【大阪/開発エンジニア】「やりたい」を実現しませんか/年休130/リモート可
420~700万
株式会社スタイル・フリー
大阪府大阪市
420~700万
株式会社スタイル・フリー
大阪府大阪市
その他IT
web/オープンSE
これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランや条件、働きに関するこだわりなどを尊重したうえで、Webシステム開発や業務 アプリ開発などを中心とした案件にアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■医療・福祉業界製品管理システム ■未就学児向け知育玩具アプリ ■求職者向けサポートシステム ■保育施設コミュニケーションアプリ ■ビッグデータとChatGPTを活用した自動ライティングツール ■コンクールエントリーアプリ…など ■変更の範囲システムエンジニア(ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない)
【必須】下記いずれかの言語を用いた開発のご経験(安3年程度) ※2年程のご経験でも採用実績あり 【言語】Java、PHP、C#、Python、Salesforce(Apex) 【なぜ、エンジニアファーストを実現できているのか】 多くのエンジニアが「モノ」として扱われる様子に課題を感じた代表の三上。 『当社で働くエンジニアは、どんな時も“自分のやりたいことができる”会社でありたい』 という想いが根底にあります。 エンジニアの希望を最優先する営業スタイル、全社員に新規事業設立のチャンスがある企画コンペなど、エンジニアとして成するための様々な制度が整っています。
高等学校、短期大学、高等専門学校、専門学校、専門職大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間20.0時間/月
無
有 平均残業時間: 7時間
有
130日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季4日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有休取得促進休暇制度あり
■その他 その他(慶弔/産前・産後/育児/介護/生理)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※上記想定年収はご経験やお持ちのスキルによって決定します。 月給¥300,700~ 基本給¥187,000~ 固定残業代¥40,700~ 諸手当¥73,000~を含む/ 月 ■賞与:年2回(6月/12月)※昨年給実績2.5ヶ月 ■昇給:年2回(4月/10月) 【諸手当】 ・役職手当:サブマネージャー(2.5万円/月+α)マネージャー(6万円/月+α) ・常駐手当(社外のエンジニアに5千円支給) ・住宅手当(2万円/月※条件有り) ・啓発手当(上限3万円/年)利用用途自由!書籍購入、資格取得、セミナー参加にかかる費用を支援 ・子育て応援手当(子1人につき6千円/月) ・ランチ手当・通信費補助手当・慶弔金制度 (例1)1,000万円 入社15年 PM(月給72万円+賞与) (例2)600万円 入社6年 PL(月給42万円+賞与) (例3)450万円 入社3年 SE(月給32万円+賞与)
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
■所在地 大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階 ■変更の範囲:大阪府/京都府/兵庫県 (テレワークを行う場所を含む。ただし、労働者が勤務地の変更を申し出た場合はこの限りではない) ■最寄り駅:西梅田駅・大阪駅・大阪梅田駅
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
有
★当社の特徴★ ■エンジニアの希望、キャリアプランを最優先にする営業スタイル ■当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトを選定します。 スキルが高いほど選択肢が広がり、必ずスキルアップできる案件にアサインします。 ■半年に一度社員の意見を反映し制度・福利厚生をアップデート! ■今期より、社外エンジニア向けの手当の追加や夏季休暇1日追加をするなど、今後も新たな福利厚生を追加予定です! 勤務地は、営業所またはお客様先での就業となります。 ■在宅・テレワークについて:プロジェクトにより利用可否が変わります。 現在は7割のエンジニアが在宅で対応しております。 ■自転車、自動車通勤:原則、公共交通機関の利用をお願いしております。 ■服装:基本的に自由。お客様先で指定がある場合は指定の服装をお願いする場合がございます。(オフィスカジュアル、過度な露出の無い服装など) ■資格取得支援制度:自己啓発手当という形で、資格取得だけではなく、書籍購やセミナー受講等自己啓発に対し年間3万円まで支援しております。 ■研修支援制度:独自に開発したEラーニングシステムを利用し、言語の学習が可能です。コンテンツは随時更新中です。 【その他福利厚生】 ・社内勉強会(任意参加) ・スタイル会(任意参加の食事会) ・各種表彰制度・各種特別報奨金 ・新規事業企画コンペ(年1回、任意参加)・ストレスチェック ・退職金制度 ・65歳定年制・関東ITソフトウェア健康保険組合・定期健康診断 【配属先情報】 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもあり、 エンジニアによるエンジニアのための環境作りに掛けております。
5名
1回〜
〒160-0023 東京都新宿区新宿6丁18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11階
