▼NTT×伊藤忠G▼岡山市/法人営業▼年収560~750万/年休120日/カーリース業界国内第3位!
605~785万
日本カーソリューションズ株式会社
岡山県岡山市
605~785万
日本カーソリューションズ株式会社
岡山県岡山市
その他販売/フロアスタッフ
その他エリアマネージャー
その他店長/支配人
――――――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――――――― ▼募集ポジション ・オートリース法人営業 ┗企業の自動車保有に関する悩みを総合的に コンサルティングし、オートリースという商材を 活用してご提案・課題解決をしていただきます。 ▼業務内容 下記業務をお任せ致します。 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ┗原則既存営業をご担当いただきます ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ・車両管理やメンテナンス ・保険の管理から事故削減へのアドバイス ┗専門的な部分は、保健推進担当が行います ▼担当地域 主に岡山県、鳥取県を中心とするエリア ▼組織構成 若手~中堅クラスの幅広い社員が混在し、 約5名~10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く 環境づくりのために、活発にコミュニケーションを 取り、課題解決に取り組んでいく社風です!
<マッチする方> ■自動車業界での営業のご就業経験のある方で 法人営業で働きたい方 ■ディーラー経験の方 ┗個人・法人問いません! ■金融業界・保険業界で営業経験のある方 ┗リース経験のある方歓迎!
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
605万円〜785万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始6日
入社直後: 2日 最高: 13日 2年目以降は最大20日付与
・慶弔休暇 ・ライフプラン休暇(未消化年休の積立休暇)等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼想定年収:605万円~785万円 ┗月額(基本給):300,000円~390,000円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、 同社規定により決定します。 ▼賞与 ・年2回/6月、12月 ▼昇給 ・有/7月
有
岡山県岡山市
・住所:岡山県岡山市北区中山下1-9-1 山陽アルファ中山下ビル5階 ┗勤務地最寄駅:JR岡山駅
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 U・Iターン支援
有 借り上げ社宅
有
▼福利厚生 ・通勤手当:全額支給 ・寮社宅:借り上げ社宅制度 ・単身赴任手当(50,000円/月) ・社会保険:NTT企業年金基金 ・NTTグループ確定拠出年金 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度:定年後65歳まであり ▼教育制度・資格補助補足 ・現場OJTが中心 ・その他夏季セミナー ・eラーニング ・主要資格の受験サポート等の各種研修制度有 ▼その他補足事項 ・育児・介護休業 ・時差勤務(シフト勤務)制度 ・在宅勤務制度 ・慶弔見舞金 ・企業年金 ・永年勤続表彰 ・社員カーリース(低利率) ・住宅融資 ・資格取得奨励金 ・大宮アルディージャ年間シート ・セントラルスポーツ法人会員 (フィットネス、スイミング施設格安利用) ・ベネフィットステーション会員 (宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等) ・カフェテリアプラン (総額で5万円相当の多様な福利厚生メニュー) ・クラブ活動(軟式野球、フットサル) ▼勤務地補足 変更の範囲:会社の定める全国の事業所 (リモートワークを含む)
1名
〜2回
〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 9階
秋田、山形、岐阜、奈良、滋賀、鳥取、島根、高知、徳島、佐賀県を除く各拠点
各種自動車のリース業務 各種自動車のメンテナンス受託業務 損害保険代理業
株式会社マックス 昭和レンタリース盛岡株式会社
最終更新日:
300~600万
スマートフォン、タブレット、ゲーム機の修理店「スマホスピタル」にて、受付・接客・修理業務を担当します。お客様からの修理相談対応、修理内容や見積の説明、バッテリーや液晶などの部品交換、データ移行や設定サポート、会計業務、ブログ更新などを行います。マニュアル完備のため未経験でも安心して業務に取り組めます。
学歴不問、職種未経験OK、業種未経験OK、社会人経験1年以上。接客や人と話すことに抵抗がない方。
スマートフォン・タブレット・ゲーム機の修理事業
440万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎×経験に応じてしっかり昇給【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
400~500万
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。 上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。 業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します! <業務詳細> ・品出し、補充、前出し、見切り(割引)、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理 等 <配属部門・キャリアパス> ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部 など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 <店舗毎の組織構成> ・店舗によって異なりますが、社員6~10名、パート・アルバイト70~100名でおおよそ構成されています。
<必須条件> ・社会人経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの実務経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
500~700万
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします! 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。 業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 <業務詳細> ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか <キャリアパス> 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
<必須条件> ・店長経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
450~700万
