【営業コンサルタント候補】企業の営業戦略を支援/成長・やりがいを実感◎
333~600万
株式会社VERISITE
神奈川県 横浜市中区, 東京都 23区内
333~600万
株式会社VERISITE
神奈川県 横浜市中区, 東京都 23区内
営業コンサルタント
顧客先に常駐し、クライアントと一緒に営業活動を行います。クライアントの現場に入り込み各種調査、営業組織アセスメント、業務効率化コンサルティング、戦略・戦術の策定など課題の発見から解決策の提示を 行っていただきます。また、策定した戦略・戦術の実践を行い、生産性の高い営業組織構築に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 先輩社員と一緒のプロジェクトにアサインし、先輩のフォローアップや実践的な実務経験を通じて、少しずつ業務に慣れてください。トークスクリプトやマニュアルなどの営業資料は揃っています◎定期的なフィードバックやキャリアサポートを受けながら、着実に成長していけます!
【必須】法人営業経験者 【歓迎】マネジメント経験のある方(少人数でも可) 【魅力】自らの提案やアイデアがクライアントの成長や成功に直結するため、やりがいを感じやすいポジションです。クライアントからの信頼や評価を得ることで、営業のプロとしての達成感を得ることができます◎当社では、意欲と斬新な提案次第で新規事業を立ち上げることも可能!意欲次第でチャレンジさせてくれる環境なので、確実にスキルアップを目指すことができます◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
333万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,330,000円~6,000,000円 年俸¥3,330,000~¥6,000,000 基本給¥224,760~¥405,050 固定残業代¥52,740~¥94,950を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)1,000万円 入社5年目 34歳コンサルタント職(月給83万円)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所変更の範囲 変更の範囲:顧客先が定める場所。 ■業務内容の変更の範囲 変更の範囲:当面は変更なし。 将来的には本人の希望や適性を見て当社業務全般に変更の可能性あり。
有 希望によりエリア限定が選べます
神奈川県横浜市中区日本大通14 KN日本大通ビル
横浜高速鉄道みなとみらい線日本大通り駅
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
案件によって、他関東エリアもあり
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
定年制度:有(60歳)再雇用制度:全従業員利用可(65歳まで)
■昇給:年1回 ■通勤手当 ■資格取得制度 ■海外研修旅行(過去実績2回グアム、他) ※週4日、短時間勤務など多様な働き方が可能です(育児や介護など、それぞれの生活を応援します)。
1名
2回
筆記試験:無
◆自治体や大手企業など、幅広い業種の顧客に対して、営業戦略における様々な課題解決や生産性向上のご支援をしています。多くの経営者と仕事ができ、圧倒的な経験とノウハウが得られる環境◆創業以来、増収増益◎
〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通14番地KN日本大通ビル
●営業コンサルティング ●営業アウトソーシング ●組織構築コンサルティング ●営業研修・新入社員研修 ●マーケティングオートメーション導入支援 ●不動産賃貸および宿泊事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
SaaS・ITソリューションを展開する成長企業に対して、カスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行います。 自社サービス1つだけを担当するのではなく、複数のクライアント・プロダクトに関わりながら、顧客を成功に導くプロセスや仕組みを設計・改善するカスタマーサクセス職です。 【主な業務】 クライアント企業のカスタマーサクセス体制構築 オンボーディングプロセスの設計 オンボーディング施策の改善 FAQ・ナレッジ体系の整理 FAQ・ナレッジ管理ツールの設定 ヘルススコアの設計支援 タッチモデル戦略の策定 ユーザージャーニーマップの作成 チャーン防止施策の企画・実行 アップセル・クロスセル促進 KPI設計・分析 業務フローの設計・改善 複数名案件におけるチームメンバーのサポート 支援対象となるプロダクトは、法務AI、AI議事録、建設業向けクラウド、宿泊施設・病院向けAIツールなど多岐にわたります。 将来的には、クライアントのCS実務支援にとどまらず、CS組織そのものを設計・改善するコンサルタント案件を担当するキャリアも目指せます。 <この求人の魅力> カスタマーサクセス経験を活かせる 法人営業経験からCSへキャリアチェンジ可能 SaaS・ITプロダクトに携われる 複数のクライアント・プロダクトを経験できる CS立ち上げに関われる オンボーディング設計に関われる KPI・ヘルススコア設計に関われる チャーン対策に関われる アップセル・クロスセル戦略に関われる 業務フロー・仕組み改善経験を積める 将来的にCSコンサルタントを目指せる 東証グロース上場 年間休日122日 土日祝休み残業月20時間程度 転勤なし
