【東京】FPG/人事(担当～副部長候補)/04194482

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【管理部門にて労務全般に係る業務をお任せします】ヒューリックグループ（レーサム）

  480~700万

  • 奉行シリーズ
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 安全衛生管理
  • 従業員健康管理
  • 労働基準法
  • 社会保険手続
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • 経理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC
  • 衛生管理

  株式会社レーサム東京都千代田区

  【管理部門にて労務全般に係る業務をお任せします】ヒューリックグループ（レーサム）気になる

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  仕事内容

  ■株式会社レーサム 【事業内容】 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大 規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展 開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 【募集背景】 部署体制強化による増員 【募集ポジション】 労務（管理部門） 【仕事内容】 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可能性のあるポジションです。 ※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time 【配属部署】　 管理本部　15名　（うち労務グループ3名　男性1名　女性2名） 当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開しており、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。 【年収】 ■480万円～700万円　※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給） 【勤務地】 東京都千代田区霞が関３－２－１　霞が関コモンゲート　西館36階 【勤務時間】 9:00～18:00　（休憩時間：60分） 時間外労働：あり　 ※残業時間：月20～30時間平均(部署により多少の変動あり） 【休日・休暇】 ※完全週休二日制、年間休日123日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与) 【その他】 ・創業30年を超えた企業ですが、ベンチャーマインドと高い視座の中でまだまだ成長を目指していく集団です。 ・やり方に正解はないという考え方のもと、自らが考えて新たな事にも挑戦することを善とする社風です。 ・顧客層や商材単価などがハイレイヤーであり、大きなビジネススキームを体感しながらできる面白みがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験　（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル　（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【求める人物像】 ・自分に挑戦するマインドを持てる方 ・問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方 ・自身で考え起案し議論して実践＆振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社エムコスミック】総務/土日祝休み／住宅手当／賞与年3回／映画割引＆お買い物＆旅トク制度

  370~500万

  株式会社エムコスミック東京都中央区

  【株式会社エムコスミック】総務/土日祝休み／住宅手当／賞与年3回／映画割引＆お買い物＆旅トク制度気になる

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  仕事内容

  総務課の担当として、採用、法務を除く総務人事業務全般をお任せいたします。 ・勤怠管理、有休管理、給与計算 ・社会保険関連の手続き ・入退社時に発生する各種社会保険手続き ・その他社会保険に関する手続き全般（産休育休、算定基礎他） ・福利厚生対応(検診予約等) ・備品発注 ■変更の範囲：現状なし

  求める能力・経験

  基本的なPC操作(Windows、Office（Excel、Word)

  事業内容

  ・コンサルティングサービス（ＤＸ） ・ホスト系システム開発 ・オープン系システム開発 ・システム運用・保守サービス ・LANなどのインフラ設備 ・派遣業務

• エージェント求人

  【麹町/経理部門】フジサンケイGで安定性◎/ご自身の仕事の進め方次第でWLBも叶う！/リモートもOK

  500~700万

  株式会社ニッポン放送プロジェクト東京都千代田区

  【麹町/経理部門】フジサンケイGで安定性◎/ご自身の仕事の進め方次第でWLBも叶う！/リモートもOK気になる

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  仕事内容

  <ミッション> 大手子会社である同社の経理担当として経理業務全般をお任せします <業務内容> ・伝票処理・仕訳 ・月次・四半期・年次決算対応 ・財務諸表作成 ・税務申告 ・会社法計算書類・事業報告の作成 ・社内報告資料作成　等 ※将来的には経理部の責任者としてマネジメントをお願いします

  求める能力・経験

  <必須> ・年次決算対応まで一人で完結できる ・PCスキル

  事業内容

  1,ラジオショッピング 2,イベント企画運営 3,広告代理業、イベントプロモーション 4,通信販売・物販 5,リース・システム販売 6,出版 7,場内FM局の運営

• 企業ダイレクト

  渋谷【経理】★経験者募集★有名アニメ・映画を手掛ける／年休125日／残業5H

  522~738万

  

  株式会社サーティースリー東京都渋谷区

  渋谷【経理】★経験者募集★有名アニメ・映画を手掛ける／年休125日／残業5H気になる

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  仕事内容

  経理部門のリーダーとして、単なる数字の管理だけではなく、ビジネスの成長に貢献し、経理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 （1）経理業務全般の確認・実務フォロー（月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ／売掛金・買掛金、仕訳、帳簿管理などの日常経理の管理／資金繰り表更新などの管理会計業務） （2）経理スタッフのマネジメント補佐（3）経理プロセスの改善提案と業務効率化の推進（社内ルール・経営方針に基づく経理業務の構築と推進） （4）税理士との連携・調整（5）将来的な財務業務へのチャレンジ

  求める能力・経験

  【必須】■経理の実務経験（3年以上）■社内外との円滑で誠実なコミュニケーションが取られる方 ■正確性と納期意識をもった行動ができる方 【歓迎】■経理チームにおけるリーダー経験 ■マニュアルの作成経験 ■経理から財務領域へと業務を広げたいという志向性をお持ちの方 ■英語に抵抗がない方（将来的な業務拡張を想定） 【求める人物像】■成長意欲が強く、マネジメント等新しいことに挑戦したい方 ■環境変化や成長フェーズを楽しみ、臨機応変に対応できる方 ■他者の成長を支えチームで成果を出すことにやりがいを感じる方

  事業内容

  私たちはクリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。戦略とクリエイティビティを融合し、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出していきます。

• エージェント求人

  急成長AI SaaSの人事企画：制度設計から人材開発・カルチャー醸成までを担う組織変革リーダー

  900~1400万

  株式会社RevComm東京都千代田区

  急成長AI SaaSの人事企画：制度設計から人材開発・カルチャー醸成までを担う組織変革リーダー気になる

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  仕事内容

  ミッション：急成長するAI SaaS組織の成長を支える人事戦略の立案と実行 音声技術とAIでコミュニケーションを可視化するRevCommにて、人事制度の改定から人材育成、エンゲージメント向上まで、経営に直結する人事組織領域を幅広く担当します。 人事制度の企画・運用: 等級・評価・報酬制度の設計および改定。 制度改定時の人件費シミュレーションや給与レンジ策定、福利厚生プログラムの整備。 人材開発・育成施策: マネージャー層向け研修や次世代リーダー育成プログラムの企画・運営。 オンボーディング体制の強化を通じた社員の早期戦力化支援。 エンゲージメント・カルチャー醸成: エンゲージメントサーベイの結果分析に基づいた組織改善策の推進。 社内イベントやコミュニケーション施策の立案、EVP（従業員価値提案）の強化。 データドリブン人事: 人事データを活用した組織課題の可視化と、最新技術を用いた人事領域のイノベーション推進。 ✨ ポジションの魅力 経営直結のやりがい: 急成長中のSaaS企業において、組織課題の発見から制度設計まで一貫して担い、経営戦略に直結する人事施策を実践できる。 スキルの幅を広げる環境: 制度、育成、文化醸成と、人事プロフェッショナルとして多岐にわたる領域に携わり、市場価値を高められる。 柔軟な働き方の実現: コアタイムなしのフルフレックスかつ、情報セキュリティが担保されれば場所を問わず就業可能なリモートワーク体制。 4. 必要な能力・経験（MUST）

  求める能力・経験

  必須実務経験 ・人事企画での業務経験（3年以上） ・事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの実務経験 ・人事制度の企画立案から運用まで携わった経験 求める人物像 ・実務の安定感と自走力を兼ね備え、確実に業務を遂行できる方 ・経営層や各部署を巻き込み、円滑な折衝・調整が行える高いコミュニケーション能力 ・論理的思考や構造化が得意で、現場感覚とスピード感を両立できる方 歓迎要件 ・IT/SaaS業界やベンチャーでの就業経験、または組織フェーズに応じた制度変更のリード経験 ・従業員数百名規模の企業での人事施策推進経験 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクト経験（3年以上）

  事業内容

  AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア「MiiTel」等の開発

• エージェント求人

  人事・採用【ジュニアクラス】

  400~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • ヒアリング
  • 広報
  • 開発
  • 研修企画
  • 人材紹介

  株式会社ゲームフリーク東京都千代田区

  人事・採用【ジュニアクラス】気になる

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  仕事内容

  管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営

  求める能力・経験

  【必須経験・スキル】 ・何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問） ・大学卒以上 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 【歓迎経験・スキル】 ・デジタルコンテンツ業界での実務経験 【求める人材タイプ】 ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方

  事業内容

  ゲームソフトの企画・開発・販売

• エージェント求人

  《社内人事》東証グロース上場 / ネットショップ作成サービス「BASE」など運営 / フレックス制◆

  400~900万

  • 研修企画
  • 人事
  • EC
  • 人事管理
  • 人事管理システム
  • 人事システム導入
  • 組織課題設定
  • 人材育成制度企画
  • プロジェクト
  • リーダー
  • Microsoft Word
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel AVERAGE関数
  • Excel MIN/MAX関数
  • Excel VLOOKUP関数
  • Excel マクロ/VBA編集
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プロジェクトリーダー

  BASE株式会社東京都港区

  《社内人事》東証グロース上場 / ネットショップ作成サービス「BASE」など運営 / フレックス制◆気になる

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  仕事内容

  ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■募集ポジションについて BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 BASEグループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。人事のご経験を活かして、法令順守を前提とした実務と制度設計のバランスが取れる方やグループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や研修の企画、実行 ・グループ会社の人事業務の統括 ・人事データの管理、運用 ・法定雇用率の順守（障がい者雇用） ・評価査定・昇給昇格の管理、運用 ・人事異動・組織図の管理、運用 ・労務業務全般の管理、運用 ■ チーム構成 マネージャー1名、メンバー3名での構成です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・人事職でのご経験を2年以上お持ちの方 ・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ・インターネット事業会社での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・労務知識をお持ちの方

  事業内容

  企業情報 ネットショップ作成サービスの「BASE」や決済サービスの「PAY.JP」など、決済・金融を主軸に、個人やスモールチームをエンパワーメントするプロダクトの企画・開発・運営を行う。

• エージェント求人

  経営管理（法務・計数管理）

  400~700万

  • 知財/特許
  • 契約交渉
  • 審査/回収
  • 審査
  • 経理
  • 契約書作成
  • 開発
  • ゲーム

  株式会社ゲームフリーク東京都千代田区

  経営管理（法務・計数管理）気になる

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  仕事内容

  経営管理部門（コーポレート部門）の下記業務のいずれか（または兼務で両方）に配属をいたします（※配属については、ご本人の希望と選考内容を総合的に判断して決定いたします） 法務 ・契約書作成、審査、交渉 ・知的財産権（商標・特許・著作権）に関する調査および権利化業務 ・開発部門に対する法務サポート（各種利用規約・ライセンス確認等） 計数管理 ・計数管理業務全般 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・経理関連サポート業務 キャリアパス 入社後は実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には経営管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 法務・計数管理の専門家としてのキャリアアップはもちろん、ゲームビジネス全体を俯瞰できるポジションで、会社の成長を支えていただけます。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・社会人経験1年以上 ・何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問） ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） 【歓迎要件】 ・他社や他部門との折衝調整業務経験 【求める人材タイプ】 ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方 ◆第２新卒応募可

  事業内容

  ゲームソフトの企画・開発・販売

• エージェント求人

  【労務経験者歓迎】急成長上場企業での労務リーダー候補募集／多彩な業務と組織づくりをリード

  450~700万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【労務経験者歓迎】急成長上場企業での労務リーダー候補募集／多彩な業務と組織づくりをリード気になる

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  仕事内容

  所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。 ■具体的には： ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など ＜ポジションの特徴＞ ・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。 ■各子会社について： ＜株式会社M&A総合研究所＞ 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。 そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。 ＜株式会社クオンツ・コンサルティング＞ 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、ホールディングス子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 ＜株式会社総研リース＞ より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。 今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【新宿】労務責任者候補◆物流業界向け人材・SaaS／『労働生産性』をDXで解決するスタートアップ

  550~700万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【新宿】労務責任者候補◆物流業界向け人材・SaaS／『労働生産性』をDXで解決するスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ～社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ／市場規模100兆円を超える領域のDX・累計50万人以上が利用中の人材サービス・SaaS事業を展開／ノンデスク事業者が1万事業者以上利用～ ■業務内容： 急成長中の組織を支えるため、日々の労務業務を中心に幅広く担当いただきます。 入社後はまず、勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・給与計算サポートなどの基本業務をメインにお任せします。その後はご経験や希望に応じて、以下のような領域にもチャレンジ可能です。 日常的なオペレーションにとどまらず、経営陣や人事の他ファンクションの責任者とも連携しながら、将来の組織像を見据えた制度づくりや改善にも関わることができます。 ■業務詳細： ・休職者・有期契約社員の管理 ・労務課題の発見と改善施策の提案 ・福利厚生制度や社内ルールの整備 ・法改正対応・労務リスクマネジメント ・産業医・衛生委員会の運営 ・評価制度の運用サポート ■特徴： 経営直下で人事・労務に携われる環境です。 データや仕組みに基づいて合理的に改善を進めるスタイル。従来の慣習に縛られず、より良い労務の形を一緒に探求できます。 急拡大フェーズのため、制度や仕組みを“つくる・変える”経験を積めるのが特徴です。 ■当社について： 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・企業での労務実務経験5年以上（勤怠・入退社・社会保険・給与のいずれか） ・マネジメント経験2年以上

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』