406857415／【福島】風力発電の事業開発（郡山）〈土日祝日休み〉

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• エージェント求人

  🟦JFEグループ【環境プラントのメンテナンス計画・設計】年収～1,200万・年休126日

  500~1200万

  • 電気設備設計
  • プラント電気設備設計
  • 環境系プラント
  • 環境/リサイクルプラント
  • 計装設備メンテナンス
  • メンテナンス
  • 電気設備メンテナンス
  • 計装設備設計
  • 設備保全
  • 設備保守
  • 計装
  • 発電プラント
  • 計装設備
  • 設備メンテナンス
  • 発電設備
  • 焼却処理
  • 発電設備メンテナンス
  • プラント
  • 電気設備保全管理
  • 電気設備

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社福島県福島市

  🟦JFEグループ【環境プラントのメンテナンス計画・設計】年収～1,200万・年休126日気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 JFEグループが納入した環境プラント（ごみ焼却施設・廃棄物処理施設等）のメンテナンス計画・設計を担当します。設備更新・延命化に向けた計画・設計を中心に、受注前の技術提案から受注後の設計業務、新技術・新機器の導入設計まで一貫して携わります。経験を積んだ後は、技術支援業務も担当します。 ＜主な業務＞ ・環境プラントの電気・計装（重電・弱電・計装・システム）の技術提案・計画 ・大型案件の受注後における設計業務 ・機器開発および新技術のプラント適合に必要な設計業務 ・技術支援業務（経験を積んだ後に担当） 【おすすめポイント】 ▼ JFEグループの安定基盤｜環境プラントの更新・延命化を担う社会貢献性の高いポジション ▼ 受注前の技術提案から受注後の設計まで、上流工程を一貫して経験できる ▼ フルフレックス・週2日程度のリモート勤務可・20時以降の残業原則禁止で柔軟な働き方を実現 ▼ 年間休日126日・平均有給取得日数19.4日・初年度最大21日の有給付与など業界トップクラスの就業環境 ▼ 必須資格なし・経験に応じたOJTで専門性を磨けるほか、将来的にはエンジニアリングマネージャー（EM）として大型案件を統括するキャリアも目指せる

  求める能力・経験

  以下、いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・プラント(含む、ボイラー・タービン)での設備保守管理および設計の経験 ・プラントの電気・計装（重電、弱電、計装、システム）の企画、計画、設計の経験 ＜歓迎・優遇条件＞ 電気工事士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方

  事業内容

  JFEグループの総合エンジニアリング企業として、エネルギー・環境・社会インフラ分野を中心に、プラント・構造物のEPC（設計・調達・建設）から運営・保守まで一貫して手掛けています。売上高360,764百万円の事業基盤を持ち、キャリア入社者は全社員の約25％強を占めるなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。資格取得支援・報奨金制度のほか、20時以降の残業原則禁止や有給取得率90％以上を推奨するなど、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。

• エージェント求人

  【電気エンジニア】廃炉事業×電気・計装設備の施工設計・工事監理（建設／保守）【26-廃炉-12】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【電気エンジニア】廃炉事業×電気・計装設備の施工設計・工事監理（建設／保守）【26-廃炉-12】気になる

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  仕事内容

  廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工監理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。 【業務詳細】 ・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備 ・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整 ・現場での安全・品質管理、試験・検査対応 ・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案 ・複数案件（年間で一定数）をチーム体制（数名規模）で担当 【責任・期待される役割】 電気・計測制御設備に関する工事監理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。 【詳細】 ・工事監理における安全・品質の確保と現場判断の実行 ・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定 ・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開 ・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応 ・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進 【募集背景】 廃炉作業の進展に伴い、関連設備の新設や更新が継続的に発生しています。特に電源・計測制御設備は、廃炉工程全体の安全性と安定運用を支える重要な基盤であり、現場での確実な施工監理が不可欠です。 こうした中で、施工設計の確認から現場管理、トラブル対応までを担う体制の強化が求められています。安全・品質の確保を前提としつつ、複数の工事を円滑に推進できる経験者を迎え、現場力の底上げと監理体制の強化を図るための採用です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・現場工事監理に関わる知識をお持ちの方 いずれかを満たす（※いずれも経験年数不問） ・電力、エネルギー企業での電気・計装部門における設計・施工監理業務を経験している方 ・電気・計測制御関連現場施工監理、監督を経験している方 いずれかを満たす ・電気、電子系学部の大学卒業者 ・電気、電子系の専門学校、高校、高専卒業者 ・電力、エネルギー企業での電気・計装設備設計、施工監理業務を5年以上経験している場合は出身学科は不問とします

