【二級建築士/審査担当(建築確認申請サポート)】年間休日125日★賞与5ヶ月分♪福利厚生◎東京都新宿
429~642万
ユーディーアイ確認検査 株式会社
東京都新宿区
429~642万
ユーディーアイ確認検査 株式会社
東京都新宿区
その他建築/土木/プラント専門職
〈 独自の電子認証申請システムを用いて、トップレベルの確認件数を捌きながらワークライフバランスは充実★ 〉 建物の確認申請・検査を請け負う民間の建築確認検査機関。年間4万5000棟を請け負うまでに事業は成長! 2024年4月にSMBCグループに参画!3年後の上場を目指し全社一丸で更なる飛躍を目指しております。 今回は確認申請審査担当(補助)を募集♪ ■具体的な業務内容 戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福利施設等の建築確認申請の審査を担当 ・顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所 ・工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施 検査は週1回程度、現場に赴き対応 ・書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して修正してもらいます。 最後に決済者の決済を受けて許可を出します。 ①意匠②設備③構造の部門で担当者を振り分け 希望・経験・適性を考慮して案件を担当! まずは木造戸建て住宅を担当し、業務内容・流れを覚えていただきます。 ~業界初の当社独自電子認証申請システム『Sppedy』を導入し業務効率化~ 登録社数は3300社を突破し、当社の確認申請件数の98%以上が『Sppedy』を用いた申請になります。 電子認証申請システムを用いるっことで、全国でもトップレベルの確認件数を実現 一級建築士、建築基準適合判定資格者は検定合格後、実務経験2年以上で資格者として登録でき、管理職へのキャリアアップも可能 ■募集拠点の人数 新宿本店:50名在籍 柏本部 :100名在籍 横浜本部:20名在籍 大宮本部:40名在籍 全社の平均年齢37歳・男女比(男性45%・女性55%) 若い社員が中心に活躍!30歳代前半の管理職もおります。 ■同社の魅力 年間平均休暇日数は137日(年間休日125日+有休消化平均12日) 社員の健康を考え、残業時間に上限を設けています(18時以降は申請が必要、PCの稼働は20時までと制限) 一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、通勤ラッシュを避けて出社が可能。 積極的な有休消化を推奨するなど、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許 ・二級建築士保有者 ・ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所など建築業界の経験がある方 ※先輩のサポートからスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけます。 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・ご自身の資格を生かして仕事に取り組みたい方 ・建物の確認申請業務に興味をお持ちの方 ・建築基準法などの知識を街づくりに生かしたい方 ・成長期を迎えている企業でキャリアを築きたい方
普通自動車第一種運転免許、二級建築士
高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
429万円〜642万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 休憩60分(12:00~13:00) ※時差出勤制度あり(30分単位で、出勤時間を選択)
無
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始8日
入社直後: 10日 4月~9月入社以外は入社時期に応じて付与 ※平均取得日数12日間
■GW■慶弔休暇■記念日休暇■リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈 月収目安 〉 261,300円~(職務手当・固定残業10時間分を含む) 〈 年収目安 〉4,292,100円~6,425,700円(各種手当・想定賞与を含む) ■モデル給与 20歳代 月収:261,300円(基本給225,800円+職務手当5,500円+固定残業代19,000円+資格手当11,000円) 25歳 年収:4,500,100円~5,202,700円 35歳 年収:5,723,000円~6,425,700円 ※面接実施の上、経験・能力を考慮して決定致します。
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 各線 新宿駅より徒歩5分
研修支援制度
無
有