■札幌オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■福岡オフィス
■システム設計・開発 ■アプリ設計・開発 ■インフラ設計・開発 ■ITコンサルティング ■自社サービスの開発・運営 ■自社メディアの運営
株式会社SFIDA X 株式会社バークリーコンサルティング
非公開
最終更新日:
400~600万
■卸売業や製造業、運送業などを中心に、事務系システムを導入、リプレイスを担当いただきます。顧客ヒアリングからアフターフォローまで広くお任せします。最終的にはクラウドやAIなどの開発も行っていく予定で す。【仕事内容の詳細】 ・既存のシステムを導入している中小企業様に対して、リプレイスの提案を行うために、一部機能を踏襲したまったく新しいパッケージシステムの開発を行います。開発したシステムをもとに、お客様に対して、課題をヒアリングし、どのような追加機能を作るのか企画段階からかかわり、ソフトを作り上げることができるポジションです。
【必須】C#(.NET)のご経験がある方 【求める人物像】後輩育成が好きな方 【会社の魅力】 信頼は利よりも価値があるという考え方を第一に、ITを導入することが目的ではなく、人が安心して働けることや、健やかに経営が続いていくことをゴールにしています。単にお客様の取引先ではなく、伴走者として、経営と現場に立ち続けたいと考えています。ぜひこの理念に共感できる方、ご応募をお待ちしております。
-
600~1600万
※仕事についての詳細 ■仕事内容 サービス企画、要件定義~開発、リリース後のエンハンス対応 レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発 生成AIツールやモダン技術を活用したアプリ開発の加速 <具体的な仕事内容> -お客様とのコミュニケーションおよび要件整理 -要件~定義設計~開発~テスト~リリースまでの一貫した対応 -サービスローンチ後のエンハンス対応 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます -各種モダナイゼーションの実施 ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。 ご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供します。 ■配属部署について ご経験に合わせて、以下AI・DX開発部のグループへ配属を想定しております。 【AI・DX開発部】 ・アプリケーション開発テクノロジーグループ クラウドネイティブかつモダンアーキテクチャに強みを持つエンジニア集団&技術コンサルとして、 生成AIを活用したアプリ開発などを通じ、お客様のDXを強力に推進。 ■案件事例 飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発 IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発 UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善 金融業向けの為替サービスのアプリ開発 流通業向けの在庫管理システムのWeb化 AI戦略コンサルティングからPoC(概念実証)支援の実施
■求めるスキル・経験 【必須】 ・システム開発経験3年以上 設計工程~実装、テストまでの一連の経験 ※業務システム開発を1システム以上 ・TypeScript、React、NestJSの経験 ※他の言語・FWの経験は問わない 【尚可】 ・AI、LLMを用いた開発経験または積極的に試す姿勢 ・要件定義工程の経験 ・ネイティブアプリ経験(React Native, Flutter) ・主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)上での開発経験 ・アーキテクチャ設計 ・マイグレ/モダナイ経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
-
600~760万
★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 日立製作所のデジタルサービスビジネスユニット(公共システム)におけるインフラ系中途採用情報を、ターゲット層に合わせて整理いたしました。 【求人概要:日立製作所 公共システム事業部 インフラエンジニア】 日立製作所の公共システム事業部は、50年以上にわたり日本の官公庁や自治体、外郭団体をITの側面から支え続けてきました。現在はSociety 5.0の実現や、行政・自治体のDX加速といった大きな転換期にあり、日立のデジタルソリューション「Lumada」を活用した新たな社会基盤づくりに注力しています。 特筆すべきは、同事業部が多様な経歴を持つエンジニアを広く受け入れている点です。IT業界の2次請け企業やSES、あるいは官公庁・地方自治体の内部IT部門出身者が多数入社しており、それぞれの現場で培った「着実な実行力」や「ユーザー視点」を武器に、現在はプライムベンダーの立場でプロジェクトを牽引しています。 現在募集中のインフラ関連ポジションは、大きく分けて以下の3領域です。 【自治体基盤領域】 東京都エリアの自治体を対象に、AzureやMicrosoft 365を活用したクラウド環境の構築や、端末仮想化といった大規模基盤の設計・運用を担います。 【先端技術・HPC領域】 大学や研究機関向けに、世界最先端のCPU・GPUを搭載したスーパーコンピュータ(HPC)やAIインフラの提案・構築を行います。Linux技術を深め、社会課題を科学的に解決する最前線です。 【社会保障・中央省庁領域】 マイナンバー制度や社会保障に関わる国家規模のインフラ構築です。24時間365日の安定稼働が求められる高可用性・高セキュリティなシステムの設計・構築・運用を、プロジェクトリーダとして主導します。 いずれのポジションも、自分の仕事が「人々の安心・安全な暮らし」に直結していることを実感できるフィールドです。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が浸透しており、専門性の高い仲間と切磋琢磨しながら、大規模マネジメントスキルや最新のクラウド知見を習得できる環境が整っています。
【必須条件】 ・基本情報技術者資格(またはそれに準する資格) ・サーバ構築経験
日立は、デジタル技術を活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。エネルギー、産業、金融、水・環境、公共など、さまざまな社会インフラを対象としていて、扱う技術や提供する製品・サービスの形も多岐にわたります。 各分野で培ったデータやノウハウは、「Lumada」という独自のプラットフォーム上で収集・分析されており、蓄積した知見や技術を異なる領域へ展開することで、複雑な社会課題に対しても柔軟に対応できています。
430~550万
JavaやPHPを用いたWebシステム開発をお任せします!SFAシステムや営業DXツール、勤怠管理システムなどのエンハンス開発において経験に応じた工程から参画し、将来的なリーダー候補として活躍できる環境です! 【具体的には】■Java/PHPを用いたWebシステム開発 ■Spring/Laravel等のフレームワーク利用 ■既存システムの機能追加・エンハンス開発 ■チーム内での技術共有・進捗管理 【仕事の魅力】風通しの良い環境で対面・チャットでの相談も活発です。資格取得支援や動画学習ツールが充実し、上流工程や管理職への挑戦も全力で支援します。
【必須】■Java、PHPの開発経験 ★Webアプリ開発の経験を活かし、より安定した環境で成長したい方を 歓迎します。定着率96%の組織で、腰を据えてスキルを磨くこと可能★ 【当社の魅力】関西事業部はフラットな組織文化が根付いており、中途入社者も馴染みやすい環境です。結果だけでなくプロセスを重視する評価制度を導入し、年2回の面談で自身のキャリア形成をサポート。2024年にはサイボウズのパートナー評価制度で2つ星を獲得するなど、高い技術力とグループの信頼性があなたの挑戦を支えます。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
450~800万
クライアント先プロジェクトでWebアプリケーション・業務システム・APIの設計・開発を担当■スキル・志向に合った案件を複数提示し、納得した上で参画する仕組み(案件満足度約90%)※変更範囲:当社の定める業務 【当社の強み】着実なスキルアップとキャリアステップへ ★900社以上の取引基盤を生かした自身の経験が生かせる案件へ ★案件満足度90%でいながら、AI活用・AI駆動開発に関する学習が可能 ★案件内でAI活用を進め、自己学習では得られない実践的なスキル習得 ★当社独自のAI育成プログラムによる確かな成長と報酬アップ ★AI活用を生かしながら、PL→PM→PMO→コンサルへキャリアアップ
【必須】WebオープンSE・PGとしての実務経験をお持ちの方(1年以上) ※経験した業務内容、言語などは不問 ※前職雇用形態不問 【魅力】 ■AI学習費用は全額会社負担(Udemy Business無料使い放題、G検定・E資格受験費用全額負担+合格報奨金、技術書籍購入補助、外部カンファレンス参加費支給など) ■評価軸を組み合わせた独自評価ロジックでAI学習進捗を昇給へ反映 ■段階的なキャリアステップ:プロジェクト参画→AI学習→AI活用案件へ移行→AIエンジニアやPM/PLへのキャリアチェンジを目指せる
システムエンジニアリングサービス(SES)事業
550~900万
当社の看板ブランドである『たのめーる』において、営業への支援活動や稼働までのお客様サポートをお任せします。たのめーるWebサイトや事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発なども行います。 【詳細】■大手企業様向けのMAたのめーるを提案する際に商談に同席し、お客様の調達業務を分析し、コスト削減や業務効率化に向けた運用をご提案。成約後のお客様には各種設定や運用サポートを行い稼働までフォロー)■たのめーるWebサイトおよび事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発(上流工程が中心)■データ抽出、集計作業 など (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■アプリケーション開発経験(要件定義・基本設計・詳細設計・構築・プリセールスなど/目安3年以上) ■取引先はじめ社外の関係者および社内関係者とのコミュニケーション経験 【やりがい】大塚商会の看板ブランドであるたのめーるにおけてお客様のサポートを通して調達システムのあるべき姿を追求します。また大手のお客様が多いためご自身のサポートが売上実績という数字に直接結びつき目に見える形で成果を実感できます。開発の業務においては上流工程が中心となるため、主導的な立場で進めるでき、達成感がある仕事です。
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
370~800万
以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。 【Webアプリケーション開発】■新機能の企画、設計、開発、テスト、リリース■既存機能の改善、パフォーマンスチューニング ■サービス運用中に発生した問題の調査、解決■チームメンバーとの協力による開発プロセスの改善 【インフラエンジニア】■クラウドインフラ(AWS, GCPなど)の設計、構築、運用■データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用■監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築■大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善
<Webアプリケーション開発>■Java, Python, C#, Go, JavaScript(TypeScript)など、いずれかの言語での開発実務経験 ■Gitを用いたチーム開発の実務経験■RDBMS(MySQL, PostgreSQLなど)を用いた開発経験 <インフラエンジニア> ■AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験 ■Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験 ■Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験
・システムインテグレーション事業・ITサポート事業・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム「join」の開発・運営・受託制作開発事業・SES事業
300~650万
【職務内容】設計現場のDXを加速させる、PDM導入コンサルタント ■具体的な業務内容:技術を手段に、業務をデザインする。「設定して終わり」ではなく、お客様のパートナーとして深く入り込みます。 ヒアリング・設計: 「誰が、いつ、どこでデータを使うのか」を丁寧に紐解き、最適な運用フローを設計します。 システム構築: SOLIDWORKS PDMの設定(権限、ワークフロー構築など)や、サーバー・クライアント環境の整備を行います。 伴走支援: 導入後の操作レクチャーから、運用定着に向けた改善提案まで、一貫してサポートします。
■必須条件:・ITまたはシステム導入に関する実務経験 ・顧客との折衝、ヒアリング経験・Windows環境の基礎知識 ・基本的なドキュメント作成スキル(Excel/PowerPoint) 【このポジションの魅力と価値】属人化をなくす「仕組み」を設計し、現場の混乱を解消することで、エンジニアが本来の設計業務に集中できる環境をつくります。CAD未経験でも、IT基礎やSIer経験があれば入社後に専門性を習得可能です。IT×製造業の専門性を身につけ、顧客の顔が見える現場で価値を発揮できる仕事です。
情報サービス業
750~1100万
解約率1%未満の自社SaaS「HENNGE One」の成長を支える、Salesforce基盤の設計・開発リード。ビジネス部門と連携し、データ活用と業務プロセス刷新を通じて事業グロースを牽引します。 【業務内容】基幹システムの設計からリリースまでをEnd-to-Endでリード。PMやセールス等の各部門と連携し、Salesforceを駆使した戦略立案から実装レビュー、ナレッジ共有の仕組み化を担います。単なる実装に留まらず、心理的安全性の高いチーム文化を醸成し、新技術の導入や開発プロセスの最新化に大きな裁量を持って挑戦。事業成長に直結する意思決定に深く関与するコアメンバーです。
基幹システムでの開発リード経験5年以上、要件定義からリリースの主導実績(言語不問)多様な関係者との合意形成スキル、英語への学習意欲。技術的好奇心を持ち、自律的にプロセス改善を推進できる方を求めます 【魅力】Salesforce の利活用を通じて、SaaSビジネスの業務プロセスと各部署のミッションを理解することで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。将来はITマネージャーやプロセスアナリストへの転身も可能。データ分析チームとの協業も盛んで、最新技術を積極的に試せる文化があります。自主性を重んじる11名の部署で、裁量を持って自分らしくキャリアを築けるのが魅力です。
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
550~860万
解約率1%未満を誇るSaaS「HENNGE One」の事業拡大を支えるSalesforce開発。Java等の経験を武器に、ビジネスの成長基盤となる基幹システムの設計・構築を主導するコアメンバーを募集します。 【具体的には】セールスやCS等と連携し、Salesforceのカスタマイズ(Apex/フロー)を通じて業務課題を解決。複雑な基幹システムのロジック設計からテスト、リリースまで一貫して担います。単なる運用に留まらず、将来的にはプロセスアナリストとしてビジネスサイドへの改善提案や、ITマネージャーへのステップアップも可能。技術とビジネスの両面から事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。
【必須】JavaまたはApexでの開発経験3年以上/エンタープライズ向け基幹システムの複雑なロジック実装経験/開発系資格(Java SE等)等保有している方※日本語ビジネスレベルかつ英語学習に前向きに取り組める方 【魅力】上場企業の基盤を支える技術者として、多部門と連携しビジネス全体の効率化を推進できます。チームは少数精鋭で個人の裁量が大きく、自由なアイデア出しを推奨する文化です。データエンジニアや分析チームとの共創も活発で、専門性を磨きながら視野を広げられます。生産性を重視したオフィス環境や、自主性を尊重する柔軟な働き方も魅力です。Salesforceの真のエキスパートを目指せます。
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供