406900784/【大阪】ネットワークエンジニア(設計/構築)〈土日祝日休み〉
500~1000万
株式会社IIJグローバルソリューションズ
大阪府大阪市
500~1000万
株式会社IIJグローバルソリューションズ
大阪府大阪市
ネットワークエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
【職務概要】 ・お客様のネットワーク(WAN/LAN、有線/無線)導入に必要となる設計/構築業務をご担当いただきます。 ・保有されているスキルと経験に応じて、セキュリティ系や各種クラウド系ソリューションの設計/構築業務、プロジェクトマネジメント業務、プリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。 ◆担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、(運用・保守 ※) 【職務詳細】 ■担当製品 ・ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHAのネットワーク系機器全般 ・セキュリティ:Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般 ・クラウドセキュリティ:Prisma(PaloAlto Networks)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks) 仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても 「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」 とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
【必須】 ・ネットワーク(TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4)における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル(OSPF、EIGRP、BGPいずれか)の実務経験 ・設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験 【尚可】 ・エンドユーザ向けの提案経験 ・セキュリティ(FWや認証機器)の経験(オンプレ、仮想問わず) ・英語でのビジネス経験がある方
正社員
有
500万円〜1,000万円
■勤務時間 9時00分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:330000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館5階 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩6分
有
交通費規定支給、時間外勤務手当、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会、慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引サービス、資格取得支援
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
札幌事業所/名古屋事業所/大阪事業所/福岡事業所
■国内外におけるクラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供
株式会社インターネットイニシアティブ
最終更新日:
550~650万
社内インフラ(サーバー・NW・クラウド)の設計・構築・運用およびセキュリティ対策を主導。全社のIT基盤を守る中核人材として、上流工程から携わります。また海外拠点も含めたセキュリティ対策もお任せします。 ・NW/サーバーの設計・構築・運用保守(Windows/Linux) ・FW設定、ログ分析等のセキュリティ対策 ・ベンダーコントロール、メンバー育成 ※夜間対応なし、計画停電等の休日出勤は年1回程度(代休可)。 ※要件定義など上流から裁量を持って取り組めます。安定企業で腰を据えて技術を磨ける環境です。
【必須】社内SEやインフラエンジニアとしての実務経験(サーバー・NWの設計・構築・運用)。 【歓迎】FW設定、クラウド(AWS等)構築経験、PM・リーダー経験者。 技術力に加え、論理的思考力と円滑な調整力を重視します。 【歓迎】■高度情報処理技術者、CISSP等の有資格者 ■Python等による自動化経験■後進の育成やプロジェクトリードの経験 ★技術スペシャリスト、マネージャーなど志向に合わせたキャリア形成が可能です。
【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型(多頁)カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画/制作・編集/翻訳ローカライゼーション・システム開発/ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
450~550万
社内のITインフラ環境をサポートいただきます。Windows、Linux環境で基幹サーバーのメンテナンスや、インフラ作業、社員へのサポートまでをお任せします。また海外拠点も含めたセキュリティ対策もお任せします。 ・社内ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守 ・ルーター・スイッチ・FW等の機器選定・設定 ・セキュリティ対策・ログ分析 ・社員からの技術的な問合せ対応 ※Windows、Linux環境がメインです。 ※夜間の突発的な呼び出し対応はありません。 ※大規模な更改等は計画的に実施(年1回程度の休日出勤あり/代休取得可)。腰を据えて自社システムの課題解決に取り組めます。
【必須】社内SEまたはネットワークエンジニアとしての実務経験(サーバー・NW機器の導入・運用・保守経験) 【歓迎】FW設定経験、AWS等のクラウド構築経験、IPA等の資格保有者 必須要件に加え、論理的思考力と円滑なコミュニケーション力を重視します。 【歓迎スキル】 ・ファイアウォールの設計・設定・ログ分析経験 ・Python等での運用自動化経験 ・プロジェクト管理経験 ★技術への知的好奇心があり、スペシャリストやマネージャーなど、自身の志向に合わせたキャリアパスを描きたい方を歓迎します。