昇給:年1回※業績により 賞与:年2回(年間実績5ヶ月分)※業績により ■各種手当 通勤手当:65,000円(月上限) 残業手当:固定残業10時間分(19,000円~)を月収に含む。超過分は別途支給 家族手当:あり(社内規定により) 住宅手当:あり(世帯主:月10,500円/賃貸の場合は家賃手当あり、月上限21,000円) 役職手当:あり 職務手当:あり 資格手当:あり 〇資格手当一例 二級建築士(11,000円/月)、一級建築士(22,000円/月)、建築基準適合判定資格者+一級建築士(44,000円/月) ■福利厚生 社有車貸与、退職金制度(確定拠出年金、特定退職金共済)、産休・育児・介護休業制度、時差出勤制度(30分単位で、出勤時間を選択)、特別休暇(永年勤続10年・15年)、サークル活動補助金、福利厚生補助金(旅行や趣味などの活動について会社から年間最大3万円会社から補助/福利厚生会)、社内行事(新年会、研修旅行など) 〇全国設計事務所健康保険組合加入(利用できる制度例) ・保養所(熱海リフレッシュセンター、共同利用保養所) ・施設利用補助(旅行費補助金、施設利用補助金、プール共通利用補助券、スキー場リフト利用補助券など) ・契約施設一覧(大塚商会ホテルグループ、プリンスホテルグループなど) 〇教育制度・補助 ・建築士は資格学校との契約により割引 ・建築基準適合判定資格は社内で研修会あり ・受験料、登録金補助 ・資格取得時の合格お祝い金(二級建築士10万/一級建築士・二級建築基準適合判定資格者20万/一級建築基準適合判定資格者30万)
5名
〜2回
千葉県柏市東上町8-25 常盤ビル1階
東京本社、柏本部、千葉検査センター、船橋検査センター、大宮本部、越谷検査センター、新宿本部、国分寺検査センター、横浜本部
建物を施工する際には設計図どおりに施工されているかどうか確認・検査を実施しています。 (1)建築物の確認・検査業務 (2)住宅の性能評価・検査業務 (3)適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 (4)長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 (5)住宅瑕疵担保履行法に基づく業務 (6)建築物調査業務(赤外線外壁調査業務)
最終更新日:
550~830万
◆会社名 東京海上ディーアール株式会社 ◆職種名 エンジニアリングレポート(ER)作成/東京 ◆仕事内容 REIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する 建物評価報告書(ER)の作成と現地調査を行っていただきます。 また投資用アパートや戸建てに関する遵法性の確認業務(机上や現地)なども行っていただきます。 【具体的には】 不動産を購入する際、買主である不動産ファンド等のお客様のために当該建物の物的状況を把握するための調査を行います。 協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。 基本的に報告書の作成自体は協力会社が行うため、その内容の確認や 報告書提出後の問題点の是正方法等についてのお客様対応をご担当いただきます。 ※物件の規模にもよりますが、一人当たり7~8件の案件を並行して担当いたします。 ※実際に現場調査に行く機会も多く、日帰りも含め国内出張が発生いたします。 【配属部署について】 ■不動産リスクソリューション本部:60名程度 ※ER作成技術者は20名 【同社で働く魅力】 ●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。 ●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。 ●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。 ◆勤務地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F ※「大手町駅」直結、「東京駅」より徒歩5分程度 転勤 無し ◆給与・待遇 550万円~830万円 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績6か月程度 ・勤務時間 9:00~17:00(休憩1時間) ◆休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■実践的で効果の高いリスク対策を実施するためには、今後、多方面の専門分野で得た知識を さらにデジタルやデータといったテクノロジーとともに活かすことが欠かせません。 同社は一世紀余にわたる東京海上日動火災保険と東京海上日動リスクコンサルティングの 貴重な経験と豊富な実績を母体に、東京海上ディーアールとして誕生しました。 ■東京海上グループでは、社員の約半数が女性であり、女性社員が各人の特性や強みを活かし、 より広いフィールドで活躍することが重要であると考えています。 同社では、母性保護・育児支援制度への理解を深め、制度を利用しやすい環境を整備することを 取組目標として掲げ、各種制度の運用面での支援を積極的に行っています。 ------------------------- ~支援実績例~ 【指定確認検査機関(行政出身の方)など】 ◆20代 設計事務所出身 →住宅系確認検査機関へご支援 (残業10H未満まで削減しワークライフバランス改善に成功◎) ◆30代 行政出身 →コンサル企業不動産評価職へご支援 (年収100万以上UP、リモート可能・お子様の予定に合わせやすい環境に◎) ◆60代 民間確認検査機関出身 →同じく民間確認検査機関審査職へ入社 (定年65歳まで年収を下げずに就業可能に◎) 他
【必須】 ■建築設計(意匠、構造、設備)の経験者 ■基本的なPCスキル(Word、Excel)のある方 ■一級建築士 【歓迎】 ■確認申請、役所対応等の業務経験 ■エンジニアリングレポートの作成経験者の方 ■建築基準適合判定資格
【リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング、調査研究業務】 ■総合的リスクマネジメント推進体制 ■コンプライアンス ■企業の社会的責任(CSR) ■ESG、サステナビリティ ■企業文化、組織風土改革 ■自然災害 ■リスク定量評価 ■火災、爆発 ■不動産リスクソリューション ■交通リスク ■事業継続マネジメント(BCM)構築 ■サプライチェーンリスクマネジメント(SCRM)構築 ■海外リスクマネジメント体制構築支援 等
547~816万
▼▼担当業務 ―――――――― 先端デジタル技術部は、三井ハイテックの全社DXを担う専門組織として新設されました。 業務プロセスの再構築や先端技術の導入など、事業の競争力に直結するテーマが中心です。 ◎担当する業務イメージ ・プロジェクト進捗・課題の管理 ・会議体の運営、資料作成、情報整理 ・要件定義・仕様策定の推進支援 ・関係部門・ベンダーとの調整 ・リスク管理や、開発チームのサポート ・プロジェクト完了時の成果整理・レビュー支援 技術に明るい必要はありませんが、 “業務を理解し、ステークホルダーと共に進める力”が活きるポジションです。 ▼▼企業ミッション ―――――――― EVモーターコアや精密金型など、世界トップレベルの加工技術を持つ三井ハイテックにおいて、 DXは「効率化」ではなく 未来の事業基盤をつくるための経営テーマ と位置付けられています。 そのため今回のポジションでは、 単なるPM補佐ではなく“DXを前に進める中心的存在”として期待されています。 現場と経営双方の視点に触れながら、プロジェクト推進の基礎から上流工程まで経験を広げられます。
【必須条件】 ・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上) ・システム導入のプロジェクト管理(PMO)経験 ・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方 【歓迎条件】 ・プログラムマネジメントの経験 ・グローバル案件推進の経験 ・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
850~1100万
▼▼担当業務 ―――――――― 全社規模のDX基盤を、ゼロから一緒に作り上げていただきたいと思いご連絡を差し上げました。 2025年に新設された《先端デジタル技術部》では、 事業横断でデータを活用できる状態を整えるため、 データ基盤(DWH/データレイク等)のアーキテクチャ設計を担う方を求めています。 ■ ミッションの中心にあるもの 全社DXの土台となる データ基盤(DWH/データレイク等)の設計・構築 を担う役割。 現場の業務データ・生産データ・基幹システムの情報がバラバラに存在する環境を、 「どう統合し、どう活用できる形にするか」を構想から実装まで担います。 ■ 業務イメージ ・データ基盤アーキテクチャの要件整理・設計 ・各事業部(生産・品質・営業・財務など)との連携・ヒアリング ・システム群からのデータ流入方式(ETL/ELT)の設計 ・既存システム(オンプレ/クラウド)の構造理解と移行計画の策定 ・ベンダーコントロール、仕様レビュー、技術的助言 ・必要に応じたPoC(新技術の評価・導入前検証) 専門性が必要な領域でありながら、 「事業として何を達成したいか」を理解しながら設計する 技術×業務のハイブリッドポジション。
【必須条件】 ・データ構造やデータ基盤(DWH、データレイク等)の要件定義・設計経験 (Enterpriseレベルで5年以上) ・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力 ・複数部門(業務部門、IT部門、経営層等)との調整・合意形成スキル ・ベンダーとの技術調整、およびレビュー・指導経験 【歓迎条件】 ・システム構成設計・導入経験 ・新技術の調査・PoC経験 ・AI等先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・データベーススペシャリスト等、同等レベル資格(ORACLE MASTER Gold等)必須
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
709~816万
▼▼業務ミッション ―――――――― 先端デジタル技術部は、 IT企画・業務部門と現場をつなぎながら、ITプロジェクトを安定的に推進するために新設された専門組織です。 ✔ 経営企画本部配下 ✔ 情報システム統括部内の新部門 ✔ 実行フェーズを支える「PM/PLの中核人材」を募集 「尖った研究DX」ではなく、 実務に根差したプロジェクト推進がミッションです。 ▼▼主な業務内容 ―――――――― ・ITプロジェクトの計画立案・推進(数十〜数百人月規模) ・要件整理・業務部門との調整 ・ベンダーコントロール、進捗・品質・リスク管理 ・海外グループ会社との連携(英語はメール中心) ※技術選定そのものよりも、 プロジェクトを前に進める力・調整力を重視しています。
【必須条件】 ・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上) ・システム導入のプロジェクト管理(PM、PM補佐またはPL)経験 ・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方 【歓迎条件】 ・グローバル案件参加経験 ・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
850~1100万
▼▼担当業務 ―――――――― 事業成長が加速する三井ハイテックでは、 2025年に《先端デジタル技術部》を新設し、全社ITインフラの再構築を進めています。 ネットワーク・サーバ・クラウドを基盤としたアーキテクチャ設計を担い、 工場OTとITの統合や拠点横断の標準化など、製造業DXの核心となる領域をお任せしたいと考えています。 現場理解と技術知見をあわせ持つ方であれば、 インフラの構造そのものを設計する“上流の中の上流”に挑戦できるポジションです。 事業拡大期の今、このタイミングで基盤を整えることは、 会社の未来10年を形づくる大きな意義を持ちます。 ▼主な業務 ―――――――― ・ネットワーク/サーバ/クラウドの基本構想・基本設計 ・工場OTとITネットワークの統合設計、セキュリティポリシー整備 ・業務アプリケーションの基盤となるアーキテクチャ策定 ・クラウドサービス導入時の構成設計・セキュリティ方針検討 ・新技術導入時の設計レビュー、標準化テンプレート作成 ・複数拠点のインフラ標準化と横断プロジェクト推進
【必須条件】 ・ITインフラの設計または情報システムのアーキテクチャ実務経験(10年以上) ・複数部門(業務部門、IT部門、経営層)との調整・合意形成スキル ・ITシステムに関する基本的なセキュリティ設計の知識・経験 ・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力 【歓迎条件】 ・製造業IT/OT連携経験 ・インフラ運用管理経験 ・パートナー調整・技術指導経験 ・新技術の調査・PoC経験 ・AI等先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・システムアーキテクト・ネットワークスペシャリスト等のIT関連資格必須
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
550~1100万
▼求人概要 ―――――――――――― 福島事故以降に強化された原子力施設の安全基準に対応するため、 既存の核燃料リサイクル工場(六ケ所再処理施設:RRP/MOX燃料加工施設:J-MOX)の 設備改修プロジェクトを推進いただく業務です。 設計専任でも施工専任でもなく、 規制審査対応・顧客調整・工事調整を横断的に取り纏める役割です。 原子燃料サイクル確立という国家的プロジェクトの最終局面に携わります。 ▼業務内容 ―――――――――――― 【具体的には】 ・規制審査対応に関わる顧客調整 ・規制対応に伴う設計/工事変更の調整 ・社内関係部署との横断連携 ・工程・技術的論点の整理 ・竣工に向けた推進管理
【 必須 】 ・大卒、大学院卒(工学系卒業/修了者が望ましい) ・発電、環境装置等、プラント関係の業界での経験者 ・各プラントメーカー、エンジニアリング会社等での経験者 【 歓迎 】 ・技術系業務の経験者(業界不問)
三菱重工業は、エネルギー、航空・宇宙、防衛、社会インフラなど多様な領域で事業を展開する総合重工メーカーです。発電設備やプラント、航空機・宇宙機器の開発・製造を通じて、世界規模で社会を支える基盤を構築しています。近年はカーボンニュートラルの実現に向けた水素・CCUSなどの脱炭素技術や、社会インフラの高度化・スマート化にも注力し、社会課題の解決に貢献しています。
500~700万
当社が運営する有料老人ホームや保育園等の 建物メンテナンスをお任せします。 生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス)・児童施設(保育園・学童保育)の建物・設備・備品を一括管理をしています。建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っています。(当社の物件はその大半が建物オーナー様の所有物件となり、賃料をお支払いして有料老人ホーム等の運営をしています。) 主な業務 ・工事委託先の管理(パートナー会社の対応確認、コスト管理等) ・建物オーナー様へ緊急修繕の協議、交渉 ・建物オーナー様へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉(オーナー様から建物を借りて運営しているため) ・ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物オーナー様への修繕確認 ・新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉 ・緊急事態での即時対応および報告 ・清掃、備品管理 ・その他(建物竣工検査等) ※各拠点への訪問が多く、出張も伴います(月0〜2回/2泊程度) ※一人50〜60拠点担当 入社後について 建物維持管理の基礎を習得するため、パートナー企業との関係構築や現場立会いを行いながら、点検・修繕・工事発注から完了までの一連の業務を経験していただきます。その後は、担当施設を持ち、設備不具合への対応や修繕計画の立案など、主体的に業務を推進していただきます。将来的には、コストや品質の最適化だけでなく、施設の価値向上につながる改善提案にも取り組んでいただくことを期待しています。 配属先について(生活ファシリティ部) 部長を含め17名で構成(男性9名・女性8名)されており、30〜50歳代を中心に活躍しています。 うち建物維持管理担当の担当者は8名。 OJTを通じて業務習得をサポートします。
・建物施工に関する実務経験(施工計画・施工管理等)3年以上 ・設備の維持管理(法定点検等)経験3年以上※主担当でなくても可 ・PC基本操作スキル(エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な知識)
1:入居介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) 2:在宅介護サービス(居宅介護支援サービス、訪問介護、デイサービス) 3:研修/人材サービス(ベネッセ介護セミナー、医療・介護職紹介派遣) 4:保育・学童サービス
350~500万
日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction(建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み)の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。 テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ・ドローンを活用した測量 ・基本測量、3次元測量の実施 ・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に東日本中心)でドローン測量を行って頂きます
必須スキル ・一等又はニ等無人航空機操縦者技能証明(資格) ・運転免許 歓迎スキル ・測量士もしくは測量士補(資格) ・測量業務経験 ・ドローン産業機使用経験
ドローンソリューションプロバイダー
600~900万
■【具体的内容】 ・対象となる建物用途:事務所ビル・工場(半導体含む)・データセンター・学校・病院 ・当社が元請で設計・施工物件の事前相談、建築確認申請の検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギー建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い 意匠分野の実施設計・監理業務 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整 デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 ★キャリアプラン ・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得 その後、主担当者として物件を担当願います ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度 研修教育制度が充実
■高卒以上 ■【必要要件】 ・一級建築士資格保有の方 ■【歓迎要件】 ・戸建住宅、マンション以外の一般建物新築、改修の基本設計・実施設計、設計監理業務の経験者 建築確認申請・工場立地法・工場緑化法の申請業務経験の方 ★人材像 ・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方 ★外国籍の方 次の記載をお願い致します ・国籍 ・在留カード有無
■事業内容 建築設備部門> 屋内線工事、空調・衛生環境設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事 情報通信インフラ部門 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事 電力・土木インフラ部門 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、 架空送電線工事、地中送電線工事、原子力関連工事、エネルギー関連工事 各種設備工事の企画から設計・積算・施工・保守・メンテナンス・リニューアル 一貫したサービスを提供する総合設備企業
700~1100万
■【具体的内容】 ・土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理 (充実の研修制度で安心して業務に入っていけます) ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実、入社後戸惑皆無、安心して仕事に取り組める体制を築いています ★配属部門 ・土木工事部門は都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を 施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます ★他部門連携も ・他部門と連携した取り組むこともあります 総合設備企業ならではの技術力で、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができま ★外国籍の方の場合 次の記載をお願い致します ・国籍 ・在留カードの有無
■高卒以上 ■【必要要件】 ・1級土木施工管理技士の有資格の方 ・土木工事における大型案件(規模5千万円以上)で土木施工管理経験のある方 ■【歓迎要件】 ・大型案件(規模2億円以上)での現場代理人経験の方 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎します ★人材像 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
■事業内容 建築設備部門> 屋内線工事、空調・衛生環境設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事 情報通信インフラ部門 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事 電力・土木インフラ部門 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、 架空送電線工事、地中送電線工事、原子力関連工事、エネルギー関連工事 各種設備工事の企画から設計・積算・施工・保守・メンテナンス・リニューアル 一貫したサービスを提供する総合設備企業