お惣菜店の店長候補(福井県内各店舗)/仲間を大切にする企業 (38889)
350~448万
株式会社MHホールディングス
福井県鯖江市
350~448万
株式会社MHホールディングス
福井県鯖江市
その他店舗管理/運営/支援
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
正社員
無
350万円〜448万円
シフト制 主なシフト/7:00~16:00、11:00~20:00 ・1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間168時間 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分
有
115日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収350万円~448万円 ・月給200,000円~242,000円 ※役割手当~10,000円を含む ※想定年収には平均的に発生する月40時間分の残業手当を含めて算定 ・賞与年2回(基本給の2~3ヶ月分/昨年度平均実績) 正社員 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ※入社後2週間、福岡での研修あり
福井県鯖江市
屋内全面禁煙
福井県内の各店舗 ※車通勤可 ※入社直後に株式会社イーティーズ、株式会社むすんでひらいて、株式会社心夢のいずれかのグループ会社へ出向 (ご相談に応じ内定時に決定します)
休日休暇 年間休日115日 ・月9~10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限50,000円) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
非公開
最終更新日:
439~515万
💡ただの飲食店店長で終わるつもりはありません。 丸亀製麺は、お客様の目の前で打ちたて、茹でたてのうどんを提供するセルフ形式のNO.1チェーン店です。 あなたにお任せしたいのは、数字の管理だけでなく、あなたのアイデアと人柄で地域に根ざした愛されるお店を創り上げることです。 福井県内の店舗で、じっくりと腰を据えて店舗運営のプロを目指していきませんか。 ✨数字に縛られない、人間味あふれる評価制度 驚かれるかもしれませんが、評価の基準は数値がたったの1割、残りの9割は行動評価です。挨拶の徹底や店舗の美化、お客様への向き合い方など、あなたの前向きな姿勢を正当に評価します。報告業務のシステム化やオペレーション改善を全社で進めているため、無駄な事務作業に追われることもありません。 🚀約5ヶ月間の充実した研修で未経験でも安心 店舗運営に必要な知識は、入社後にイチからすべて学べます。 ・東京での座学(2日間)からスタート ・研修センターでの基礎研修(3ヶ月)で調理や衛生管理、スタッフ教育を習得 ・教育指定店舗での実地研修(2ヶ月)で実践力を磨く 手厚いフォロー体制があるため、着実にステップアップが可能です。 💼具体的なお仕事内容 研修終了後、店長として店舗運営全般をお任せします。 ・店舗ごとの裁量が大きく、独自の企画やアイデアを反映したお店づくり ・パート・アルバイトスタッフのマネジメントや育成 ・手作りの感動を届ける調理、接客のクオリティ管理 ・将来的な新店立ち上げや、複数店舗を統括するマネージャー業務への挑戦 💎心からの接客のために、最高の働きやすさを 良い接客は、充実したプライベートから生まれます。 ・年間休日113日に加え、半年で有給4日以上の取得が必須 ・週休2日と組み合わせた7連休の取得も推奨 ・深夜営業はなく、残業代は1分単位で100%支給 ・転居を伴う転転勤はなく、自宅から通勤圏内での配属 2028年3月までに国内1100店舗を目指す成長企業だからこそ、社内公募制度を利用して教育研修、商品開発、海外部門など多彩なキャリアパスを描くことも可能です。1年目で新店店長、3年目でチーフマネージャーへ抜擢された先輩も多数活躍しています。あなたのホスピタリティを、ここで存分に発揮してください。
・必須条件 ○サービス業や飲食業でのマネジメント経験 ○入社後の研修に参加できる方 ○普通自動車運転免許(入社時までに取得可) 【こんな方におすすめ】 ・「人とのつながりを大事にしたい」と考える方 ・「数字ではなく、人柄で評価されたい」方 ・「接客・料理を通じてお客様に喜ばれたい」方 ・「自分のアイデアを店舗運営に反映させたい」方 ・「地域に根差したお店づくりに挑戦したい」方