以下いずれか2年以上 カスタマーサクセス経験 提案型法人営業経験 アフターフォローを伴う営業経験 <歓迎> SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ITサービスでのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計経験 業務改善経験 KPI設計経験 KPI分析経験 オンボーディング設計経験 チャーン改善経験 アップセル・クロスセル経験 CS組織の立ち上げ経験 チームリード経験 <求める人物像> 自社サービスのCS経験を他社支援に活かしたい方 顧客課題を構造的に捉えられる方 仕組みやプロセスで課題を解決することが得意な方 再現性のある成果づくりに興味がある方 データや数値をもとに改善できる方 複数のSaaS・ITプロダクトに関わりたい方 カスタマーサクセスの専門性を高めたい方 将来的にCSコンサルタントを目指したい方 カスタマーサクセス業界そのものをつくることに興味がある方
SaaS・ITソリューション等を展開する企業へのカスタマーサクセス支援をはじめ、情報・コミュニケーション領域における課題解決サービスを展開。カスタマーサクセスの立ち上げ・改善、オンボーディング、業務設計、顧客支援等を行う
550~1000万
――― 【企業名】 燈株式会社/Akari Inc. 【ポジション】 AI/DXコンサルタント 【業務内容】 ■ソリューションコンサルティング 日本を代表する大手企業の経営課題や業務課題を構造的に分析し、AIやデジタル技術を組み合わせた戦略策定から現場実装までの価値提供を一気通貫で推進します。 ・ステークホルダー間の課題整理・意思決定支援 ・100以上のAIモジュールを活用した、実現性の高いプロジェクト設計・実装 ・開発チームと連携した現場実装のプロジェクトマネジメント ・エンジニアのパフォーマンス最大化を実現するプロジェクトマネジメント ・顧客価値最大化に向けた中長期的な改善提案 ■プラットフォームコンサルティング 自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」をツールとして活用しながら、課題抽出からモデル構築、導入後の改善サイクルまでを包括的に支援します。 ・課題の構造化・要件定義 顧客課題解決に必要な、既存/新規データの体系化 成功指標の設定と検証目的のシャープ化 ・モデル選定・構築、精度向上のための改善サイクル設計 ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化 一括検証機能を用いた精度向上の高速化 ・定量評価とフィードバックに基づく次の施策策定 デモ環境による即時フィードバックの収集 精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定 ■生成AIコンサルティング 各企業様が抱える個別の課題にこれまで以上にフィットした形にAIをカスタマイズし、ダイレクトに課題を解決していくために提供開始する新領域のコンサルティングをリードします。 ・生成AIを活用したコンサルティングの新規提案、クライアントの課題抽出 ・課題解決に向けた要件定義 ・社内エンジニアとの開発連携 ・導入後の活用支援および改善提案 ・上記一連の生成AI活用DXを通じ得た知見を、各企業固有の課題にカスタマイズして解決するプロジェクト手法の型化・確立 【プロジェクト事例】 ・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」 ・ダイワハウス:AIプランコンシェルジュ ・大成建設:設計図書の構造化プロジェクト ・イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発
【求めている方】 法人営業を1年以上ご経験されている上で、下記の想いをお持ちの方(現時点でAIに関する経験は不要です) ・お客さまや産業の難題に挑む覚悟、課題解決に対する熱意 ・AIなどの最先端技術に対する興味関心
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711~2489万
◆企業名 アビームコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 戦略コンサルタント(保険領域)/ Financial Services Business Unit ◆職務内容 国内外の大手・外資系保険会社に対し、経営課題の解決に向けた戦略策定コンサルティングを提供します。 新規事業開発、海外進出、M&A、CX/DX/AI戦略、Web3活用など、業界の変革を支える最上流案件を主導。東南アジア等へのグローバル展開支援や、防災・Well-Beingといった社会課題解決のための企業間共創プロジェクトにも網羅的に携わります。 ◆求人のポイント ・保険×DX/AI/Web3など、時代の最先端を走る最上流戦略案件に特化。 ・東南アジアをはじめとしたクロスボーダー・グローバル案件が豊富。 ・中途採用比率は50%以上。