【愛媛/西条　総務人事】予定年収470万~560万円/住友重機械グループでの総務人事担当

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  新興工機(株)

  350~400万

  新興工機株式会社愛媛県松前町

  新興工機(株)気になる

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  仕事内容

  1.経理 　財務会計、入手金管理、売掛買掛管理、銀行窓口 2.総務 　⑴職場環境整備・備品管理 　⑵社内イベントの企画運営 　⑶防災・安全衛生・リスク管理 　⑷契約書・文書・印象管理 　⑸外部対応、窓口業務 　

  求める能力・経験

  PCスキル（簡単なエクセル、ワード等の操作） 上記、経理・総務の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理本部のマネージャー候補

  500~600万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  管理本部のマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  管理本部（人事、総務、経理、財務）の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  人事（労務）

  460~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（労務）気になる

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  仕事内容

  管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  人事（採用）

  420~500万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 給与計算
  • 人事
  • 接客
  • 営業
  • 教育
  • プレゼンテーション
  • 販売

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（採用）気になる

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  仕事内容

  管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• 企業ダイレクト

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK

  350~450万

  

  伯方造船株式会社愛媛県今治市

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等　他諸業務対応

  求める能力・経験

  【求める人物】相手の状況を理解した上でコミュニケーションがとれる方。本ポジションは現場社員に多くの要望を行うことが多いですが、相手の状況、言い分も理解の上コミュニケーションをとる事が求められます。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者（約40％）と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★　★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。

  事業内容

  鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業

• エージェント求人

  人事（新卒採用・教育担当）

  450~650万

  大王製紙株式会社愛媛県四国中央市

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  仕事内容

  これまでのご経験に基づき、四国本社において新卒採用を中心とした採用・教育業務全般を担っていただきます。近年の急激な採用環境の変化に対応するため、より安定的に人材を確保し、育成できる体制の構築を進めていただくことがミッションです。具体的には、高校や大学への訪問を通じて信頼関係を構築し、同社の魅力を発信していただくほか、インターンシップや会社説明会の企画・運営、さらには内定者フォローや入社後の研修実施まで、一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ・高校、大学などへの定期的な訪問および関係構築 ・会社説明会、工場見学会、インターンシップの企画、立案、運営 ・採用広報（パンフレット・SNS・Webサイト・求人サイト等）の企画および制作ディレクション ・応募者対応（受付、面接調整、選考対応、入社手続きなど） ・内定者フォローおよび入社後の教育、研修の企画、実施 ・採用活動の結果分析および次年度に向けた改善提案の策定 等 将来的なキャリア形成として、ジョブローテーションを通じて労政・厚生・制度設計といった他の人事労務業務に挑戦し、人事のスペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 【ポイント】 ・生活に不可欠な「エリエール」ブランドを展開する東証プライム上場企業。 ・充実した福利厚生（独身寮・社宅、子女教育手当等）があり、長期的なキャリア形成が可能。 ・採用広報やインターンシップ企画など、自分のアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力。 ・若手採用、育成をミッションに人事としての貢献実感を強く得られる環境。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかの経験 ・人事、採用、教育の実務経験 ・広報や企画業務に携わった経験 【歓迎条件】 ・新卒採用、若手教育などの専門領域をお持ちの方

  事業内容

  当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売 2.日用品雑貨の製造加工並びに販売 3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売 4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導 5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買　他

• エージェント求人

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）

  400~500万

  • 給与計算
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 人事
  • 人事給与システム分析
  • 従業員健康管理
  • 従業員ヒアリング
  • 従業員満足度調査
  • 労務管理

  ㈱ダイキアクシス愛媛県松山市

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）気になる

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  仕事内容

  ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●人事制度の運用 ・評価制度の運用・ミッショングレード制、コンピテンシー評価の運用・運用モデル、マイルストーンの構築・全社周知、評価研修の設計運用・HRツールの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、入退社アンケート対応

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  伯方造船㈱

  400~500万

  • 人事
  • 維持管理
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生規定整備
  • 安全衛生計画書作成
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理コンサルティング
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案

  伯方造船㈱愛媛県今治市

  伯方造船㈱気になる

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  仕事内容

  ●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理

  求める能力・経験

  積極的にコミュニケーションが取れる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社

  650~750万

  四国通建株式会社愛媛県今治市

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 人事※課長級 ＜業務内容＞ 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 ＜具体的には＞ ・労務関連 　給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 　新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 　説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 　新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 　としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 　福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 　対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 ＜入社後のサポートについて＞ 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 ＜組織構成＞ 総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、 一般社員4名（20代～30代）で構成しています。 ＜事業について＞ （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 ＜社風＞ 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方

  事業内容

  電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション

• 企業ダイレクト

  UIJターン歓迎【西条市/人事担当】労務・給与・採用実務/キャリアアップ環境◎

  450~500万

  

  社会福祉法人聖風会愛媛県西条市

  UIJターン歓迎【西条市/人事担当】労務・給与・採用実務/キャリアアップ環境◎気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人における人事業務全般を担当いただきます。労務・給与・採用の実務を中心に、現在の担当者のフォローや教育を行いながら、人事制度構築や教育研修業務にも携わっていただける環境です。 【具体的には】労務・給与・採用業務の実務を中心に担当し、現在の担当者への教育指導も行います。ご意欲と適性次第で、人事制度構築や教育研修企画にも携わり、管理部門の人事リーダー・主任として組織の基盤強化に貢献いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】労務・給与・採用業務の実務経験■教育指導経験 【歓迎する経験】人事制度構築や教育研修企画の経験 ★UIJターン歓迎！ご経験を生かして大型社会福祉法人の経営を人事面から支えたい方歓迎！ 【魅力】 ■労務・給与・採用の実務経験を活かしながら、現在の担当者への教育指導も担当できる責任あるポジション ■人事制度構築や教育研修企画にもチャレンジでき、幅広い人事業務に携わることで専門性を高められる環境 ■管理部門のリーダー・主任として組織基盤の強化に貢献し、やりがいを感じながら成長できる職場

  事業内容

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