お惣菜店の店長候補(愛媛県内各店舗)/仲間を大切にする企業 (38877)
350~448万
株式会社MHホールディングス
愛媛県西条市
350~448万
株式会社MHホールディングス
愛媛県西条市
スタッフトレーナー
その他店舗管理/運営/支援
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
正社員
無
350万円〜448万円
シフト制 主なシフト/7:00~16:00、11:00~20:00 ・1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間168時間 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分
有
115日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収350万円~448万円 ・月給200,000円~242,000円 ※役割手当~10,000円を含む ※想定年収には平均的に発生する月40時間分の残業手当を含めて算定 ・賞与年2回(基本給の2~3ヶ月分/昨年度平均実績) 正社員 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ※入社後2週間、福岡での研修あり
愛媛県西条市
屋内全面禁煙
愛媛県内の各店舗 ※車通勤可 ※入社直後に株式会社イーティーズ、株式会社むすんでひらいて、株式会社心夢のいずれかのグループ会社へ出向 (ご相談に応じ内定時に決定します)
休日休暇 年間休日115日 ・月9~10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限50,000円) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
非公開
最終更新日:
308~444万
<職種名> コミュニティーマネージャー <概要> 拠点の「顔」として、利用者との対話を通じて共創を促す役割を担います。 県職員の方々とも連携し、利用者の声を丁寧に拾い上げ、関係者へのトスアップや 場の活性化が主なミッションです。 主な業務は以下の通りです。 ① コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・季節のイベントやワークショップ、コミュニティに繋がる様々な取り組 みの企画/運営 ・県職員、NTT西日本、運営チームとの定期打ち合わせ、方針策定 ・拠点の掲示物の作成や公式LINEアカウントの運用、SNS活用などのPR活動 ② 施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応(対面や電話・メール) ・施設の美化活動 ・アルバイトメンバーの育成、管理 ・その他各種事務作業 【このポジションの魅力】 ・愛媛県の新たな共創拠点の立ち上げに関われる希少な機会 ・愛媛県・NTT西日本・ATOMicaが協働する官民共創の現場で経験を積める ・地域の多様な方々と出会い、誰かの新しい挑戦を支援できる 【コミュニティマネージャーとは】 下記のサイトでATOMicaのコミュニティマネージャーについての詳細や、全国での取り 組み事例を紹介しています。是非ご覧ください! https://atomica-communitymanager.com/#community-manager 【他拠点でのイベント実施例】 当拠点と同じく県庁の共創拠点における実施例です。 〇NETSUGEN夏祭り 県庁をはじめとするNETSUGEN運営チーム4社にて合同開催! 地域の様々なショップや飲食店が一堂に会し、子供から大人まで楽しめる ステージや展示販売などを行い、地域の魅力を再発見できる一日となりました。 〇MEET@Lunch「群馬好き集まんべぇ!」 おいしいランチを食べながら、気軽に交流できる会。 普段はなかなか出会えない方々との交流を通じて、新たなビジネス チャンスが生まれる場となりました。 <組織体制> リーダー1名、コミュニティマネージャー4名、協力会社から専門家(ITやDX系など)が配置 されます。 <募集背景> 愛媛県庁新第二別館(松山市一番町)に新たに設置される官民共創拠点 「E:N BASE(エンベース)」にて、施設のコミュニティづくりと運営を 担うコミュニティマネージャーを募集します! E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦 していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。 ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営の ノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。 <拠点情報> ・所在地:愛媛県松山市一番町四丁目4-2(愛媛県庁 新第二別館1〜2階) ・延床面積:1,220㎡(1階610㎡、2階610㎡) ・開設予定時期:2026年5月下旬以降 ・開館時間: 平日 10:00〜21:00 土曜 13:00〜18:00 ※日曜・祝日・年末年始休館 ・ホームページ:https://en-base.pref.ehime.jp/
<必須> ・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた 提案をした経験(個人・法人不問) ・基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため) <歓迎スキル> ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 <求める人物像> ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方
ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
360~580万