多様なバックグラウンドを受け入れる柔軟な風土。 ◆魅力 ・経営層と直接対峙し、業界全体の未来を形づくる手応えが得られる。 ・新規事業立ち上げやM&A、海外参入など多角的なキャリアを形成可能。 ・充実のワークライフバランス支援と、第3子以降の出産祝金100万円など手厚い制度。 ◆プロジェクト例 ・大手保険会社向け 新規事業・海外市場参入戦略の策定 ・防災・Well-Being等をテーマとした社会課題解決型の共創プロジェクト ・保険コアシステムのモダナイゼーション・DX/AI戦略立案 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): 課題分析・ドキュメンテーション等の実務を遂行し、案件の推進を支える。 ・シニアコンサルタント(SC): 仮説検証から施策立案を自立して推進し、プロジェクトの一部をリードする。 ・マネージャー(Mgr以上): 案件開拓・クライアント交渉・チームマネジメントを主導し、組織価値を最大化する。 ◆想定年収 710万円 ~ 2,500万円(年2回賞与あり、経験・スキル・役職に応じて決定) ◆応募資格 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルファーム/シンクタンクでの保険領域向けコンサル経験 ・監査法人での保険領域向けアドバイザリー経験 ・保険会社の企画部門(経営/営業/事務/IT)や新規事業企画の経験 【歓迎】 ・経営戦略策定、M&A実務、クロスボーダープロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件で活用可能) ◆企業概要 アビームコンサルティングは、アジアを拠点とする日本発の総合コンサルティングファームです。 戦略立案から業務改革、IT実装まで一気通貫で支援し、独自の共創型アプローチでクライアントの企業価値向上と社会課題の解決に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、慶弔、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、資格取得支援等
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルファーム/シンクタンクでの保険領域向けコンサル経験 ・監査法人での保険領域向けアドバイザリー経験 ・保険会社の企画部門(経営/営業/事務/IT)や新規事業企画の経験 【歓迎】 ・経営戦略策定、M&A実務、クロスボーダープロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件で活用可能)
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700~850万
HR/B2B向け決裁者アプローチ支援サービスにおけるフィールドセールスとして、既存顧客との関係構築から課題ヒアリング、提案、新規案件創出、KPI設計、進捗管理、改善施策の実行まで一貫して担当します。 単に与えられた売上目標を追うだけではなく、「どうすれば成果が最大化するか」を数値から考え、営業活動そのものを設計・改善していくポジションです。 【主な業務】 既存顧客とのリレーション構築 顧客課題のヒアリング 問い合わせ対応 顧客との打ち合わせ 提案活動 アップセル・クロスセル提案 既存顧客の深耕 新規案件の創出 新規顧客開拓 KPI設計 案件進捗管理 営業数値の分析 改善施策の企画・実行 社内外ステークホルダーとの連携・調整 HR業界の意思決定構造や顧客課題を理解しながら、データをもとにPDCAを回し、顧客の商談創出・受注効率の最大化を支援します。 <この求人の魅力> 年収700万円~850万円 KPI設計から実行・改善まで担当 既存深耕・新規開拓の両方に携われる 営業企画的な経験も積める HR・人材領域の知見を活かせる 無形商材法人営業経験を活かせる 数値分析・データドリブンな営業環境 顧客への中長期的な価値提供 シリーズ累計導入社数300社以上 フルフレックスタイム制 土日祝休み 年間休日120日転勤なし 新宿・代々木エリア勤務 スタートアップ・成長企業で事業成長に関われる
※以下いずれか1つに該当すれば可 目標から逆算して行動計画を立て、実行した経験 数値目標にコミットした業務経験 営業・カスタマーサクセス等の顧客折衝経験 自走力があり主体的に業務を推進した経験 基本的なビジネスコミュニケーション能力 学歴不問 <歓迎> 人材業界での実務経験 RA経験CA経験 人材紹介の両面型営業経験 案件創出経験 新規開拓営業経験 KPI管理経験 営業企画経験 無形商材の法人営業経験 スタートアップでの就業経験 成長フェーズ企業での就業経験 CRMを活用した営業管理経験 SFAを活用した営業管理経験 <求める人物像> 目標達成に向けて自ら行動を設計できる方 数字に向き合い改善を続けられる方 指示待ちではなく主体的に動ける方 顧客課題を丁寧にヒアリングできる方 顧客との中長期的な関係構築を大切にできる方 営業活動を仕組みから改善したい方 複数の関係者と円滑に調整できる方 成長企業の変化を楽しめる方
アポイント獲得支援事業。HR/B2B向け決裁者アプローチ支援サービス「Sales Direct for HR」を展開し、キーマンデータベースや複数チャネルを活用して商談創出から営業活動の効率化まで支援。
501~587万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、 アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、オートメーション事業部門のカスタマーサクセス・コンサルタントとして 業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■アカウント分析・プランニング ・顧客ごとの利用状況・稼働データ・経営課題の分析 ・顧客へのヒアリング、業務ボトルネックの整理(現場部門・情報システム部門・経営層) ・アカウントプランの策定と更新 ■提案・関係構築 ・決裁権者(経営層)およびステークホルダーとの関係構築・拡大に向けた提案活動 ・RPA・AI・HyperAutomation・FDE等を組み合わせた提案設計、ROI/効果試算 ・PoC・トライアルの提案と推進 ・アップセル/クロスセル、契約更改の推進 ■オンボーディング・定着 ・新規ご契約企業へのオンボーディング支援 ・利用促進のための伴走支援、活用勉強会・研修の実施 ・問い合わせ・サポート対応、稼働状況のモニタリングと改善提案 ■社内外連携・仕組み化 ・社内(セールス/SE/FDE/コンサル/開発)および外部パートナーとの連携による提案実現の推進 ・継続率・アップセル等に関するKPIの管理・分析・改善 ・支援フロー・ナレッジの整備と社内展開 ・顧客要望を基点としたプロダクト改善要望の起案、開発チームとの連携
【必須経験】 ・法人向け無形商材(IT/SaaS/コンサルティング等)におけるアカウント担当営業、カスタマーサクセス、またはITコンサルタントとしての経験3年以上 ・顧客の課題ヒアリングを起点に、提案から合意形成までを推進した経験 ・部門長クラス以上の意思決定者に対する提案経験
スマートロボットや生成AI等のテクノロジーを活用した情報処理サービスや、 コンサルティング事業等を展開し成長を続ける東証プライム市場の上場企業です。 国産RPA製品を用いて数多くの企業の自動化を支援してきた確かな実績を土台に、 最新のAI技術等を束ねた新たなソリューション組織への転換を推し進めています。 早出や中抜けも可能な柔軟な勤務体制や、小学校入学まで支給される手厚い育児手当など、 長期的なキャリアと生活をしっかりと支える魅力的な就業環境が整っています。
400~700万
■ カスタマーサクセス(SMB/コミュニティ運営)の役割 飲食業界のSMBセグメントに対して、当社プロダクトの活用支援、ユーザーコミュニティの企画・運営、および継続的な関係構築を通じ、顧客の成長と当社のビジネス拡大を推進します。 個別アカウントへの伴走に加え、顧客同士がノウハウを共有し合えるコミュニティやスケール型のマネジメント手法を活用し、効率的かつ持続的に顧客価値を最大化するポジションです。 〜ミッション〜 ・SMBセグメント顧客が当社プロダクトおよびユーザーコミュニティを通じて持続的に成果を上げられる状態をつくる ・多様な顧客ニーズに応じた最適なマネジメント手法(個別/スケール型/コミュニティ型)を設計・実行する ・顧客基盤の継続率と収益性を高め、CMRR成長およびロイヤルティ(NPS)向上をドライブする ■ 業務内容 ・ユーザーコミュニティの企画・立ち上げ・運営(オフライン/オンラインイベント、勉強会、交流会の開催) ・コミュニティを通じた成功事例(ベストプラクティス)の抽出および他顧客への横展開 ・SMB顧客への活用促進(活用推進を担当するチームとの連携含む) ・顧客課題/利用状況の把握と改善提案、継続率向上のためのフォローアップ ・Tech-touch/Program型支援(メール・ウェビナー・自動化施策・コミュニティコンテンツなど)の設計/運用 ・解約リスク検知およびリカバリー施策の立案 ・契約更新/アップセル/クロスセルの推進 ・社内のサポートチームやプロダクトチームとの連携による顧客課題の解決 ■ キャリアパス 入社後は、SMBアカウントマネージャー兼コミュニティ担当として、当社プロダクトを活用するSMB企業における強力なパートナーシップの構築とARRの最大化、およびファンベースの構築に注力する業務に携わっていただきます。
・法人営業・顧客折衝経験1年以上
「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。売上データの一元管理とCRMで利益を最大化し、従業員の貢献度を可視化、決済・与信でキャッシュフローを改善します。
年収非公開
●募集背景 当社グループは、中期経営計画(~2027年)ならびに2030年頃をターゲットとしたVision1000(売上高1,000億円達成)を掲げており、事業ドメインの拡大・深耕を主要テーマに据えています。 これらの達成に向けたキーアクションの1つとして、 第2創業期を迎えるXspear Consulting社はセールス力強化(セールス新組織立上げ)に取り組んでおり、今回はその一環での募集となります。 ●仕事内容 クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。 自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。 ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ※業務内容:(雇入れ直後)営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ●キャリアパス プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア、 セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。
●必須経験 下記いずれも必須 (1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ●歓迎経験 (1)IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 (2)BizDev経験 (3)BtoBセールス経験
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690~2500万
◆ポジション名 業務改革コンサルタント(EX BU) ◆職務内容 企業の持続的成長に向け、CX・SCM・財務・人事等の領域で業務・システムの一体改革を支援します。 単なるIT導入やバージョンアップにとどまらず、複雑化する経営課題に対して構想策定・戦略立案等の上流から導入・定着化まで一気通貫で主導。 最新テクノロジーを活用し、企業やバリューチェーン全体の変革を確実な実行力で推進します。 ◆求人のポイント ・「Strategy2027」に基づく組織再編により誕生した注力部門の募集 ・構想策定からIT導入・定着化まで一気通貫で関与できる実行力 ・CX/SCM/財務/人事の4つの専門セクターから最適な案件を選択可能 ◆魅力 ・グローバル一体経営や大規模デジタルトランスフォーメーションに参画可能 ・事業会社との共創型プロジェクト多数で、自らの提案をカタチにできる環境 ・出産祝い金(第3子以降100万円)など手厚いライフイベント支援と高いリモート率 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向けグローバルERP導入による経営基盤刷新 ・顧客データ統合によるCX最適化およびグローバル展開 ・SAP IBP/Aribaを活用したサプライチェーン計画・調達改革 ・AI/ITを活用したスピーディーな予算管理・業績予測プロセス改革 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 ・チームメンバーとして業務・システム分析や要件定義を推進 ・専門性を磨きながら、上流から導入までの実務経験を蓄積 【シニアコンサルタント(SC)】 ・モジュールや業務領域のリードとして課題解決を主導 ・クライアントとの折衝および後輩の育成・サポートを担当 【マネージャー(Mgr)以上】 ・プロジェクト全体の統括、収益管理、クライアントとの関係構築 ・組織の成長戦略策定およびチーム全体のマネジメントを牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※賞与年2回支給、前職給与・経験等を考慮のうえ決定 ◆応募資格 【必須要件】 ・社会人実務経験2年以上 ・システム開発または導入プロジェクトの経験 ・CX / SCM / 財務会計 / 組織人事いずれかの領域への強い興味関心 【歓迎要件】 ・プロジェクトベースでの業務経験およびクライアント折衝経験 ・SAP(FI, CO, SD, S/4HANA等)、Salesforce、Workday等の導入・運用経験 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、企業の変革パートナーとして多様な業界・領域の課題解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(八重洲ミッドタウン)、大阪、名古屋/在宅勤務・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇など ・福利厚生:各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
【必須要件】 ・社会人実務経験2年以上 ・システム開発または導入プロジェクトの経験 ・CX / SCM / 財務会計 / 組織人事いずれかの領域への強い興味関心 【歓迎要件】 ・プロジェクトベースでの業務経験およびクライアント折衝経験 ・SAP(FI, CO, SD, S/4HANA等)、Salesforce、Workday等の導入・運用経験
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710~2500万
