<市原市>経理労務💻管理本部バックオフィス 月次決算/契約関連/人事労務 ◎土日祝休/年休124日
400~520万
株式会社セイワファーマシー
千葉県市原市
400~520万
株式会社セイワファーマシー
千葉県市原市
その他人事
経理/財務事務
総務
◎スタートアップフェーズ企業の本部勤務 ◎年間休日124日/土日祝休み 賞与年2.4ヶ月 ◎千葉で長期的なキャリアを描けます! ■お仕事内容 在宅医療における調剤薬局事業の管理本部での経理などの バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 <経理業務> ・仕分計上、AR・AP管理、月次決算、各種保険料・税金納付、 銀行口座管理、予実管理、税理士対応、月次レポート、資金繰り、 固定資産管理、他 <総務業務> ・契約関連、法務関連、契約書管理、棚卸、社内規程整備、他 <その他業務> 人事労務、システム関連(現在業務委託中) 医療や医薬品などの知識や経験は不要です。 経理業務の経験を活かし、長くキャリアを築いていきたい方に ピッタリなお仕事です。 ■企業の特徴 株式会社セイワファーマシーは、 2022年4月に設立したばかりのスタートアップ企業です。 介護業界の大手企業と千葉県全域で30年以上もの間、 在宅医療に努めてきた薬局が手を組み、共同出資をして設立した 合弁会社となります。 今後、超高齢社会を迎える社会において在宅医療のニーズは伸び続け、 2025年には更に爆発的なニーズが発生すると見込み、在宅医療を専門とした 薬局を展開していきます。 2024年10月現在では、既に7店舗の在宅専門の薬局を展開しており、 数年後には国内で在宅総患者数No.1を目指し、運営しております。 今回は既存店舗のより強固な運営を始め、新店舗のオープニング準備に向けた 経理業務を中心とした各種業務を担当いただける方を募集します! 管理本部所属として、経理やその他総務などの業務を担当していただきます。 設立から2周年を迎えたスタートアップフェーズの組織の中で、 様々なタスクや課題を共にクリアーしていただける方を歓迎します!
要自動車普通免許(ATのみ可) 日商簿記2級以上をお持ちの方歓迎 一般企業等での経理の実務経験5年以上をお持ちの方歓迎 依頼を積極的に受け入れられるような方やホスピタリティ精神が旺盛な方、 行動力がありフットワークの軽い方は歓迎します!
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許(MT限定)、日商簿記 2級、日商簿記 1級
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜520万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※1か月単位の変形労働時間制導入 1週間の平均労働時間40時間
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給29万円~36万円 ※あなたの経験・スキルを十分に考慮し決定しましょう! <想定年収>400万円~520万円
千葉県市原市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■管理本部 千葉県市原市五井東1-1-1 <アクセス>JR内房線「五井駅」徒歩5分 下記にて勤務いただく可能性もあり ■海浜幕張支社 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16F <アクセス>JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩9分
時短制度
無
有
■休日休暇 ◎週休二日制(土日) ◎祝日休み ◎年末年始 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産休育休制度 ◎子供の看護休暇 ◎介護休暇 ◎有給積立制度 ※年間休日124日 ■待遇・福利厚生 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(平均2.4ヶ月分/評価や業績により変動あり) ◎社会保険完備 ◎交通費規定内支給 ◎子女教育手当 ◎慶弔見舞金 ◎退職金制度(正社員3年以上勤務) ◎社内研修 ◎保養所あり ◎育児短時間勤務制度 ◎スマート福利厚生(ベネフィット・ステーション)
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16F
本社:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16F 管理本部:千葉県市原市五井東1-1-1
調剤薬局の経営 千葉・東京・埼玉に7箇所の在宅調剤薬局の運営 (今後5年間で、神奈川なども含めた首都圏で、年間2店舗ペースで出店計画中)
非公開
最終更新日:
410~480万
東日本支店および子会社の経理/総務/労務機能を支えるポジションです。まずは業務理解のため実務に携わり、将来的に社員の経理/総務業務確認/承認や業務改善で管理部門全体の統制/運営を担っていただきます。 <具体的な業務内容>■管理部門業務全般の進捗/品質管理■経理/給与計算/勤怠管理等チェック業務■子会社管理/各拠点の連携■本社/親会社の調整業務■業務改善/業務標準化推進■メンバー育成/組織運営サポート <将来的に期待する役割>■東日本各拠点の業務フロー見直し/運用標準化推進■業務改善/業務効率化施策の企画/推進■自社/子会社の中途採用活動■後輩社員の指導/育成 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須】■管理部門(総務/経理/人事等)での業務経験■普通自動車免許(外出時の社用車運転のため) 【尚可】■日商簿記2級以上■周囲と円滑な連携が取れるコミュニケーションスキル■経理だけでなく人事・労務経験 【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。会員の9割が中途入社で、異業界出身者も幅広く活躍中です。 【働き方】・月平均残業20時間程度、年間休日125日(土日祝休)とワークライフバランス抜群 ・マイカー通勤可(ガソリン代支給)や充実した家族・住宅手当、退職金制度など、福利厚生が非常に手厚い環境です ■当社の強み ・創業100年超の安定基盤に加え、近年も継続して賃金改定を行うなど社員還元に積極的です。
■一般貨物自動車運送 ■貨物運送取扱(自動車・鉄道・内外航船) ■倉庫管理 ■輸出入代行 ■海上・航空貨物取扱 ■産業廃棄物収集・運搬 ■製造所における原料取扱、荷造・場内横持ち・保管・荷役・輸送 他
600~700万
■業務概要 経理担当として、日常経理から月次・四半期・年次決算、監査対応まで、経験に応じた業務をお任せします。 単なる伝票処理にとどまらず、事業部門と連携しながら、正確で透明性の高い経営管理を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・経費精算、仕訳、伝票起票・確認 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務諸表および各種経営資料の作成 ・監査法人対応、会計監査資料の準備 ・税務調査対応、申告関連業務の補助 ・J-SOXを含む内部統制の整備・運用 ・関係部署、グループ会社との調整 ※ご経験に応じ、メンバー育成や業務改善、マネジメントもお任せします。 ■特徴・魅力 上場グループ水準の決算、監査、内部統制に携わり、経理として業務領域を広げられる環境です。 将来は係長・課長補佐級として組織運営を担うキャリアも目指せます。 ■働く環境 残業は月平均15時間程度、年間休日127日、完全週休二日(土日祝)で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 退職金、資格取得支援、寮・社宅関連制度も整えています。 育児時短は子どもの小学校卒業まで利用でき、育児休業開始から10日間の有休化、休業中の賞与支給、 条件を満たす方の在宅勤務・時差出勤など、長期就業を支える制度も充実しています。 ■当社について 1907年創業。橋梁を中心に、建築、特殊建築、海外、精密機器製造などへ事業を展開し、全国の交通・物流を支えてきました。 培った技術力と実績を生かし、新設だけでなく高速道路や新幹線高架橋等の保全にも注力しています。
<必須条件> ・経理実務経験(月次、四半期、年次決算業務のご経験)をお持ちの方 ※橋梁・建設業界の知識・ご経験は不問です <歓迎条件> ・係長・課長補佐級以上のご経験があり、部下へのマネジメント経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務経験をお持ちの方 ・建設業経理士1級・2級をお持ちの方 ・日商簿記検定1級・2級をお持ちの方 ・監査法人対応業務のご経験がある方 ・税務調査のご経験がある方 ・J-SOX(内部統制報告制度)の対応に携わったことがある方
■橋梁事業:橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全 ■国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業 ■高速道路の大規模改築・更新事業 ■道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業 ■高層建築やドーム等の特殊建築物の建築事業、大型精密構造物の製造事業 など
510~568万
管理部にて、経理業務を中心に総務・労務・人事など幅広い管理業務をご担当いただきます。 日々の経理業務に加えて、各種管理業務にも携わりながら、会社の円滑な運営を支えるポジションです。 ■具体的には ・経理業務(支払、売掛金管理、月次BS、資金繰り等) ・総務、労務、人事(採用・教育)等の付随業務 将来的には、管理部門の業務全般に関わりながら、経理を中心とした専門性を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務に携わることができるポジションです。 また、全社の月平均残業時間は約5時間と、ワークライフバランスを重視できる環境です。 定年後も再雇用制度や勤務延長制度があり、長期的に就業いただけます。
■必須要件 ・経理の実務経験(5年以上)をお持ちの方 ・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・製造業での経理実務経験 ・管理部門での幅広い業務経験 ■求める人物像 ・経理の専門性を活かしながら、幅広い業務に携わりたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 ・長期的に安定した環境で働きたい方
有機金属化合物や化粧品原料など、高機能な化学材料を製造するファインケミカルメーカーです。塗料・電子材料・インキ・化粧品など、身近な製品を支える素材を開発・製造しており、ニッチ分野で高い技術力を持っています。
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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360~450万
■業務概要 成田空港周辺の物流インフラを支える当社にて、総務人事(採用メイン)としてご活躍いただきます。 まずは採用業務を中心にお任せし、応募者対応や求人管理などを通じて会社や事業への理解を深めていただきます。 将来的には入退社手続きや労務管理、総務業務などにも携わり、管理部門の中核メンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 入社後まずお任せする業務 【採用業務】 ・求人媒体の管理、更新 ・人材紹介会社との連携、打ち合わせ ・応募者対応 、面接日程調整 、面接実施のサポート ・内定者フォロー ・採用進捗管理 ・採用イベントや学校対応のサポート 【労務・総務業務】 ・入退社手続き ・社会保険手続き関連 ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・各種規程管理 ・備品管理 ・社有車管理 ・契約書管理 ・その他総務業務全般 ★一気にお任せするのではなく、経験・スキルに合わせて業務習得して頂きます★ ※経営層との距離も近く、採用業務だけでなく組織づくりや会社づくりにも携われる環境です。 ■組織 バックオフィス:7名(パート含め) ■働く環境・魅力 管理部門は女性社員が多く活躍しており、子育てや介護など一人ひとりの事情に寄り添った柔軟な働き方を大切にしています。 業務は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 今回の管理部門の正社員募集は非常に希少なポジションです。
【必須】基本的なPCスキル(Word、Excel、メール) 下記いずれかに該当する経験 ・採用業務の経験をお持ちの方(業界不問) ・中小企業における人事業務の経験 ★学歴・業界不問★
・成田空港関連の貨物輸送を中心とした一般貨物運送事業 ・企業向け送迎バスや貸切バスなどの旅客運送事業 ・物流倉庫の運営および保管・管理サービス ・地域企業の物流を支える総合物流サービスの提供
300~450万
三友鋼機グループの本社管理部門にて、総務・経理補助をお任せします。入社後は専任の先輩が横についてイチから指導!PCの入力作業や簡単なサポートから始めるので、オフィスワーク未経験の方も大歓迎です! <お仕事内容> ■総務:システムへの価格入力、備品管理、イベント補助、銀行回り ■経理:小口現金管理、伝票入力、決算の補助 <無理のない教育STEP> ▼1~2ヶ月目:データ入力や備品管理などサポート業務から! ▼3~5ヶ月目:先輩のフォローのもと経理・総務の実務へ!
【未経験の方歓迎】 総務・経理のご経験のない方大歓迎!これまでサポート業務や事務系の業務をされた方のキャリアアップとしても歓迎いたします。 接客・販売・営業・製造など、異業界出身の先輩も多数活躍中! <こんな方にピッタリ> ・満員電車のストレスなくマイカーで快適に通勤したい方 ・安定したグループ企業で一生もののスキルを身につけたい方 ・大型連休(お盆休みお正月7連休)
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600~800万
~経理・財務/総務・法務/営業支援/仕組み化/組織拡大/裁量大/経営連携/不動産Tech~ 組織拡大を進める中で、バックオフィス全体の運営と業務改善を担うポジションです。実務に加えて仕組みづくりにも関わり、経営陣と連携しながら組織基盤の整備を推進していただきます。 ■採用背景 事業成長に伴い、組織を支える管理体制の強化を目的とした募集です。バックオフィス全般の実務と改善を担い、将来的な管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 管理部門の役員と連携し、バックオフィス全体の運営および業務改善を担当します。 具体的には、 経理・財務領域では日常経理や管理会計関連業務を担当し、顧問税理士事務所と連携しながら運営を進めます。 総務・法務領域では、社内環境整備、各種規程の作成や見直し、申請関連業務、ISMS関連業務、契約関連業務、株主対応関連業務を担当します。 営業支援領域では、事業部門のサポートや営業事務の統括、突発的な課題への対応も担います。 業務範囲を限定せず、組織課題に応じて必要な改善施策を企画・実行することも重要な役割です。実務を遂行するだけでなく、全体最適の視点で業務フローや運営体制を見直し、仕組み化を推進していただきます。変化のある環境で主体的に提案し、スピード感を持って行動できる方を求めています。 ■業務の魅力 経理・財務、総務・法務、営業支援など複数領域に横断的に関わるため、管理部門としての知見を広げられる環境です。また、急成長フェーズの組織で実務と改善の両方を担当できるため、自らの提案を形にしながら組織づくりへ直接貢献できます。 ■キャリアパス 将来的には管理部門の部長や役員を目指せるポジションです。管理業務の専門性に加え、組織運営や仕組みづくりの経験を積みながら、経営に近い立場で活躍の幅を広げることができます。 ■企業魅力 株式会社L&Fは、不動産業界の課題解決と新たな市場創造を目指す不動産Tech企業です。主力事業である「日本空き家サポート」をはじめ、空き家管理や家族信託、不動産オーナー向けサービスを展開。空き家問題という社会課題の解決に取り組み、管理・流通・再生を通じて新たな価値創出を目指しています。2026年6月にはシリーズA資金調達を完了し、事業拡大を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 経営トップと連携しバックオフィス全体を牽引。急成長期だからこそ、これまでのあなたの知見や経験を発揮していただきたいです。