<職種名> 拠点リーダー候補 <概要> 本施設の拠点長候補(プレイングリーダー)として、日々の運営に関わりながら、 拠点全体を安定して回していく役割を担っていただきます。 業務は大きく分けて以下の3つです。 1. 施設の運営 2. 利用者対応・コミュニティづくり 3. メンバーの育成・業務管理 (1) 施設の運営(自ら手を動かしつつ、全体を把握) ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応(対面/電話/メール) ・施設内の美化・環境づくり ・各種事務作業(請求書発行、売上・発注管理など) ※日常業務はメンバーと分担しながら進めます。すべてを一人で抱えるのではなく、 “業務が滞りなく回っているかを確認・調整する役割”も担っていただきます。 (2) 利用者対応・コミュニティづくり(橋渡し役として) ・施設利用者との日常的なコミュニケーション ・利用者の「やりたいこと」「困っていること」を丁寧にヒアリング ・内容に応じて、県職員・支援機関・外部企業などへの橋渡し ・利用者向けイベントの企画・運営、全体管理 ・地元企業や関係者との関係づくり ・拠点情報の発信・PR(ブログ、SNSなど) ※専門的な支援を自分がすべて行う役割ではありません。人の話を聞き、適切な相手や 場につなぐ「ハブ」の役割を担っていただきます。 (3) メンバー育成・業務管理 ・施設運営を担うメンバーの日常的なフォロー ・業務の割り振り、進捗の確認 ・新人メンバーへのOJTや業務レクチャー ・拠点全体の運営状況の把握・改善提案 ※「何十人もをマネジメントした経験」は必須ではありません。少人数のチームで、 後輩や新人を育てた経験があれば十分に活かせます。 【このポジションの魅力】 ・地域のさまざまな立場の人と関わりながら、拠点を一緒につくっていける ・誰かの「やってみたい」「困った」を、次の一歩につなげる役割を担える ・店舗運営やチームリーダーの経験を、地域づくりの現場で活かせる ・自分も現場に立ちながら、少しずつ「拠点全体を見る視点」を身につけられる ・地域や人の変化を、日々の仕事を通じて実感できる 【他拠点でのイベント実施例】 当拠点と同じく県庁の共創拠点における実施例です。 〇NETSUGEN夏祭り 県庁をはじめとするNETSUGEN運営チーム4社にて合同開催! 地域の様々なショップや飲食店が一堂に会し、子供から大人まで楽しめる ステージや展示販売などを行い、地域の魅力を再発見できる一日となりました。 〇MEET@Lunch「群馬好き集まんべぇ!」 おいしいランチを食べながら、気軽に交流できる会。 普段はなかなか出会えない方々との交流を通じて、新たなビジネス チャンスが生まれる場となりました。 <組織体制> リーダー1名、コミュニティマネージャー4名、協力会社から専門家(ITやDX系など)が配置 されます。 <募集背景> 愛媛県庁新第二別館(松山市一番町)に新たに設置される官民共創拠点 「E:N BASE(エンベース)」にて、施設のコミュニティづくりと運営を 担うコミュニティマネージャーを募集します! E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦 していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。 ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営の ノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。 <拠点情報> ・所在地:愛媛県松山市一番町四丁目4-2(愛媛県庁 新第二別館1〜2階) ・延床面積:1,220㎡(1階610㎡、2階610㎡) ・開設予定時期:2026年5月下旬以降 ・開館時間: 平日 10:00〜21:00 土曜 13:00〜18:00 ※日曜・祝日・年末年始休館 ・ホームページ:https://en-base.pref.ehime.jp/
<必須> ・後輩や新人の育成・フォローを担当した経験がある方 (店舗のリーダー、サブリーダー等のご経験も歓迎) ・日々の業務をこなしながら、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方 ・人の話を聞くこと、関係性を築くことに抵抗がない方 (現場業務よりも、管理・戦略・数値管理のみを担いたい方、一人で黙々と完結する 仕事を好む方はミスマッチになりやすいです) <歓迎スキル> ・店舗や施設の運営に関わった経験 ・イベントや企画の運営・進行に関わった経験 ・地域活動、コミュニティづくりへの関心 ・チームの業務進行や役割分担を考えた経験 <求める人物像> ■このポジションにフィットする方のイメージ ・現場での実務は好きだが、「ずっとプレイヤーだけ」では物足りなさを感じている ・マネジメント専業よりも、自分も動きながらチーム全体を見ていたい ・誰かの相談に乗ったり、間に入って調整したりする役割が自然と多かった ・誰かの「身近な相談役・つなぎ役」にやりがいを感じる ※特別な知識や「起業支援の経験」は不要です。人と向き合い、場を整える力を重視しています。
ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
300~350万
愛媛県営住宅の管理・収納業務の主任をお任せします。 ▼公営住宅の管理(愛媛県指定管理) [管理・収納業務] ・住宅の募集、抽選会の実施 ・入居希望者の収入や家族構成のチェックし、毎年家賃の見直し ・賃料の滞納が発生した際の督促 ・騒音などの入居者トラブルの対応 ▼事務作業 ・公営住宅入居者から提出される各種申請や届出書の処理 ・愛媛県に提出する起案書の作成 ・書類不備の連絡書の作成 ・専用管理システムへの入力作業(指名・住所など) ・発送物の準備や郵送処理 ▼窓口・電話対応 ・入居者からの入電対応(問い合わせ、相談など)とデータ入力 ・室内、室外の修繕に関する応対 ・協力業者への連絡、折衝 ・入居者からの修繕クレーム対応 ・発注元である愛媛県との連絡、調整業務 ▼その他 ・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、要望聞き取りや申請書提出の補助業務 ・月に1~2回程度、1時間の延長当番あり (当番の翌日は1時間短縮勤務) 【職務の特徴】 自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。官公庁からの業務を請け負っているため、全業務に関する官公庁との交渉も行います。 【就業環境】 メリハリをつけて働く風土が根付いているので、一緒に働く社員、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています!
■必須条件 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作(Excel・Word) ※保全業務未経験でも多くのスタッフが活躍しています ※異業種出身の社員も多数在籍しています
不動産事業
350~700万
DS型食品スーパーの総合職として、業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・加工、品出し ・売り場作り ・マネジメント(売上、利益等) ・シフト調整 など ご経験やご希望に応じて副店長、バイヤー、MD、部門スタッフなどで従事していただきます。実力次第ですぐに店長をお任せするケースもございます。 最短で3カ月での店長昇格の実績あり。 また、下記の3つの働き方がございます。 〇ナショナル社員(全国転勤有り) 〇エリア社員(ご自宅から150km圏内の店舗での勤務) 〇ホーム社員(ご自宅から40km圏内の通勤可能な店舗での勤務。転居を伴う転勤なし)
・小売業界(食品関連)での業務経験 (特に食品スーパーでの業務経験)
創業以来38期連続で増収増益を続ける、プライム上場の食品スーパーです。現在は西日本を中心に全国約200店舗あり、積極的に事業の拡大を進めています。ITを駆使した最先端流通モデルで低価格・高品質な商品を提供しており、業界トップクラスの成長率を維持しています。 実力主義で、すぐに店長・バイヤー・SVをお任せするケースもございます。
300~400万
■店舗運営をお任せします。 ・各店舗において、農産・水産・畜産・日配・惣菜・グロサリー・サービス部門での売場づくりや商品づくりを行います。それぞれの売り場ごとに魅力ある売り場を創意工夫して実現し、地域一番のお店作りの一役を担います。 ・パート、アルバイトのマネジメント ・商品の受発注など・組合員さんからご注文いただいた商品をお届けする ・キャンペーンや各種情報をお伝えする ・組合員さんの声を聴き、運営や商品づくりに活かす ☆コープえひめと組合員さんを結ぶ重要な役割を担っています。
他小売業での経験がある方歓迎
店舗事業/宅配事業/共済事業/サービス事業/福祉事業
400~700万
■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ではすぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能。
百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでのスタッフ~店長・バイヤー・SVいずれかの経験
-
300~500万
ダイレックス、ミスターマックス、クスリのアオキ、ハイマート、マルイ、マルショク、サンリブ、HIヒロセ、、、 あなたにお任せしたいのは、上記のような複合店舗内に出店している当社店舗の店長を目指し、店舗運営について幅広く学んで頂きながら、あなたなりの店舗を創り上げていって頂くことです。 将来的には、本社の管理部門や、SV、エリアマネージャー等、キャリアパスも豊富です。 【具体的には】 複合店舗内に出店している、当社の店舗の店長として、 ■調理、製造 ■売上管理 ■スタッフのマネジメント ■接客 ■メニュー開発 など、幅広くお任せします。
経験不問
惣菜・弁当の製造・販売業 スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、弁当やサラダ、寿司、中華、副菜など、豊富な種類の惣菜を扱っています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で350店舗以上を展開中。
280~350万
墓石のショールームにて墓石の販売及び店舗マネージャー業務に携わっていただきます。 店舗に来店した個人お客様向けの対応と、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ノルマはないので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆電話によるアポイント取付、訪問 ◆展示場に来場されるお客様、ご購入を検討されているお客様、ご購入予定のお客様宅へ訪問。 (商品説明、ご要望を伺い、商品の提案(デザインやサイズ等)・見積等の打合せ) ◆ご購入後のアフターフォロー まずは本社(鳥取県米子市)で1ヶ月研修があります。 その後、先輩社員と同行しOJTでしっかりと覚えていっていただきます。 <組織構成> 男性1名、女性2名 ※落ち着いた雰囲気の職場です。 <やりがい> お客様とじっくりと時間をかけて様々な提案を行っていきます。 何度も打合せを重ね、感謝されることも多く、大変やりがいを感じる事ができる仕事ですよ!
接客や営業の経験
ランドワークグループの墓石販売、霊園紹介、墓じまいなど関連事業を展開しています。