◆ポジション名 Talent Transformation_People & Culture Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 人的資本経営の実現に向け、企業の成長戦略と連動した人事・人材マネジメントの変革を推進します。 単なる制度設計にとどまらず、人事組織再設計、人材ポートフォリオ分析、社内労働市場の構築まで一気通貫で支援。構想策定から現場への定着・実装まで足を運んでやり切るアビームならではのコンサルティングを展開します。 経営・事業戦略と接続した「人材変革」により、企業の持続的成長を現場から牽引する役割です。 ◆求人のポイント 企業の持続的成長において「人的資本経営」へのシフトは急速に加速しています。 他社では人事機能が分業化される中、本ポジションは経営・事業戦略と連動した人材変革を一気通貫で推進。 今まさに市場で強く求められる「人材を経営資源として捉え直す」支援の最前線で、圧倒的な価値発揮が可能です。 ◆魅力 ・「人材×経営×変革」を統合的に捉える希少な経験を獲得 ・構想策定だけでなく現場への定着・実装まで一気通貫で関与 ・分業化が進む市場で、描き・設計し・動かす統合スキルを磨ける ・経営戦略やM&A、グローバル展開に直結するダイナミックな支援 ◆プロジェクト例 ・大手エネルギー:事業再編(HD化・分社化等)における人事DD・PMI・組織改革 ・大手製造業:グループ・グローバル人事基幹制度の設計およびシステム検討支援 ・大手食品卸/メーカー:人的資本経営方針の策定および配置施策・制度設計 ◆募集役職(職階) 【C/SC】 プロジェクトの核として、人材GAP分析や基幹制度・施策の具体的設計・導入を担当。実務を通じて高度な専門性を磨きます。 【Mgr以上】 HR/経営層とのディスカッションをリードし、複数チームを横断した統括PMとして変革ロードマップの策定と実行支援を牽引します。 ◆想定年収 7,100,000円〜25,000,000円 (※ご経験・前職年収・評価に応じて決定) ◆応募資格 【コンサル出身者】 ・人事/組織/人材変革、またはM&A・PMIに伴う人事変革の経験 【事業会社出身者】 ・人事企画、タレントマネジメント、組織開発、人事制度変革、人事DD/PMI等の経験 【歓迎】 ・HR/Talent Transformationプロジェクトの統括経験 ・グローバル案件の経験、ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から業務改革、IT実装、総合的な変革の定着まで、顧客の伴走者として成果を生み出す支援を提供しています。 キャリア採用比率も高く(2024年度52.5%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモートワーク制度あり) 【環境・働き方】 ・フレックスタイム制(管理監督者は適用なし) ・屋内全面禁煙または分煙 【休日・福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)等
【コンサル出身者】 ・人事/組織/人材変革、またはM&A・PMIに伴う人事変革の経験 【事業会社出身者】 ・人事企画、タレントマネジメント、組織開発、人事制度変革、人事DD/PMI等の経験 【歓迎】 ・HR/Talent Transformationプロジェクトの統括経験 ・グローバル案件の経験、ビジネスレベルの英語力
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408~700万
【募集要項】 ■概要 デジタルマーケティング領域において、大手クライアントに対し戦略策定から施策の立案・効果分析・顧客(意思決定者クラス)とのコミュニケーション・プロジェクトの進捗管理、品質管理まで一貫したコンサルティングをお任せします。 コンサルタント、WEBマーケターとして高いスキルを身に付けていただけます。 施策の目的:「WEB上の集客課題」や「ブランディング、クライアントの売上拡大」 また事業の急拡大に伴い、早期にマネジメント経験を積める環境です。 【仕事内容】 ■詳細 ・クライアントのWEB集客課題における戦略立案~実行・運用・フォロー・報告 ・検索エンジンアルゴリズムや競合サイトのSEO対策状況の分析 ・クライアントのKPI策定~管理・運用 ・上記業務における社内外のディレクション ・横展開(別窓口開拓や顧客のからの紹介) 事業拡大につき早期にチームリーダー・グループマネージャーの昇格も期待しています! 【研修体制】 研修のカリキュラムに則して個人のスキルレベル等に合わせて密な関わりを行います! 最新のSEOの技術やWebに関する幅広い知識・提案の流れなどのインプットを マネージャ―とのOJTを通してノウハウが身につき、独り立ちまで約3ヶ月位かけています。 ■働き方・社風 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組んでいただけます。 ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。 ・ベンチャーらしくトライアンドエラーでチャレンジできる環境です。 ・一部リモートワークを取り入れており、チャットで活発に情報共有しています。
【必須】 ・20代は転職2回まで(2社経験)、30代は3回まで(3社経験) ・正社員経験のみ(契約社員1年→正社員5年等は可能) ・前職の経歴が1年以上 ・営業経験1年以上 【歓迎】 ■論理的思考力がある人 ■デジタルマーケティング(SEO、コンテンツマーケ、UI/UX改善、WEB広告)に関する実務経験 ■GoogleAnalytics、SearchConsoleなどのツールの利用経験 ■IT業界やベンチャー企業での就業経験 ■クライアント企業の数値分析から課題解決した経験
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