住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリスト
400~600万
住友林業ホームテック株式会社
埼玉県さいたま市, 愛媛県松山市, 香川県高松市
400~600万
住友林業ホームテック株式会社
埼玉県さいたま市, 愛媛県松山市, 香川県高松市
その他人事
業務企画
総務
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
09:15〜17:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:水曜 日曜 祝日
年末年始休暇 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】293,180円〜 ※月40時間分の固定残業代(75,180円)を含む。超過時追加支給有。 ※別途資格手当あり(一級建築士・一級建築施工管理技士:月10,000円/二級建築士:月5,000円) ※借家手当あり:12,000円~49,000円(対象は35歳以下、支給基準による) 【年収】4,000,000円〜6,000,000円 【賞与】年2回(6月・12月)※個人業績に応じて支給 【昇給】年1回(1月1日付け) 【月収例】 ・学齢30歳/277,420円(40時間分の固定残業代69,880円含む) ・学齢35歳/309,050円(40時間分の固定残業代77,860円含む) ・学齢40歳/344,100円(40時間分の固定残業代86,680円含む) 交通費全額支給 社会保険 雇用保険 労災保険 完備
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビルL.A.タワー35階 ◆JR各線 さいたま新都心駅 徒歩1分
愛媛県松山市
屋内全面禁煙
愛媛県松山市天山2-6-8 ◆伊予鉄道横河原線 いよ立花駅 徒歩12分
香川県高松市
屋内全面禁煙
香川県高松市田町11-5 セントラル田町ビル5階 ◆琴平電鉄 瓦町駅 徒歩10分
資格取得支援制度
有
■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■住友林業持株会 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■資格支援制度 ■慶弔見舞金 ■定年65歳 ■ワークライフバランス支援(ノー残業デー、PCシャットダウン等) ■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 ■資格手当(月3千円~)
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
最終更新日:
600~1100万
総務部門にて、総務領域の中核メンバーとして、法務・コンプライアンス、労務、リスクマネジメント、ファシリティマネジメント、重要会議の運営など、幅広い業務をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて、課長~部長クラスでの採用を想定しており、将来的には経営層と連携しながら、会社全体の基盤強化を支える総務戦略の推進を担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・法務、コンプライアンスに関する業務 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に基づく社内規程の策定、改定、運用 ・リスクマネジメント、BCP等の企画、推進 ・ファシリティマネジメント、資産管理 ・重要会議の運営、事務局業務 ・労務関連業務 ・総務領域における業務改善、企画立案および実行 ・社内外の関係者との調整、業務推進 ・メンバーマネジメント、業務推進管理 【課長クラスで期待する役割】 法務・労務を中心とした総務領域の知見・経験を活かし、重要会議の運営や日常的な総務業務に加え、課題を整理したうえで企画を立案し、実行まで主体的に推進いただくことを期待しております。 【部長クラスで期待する役割】 法務・コンプライアンスに関する幅広い知識・実務経験を活かし、リスクマネジメント、BCP、ファシリティマネジメント・資産管理等を含む総務領域全般を統括いただくことを期待しております。 また、経営層と連携しながら、重要会議の運営や社内規程の整備・改善等を通じ、全社的なリスク管理・ガバナンス体制の強化を推進いただきます。
【必須要件】 ・総務領域における実務経験をお持ちの方 ・中途採用、法務、労務、コンプライアンス等のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・課題を整理し、企画立案から実行まで推進できる方 ・社内外の関係者との調整、業務推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に関する知識・実務経験 ・社内規程の策定、改定、運用経験 ・リスクマネジメント、BCPに関する経験 ・ファシリティマネジメント、資産管理の経験 ・重要会議の運営・事務局経験 ・総務部門でのマネジメント経験 ・経営層との折衝・連携経験
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480~550万
0. 職務内容 大手食品物流拠点の運営において、物流センター内の事務所を拠点とし、現場業務の円滑化を推進する「ハブ・マネジメント」を担います。 主たるミッションは、親会社(大手食品企業)と作業実務を請け負う企業双方の橋渡し役として、入荷情報の伝達、現場課題の集約、調整を行うことです。 また、PCを用いた進捗管理、生産性向上に向けたデータ分析、センター内での定例会議・打合せのファシリテーションを行い、センター全体の生産性を最大化することが求められます。 ■業務詳細:(作業は請負企業が行うのでご自身が行う事はありません) ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング(データ分析、お客様への最適な物流提案) ・お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 1. エグゼクティブ・サマリー 食品物流の高度化・複雑化により、現場作業者の人員確保以上に、情報の「翻訳者」としての管理者の重要性が増しています。 物理的な作業は実務層に委ねつつ、論理的なデータ分析と強固なコミュニケーションで物流品質を担保する本ポジションは、現代のサプライチェーンにおける「戦略的機能」へとアップデートされています。 2. 能力コンバージョン(翻訳)モデル 現在の経験は、単なる「管理者」の枠を超え、以下の能力にコンバージョン可能です。 ■マルチステークホルダー・マネジメント: 親会社という上位クライアントの要望を的確に咀嚼し、下請企業の現場へと実装可能な言語へ翻訳するスキル。 ■データ・ドリブン・ロジスティクス: 現場の勘と経験を、PC上の数値データへと置き換え、生産性向上を目的としたボトルネック分析を継続的に行う思考プロセス。 ■コンフリクト・レゾリューション: 現場で発生する情報のラグや解釈の相違を、会議を通じて合意形成に導く調整力。 これらは、どの業界のPMOや事業企画においても極めて希少な「実務密着型の調整力」として変換可能です。 3. ポジション構造解剖と獲得できる「Exitの哲学」 本ポジションは、物流拠点という「事業の心臓部」を統制する経験を提供します。 3〜5年後には、現場の生データを戦略へ昇華させるロジスティクス・アナリスト、あるいはサプライチェーンの再構築を担う事業企画職へのキャリアパスが開かれます。 「現場を知り、数字で語れるビジネスパーソン」としての市場価値は、業界を問わず高い稀少性を誇ります。 4. 勤務環境・働き方の構造的アドバンテージ 物流現場という特性上、夜勤やマイカー通勤の利便性が確保されています。 混雑を避けた通勤時間帯の活用や、デスクワーク(管理業務)と現場管理が高度に融合されており、自身のタスク管理が完結していれば、メリハリのある働き方が可能です。 5. 客観的エビデンス・参考情報 [https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/sosei_index.html](国土交通省 物流施策の現状と課題)
■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel等での集計経験) ・夜勤対応およびマイカー通勤が可能な方。 ■アドバイザー分析: 条件の「夜勤・マイカー」は制約ではなく、特定領域への参画パスポートです。 ここでの管理経験は、製造業やインフラ領域でのオペレーションマネジメント能力と同義です。 ■比較分析: 現場作業から管理業務に(ブルー領域からホワイトカラーへの)キャリアチェンジに成功した人物の共通点は「現場の人間関係を構築しつつ、数字で進捗を説明できる」点でした。 アルバイトでの店長経験者などが、コミュニケーション力やマネジメント力の証左となり、強力なアドバンテージとなっています。
冷凍食品大手ニチレイのグループ 低温物流における国内トップクラスのシェアを誇る。 食品物流のトータルコーディネーターとして、高度な温度管理・品質管理技術と全国的なネットワークで市場を圧倒しています。
352~416万
当社製品(水道管継手)の販促活動全般を担当していただきます。 顧客である自治体、販売代理店、建設会社、設備工事業者への訴求を強化し、製品の認知拡大と採用促進を図ります。 ○製品カタログ・チラシ・施工マニュアル等の販促ツール企画・制作 ○展示会・業界イベントの企画・準備・運営 ○営業部門との連携による販促施策の企画立案 ○ホームページやSNSを活用した情報発信(導入事例、製品情報など) ○メールマガジン配信やデジタル広告の運用(必要に応じて) ○市場や競合製品の調査・分析 ○各種データ(製品採用件数・顧客反応など)の集計・報告 ◆業務の変更範囲:あり(会社の定める業務)
【必須要件】 ①法人向け販促またはマーケティング業務の経験(業界不問) ②Illustrator/Photoshop/PowerPointの基本操作 ③社内外関係者との調整・進行管理スキル 【歓迎要件】 ①製造業での販促・営業支援ツールの製作経験 ②Webマーケティングや展示会運営の経験 ③製品の技術的理解に抵抗がない方(図面や仕様書の読み取りがあれば尚可)
管継手専門メーカー。水道用鋳鉄異形管では、業界No.1のシェア率。 独創的製品開発、自社工場での一貫生産、全国への営業展開により世の中のパイプラインに新しい価値を提供している。
400~500万
三菱電機の協力会社としてインフラ設備を守る当社にて、管理部門業務(経理・人事・総務・内部監査等)全般の業務をお任せします。まずはできる業務やサポートから始め、着実に領域を広げられる環境です。 ■経理業務:月次決算業務の補助 ■人事業務:採用教育業務の補助 ■総務業務:各種会議運営の補助 ■内部監査業務:内部監査実施時の補助 ■その他:課長業務のサポート全般 ◎未経験の業務は部長や課長が丁寧にサポートするため安心です。
【いずれか必須】■経理業務(財務分析や仕訳等) ■人事業務(採用や研修等) ■総務業務(労務や各種事務処理等) ■内部監査業務のご経験や知識をお持ちの方。※経理知識をお持ちの方は歓迎◎ 【求める人物像】 周囲と柔軟にコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方 【働き方・福利厚生が充実】 ■年間休日124日(会社計画有給6日を別途取得可)/完全週休2日制 ■住宅手当:本人が契約し賃借料を支払う場合(上限20,000円/月)支給 ■地域手当:香川地区に居住する場合(一律5,000円/月)を支給
■三菱電機製の電気設備システムの保守・保全業務
350~500万
受注・売上管理、主要顧客対応、納期調整、購買業務を中心に会社運営を支える管理部門業務を担当いただきます。営業・製造・協力会社・顧客との調整役として受注から納品までを円滑に進める重要なポジションです。 ■受注管理・顧客対応 売上・受注管理、顧客折衝、納期や外注手配の調整。社内外の負荷を把握した案件対応、定期訪問、資料作成。 ■購買・原価管理 資材発注、協力会社との価格・納期折衝。案件別の原価計算と利益管理、データ集計・分析。 ■管理部門 採用、勤怠、資格の管理や規定整備。各種監査対応、IT機器・HP更新等。※営業・製造・顧客を繋ぐ調整役として経験を活かし、会社を広く支える業務をお任せします。
【必須】■バックオフィス業務の経験者 ★総務・事務業務のご経験者は大歓迎です!★ ※経験・能力・適性に応じて担当業務を決定します。 【この仕事の魅力】・主要顧客との折衝や納期調整等、会社の根幹を支える業務に携われます。・営業、製造、協力会社、顧客をつなぐ調整役として幅広く活躍できます。・購買業務や原価管理にも携わり、コスト・利益意識を身につけることができます。・経験や得意分野を活かしながら担当業務をお任せするため、これまでのキャリアを活かして活躍できます。 ・幅広い管理業務を通じて、会社運営を支えるやりがいを実感できます。
・受配電盤及び発電機用各種配電盤、制御盤製作・オゾン発生装置制御盤、純水制御盤の設計製作・一般自動制御盤の設計製作・電気部品特性検査機の設計製作・大型塔時計の製作・LED表示装置の製作
年収非公開
バックオフィスメンバー(管理職候補)の募集です! 代表と各現場を結ぶハブとして、今後の成長をコアメンバーとして支えていただける方を探しています ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です ・総務業務(契約管理、備品管理、社内環境整備、法務、コンプライアンス対応 等) ・人事業務(勤怠管理、給与計算業務の管理・チェック、採用対応 等) ・経理業務 ・外部専門家(社労士・税理士 等)との連携 ・法務業務 ・予算実績管理 ・クラブライセンス申請業務 ・社内ルール・業務フローの整備、改善 <追々お任せします> ・バックオフィス業務の統括・マネジメント業務
大卒以上 ■必須条件 ・バックオフィス業務(総務・人事・経理等)の実務経験 3 年以上 ※すべての業務に精通している必要はありませんが、複数分野の業務に携わった経験があることが望ましい ・基本的な PC スキル(Excel、Word 等) ■歓迎条件 ・管理職・リーダー経験 ・中小規模組織でのバックオフィス経験 ・業務改善・仕組みづくりの経験 ~こんな方に向いています~ ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・責任あるポジションを任されたい方
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460~1000万
第二創業期を支える総務部門の中核メンバーとして、日々の総務業務を着実に遂行するとともに、現場目線での業務改善やDXの活用を進め、働きやすく、生産性の高い職場づくりを担っていただくことを期待しています。 ■総務・ガバナンス(中核):社内規程の整備・改定(グローバル含む)、文書管理の標準化 ■ファシリティ・設備管理:オフィス・工場設備の最適化(コスト・効率)、設備投資の企画・見直し(ROI観点) ■グローバル総務基盤:(執行役員支援)海外拠点との連携、出向・ビザ・規程整備(※運用は人事と分担)
【必須】※履歴書には写真が必須となります。■総務または人事労務の実務経験(5年以上)■業務改善またはシステム導入経験【歓迎】■製造業での総務経験■海外拠点との業務連携経験■マネジメント経験 【当社の魅力】■同社は光学薄膜成膜装置の業界シェアトップクラスのメーカー企業です。光学薄膜に関して高度な技術が求められる中、高度な技術を複合した「オプトナノテクノロジー」を独自の技術を強みとしています。海外での売上比率が9割程度を占めており、従業員数は国内/約85名に対し、海外/約530名と、グローバルに活躍の幅を広げています。 (英語又は中国語の実務経験をお持ちの方も歓迎しております!)