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします! 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。 業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 <業務詳細> ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか <キャリアパス> 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
<必須条件> ・店長経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
330~450万
~ 時計を磨くように、自分も磨く ~ ------------------------------------------------ ワンランク上の接客を通して お客様の人生の【時】を彩るプロを目指しませんか。 ------------------------------------------------ 天満屋岡山本店に店舗を構える『一新時計』 メインブランドの[ カルティエ ]は カルティエ ウォッチ ブティックとしては 国内最大級の規模を誇ります。 そのほか国内外の名門ブランドなど中心に 高級時計の接客販売業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・ご来店いただいたお客様への接客/販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・展示会などイベントや販促活動等の企画 ・ブログ投稿、SNSなどを利用したデジタル告知 ・礼状作成、カタログ発送 ・簡単な時計の修理 など ** ✨未経験⇒ゆくゆくは時計のプロへ✨ ** まずはお客様に寄り添うことから始めましょう。 充実した研修支援で未経験でも始めやすい環境です。 ●百貨店の入店前研修を受講 ●先輩社員のOJT(時計の知識や接客ポイントなど) ●各メーカーの主催セミナーなど また、資格取得支援として ウォッチコーディネーター資格の費用は 試験会場への交通費も含め会社が負担します。 👑実績に応じたインセンティブ ! 個人やチームの目標の達成時には 業績に応じたインセンティブが支給されます。 賞与実績も平均3ヶ月~4ヶ月とあり、 頑張りが反映されやりがいをもって働けます! 👑ユニークで手厚い福利厚生 RIZAPグループの割引や英会話受講料補助など 他社にはない独自の福利厚生を用意しています。 家族手当や育児介護での短時間勤務制度など ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
\未経験OK!/ ●高級商材を販売してみたい方
●時計輸入及び卸し └レゼルボワール、ポール ピコ、アントワーヌ プレジウソ、I.T.A.、アデクト ●時計小売業 └百貨店時計売場テナントとして7店舗 ●時計修理 └自社ブランド他、時計ブランド各種 ◆経営改革:2018年にRIZAPグループの傘下へ ◆意識改革: 「~さん」付けの徹底や忖度の禁止など、旧来の慣習から脱却。 社員が自ら考え、価値を創造できる組織を目指しています。 改善を楽しむ文化を育んでおり、風通しの良い職場環境づくりを進めています。
280~350万
店舗にてブランド品や貴金属の査定・販売を行いながら、お客様対応やスタッフの育成、売上管理など店舗運営全般に携わります。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様への接客を中心に、持ち込まれた品物の本物かどうかの確認や価格の査定、買取・販売を行います。加えて、店舗の売上管理やスタッフのマネジメントも担当。入社後は大阪本社での研修や店舗での実地研修を通じて、未経験でも安心して業務を習得できる体制が整っています。1年ほどでの独り立ちを目指します。
【必須】■接客の経験 【歓迎】■真贋鑑定や買取の経験■リユース業の経験 【歓迎】■ブランド品および貴金属買い取り事業での経験 ■数字を意識しながら店舗運営を行える方 ■マネジメント経験のある方 【募集背景】 会社方針である「人を大切にする」をもとに人材の確保体制の構築を行った結果、年休125日を実現。また、業界としても成長しております。今後さらにリユース事業を発展させる為にお力を貸してくださる方を募集いたします。
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360万~
ピザーラの社員およびいずれは店長となる候補として、現役店長のOJTのもと、接客・調理・デリバリー・チラシ配布など店舗業務の基本を習得してお客様対応に向き合っていただきます。 経験を積みながら、店長不在時の代行も行い、実践を通じて運営ノウハウを学びます。最短10ヶ月で店長に昇格後は、スタッフの採用・育成、シフト管理、売上・収支管理、エリアマーケティングなど店舗運営全般を担当。1店舗20名以上のスタッフを育てながら、営業戦略の立案・実行にも裁量を持って取り組めます。あなたのスタイルで地域に愛されるピザーラを作り上げてください。【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】普通自動車免許(AT可) 【働く魅力、こんな方を求めています!】■各店舗は社員2名体制で運営。お互いに協力しながら、無理のないシフトで希望休も取りやすい環境です。■主な仕事はアルバイトスタッフの教育やサポート。人と関わるのが好きな方、スタッフの成長やお店の成長に喜びを感じられる方を歓迎します。
■外食/レストラン/フードサービス
400~700万
ホテルにおける宿泊部、あるいは料飲部の支配人を担当いただきます。 今後の倉敷の観光を先頭に立って牽引し、机上ではなくプレイングマネージャーとして実際の現場に携わっていただきます。 また教育などもお任せします。 ※観光をはじめ、お仕事等で倉敷を訪れたお客様に、倉敷の魅力をたっぷり伝え、 ゆったりとくつろいでいただけることや瀬戸内の魚介類を堪能し、思い出深い宴会をお手伝いさせていただく等、 お客様の満足を最優先に働ける方にオススメのポジションです。 <人事制度> 四半期ごとに自己目標を立て、役員と面談を行い、目標を設定、振り返りを行っていただけます。スキルアップや自己成長ができる制度があります。また社員との面談をしていただき、社員の育成・評価もお任せいたします。
<必須条件> ・ホテル業界のご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 <歓迎条件> ・宿泊側/飲食側、両面でのご経験をお持ちの方 ※マネジメントや教育等をされたい方大歓迎です◎ <必要資格> ・普通自動車免許第一種
ホテル、飲食店運営
605~785万
▼募集ポジション ・オートリース法人営業 ┗企業の自動車保有に関する悩みを総合的にコンサルティングし、オートリースという商材を活用してご提案・課題解決をしていただきます ▼業務内容 ・既存及び新規取引先へ自社商品の提案 ┗原則既存営業をご担当いただきます ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ・車両管理やメンテナンス ・保険管理から事故削減へのアドバイス
■ディーラー経験がある方 (キーワード※必須ではありません) 完成車/中古車/四輪車など
■各種自動車のリース業務 ■各種自動車のメンテナンス受託業務 ■損害保険代理業