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育【26-廃炉-3】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育【26-廃炉-3】気になる

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  仕事内容

  原子力発電所における核セキュリティ設備の維持管理と、関連工事の監理を担うポジションです。 現場を中心に、設備の性能維持や安全確保に日々向き合いながら、安定した運用を支える役割を想定しています。 ・核セキュリティ設備の点検・定例試験の実施（直営） ・設備周辺の環境整備や不具合の早期発見・対応 ・委託工事の監理および安全指導（複数ベンダーとの調整） ・現場の危険個所の抽出と改善提案・是正対応 ・治安機関や社内外関係者への現場サポート 現場業務が中心となりつつ、関係部門や複数拠点と連携しながら、設備の信頼性と安全性を維持・向上させていきます。 【募集背景】 管理対象となる核セキュリティ設備の増加に加え、法令や規制要求の高度化により、現場で求められる対応範囲が広がっています。 それに伴い、日常の維持管理だけでなく、教育や工事監理まで担う業務量が増加し、組織としての対応力強化が急務となっています。 また、廃炉作業を円滑に進めるためには、法令遵守を前提とした安定運用が不可欠です。現場の安全とセキュリティを両立しながら、確実に業務を遂行できる体制構築に向け、着実に取り組める人材の増員を行います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・プラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 いずれも満たす ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・不適合事案の再発防止策立案スキル ・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験 ・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【核セキュリティ】事前点検による不適合防止、セキュリティ設備の工事監理・安全管理【26-廃炉-2】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【核セキュリティ】事前点検による不適合防止、セキュリティ設備の工事監理・安全管理【26-廃炉-2】気になる

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  仕事内容

  発電所におけるセキュリティ設備の維持管理および新設工事に関する現場監理を担います。 カメラやセンサといった設備の更新・新設が継続的に発生するなか、現場の安全と品質を両立しながら工事を円滑に進める役割です。 業務は現場対応が中心で、関係部署や協力会社と連携しながら進めます。 ・セキュリティ設備（カメラ・センサ等）の新設・更新工事の現場監理 ・設備の性能試験の実施・立会いおよび品質確認 ・工事に関する作業点検と現場ルールの遵守徹底 ・危険箇所の抽出、安全指摘および改善の実施 ・所内各部門や複数発電所、外部企業との調整対応 現場監理を主軸にしつつ、資料作成や報告業務にも携わり、全体としてバランスよく業務を担います。 【募集背景】 廃炉を進める過程での現場工事や、許認可対応に伴う工事の増加により、監理業務の負荷が高まっています。現在は複数の案件が並行して進行しており、一つひとつの工事に対する監理体制をより安定的に維持することが課題となっています。 また、過去の不適合事象を踏まえ、同様の問題を繰り返さないための再発防止に向けた取り組みも重要なテーマです。現場での基本動作やルールを確実に守り続ける体制づくりが求められており、その中核として現場を支えていく人材の強化を目的とした増員です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・電気、通信、またはプラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 いずれも満たす ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・不適合事案の再発防止策立案スキル ・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信施工管理技士 ・電気工事士 ・土木施工管理技士

  事業内容

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• エージェント求人

  パナソニックG【SCM変革・DX推進】▼年収530万～1,100万＋残業代▼平均勤続年数19.2年

  530~1100万

  パナソニック インダストリー株式会社三重県四日市市, 福島県郡山市

  パナソニックG【SCM変革・DX推進】▼年収530万～1,100万＋残業代▼平均勤続年数19.2年気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼電子材料事業部における SCM（生産・販売・調達）の オペレーション力強化を企画・促進。 属人的な業務を排除し、デジタル活用 による業務プロセス再設計を担当。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）業務プロセスの可視化／再設計 　┗現行業務(As-Is)を分析し、 ムダを削ぎ落とした「あるべき姿(To-Be)」 を策定します。 （2）IT・デジタル実装の推進 　┗SAPや周辺ツールへの機能追加を企画。 情報システム課と連携し、現場への 定着化まで伴走支援します。 （3）成功事例の横展開 　┗PoCの実行、モデル部署での成功事例を 他拠点や他業務へナレッジ化・展開します。 ※国内・海外出張あり（月2回程度） ＜ポジションの魅力＞ ★上流から下流まで一貫した経験 　┗電子材料のオペレーションをEtoE で理解でき、基幹システムの知識だけで なく、PJ管理スキルも習得可能です。 ★フラットな組織文化 　┗少人数の組織で、役職に関わらず 活発なコミュニケーションが行われて います。現場を大切にする文化があり、 自身の提案が形になる実感を得やすい 環境です。

