お惣菜店の店長候補(静岡県内各店舗)/仲間を大切にする企業 (38910)
350~448万
株式会社MHホールディングス
静岡県浜松市
350~448万
株式会社MHホールディングス
静岡県浜松市
スタッフトレーナー
その他店舗管理/運営/支援
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
正社員
無
350万円〜448万円
シフト制 主なシフト/7:00~16:00、11:00~20:00 ・1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間168時間 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分
有
115日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収350万円~448万円 ・月給200,000円~242,000円 ※役割手当~10,000円を含む ※想定年収には平均的に発生する月40時間分の残業手当を含めて算定 ・賞与年2回(基本給の2~3ヶ月分/昨年度平均実績) 正社員 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ※入社後2週間、福岡での研修あり
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
静岡県内の各店舗 ※車通勤可 ※入社直後に株式会社イーティーズ、株式会社むすんでひらいて、株式会社心夢のいずれかのグループ会社へ出向 (ご相談に応じ内定時に決定します)
休日休暇 年間休日115日 ・月9~10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限50,000円) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
非公開
最終更新日:
280~308万
【ゴルフ場コース整備管理】ゴルフコースのコンディションを整え、維持管理する業務です。 具体的には 芝生の刈込 カップ切り ティーマーク設置 樹木の伐採 芝生への薬剤散布 水道施設管理及び工事
応募条件 要・普通運転免許(MT) 経験や学歴は一切不問!「意欲」と「人柄」を重視した採用です 歓迎条件 ゴルフに興味があり、屋外での作業が可能な方大歓迎です。 将来のリーダー候補としての採用を視野に入れております。 NG対象 マニュアル自動車免許未取得者
富士山の麓に位置し、自然豊かな丘陵地に広がる戦略性の高いコースと、上質なおもてなしで、初心者から上級者まで快適なゴルフ体験を提供いたします。
500~900万
静岡県沼津サービスエリア上下線にて店舗責任者として、スタッフ管理から商品開発、イベント企画まで幅広い業務の統括をお任せします。 マネジメント経験を活かし地域活性化に貢献できるポジションです。 スタッフ管理、販売する商品(プライベートブランド)の開発、商品の仕入れ、売り場づくり(季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等)、各業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ、店舗イベントの企画・運営をお任せします。
【必須】■マネジメント経験もしくは店舗責任者のご経験 【歓迎】■マーケティングやコンサル経験 【魅力】 ■マネジメント経験や店舗責任者経験を活かせる管理職ポジション ■商品開発から店舗運営、イベント企画までスキルを身につけられる環境 ■地域の生産者と消費者を繋ぐ意義深い仕事で地域活性化に直接貢献できる
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開
361~600万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをスキルに応じてお任せします。将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
325~455万
温泉入浴施設の施設管理者業務 ・総合受付での接客対応、お客様誘導 ・各コーナー(温泉、カフェ、整体、カルチャー教室等) の企画・運営とりまとめ ・顧客管理、売上管理 ・SNS運用等 ・店舗内スタッフ等シフト管理 など
店舗・サービス業等における接客経験 マネジメント経験があれば尚可
焼津温泉発祥の施設として60年以上の歴史を持つ完全源泉かけ流しの温泉施設にて、カフェ、整体、カルチャー教室、などの運営を行っています。2021年4月リニューアルオープン。焼津温泉は元々、当店に隣接する「高草50号井」で、東海ガス様が採取した天然ガスに随伴する坑水でした。当初は廃棄されていた坑水であったものを初代社長 小池政男が温泉として利用できることに着目し、当初は地域住民の皆様に無償で提供し、その後温泉施設として開業したものが「元湯なかむら館=焼津温泉」のルーツです。
440~610万
【全国型】東海エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
370~510万
【地域限定型】東海エリアの西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。
【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 (食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど) 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
426~465万
支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります <8割が未経験スタート> 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント(指導・育成・採用など) ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 【ミッション】 たんなる運営ではなく、土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画やお客様満足度向上のための施策の企画・実施、 お客様から愛されリピートいただけるホテルをつくっていくことがミッションとなります。
【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
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500~600万
店長候補として、日々の店舗運営全般を管理し、円滑な業務遂行をお願いします。 ■売上・利益管理 売上目標の設定と達成に向けた戦略立案。 日々の売上管理、コスト管理、利益分析。 ■商品管理 商品の発注、在庫管理、棚卸し業務。 品質管理と陳列管理。 ■スタッフ管理 人材採用、育成、評価、シフト管理。 スタッフのモチベーション管理と労務管理。 ■顧客対応 クレーム対応、顧客満足度向上のための施策。 顧客ニーズの把握とサービス向上。 ■マーケティング・販促 販促活動の計画と実施。 地域イベントやキャンペーンの企画・運営。 ■衛生・安全管理 店舗内外の清掃、衛生管理。 安全対策と防犯対策の実施。
食品スーパー、専門店、コンビニ等での店舗経験者 数値管理 スタッフ管理などの経験必須
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400~700万
・メディア折衝・対応→店舗によってばらつきがありますが熱海プリンでのロケ対応・インタビューは毎週ございます。 ・メニュー開発※1.2年程の経験の後、企画。ただし、参加は初年度からでも行っております。 ・新店舗、新ブランドの立ち上げ→箱根さとりの立ち上げ後は他店舗立ち上げの可能性もあり 【充実した研修・育成体制】 未経験の方でも学んでいただける機会を設けるために入社後、1~3か月研修期間を設けております。 弊社もグループで様々な業態・スイーツブランドがあるため長期的に多様なミッションをお任せすることを視野に入れ研修を企画しております。 全国の拠点で様々な経験を積むことができます。
■第一種運転免許普通自動車 (業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております) 飲食店、または小売店で店舗運営管理の経験がある方。 【歓迎・尚可】 または、コンサルタントとして実店舗の数字や、組織改善の実績がある方。 お客さまや、対人に対して困難な状況を、チームワークで乗り越えたご経験がある方。
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400~600万
下記の業態で店舗展開をしております。 ・食を提供するフードマーケット ・ディスカウントストア ・低価格商品を提供する「業務スーパー」 ・家電・家具のリサイクル専門店 ■具体的な業務内容 ・売り場作り、レイアウト変更や安全性の管理 ・販売促進策の提案、実施、お客様対応、接客業務 ・売り上げ、利益予算の策定と予算達成柵の提案、実施 ・ロスの把握とロス低減策の実施、伝票類の管理 ・競合店対策 ・新人社員、パート社員の指導、教育、シフト勤務表の作成 ・商品の相場情報及び商品動向の把握 ・市場の視察、調査 ・販売管理と発注業務、商品在庫の把握"
・店舗における専門分野での業務経験必須 ー青果、精肉、鮮魚、総菜 ・マネジメント経験 ※車通勤できる方
静岡県を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、ディスカウントストアや業務用食品スーパーを運営しています。 食料品から日用品、家電まで幅広い商品を低価格で提供しており、品質とコストパフォーマンスに優れた独自のプライベートブランド商品の開発・展開によって、地域密着型のサービス提供を特徴とする企業です。