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ◎日本発のグローバルフードカンパニーを目指す ◎うどん業界No.1の飲食チェーン丸亀製麺を運営 ◎丸亀製麺は本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」で提供
500万~
💡気合や根性の営業スタイルに、物足りなさを感じていませんか。 ファーストトレードは企業の非効率を効率化するというミッションのもと、中国輸入・越境ECサプライチェーンを一気通貫で支援するクラウド型代行サービスCiLEL(シーレル)などを展開するITベンチャー企業です。 今回お任せしたいのは、取引事業者数7,000社以上を突破した主幹事業のさらなる拡大を牽引する、セールスマネージャーのポジションです。 ✨勘や経験に頼らない、データドリブンな組織づくり 求めるのは、データに基づいてロジカルに意思決定し、業務プロセスを劇的に改善していけるリーダーシップです。現在、30代後半・社歴10年目の明るいベテランマネージャーが1名活躍中。そのメンバーと二人三脚で、20代〜50代まで幅広い年齢層がそろう13名の営業チームを引き上げ、次なる成長ステージへと導いてください。新卒採用もスタートしたため、若手メンバーの育成や評価、営業体制の構築も重要なミッションとなります。 💼具体的なお仕事内容 経営陣とも深く連携しながら、現場の理解と経営視点をバランスよく持って組織を動かします。 ・事業拡大のエンジンとなる、新規開拓を中心とした営業戦略の立案と実行 ・大型案件や重要顧客の開拓をリードし、最前線で営業チームを牽引 ・市場や競合の分析に基づく、新たな販売チャネルの開拓およびアライアンス戦略の推進 ・リード獲得施策の企画・実行からクロージングにいたる、一連の営業プロセスの標準化・構築 🌟ベンチャーでありながら、殺伐感は一切なし 個性豊かなメンバーが集まる職場は、驚くほど風通しがよく、年齢・性別・国籍に関係なく活躍できるフラットな社風です。中途採用のメンバーがほとんどを占めるため、新しく加わる方もすぐに馴染める温かい環境が自慢です。 📅仕事もプライベートも、思いきり楽しむ働き方 最高のパフォーマンスは、充実した人生から生まれると信じています。 ・年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)でしっかりリフレッシュ ・月平均の残業時間は20時間程度と、メリハリのある環境 ・有給休暇は3日前申請が可能で、平均有休取得日数は年14.6日(消化率74.3%) ・服装自由、副業OK(実施率30%)、大雪の日は在宅勤務へ切り替えるなど柔軟な体制 ・転勤はなく、福井県あわら市に腰を据えて、世界と繋がるビジネスに挑戦可能 毎月の社内イベントや勉強会など、個人の成長とチームの絆を深めるユニークな制度も多数ご用意しています。あなたのマネジメント経験を活かし、組織が劇的に変わる面白さをここで体感しませんか。
<必須条件> ・5年以上のマネジメント経験(10名以上のチーム管理) ・業務改善やチーム生産性向上の実績 ・メンバー育成、評価、採用の経験 ・数値/KPIをもとにした組織運営スキル ・部門横断的な調整力および経営層への報告・提案スキル <歓迎条件> ・スタートアップや成長フェーズでのマネジメント経験 ・業務システム導入・改善プロジェクトのリード経験 ・データドリブンでの意思決定スキル ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)または実務経験 【こんな方におすすめ】 ・成長フェーズの事業で、自ら課題を見つけて解決をリードしたい方 ・チームの力を引き出し、成果にコミットできるリーダーシップを発揮したい方 ・現場感覚と経営視点の両方を活かして組織を動かしたい方 ・ロジカルかつ柔軟なコミュニケーションでチームをまとめられる方
ビジネス支援事業、SaaS事業、スポーツ事業など。 「企業の非効率を効率化する」というミッションのもと、お客様と共に成長しているユニークな会社です。2026年以降の跳躍期に向けたバネとなる重要な時期で、社員の働きやすさや成長を後押しする教育にも力を入れています。弱みをなくすよりも強みを伸ばすことを応援する風土があり、個性的なメンバーが集まり楽しく仕事に打ち込んでいます。福井県にいながら、テクノロジーを通して世界と繋がり、会社と共に成長していきたい方をお待ちしております!
450~550万
水産物原料・水産加工品の 生産計画策定・進捗管理 在庫管理・物流調整 数値分析を基にした改善提案、コスト削減施策の立案 チームマネジメント(メンバー教育・指導・業務改善の推進) ※事業全体の効率化や収益性向上に直結する、重要なポジションです。
【必須条件】 ・生産管理、在庫管理、物流管理などの管理業務経験(業界不問) ・Excel などを用いた数値管理、データ分析の経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 【歓迎条件】 ・食品業界(特に水産・加工食品・飲食)での管理経験 ・仕組みづくりや業務改善の実績がある方
旅館・レストラン運営、水産加工品製造・流通、海産物販売、EC事業
304~406万
○店舗総合職 店舗での接客・商談 タイヤ・ホイール・カー用品の販売 タイヤ取付け・取り外し作業 マフラーやドラレコ等カー用品取付け 取引先ディーラーなどへの納品・配達 店舗業務と配達を担当し慣れ次第営業も実施 将来的には店舗リーダーや幹部候補を目指す
※未経験OK 【歓迎】中型自動車運転経験、フォークリフト運転経験
設立:1967年 資本金:4,200万円 従業員数:117名 ≪事業内容≫ ・リトレッド(更生)タイヤの製造・販売 ・廃タイヤリサイクル事業 ・新品タイヤ・自動車関連用品の販売 ・自動車整備・修理事業
336~354万
現在の「オレンジBOX(福井市西木田店舗)」を秋にリニューアルオープンします。 午後から22時閉店までの時間帯にオレボセンターと呼ぶ中心ポジションで 接客、商品管理、メンテナンスなどを行っていただきます。 ~具体的に~ ・接客 ・納品/陳列 ・調理業務(夕方の繁忙時間帯などには全体管理をしていただきます) ・発注/在庫管理 ・売場・調理作業、商品政策アイデア出し ・シフト組み、調整 ・店内の簡単な掃除 ・損益計算書の管理(簿記知識必要なし) ◎オレンジBOXは、コンビニの便利さにスーパーの要素さを融合し、 出来立ての商品を提供することで差別化しています。 <入社後> まずは丁寧な指導のもと業務の流れを覚えていただきます。 その後は、色々なアイデアを出しながら一緒にお店づくりをしましょう! 学生やパートの方と一緒に業務をしていただくイメージです。
★未経験ok★ Excel、スマホやタブレット端末操作
設立:2000年 資本金:1,000万円 従業員数:2名(グループ全体350名) ≪事業内容≫ オレンジBOXの新業態(コンビニとミニスーパー)の運営 物流管理 経営コンサルタント
300~318万
○店舗運営スタッフ 新業態店舗のリニューアル計画立案 売場づくりの企画提案 商品構成の検討・提案 顧客ニーズの収集・分析 接客対応 売場管理業務
未経験OK
設立:2000年 資本金:1,000万円 従業員数:2名(グループ全体350名) ≪事業内容≫ オレンジBOXの新業態(コンビニ&ミニスーパー)の運営物流管理、経営コンサルタント
300~318万
○店舗運営スタッフ 新業態店舗のリニューアル計画立案 売場づくりの企画提案 商品構成の検討・提案 顧客ニーズの収集・分析 接客対応 売場管理業務
未経験OK
設立:2000年 資本金:1,000万円 従業員数:2名(グループ全体350名) ≪事業内容≫ オレンジBOXの新業態(コンビニ&ミニスーパー)の運営物流管理、経営コンサルタント