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞※下記いずれか ▼製造業界にてSCM （生産・販売・調達）実務経験がある方 ▼SAPを使用した業務オペレーション および機能追加の企画経験がある方 ▼現場の課題を抽出し、 客観的なメリ・デメを示しながら 最適な解決策を提案できる方

  事業内容

  ・事業内容：電子部品、制御デバイス、 　電子材料等の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【福島県二本松市/水処理施設の運転管理スタッフ】未経験者歓迎/業界世界最大手

  320~450万

  株式会社西原環境福島県二本松市

  【福島県二本松市/水処理施設の運転管理スタッフ】未経験者歓迎/業界世界最大手気になる

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  仕事内容

  ■福島県二本松市内の水処理施設にて、インフラ設備の運転管理、水質分析、機器の簡易メンテナンスを担当いただきます。人々の生活に欠かせない社会基盤を支える、極めて公共性の高いお仕事です。 【詳細】■施設内を巡回し、ポンプやモーター等の機械が正常に動いているかの点検・記録 ■各種メーター数値のチェック、水質管理・調整業務 ■不具合を未然に防ぐための簡易的な消耗品交換や修理対応（建物の加工や改変等は含まない） ■オフィス内での簡単なパソコンデータ入力、日報や報告書の作成等 ★入社後は丁寧なOJT研修からスタート。先輩が仕事の流れをイチから教えます。

  求める能力・経験

  ★職種・業界未経験者歓迎！正社員デビューを応援します 【必須】■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なパソコン操作(簡単な文字・数字のタイピング、打ち込み業務ができるレベル)ができる方 【歓迎】■第二種電気工事士、下水道第3種技術検定、浄化槽管理士、各種危険物等の資格を活かしたい方(実務未経験や、試験合格のみの方も歓迎です) 【魅力】景気に左右されない水インフラビジネスのため、圧倒的な安定性を誇ります。土日休みを中心とした年休120日以上に加え、残業は月平均5時間程度とほぼないため、プライベートを大切にしながら、地元で長く安心して働けます。

  事業内容

  ■事業内容：水処理施設の設計・施工、水処理装置の開発・設計・製作・販売、水処理施設の維持管理 ■主要販売先：日本下水道事業団、全国自治体（都道府県、市町村）

• エージェント求人

  【福島県3エリア】クリーンセンター運営管理（経験不問・日勤夜勤・マイカー通勤）カワサキグリーンテック

  320~420万

  • 巡回
  • モニター監視
  • 設備点検
  • 点検
  • メンテナンス
  • 施設/設備管理
  • 普通自動車
  • 施設管理
  • 施設管理/保全
  • 設備保全
  • 夜勤

  カワサキグリーンテック株式会社福島県郡山市, 福島県郡山市, 福島県須賀川市

  【福島県3エリア】クリーンセンター運営管理（経験不問・日勤夜勤・マイカー通勤）カワサキグリーンテック気になる

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  仕事内容

  ■現場管理 ◎日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ◎給油・機器の調整・消耗品の交換等 設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。 メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 ■中央操作室（モニター監視） ◎燃焼状態・機器状態のチェック モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。 もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 ■クレーン操作　など

  求める能力・経験

  ■普通自動車免許必須 ※マイカー通勤できる方（公共の交通機関でな通勤が難しいエリアになります） ■経験は問いません。夜勤の出来る方。 設備保全・施設管理などのメンテナンス経験のある方歓迎。

  事業内容

  東証プライム上場・川崎重工業株式会社のグループ ■環境施設及びその他産業施設に関する運転・保守・維持管理 ■同上施設の工事管理、試運転および運転指導 ■同上施設の設計、製図及び技術管理 ■各種陸上機関(ボイラ、ブロア等)の保守整備 ■各種プラント機器の据付工事 ■環境施設のメンテナンス工事

• エージェント求人

  経営企画

  年収非公開

  積極的なM&Aと拠点展開をしている物流事業会社埼玉県川口市, 福島県富岡町, 兵庫県神戸市

  経営企画気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 急拡大の裏にある「ガバナンス」の空白を埋める 現在、積極的なM&Aと拠点展開により、農産物流通のインフラとして急成長を遂げています。しかし、急速な拡大の影で、各拠点のガバナンスと計数管理が追いついていないという大きな課題に直面しています。 一部の拠点では、属人的な「感覚頼みの発注」や「不明瞭な在庫管理」が常態化しており、このままでは年間で億単位の損失を招きかねないリスクが顕在化しています。 そこで、経営陣直下のポジションとして、デスクに座っているだけでなく、自ら現場に深く入り込み、課題の特定から仕組み化までを完遂できる「動ける経営企画」を募集いたします。 ■重点ミッション 入社後、まずは以下の4つのテーマを軸に、収益性の改善と組織の健全化を推進していただきます。 ①M&A後のPMI（経営統合）の完遂 新グループ企業の文化を尊重しつつ、財務・労務・業務フローを早期に統合し、シナジーを最大化させる。 ②不採算拠点のターンアラウンド 赤字リスクのある拠点（福島・岡山等）へハンズオンで入り込み、在庫管理の適正化や発注ロジックの構築による収益改善をリードする。 ③現場ガバナンスの再構築 「感覚」ではなく「データ」に基づき判断・行動できる現場を作るための、抜本的なBPR（業務改革）の断行。 ④経営管理体制の標準化 全拠点で一定水準の計数管理が行えるよう、汎用性のある管理フローを設計し、現場への定着まで責任を持つ。 ■具体的な業務内容 経営企画としての分析力と、現場を巻き込む実行力の両輪が求められます。 ・異常値の検知と対策立案：各拠点のP/L分析を行い、課題を早期発見。具体的な改善策を策定。 ・現場オペレーションの可視化：発注精度、在庫回転率、配送効率、労務状況を数値化・調査。 現場スタッフへの直接指導：現場との対話を重視し、新しい業務ルールを形骸化させずに浸透させる。 コスト削減プロジェクトの推進：1億円規模の赤字リスクを回避するため、仕入れ・物流コストの最適化を主導。 組織基盤の強化：拠点長候補の採用支援や、評価制度の現場への適用。

  求める能力・経験

  ・財務数値（P/L、B/S）を読み解き、課題を抽出できる分析スキル。 ・不確定要素の多い現場において、粘り強くコミュニケーションが取れる方。 ・「まずはやってみる」の精神で、フットワーク軽く全国の拠点へ足を運べる方。

  事業内容

  一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業

• 企業ダイレクト

  【OM／福島県あただら_未経験歓迎】水処理施設の運転管理業務◎年間休日120日

  320~450万

  株式会社西原環境福島県二本松市

  【OM／福島県あただら_未経験歓迎】水処理施設の運転管理業務◎年間休日120日気になる

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  仕事内容

  上下水道施設やし尿処理施設など水処理施設やその機器・システムの設計、施工から運転・保守・維持管理に至る全ての分野を行う当社にて水処理施設の運転管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 担当地域の水処理施設の運転管理や、水質、機器のメンテナンス業務 ※就業先：二本松市 変更の範囲：当社が指定する業務全般

  求める能力・経験

  ★未経験者歓迎★ 【必須】■普通自動車運転免許 ■基本的なPC操作(簡単な打ち込み業務有り) 【尚可】■第二種電気工事士 ■下水道第3種技術検定 ■浄化槽管理士、各種危険物等 【当社について】世界最大規模・・・58ヶ国に社員約22万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供するヴェオリアグループの日本法人。近年展開した新規事業の一つとして、「皇居のお濠水の浄化」計画に携わる”唯一の民間企業”に当社が選ばれました。

  事業内容

  ■事業内容：水処理施設の設計・施工、水処理装置の開発・設計・製作・販売、水処理施設の維持管理 ■主要販売先：日本下水道事業団、全国自治体（都道府県、市町村）

• エージェント求人

  【水戸】事業企画・AIコンサル・支配人（リーダー候補）〜メディア話題のゴルフ練習場／11760

  400~600万

  • イベント運営運用
  • 新規事業
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 店舗/施設運営
  • 社長
  • 品質管理
  • マネジメント
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 提案
  • 事業責任者
  • マーケティングコンサルティング
  • 教育
  • スタッフ
  • シフト管理
  • 施設運営
  • 事業推進
  • 業務改善提案
  • 店舗
  • コンサルタント
  • ホテル
  • 店長

  株式会社ウィルトラスト茨城県水戸市, 福島県いわき市

  【水戸】事業企画・AIコンサル・支配人（リーダー候補）〜メディア話題のゴルフ練習場／11760気になる

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  仕事内容

  〜ご自身で事業をつくるポジション／ゴルフ業界経験不問／「人が好き・事業を育てたい・挑戦したい」気持ちの方を募集〜 【業務内容】（支配人候補として） ゴルフ練習場「ROYAL GREEN」の運営を中心に、一つの事業をお任せする支配人候補として活躍していただきます。　入社当初は現場運営からスタートし、施設・人・サービス・数字のすべてを理解していただきます。その後は、ご本人の適性や意志に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 •ゴルフ練習場の支配人（事業責任者） •他社ゴルフ練習場向けの運営・経営コンサルタント •物販・新規事業の責任者 •AI・データ活用を軸にした事業推進担当　など 【業務詳細】 ≪研修≫ ROYAL GREEN水戸にて、ゴルフ練習場運営を学びます。現場での実践を通して、運営・人材・サービス・数字の基礎を身につけます。（研修期間は6ヶ月間〜1年程度を予定しています） ≪施設運営≫ •ゴルフ練習場運営 •併設カフェ・ドッグラン・グランピング施設の運営 •イベント・企画の立案、実行 ≪人材マネジメント≫ •社員・アルバイトの教育、育成 •シフト管理、チームづくり ≪将来的には≫ 以下の業務にも挑戦できます。 •他社ゴルフ練習場への運営・経営コンサルティング •AI・データを活用した集客・業務改善提案 •新規事業の立ち上げ 【働き方・環境の魅力】 •経営者直下で、事業づくりを学べる •AI研修やマーケティング、コンサルティングなど、ビジネススキルを磨ける環境 •原則残業なし（実質残業0時間）／有給取得率が高く、100％取得している社員も在籍 【当社が大切にしていること】 数字の前に人と向き合うことを重要視しています。お客様やスタッフ、取引先や地域などを含め「人と人との関係性」から始まると考えています。お客様が「また来たい」と思える場所、社員含め全てのスタッフが「ここで働けてよかった」と満足して言える環境を常に目指し、その施設が地域にとって誇れる存在かどうかを現場主義で考え続けています。 【会社の価値観】 ① 現場主義：机上の空論ではなく、現場で起きていることを起点に意思決定します。社長自身も現場に立ち、対話し、改善を続けています。 ② 挑戦を歓迎する文化：「面白そうなら、やってみよう」という価値観が根付いており、失敗も含めて、挑戦した人を評価する会社です。 ③ 支配人＝経営者という考え方：支配人は管理者ではなく、一つの事業を任される経営者です。売上・利益・人材育成・サービス品質すべてに責任と裁量を持ち、自分の色で店舗を育てていくポジションです。 【こんな会社です】 「ゴルフ練習場は、もっと面白くなれる」「地方の施設でも、まだまだ可能性がある」そう信じ、赤字だった施設を立て直し、人が集まり、スタッフが誇りを持てる場所へ変えてきました。 •業界を本気で変えたい •人を育て、事業を育てたい •まだ世にない仕組みを、現場からつくりたい そんな想いを持つ仲間が集まっています。ウィルトラストは、完成された会社ではありません。だからこそ、一緒に悩み、考え、創り上げてくれる次の中心人物を探しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験（ビジネスマナーや敬語等） 〜未経験の方でも成長志向をお持ちで、挑戦したい気持ちの方歓迎〜 【歓迎】 ・BtoCサービス業での店長・支配人・SV経験 （飲食／カフェ／ホテル／ゴルフ場／アミューズメント等） ・数値管理、人材マネジメント経験 ・業務改善、店舗改善の経験 ・AI、DX、マーケティングへの興味関心 【求める人物像】 〜ゴルフの知識や経験は一切不問！人柄・想い重視の採用です〜 ・企画や提案を考えることが好きな方 ・新しい分野に挑戦したい方 ・将来的に事業づくりにも関わりたい方

  事業内容

  【私たちの想い】 ロイヤルグリーンが大切にしているのは、人と人とのつながり ここに訪れるすべての人が交わり、笑顔になる。 そして、日常がもっと楽しくなり、人生が豊かになる。 そんな素晴らしい毎日を、ゴルフを通して、食を通して、 さまざまなサービスを通して、提供したい。その想いを胸に、私たちはお客様一人ひとりと向き合いながら、 自由な発想をもって、さまざまな挑戦を続けていきます。 Enjoy Royal Life ロイヤルグリーンから、新しい毎日が始まります。