■真空成膜装置、周辺機器および真空成膜製品を使用したユニットの製造・販売および輸出入 ■上記製品のメンテナンスおよびコンサルティング業務
350~392万
人事・総務の業務全般を担当していただきます。 ■人事業務 勤怠管理・労務関連事務全般(システムはOBC) 採用活動のサポート(応募者対応、日程調整、求人管理など) 社内研修・人事イベントの運営サポート ■総務業務 備品・消耗品管理/契約書・社内文書管理/オフィス・設備管理 来客・電話対応/社内及びコーポレートイベントの企画運営 行政・地域との連携・関係づくり/事業部のサポート/福利厚生に関する事務
【必須】■労務経験2年以上■給与計算や社会保険手続きの経験 ■正確な事務処理能力と基本的なPCスキル(Excel・Word・メール) ■コンプライアンス意識をお持ちの方 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力■チームで協力して業務を進められる方 【歓迎】■採用業務の経験(管理システムの運用・面接日程の調整等) ■業務改善やDX推進の経験■給与計算等の人事に関する資格をお持ちの方 【求める人物像】 変化の大きい状態であっても、人事・総務業務を通じて社員が安心して働ける環境づくりを支え、将来的に担当業務を主体的に推進できる人材を募集します。
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
500~750万
仕事内容 ■埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部門など、1400名以上(関係会社、請負会社を含む)が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。 今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける仲間を募集します。 ※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 <総務担当の場合> 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当の場合> 採用業務(高卒・高専卒、業務職等)、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか 【関係部署】 埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部 【使用ツール】 メール:Outlook、人事システム:スタッフブレイン、財務システム:社内開発ソフト+Concur ※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。 【部署の雰囲気】 総務課は9名(男性4名、女性5名)のメンバーで構成されており、穏やかな性格の方も多く、日頃から相談・協力しながら業務を進めています。2027年6月には新建屋への引っ越しも予定しており、クリーンな環境で働くことができます。 将来的なキャリアパス 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門(人事部、財務部等)へのローテーションや、チームリーダー・マネジメント含め、幅広いキャリアパスがございます。 やりがい・魅力 ・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、労務・採用など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。 ・2027年に完成予定の新厚生センター建設など大きなプロジェクトへの参画や他業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。
求める経験・スキル 【必須】 ・事業会社や行政機関等でのバックオフィス経験(3年以上)※業界不問 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・工場総務または、人事・労務の経験 ・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験 【学歴】 高卒以上
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516~624万
総務職として、主に安全衛生委員会の運営、避難訓練の運営、BCPの運営および勤怠管理・勤怠システムの運営・保守(新システム導入対応含む)、労務・総務事務全般等をお任せします。 変更範囲:当社の定める業務
【必須】労務および安全衛生の実務経験(3年以上) 【尚可】勤怠システム管理経験、第一種衛生管理者、防災士、社会保険労務士 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売