22:00 標準労働時間:8時間
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日
■年次有給休暇(入社初日に5日間付与) ■慶弔休暇・見舞金制度
■GW・夏季・年末年始休暇 ※120日以上 ■産前産後休業・育児・介護休業制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 7,200,000 円 - 12,450,000円 月給制480,000円~830,000円 ※上記額には固定残業代(月30時間相当分:90,000円~155,400円)を含みます。 超過分は全額支給します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
大阪府大阪市
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS21F 週3日以上リモートワーク勤務実施
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
■各種社会保険(健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険) ■交通費全額支給(上限月15万円/月) ■服装自由(役員もTシャツ・デニムで出社しています) ■リモートワーク制度(平均して週1.2回の出社です) ■フリーアドレス制(その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能! ■時短勤務制度あり ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィスグリコ設置 ■健康診断無料・インフルワクチン補助制度あり ■EAP(従業員支援プログラム) ■社内研修制度(各種コンプラ・コミュニケーション等) ■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料
最終更新日:
500~600万
太陽光発電計測・監視システムを自社開発する当社にて、Webサービスや計測機器の設計・開発を担当いただきます。AWSを活用した自社クラウドサービスの機能拡張や、システムのモダナイズ化を推進いただきます。 【モダナイズ化に関わる業務】 ・実装作業および改善策の提案、課題への対応 【日常的な業務】 ・AWSを用いた自社遠隔監視サービス(solamame・cromame)の開発・保守 ・自社計測機器(FLap・FLair)の開発・保守 ・受託案件の開発対応(メンバーからスタートし、将来的には要件定義や設計も担当)
【必須スキル・経験】 ・一通りの開発工程(設計~実装~動作確認)を自走できる方 ・5人以上のチームでの開発経験がある方 【歓迎】新人や後輩の育成経験/何らかのリーダー経験/業務効率化などを推進した経験/TCP/IPまたはRS485を用いた通信プログラムの開発経験 【採用背景】レガシー部分による非効率に加え、設計や開発を担える人材も限られており、特定層への業務集中や技術継承が課題です。上流工程や開発が自走可能な人材を採用し、効率化と若手育成の推進により開発力強化と負荷軽減を目指し、次世代の体制強化と安定を図ります。
【事業内容】計測システム・ソフトウェアの開発/運用/保守、受託開発 【商品】計測機器、Webモニタリングサービス等 【販売先】京セラ、三菱電機グループ、大和グループ、荏原電産等
700~1200万
◆◆おすすめポイント◆◆ ・企画者とサービス改善へのディスカッションなどに関わりながらユーザー視点で開発ができる ・ABテストの積極的な実施・機械学習チームとの協業などのアプローチからトライ&エラーが可能 ・サービス開発の中心人物として活躍をしてただくことを期待! 「LINEバイト」を支えるシステム開発をご担当いただきます。 ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジいただけます。 配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジいただくことが出来ます。 ~主な業務内容~ ・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務 ・企画、デザインチームとの要件定義 ・設計レビュー・コードレビューによる品質担保 ~開発環境~ サーバサイド:Java, Spring Boot フロントエンド:TypeScript, React, express データストア:MySQL, Redis, ElasticSearch その他:GitHub, Confluence, JIRA, Slack
◆必要な経験・スキル◆ Java(Spring Boot)でのチーム開発の経験(3年以上) RDB、KVSを使った開発経験(3年以上) ◆あると望ましい経験・スキル◆ 数名程度のリーダー経験 要件定義、技術選定などの設計経験 単体テスト、E2Eテストのようなソフトウェアテストの開発スキル 設計レビュー・コードレビューを通じたチームでのソフトウェア開発経験
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
900~1500万
■事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ■業務内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備 ■私たち(TRAILBLAZER)について クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 ■募集概要 お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアリーダーが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるテックリードを募集します。
Webサービスの開発・運用経験
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520~710万
◎大手製造業などの顧客DXを支援する当社にて、大規模インフラ基盤の安定稼働と改善をお任せいたします。プライム案件100%の環境で、顧客の抱える課題の解決に直結するサービスの企画・立案に関わることが可能。 【仕事の詳細】 ■アジャイルによるプロジェクト推進・管理 ■顧客会議での進捗・品質報告、改善提案 ■PJT全体工数の見積・顧客提案 【手当充実】住宅手当(最大2万8千円)/家族手当(配偶者2万円、子5千円)/資格手当(最大6万円)等 【社風】社員とその家族まで大切にします。挑戦する人の成長を支え自己実現や働きがいのある「社員満足度No.1企業」を目指します。
【いずれか必須】■CI/CDツールによる開発経験 ■システム開発などのPM経験 【歓迎】■管理職にチャレンジしたい方 【当社の魅力】東証プライム上場ミネベアミツミグループの一員として、安定した経営基盤が強みです。案件は100%プライムであり、大手製造業などの顧客と直接対話しながら、ビジネスの根幹を支える大規模インフラの企画・改善をリードできます。SREのフレームワークを導入し、インフラの信頼性向上に挑戦できるやりがいのある環境。将来的には管理職やPMへのキャリアパスも描けます。
【事業内容】■システム設計・ソフトウェア開発■システム構築・運用・保守サービス■システムインテグレーションサービス■システムコンサルティングサービス 【取引先】パナソニックグループ、富士通グループ、PFU 他
400~520万
◎大手製造業などの顧客DXを支援する当社にて、インフラエンジニアを目指しませんか。先輩社員のOJTのもと、将来的には大規模インフラの設計・構築といった専門領域へのステップアップを叶えることが可能です! 【仕事の詳細】 ■アジャイルによるプロジェクト推進・管理 ■顧客会議での進捗・品質報告、改善提案 【手当充実】住宅手当(最大2万8千円)/家族手当(配偶者2万円、子5千円)/資格手当(最大6万円)等 【社風】社員とその家族まで大切にします。挑戦する人の成長を支え自己実現や働きがいのある「社員満足度No.1企業」を目指します
★☆★エンジニア経験が浅い方でも安心して成長できる育成環境!★☆★ 【必須】■インフラ運用、保守の経験 【歓迎】■エンジニアとしてのキャリアアップを目指している方 【当社の魅力】東証プライム上場ミネベアミツミグループの一員として、安定した経営基盤が強みです。案件は100%プライムであり、大手製造業などの顧客と直接対話しながら、ビジネスの根幹を支える大規模インフラの企画・改善をリードできます。SREのフレームワークを導入し、インフラの信頼性向上に挑戦できるやりがいのある環境。将来的には管理職やPMへのキャリアパスも描けます。
【事業内容】■システム設計・ソフトウェア開発■システム構築・運用・保守サービス■システムインテグレーションサービス■システムコンサルティングサービス 【取引先】パナソニックグループ、富士通グループ、PFU 他
400~900万
ミガロホールディングスのIT・システム開発領域において主力を担う当社は、現在関西拠点の体制を強化中!拠点拡大を目指し、インフラ領域の得意分野を活かし一緒にチームを作ってくださる方を募集しています。 ★オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件がございます。 ・サプライチェーン向けシステムクラウド移行《環境》FJcloud-V ・金融系データ分析基盤構築《環境》AWS ・コールセンターシステム基盤更改《環境》WindowsServer
【必須要件】 ■インフラエンジニアとしての運用保守経験(2年以上) ※クラウド・オンプレミスどちらでも可 【案件アサインまでの流れ】 入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK!担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。
■システムコンサルティング ■システム開発
500~800万
◇サーバーインフラの最上流である「要件定義」から、設計、構築、そして運用保守までを一貫してお任せします。エンジニアとして、全工程を網羅するスキルとキャリアを築ける環境です。 ■プライム案件比率は約6割。代表が大手メーカー系SIer出身という背景もあり、大手企業との取引基盤が安定しています。大手グループの直請案件や大手金融機関の保守案件など、少数精鋭ながらも質の高いプロジェクトが豊富です。上流から下流まで一貫して携わることで、エンジニアとして着実にスキルを磨ける環境が整っています。
【必須】■WindowsServer・Linux・Azure・AWSのいずれかの構築経験を5年以上お持ちの方■Microsoft SQL Server・Oracleのいずれかの設計・構築・運用経験を5年以上お持ちの方 【歓迎】 ■調査能力・問題解決能力の高い方◎■Java、PHP、.NETなど何らかで開発経験■Hyper-V、VMware 構築経験 【研修環境】外部研修、オンライン講座受講制度あり ※スキルアップのための環境充実しています。 【社長の思い】「やれること」は全部やる!必ずやる!「出来っこない」にも常にチャレンジ!
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350~800万
◇顧客向けシステム等の設計・開発をお任せします。 プライム案件比率は約6割。要件定義などの上流工程から携われるプロジェクトも豊富です! ■勤務スタイル:リモートワークが主体です。プロジェクトによっては顧客先での勤務となる場合もありますが、柔軟に対応可能です。 ■開発言語:Java、C#、PHP、Pythonなど、あなたの得意な言語・スキルを活かせる案件にアサインします。 (その他、C、C++、VB、COBOL等の案件もございます) 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ■Java・C・C++・C#・Python・PHP・VB・COBOLなどの開発経験を2年以上お持ちの方 【研修環境】外部研修、オンライン講座受講制度の充実! ※スキルアップ・調査のための環境充実しています。 【社長の思い】「やれること」は全部やる!必ずやる!「出来っこない」にも常にチャレンジ!
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350~800万
\残業月11.1時間×全国希望地で選考可/ インフラエンジニアとして“理想の働き方”を実現しませんか? 【こんな方におすすめ】 ✔ インフラ分野でキャリアを広げたい方 ✔ 最新技術(クラウド・仮想化)を学びたい方 ✔ 残業の少ない環境で働きたい方 ✔ 地元で働きたい・転勤したくない方 ✔ 長く安定して働ける会社を探している方 ________________________________________ 【仕事内容】 サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域における設計・構築・運用プロジェクトに配属。 希望・スキル・将来のキャリアプランに応じてアサインします。 <プロジェクト例> •大手SIerの社内情報基盤構築 •大手企業の移転インフラ構築 •基幹システムのクラウド移行(AWS/Azure) •仮想基盤構築(VMwareなど) •災害対策用サーバ構築 ほか ※エンジニアとしての成長ができるよう、段階的な業務へ配属 ※チームでの配属が基本、相談しやすい環境あり ________________________________________ 【PRポイント】 ✅ 全国800社以上と取引|案件が豊富でキャリアの選択肢多数 ✅ 月残業11時間程度|無理なく働ける就業環境 ✅ 年収800万円超も可|年2回の賞与+手当も充実 ✅ 転勤なし×希望勤務地で選考OK|U・Iターンも歓迎 ✅ 資格取得支援・報奨金あり(120種類以上対応) ✅ CDA(キャリアデザインアドバイザー)による個別キャリア相談制度あり ✅ Winスクールなどでの専門講座も全額会社負担! ________________________________________ 【求める人材】 【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(1年以上) ※サーバー/ネットワーク/クラウド/仮想化など、ジャンル不問 【歓迎】 ・設計構築経験 ・LPIC、CCNA、AWS資格などインフラ系資格保有者 ・今後クラウド領域にチャレンジしたい方
何かしらのITエンジニアの経験1年以上ある方
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
450~630万
■通信、エネルギー、製造業など多様な取引先があり、関西を代表する顧客のビジネスを支えるためのネットワークおよびサーバーの基盤構築・運用、各種クラウド環境でのサーバー構築・運用などを担当いただきます。 【キャリアパス】 基盤設計・構築、運用など幅広く経験できます。スキルに応じて上流工程から下流工程まで携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成が実現可能です。 【社員紹介】https://www.tsolweb.co.jp/recruit/dear_experienced_interview.html#career_path
【必須】 ■ネットワークもしくはサーバーの設計、構築のいずれかの経験2年以上 ■AWS、AzureでのIaaS環境構築の経験 【成長支援】■社員一人ひとりが主体的に変化と成長を遂げるための機会として、目標管理制度を導入しています。この制度では、半期ごとに各社員が上司と協議し、自身の業務における目標を設定し、その達成度を評価します。 現状の課題に取り組むことで、将来的な成長に繋げることはもちろん、今後挑戦したいことをアピールすることも可能です。
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