【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型(多頁)カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画/制作・編集/翻訳ローカライゼーション・システム開発/ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
520~710万
◎大手製造業などの顧客DXを支援する当社にて、大規模インフラ基盤の安定稼働と改善をお任せいたします。プライム案件100%の環境で、顧客の抱える課題の解決に直結するサービスの企画・立案に関わることが可能。 【仕事の詳細】 ■アジャイルによるプロジェクト推進・管理 ■顧客会議での進捗・品質報告、改善提案 ■PJT全体工数の見積・顧客提案 【手当充実】住宅手当(最大2万8千円)/家族手当(配偶者2万円、子5千円)/資格手当(最大6万円)等 【社風】社員とその家族まで大切にします。挑戦する人の成長を支え自己実現や働きがいのある「社員満足度No.1企業」を目指します。
【いずれか必須】■CI/CDツールによる開発経験 ■システム開発などのPM経験 【歓迎】■管理職にチャレンジしたい方 【当社の魅力】東証プライム上場ミネベアミツミグループの一員として、安定した経営基盤が強みです。案件は100%プライムであり、大手製造業などの顧客と直接対話しながら、ビジネスの根幹を支える大規模インフラの企画・改善をリードできます。SREのフレームワークを導入し、インフラの信頼性向上に挑戦できるやりがいのある環境。将来的には管理職やPMへのキャリアパスも描けます。
【事業内容】■システム設計・ソフトウェア開発■システム構築・運用・保守サービス■システムインテグレーションサービス■システムコンサルティングサービス 【取引先】パナソニックグループ、富士通グループ、PFU 他
400~520万
◎大手製造業などの顧客DXを支援する当社にて、インフラエンジニアを目指しませんか。先輩社員のOJTのもと、将来的には大規模インフラの設計・構築といった専門領域へのステップアップを叶えることが可能です! 【仕事の詳細】 ■アジャイルによるプロジェクト推進・管理 ■顧客会議での進捗・品質報告、改善提案 【手当充実】住宅手当(最大2万8千円)/家族手当(配偶者2万円、子5千円)/資格手当(最大6万円)等 【社風】社員とその家族まで大切にします。挑戦する人の成長を支え自己実現や働きがいのある「社員満足度No.1企業」を目指します
★☆★エンジニア経験が浅い方でも安心して成長できる育成環境!★☆★ 【必須】■インフラ運用、保守の経験 【歓迎】■エンジニアとしてのキャリアアップを目指している方 【当社の魅力】東証プライム上場ミネベアミツミグループの一員として、安定した経営基盤が強みです。案件は100%プライムであり、大手製造業などの顧客と直接対話しながら、ビジネスの根幹を支える大規模インフラの企画・改善をリードできます。SREのフレームワークを導入し、インフラの信頼性向上に挑戦できるやりがいのある環境。将来的には管理職やPMへのキャリアパスも描けます。
【事業内容】■システム設計・ソフトウェア開発■システム構築・運用・保守サービス■システムインテグレーションサービス■システムコンサルティングサービス 【取引先】パナソニックグループ、富士通グループ、PFU 他
400~900万
ミガロホールディングスのIT・システム開発領域において主力を担う当社は、現在関西拠点の体制を強化中!拠点拡大を目指し、インフラ領域の得意分野を活かし一緒にチームを作ってくださる方を募集しています。 ★オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件がございます。 ・サプライチェーン向けシステムクラウド移行《環境》FJcloud-V ・金融系データ分析基盤構築《環境》AWS ・コールセンターシステム基盤更改《環境》WindowsServer
【必須要件】 ■インフラエンジニアとしての運用保守経験(2年以上) ※クラウド・オンプレミスどちらでも可 【案件アサインまでの流れ】 入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK!担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。
■システムコンサルティング ■システム開発
600~900万
創業以来、30年以上に渡る金融システム開発実績がある当社は金融機関のフロントエンドシステムで国内TOPシェアを誇ります。大手金融機関向けコンサルティングやWebシステム開発のマネジメントをお任せします。 【世界水準の技術力をもったプロダクトが強み】 ■世界FintechランキングTOP100に5年連続選出、生保を中心とした金融業界で導入シェアTOPクラスを誇る、技術力の高いプロダクトを展開しています。 ■コンサルティングなどの上流工程から開発まで一気通貫したサービスを提供できていることに加え、金融業界の専門知識を持った社員が多く、お客様からの高評価が、長期的な直取引に繋がっています。
【必須】■Java,C# いずれかのシステム開発経験 ■PL/PM経験 【歓迎】■金融業界向けのシステム開発経験 ◎大手直取引×上流×自社製品開発◎技術力をさらに高めていきたい方 【魅力】■コンサルティングから開発まで全てワンストップでおこなっているため、顧客からの信頼も厚く、安定した基盤を持っております。 ■30年以上前からFintechに特化し、日本の金融業界の変革を支援してきております。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。 ■評価・給与制度を見直し、昨対比11.2%増の報酬UPを実現しました。
■システムインテグレーション業務■投資教育/ファイナンシャルプランニング教育事業■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供 その他
1000~1300万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
350~800万
\残業月11.1時間×全国希望地で選考可/ インフラエンジニアとして“理想の働き方”を実現しませんか? 【こんな方におすすめ】 ✔ インフラ分野でキャリアを広げたい方 ✔ 最新技術(クラウド・仮想化)を学びたい方 ✔ 残業の少ない環境で働きたい方 ✔ 地元で働きたい・転勤したくない方 ✔ 長く安定して働ける会社を探している方 ________________________________________ 【仕事内容】 サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域における設計・構築・運用プロジェクトに配属。 希望・スキル・将来のキャリアプランに応じてアサインします。 <プロジェクト例> •大手SIerの社内情報基盤構築 •大手企業の移転インフラ構築 •基幹システムのクラウド移行(AWS/Azure) •仮想基盤構築(VMwareなど) •災害対策用サーバ構築 ほか ※エンジニアとしての成長ができるよう、段階的な業務へ配属 ※チームでの配属が基本、相談しやすい環境あり ________________________________________ 【PRポイント】 ✅ 全国800社以上と取引|案件が豊富でキャリアの選択肢多数 ✅ 月残業11時間程度|無理なく働ける就業環境 ✅ 年収800万円超も可|年2回の賞与+手当も充実 ✅ 転勤なし×希望勤務地で選考OK|U・Iターンも歓迎 ✅ 資格取得支援・報奨金あり(120種類以上対応) ✅ CDA(キャリアデザインアドバイザー)による個別キャリア相談制度あり ✅ Winスクールなどでの専門講座も全額会社負担! ________________________________________ 【求める人材】 【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(1年以上) ※サーバー/ネットワーク/クラウド/仮想化など、ジャンル不問 【歓迎】 ・設計構築経験 ・LPIC、CCNA、AWS資格などインフラ系資格保有者 ・今後クラウド領域にチャレンジしたい方
何かしらのITエンジニアの経験1年以上ある方
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
470~780万
【職務内容】 同社は、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指し、 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献することで自動車業界全体の発展に寄与します。 中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 お客様の業務を品質の側面から支援し、顧客要望を読み解き、 使用するサービス・計画への落とし込み等のプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 顧客と連携し、顧客開発計画に沿ってPDCAを回していただきます。 業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな 事業展開に挑戦しており、若手にも積極的にチャンスを与え、責任ある仕事に取り組める環境です。 【具体的には】 ・ 同社が提供するサービスを活用し、お客様の業務を品質の側面から支援 ・ 顧客要望を読み解き、使用するサービス・計画への落とし込み等のプロジェクトマネジメント全般を担当 ・ 顧客と連携し顧客開発計画に沿ってPDCAを回す ・ 計画:計画立案、要員管理、サービス選定、評価設計など ・ 実行:実行管理、進捗管理、リスク・不具合管理など ・ 評価:プロジェクト状況把握、課題管理、課題対策案策定など ・ 改善:状況改善に向けた取り組み、次の計画への反映など ・ 全ての段階で顧客折衝・内部調整が発生 ・ プロジェクトを通じて、所属メンバーの教育・育成(求人ID:385675)
【必須】 ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしての実務経験(ITソフトウェア業界・規模は不問) ⇒QCDのどれか・複数に制限がある状態で、プロジェクトを運営し、成功または失敗したご経験 ⇒成功要因と失敗要因が分析できており、ご自分の言葉で説明いただける 【歓迎】 ・生成AIを用いた業務アプリ開発・運用に関する実務経験 ・車両OEM・車両部品メーカーに関連する業務での実務経験 ⇒車両OEMや車載部品メーカーのプロセスを体感したご経験 ⇒そこから学んだ長短や改善すべきポイントなどを、ご自分の言葉で説明いただける ・アフターマーケットに関するサービスやプロジェクトでの実務経験 ⇒車両以外でも製品を世に出し、アフターマーケットにおけるサービスやプロジェクトのご経験 ⇒そこから学んだ長短や改善すべきポイントなどを、ご自分の言葉で説明いただける
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
450~630万
■通信、エネルギー、製造業など多様な取引先があり、関西を代表する顧客のビジネスを支えるためのネットワークおよびサーバーの基盤構築・運用、各種クラウド環境でのサーバー構築・運用などを担当いただきます。 【キャリアパス】 基盤設計・構築、運用など幅広く経験できます。スキルに応じて上流工程から下流工程まで携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成が実現可能です。 【社員紹介】https://www.tsolweb.co.jp/recruit/dear_experienced_interview.html#career_path
【必須】 ■ネットワークもしくはサーバーの設計、構築のいずれかの経験2年以上 ■AWS、AzureでのIaaS環境構築の経験 【成長支援】■社員一人ひとりが主体的に変化と成長を遂げるための機会として、目標管理制度を導入しています。この制度では、半期ごとに各社員が上司と協議し、自身の業務における目標を設定し、その達成度を評価します。 現状の課題に取り組むことで、将来的な成長に繋げることはもちろん、今後挑戦したいことをアピールすることも可能です。
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