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エージェント求人

【愛媛/西条　総務人事】予定年収470万~560万円/住友重機械グループでの総務人事担当

470~560万

住友重機械プロセス機器株式会社

愛媛県西条市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 人事

＜職種名＞ 総務人事 ＜概要＞ 企画管理部　総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と 共に実施頂くところからスタートします。 ＜詳細＞ ・人事業務 　新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定等 ・総務業務 　施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など 　運用等の仕組み作り/社内イベント管理等 ＜メインの採用業務について＞ ・当社の採用ボリュームは新卒採用10名、中途採用10～15名程度のイメージです（変動の場合有） ・新卒採用は高校大学の教授教員とのやり取りもあり、学生向けの説明会、懇親会などを行います。 　また親会社の住友重機械工業との連携もあります。 ・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が 　活かせるポジションです。 ＜キャリアパス＞ 入社後は先輩社員の方とOJTによる研修を予定しております。まずは採用・社内教育・派遣管理 などから業務を習得していただきます。その後は適性を見ながら担当業務を見直し、将来的には 人事制度策定、人事戦略の見直しや業務効率化などを行いながら管理職を目指していただきます。 ＜配属組織＞ 総務・人事グループは4名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、 サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ＜就業環境＞ 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については 全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されま す。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる 企業です。また、お互いがフォローをしあう環境があり、フランクな社員が多いのも特徴です。

求める能力・経験

＜必須＞ 大学院、大学卒以上 35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 類似業務経験者 ＜歓迎＞ 営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

470万円〜560万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩45分

08:00〜16:45

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 22日 ※有給は毎年4月1日に全社員22日付与されます。有給消化平均日数16日以上

その他

GW・夏季 年末年始 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 育児休暇 産前産後

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

予定年収470万円~560万円 予定年収は諸手当含む 基本給　250,000円~300,000円 通勤手当　全額支給 住宅手当　 居住地域に応じて最高65,000円／月を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給） 残業手当 役職手当 給与改定　年1回（1月） 賞与　年2回（6月・12月※2024年度5.2ヶ月分） ■モデル年収：680万円（32歳／入社7年）、750万円（35歳／入社13年） 試用期間　あり　3ヵ月 試用期間中の待遇差　なし

勤務地

配属先

転勤

無

住所

愛媛県西条市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

愛媛県西条市今在家1501 転勤なし

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定拠出年金制度 育児支援金 カフェテリアプラン リモートワーク相談可 定年　65歳 受動喫煙対策　敷地内喫煙可能箇所あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 英会話、導入研修、階層別教育、社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、 その他に職種別教育、技術者研修、営業教育研修、マネジメント研修、経営塾など、 多種多様な成長の道が用意されています。 ＜その他補足＞ ■住宅手当補足： 居住地域に応じて最高65,000円／月を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給） ■引っ越し支援制度（採用時に転居を伴う場合） ■出張、役職、残業手当、社員持株 ■財形貯蓄、社員食堂 ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務制度 ■育児支援金（出生時／30万円、小学校入学時／20万円、中・高校入学時／10万円） ■出産祝い金（10万円／育児支援金とは別に支給） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■非常時融資制度 ■リモートワークは条件により可

制度備考

最終更新日： 

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    三浦工業株式会社愛媛県松山市
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    仕事内容

    採用担当者と連携し、新卒・中途採用活動が円滑に進むよう採用オペレーション全般の補助を担当いただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用：ATSの各種設定（i-web） エントリーシート等選考資料の管理業務 ・中途採用：採用決定後の給与計算業務 入社必要書類の回収並びに人事部との連携 ※変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

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    事業内容

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    • 給与計算
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    • 衛生管理
    • カオナビ
    • 社内規定整備
    • 安全衛生管理
    • ストレスチェック
    • SmartHR
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    株式会社ダイキアクシス愛媛県松山市
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    求める能力・経験