【必須】 ■バックオフィス全般の幅広な実務経験をお持ちの方(経理/財務・総務・法務・営業事務など複数領域の経験) ■業務の領域を限定せず、ベンチャー特有の変化のあるフェーズを楽しめる柔軟性がある方
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー ・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。 ・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い ・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。…
440~600万
◆業務内容 展示会ブース部材の製造・組立工場における工程管理、労務管理に関わる以下の業務。 (1)工場物流: -配車、外注向け車両手配、管理 -荷受け -外注発注明細作成、発注、検収 -産廃処理 -工程管理 (2)労務管理: -勤怠管理、指導 -従業員の業務への取組みの観察、指導、評価 -従業員の事故、災害、疾病等への対応 -共済保険 -外国人就労者の支援(住民票、在留カード、生活支援、マナー等) -倉庫業務研修への対応 -人件費、経費の把握と予実管理 (3)総務: -作業衣手配、クリーニング手配などの管理 -備品、修繕手配、用度品の買い出し、管理 -場内清掃管理(指導) -弁当手配
◆応募要件 【必須】 (1)工場管理業務管理職経験者 (2)PCスキル(Office、メール、チャット等) 【人物像】 自ら手を動かして活躍いただける方
展示会ブースの企画デザイン
490~500万
軟包装製造プラットフォーム『Brixa』を展開する成長企業にて、新卒・中途採用の媒体運用や候補者対応を中心に、組織活性化や人事企画・総務業務まで幅広く担当します。 ■採用業務:媒体選定や求人原稿作成、スカウト送付、広報運用に対応。 応募者・代理店対応、日程調整、面接や説明会の実施、内定者フォロー。 ■人事企画:評価・研修制度の企画運用支援、新入社員の受入に対応。 定着・活躍フォローを行い、早期戦力化と組織体制の基盤強化を推進。 ■総務業務:備品・郵便物・各種書類管理、快適な執務環境を整備。 福利厚生の運用管理、社内イベントや各種懇親会の企画・運営を担当。
【必須】■人事領域(採用・人事企画等)の実務経験、または人材業界(人材紹介・求人広告代理店・RPO等)での経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Officeツール、Google Workspace等) 【魅力】■代表直下で採用・人事企画・総務を一貫担当し人事の経験幅を拡大。 ■2030年に売上15億円を目指す第二創業期で組織中核を担える。 ■少数精鋭体制で業界インフラを変革する先進サービスの成長を人事支援 事業成長に伴走しながら組織づくりを推進できる大きなやりがいあり ■人材業界経験(RAやCA等)を活かした社内人事への挑戦も大歓迎 裁量権を持って早期にステップアップし、人事としての市場価値を高める
包装資材の企画、設計、製造、販売、輸入(デジタル印刷軟包装・ラミネート加工袋)
450~600万
■採用背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 現在は管理部門業務を複数名で分担しておりますが、担当者への業務集中や属人化が発生している状況です。 今後の事業成長や組織拡大を見据え、総務・労務業務を中心に担っていただける専任担当者を採用し、 管理体制の整備と業務の標準化を進めていきたいと考えています。 将来的には業務改善や制度運用にも携わり、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 総務・労務担当として、グループ会社4社の労務・総務業務をお任せします。 入退社手続きや社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 契約書管理や備品管理など幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 経営層や各営業所と連携しながら、組織運営を支える重要なポジションです ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 ※人事もしくは総務のどちらかの経験でも構いません。 ■業務詳細 【労務業務】 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険手続き ・勤怠管理および各営業所から提出されるデータの確認 ・給与計算結果のチェックおよび取りまとめ(給与計算実務は各営業所にて実施) ・労務関連の問い合わせ対応 【総務業務】 ・契約書管理 ・備品、消耗品管理 ・文書管理 ・慶弔対応 ・社内規程管理補助 ・BCP、防災対応 ・各営業所との連携業務 その他経費精算・簡単な仕訳入力 支払データ作成程度を一部補助としてお願いする可能性あり。
学歴不問/業界問わず! ■下記いずれかの経験 総務または人事労務の実務経験 社会保険・雇用保険手続きの経験 ■PC基本操作(Excel・Word)ができる方
■事業概要 1.貨物自動車運送事業 2.貨物利用運送事業 3.荷役作業請負及び梱包作業 4.前各号に附帯関連する一切の業務