    ・企業での管理部門の実務経験。 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する知識。

    事業内容

    ・当社は浄化槽や排水処理設備の製造～販売～施工を行う環境機器関連事業、住宅機器の卸売りを行う住宅機器関連事業を主事業とする企業です。 ・自社製品を持つ開発型企業としての強みを活かし、水と環境の課題に対して、付加価値の高いソリューションを提供することで社会貢献と更なる成長を目指されております。

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    住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリスト

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    • 提案
    • 人事
    • 企画立案
    • 経理
    • コンプライアンス
    • 分析
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
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    住友林業ホームテック株式会社埼玉県さいたま市, 愛媛県松山市, 香川県高松市
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    仕事内容

    支店経営をサポートしていただく業務です！ 全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理（業務フローが遵守されているか等） ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ◆融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等） 【経営面】 ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等） ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ～こんな経験が活かせます！～ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験 ・金融機関での法人融資担当（企業分析）の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ＊専門・短大・大学卒以上 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程

    事業内容

    「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ－ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務

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    西条市/転勤無【社会福祉法人の新規事業開発】16施設、従業員500名超の大型法人

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    ■愛媛県西条市にて16施設を運営。500人超の従業員を抱える当社にて、新規事業の担当をお任せいたします。 【案件例】 ■セントラルキッチンの立ち上げ業務。 ■新規施設関連業務、施設移転業務、およびそれに付随する不動産業務。 ※その他　ご経験と適性を見て判断します。 【やりがい】 ■新規事業を通したご利用者及びそのご家族の安全安心への貢献や、新たなビジネス作りなどにチャレンジ可能！ご経験を生かして新規ビジネス開発にチャレンジしたい方、地域介護、福祉の安全安心に公然したい方、ぜひご応募ください！

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかのご経験をお持ちで、新規ビジネスに挑戦したいというご志向をお持ちの方 ■組織マネジメント経験　■人材育成・教育経験 ■チームリーディングの経験※業種、職種不問！ 【歓迎経験】 ■管理部門での実務経験 ■組織構築・改革のご経験 ■新規事業開発のご経験 ★UIJターンもOK!少しでもご興味ある方はお気軽にお申し付けくださいませ。

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    -

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    必須要件：なし 歓迎要件：事務・採用の実務経験、エクセル・ワードの使用経験

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    朝日共販(株)総務人事管理職候補

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    求める能力・経験

    採用業務の実務経験 ワード、エクセルなどの使用経験 【歓迎】労務業務

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    1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売

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    新興工機(株)

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    新興工機株式会社愛媛県松前町
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    仕事内容

    1.経理 　財務会計、入手金管理、売掛買掛管理、銀行窓口 2.総務 　⑴職場環境整備・備品管理 　⑵社内イベントの企画運営 　⑶防災・安全衛生・リスク管理 　⑷契約書・文書・印象管理 　⑸外部対応、窓口業務 　

    求める能力・経験

    PCスキル（簡単なエクセル、ワード等の操作） 上記、経理・総務の経験がある方

    事業内容

    砕石・生コンプラントの製造販売、バイオペレット製造機械の製造販売、プラントメンテナンス、超高圧実験用具の販売

  • エージェント求人

    人事（労務）

    460~600万

    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 社会保険
    株式会社日東物産愛媛県松山市
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    仕事内容

    管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験

    事業内容

    ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

  • エージェント求人

    管理本部のマネージャー候補

    500~600万

    • マネジメント
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 財務
    • 経理
    株式会社日東物産愛媛県松山市
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    仕事内容

    管理本部（人事、総務、経理、財務）の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方

    事業内容

    ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

  • エージェント求人

    人事（採用）

    420~500万

    • 研修実施
    • 研修企画
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 給与計算
    • 人事
    • 接客
    • 営業
    • 教育
    • プレゼンテーション
    • 販売
    株式会社日東物産愛媛県松山市
    もっと見る

    仕事内容

    管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験

    事業内容

    ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン