【東京/キャリアコンサル】未経験歓迎×年収1,820万円も!上限なしインセンティブ@MyVision
420~4000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
420~4000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
その他人材サービス専門職
<仕事概要> 求職者の転職支援を通じて理想のキャリアアップをサポートするキャリアコンサルタントとして活躍していただきます。幅広い業界の求職者に対して個別に最適なキャリアプランを提案し、長期的な成長を支援します。 <業務詳細> 〇キャリア面談:求職者の理想や悩みをヒアリングし、キャリアアドバイザーとして最適なプランを提案 〇求人の紹介・マッチング:求職者の志向性と経歴に合った企業や求人を紹介し、入社までサポート 〇選考対策:書類添削や面接対策を行い、内定獲得率を向上 〇内定後フォロー:意思決定のサポートや入社後のフォロー <求人の魅力> 〇入社1年目で平均年収1,820万円!上限は青天井で高い収入が得られる 〇未経験から一流のキャリアコンサルタントに成長できる教育体制 〇全社でナレッジシェアが行われる風通しの良い環境 <キャリアプラン> 〇2か月の徹底的な伴走による初期研修 〇入社後6か月以内に一流のキャリアコンサルタントとして成長可能 〇早期にマネジメントポジションや事業立ち上げの機会もあり
<必須要件> 〇大卒以上 〇これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を出した経験 <歓迎要件> 〇営業や人材業界の経験があれば尚可(必須ではありません) <求める人物像> 〇成長意欲が高く、チームでのナレッジシェアや他者貢献ができる方 〇ロジカルな思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜4,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
12:00〜22:00 特になし
有
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給取得率90%以上
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、GW休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〇入社1年目の平均年収:1,820万円 〇ベース給与+成果に応じたインセンティブ 〇入社1年目は前職のベース給与を保証
無
東京都千代田区
転勤なし
無
無
〇各種社会保険完備 〇交通費支給 〇シャッフルランチ制度 〇フリードリンク、オフィスコンビニ完備 〇広々とした共有スペース 〇書籍購入補助 〇女性比率50%以上、育休・産休の取得実績あり
1名
2回〜3回
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
特になし
MyVisionは、BCGやDTC出身者、連続起業家のCTOにより設立された転職エージェントです。独自開発のシステムで業務効率化を徹底し、転職者がキャリアの納得感を得られる支援を提供しています。2027年の上場を目指し、人材紹介事業で質・量ともに圧倒的な結果を追求しています。
特になし
最終更新日:
981~1265万
■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様:HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 <ポジションの魅力> ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務(広報・研究・人事等)の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度:キャリアプラス] https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/ ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にございます。
■必須条件 ・人材業界経験3年以上
企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム
651~861万
■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様:HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 <ポジションの魅力> ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
・法人顧客業務経験
企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム
400~1000万
企業・求職者の双方を担当する両面型エージェントとして、キャリア相談から人材紹介、コンサルティング営業まで一貫して担います。100%サーチ型スタイルで、データベースを駆使した最適なマッチングを追求! 【働き方】インセンティブは担当企業に関わらず「誰が支援したか」に基づきフェアに分配される仕組みです。全社で求人情報をオープンに共有しているため、担当企業の枠を超えて求職者に最適な選択肢を提案できます。決定粗利の10%が年3回インセンティブとして支給され、年間売上2,000万円超過時には比率がさらに向上します。固定給と歩合のバランスは希望に応じて調整可能であり、納得感を持って業務に邁進できます!
【必須】リクルーティングアドバイザー(RA)・キャリアアドバイザー(CA)の経験をお持ちの方 豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です! 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6~7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100%サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
キャリアコンサルティング/企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302660(人材紹介事業) ■厚生労働大臣許可番号:特13-313269(人材派遣事業)
400~1000万
企業への求人ヒアリングから、求職者のスカウト・面談・マッチングまでを一気通貫で担当します。分業制ではない両面型だからこそ、経営課題に深く踏み込んだ提案と、介在価値の高いキャリア支援が可能です。 全社の求人情報を完全オープン化しているため、自身の担当企業に縛られず、目の前の求職者に最適な企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。社内競合や案件の抱え込みがなく、「誰が支援したか」を正当に評価する仕組みのため、入社間もない方でも全社の優良案件を武器に成果を上げられます。決定粗利の10%が年3回インセンティブとして支給され、売上2,000万円超過時には比率がさらに向上します。
【いずれか必須】人材紹介・派遣業界での営業やキャリア支援、コーディネーター経験、または求人広告営業などで採用マッチングに携わった経験をお持ちの方 ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します! 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6~7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100%サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
キャリアコンサルティング/企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302660(人材紹介事業) ■厚生労働大臣許可番号:特13-313269(人材派遣事業)
400~500万
外国人技能実習制度及び特定技能制度の普及業務(組合員となる新たな企業の獲得)、実習生や特定技能生と企業の出会いをプロデュースしていただくコーディネーターとして活躍していただきます。 その他、実習生及び特定技能生と企業の管理業務、組合事業にかかる業務を行っていただきます。 社用車で回っていただくこともあります。 年に数回、海外出張あり(現在の出張先はベトナム、インドネシア、ネパール。語学力は問いません。) ※変更の範囲:当社業務全般
★営業経験者優遇、未経験者も歓迎します! 【優遇】■お客様対応の経験者(販売・接客・営業) ■社会人経験3年以上 【魅力】■外国人就労者と企業様の架け橋として、信頼関係構築を通じて双方の成功を支援できるやりがいのある仕事 ■年3回程度の海外出張があり、グローバルな視点でのビジネス経験を積むことができる ■既存顧客フォローが中心のため、関係性重視の営業スタイルで長期的なパートナーシップを築ける
高速道路の共同利用事業/外国人技能実習生受入事業
400~1000万
若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人(学生)と法人(企業)両方に向き合う両面型のキャリアエージェント業務です。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 • 法人支援:経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 • 個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 • 業務の流れ 1. キャリア面談:学生の価値観・志向を深掘りし、個別のキャリア戦略を策定(1人あたり約10回の面談を実施) 2. 選考対策:オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 3. 選考設計・フォローアップ:企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 4. 意思決定サポート:入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ◆働く魅力: • 事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 • 圧倒的な裁量とキャリア機会 社内ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。
◆応募必須条件: • 営業経験1年以上(法人・個人問わず) ◆応募歓迎条件: • ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 • 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
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459~684万
【ポジションの特徴】 本ポジションは、未経験からキャリアアドバイザーとして高い専門性を身につけ、早期に成長・昇格を目指せる点が大きな魅力です。 ギークリーでは、集客を別部門が担っているため、キャリアアドバイザーは求職者との面談や求人提案、選考サポートといった本質的な業務に集中できる体制が整っています。 また、動画マニュアルや社内DX化、日々のナレッジ共有など、成果を出すための仕組みが非常に整っており、人材業界・IT業界未経験から入社した方も多数活躍しています。 実際に、入社3カ月で月間MVP、入社半年でチームマネージャー昇格などの実績もあり、実力次第で早期に年収アップやキャリアアップが狙える環境です。 「年功序列ではなく成果で評価されたい」 「市場価値を高めたい」 「人の人生に深く関わる仕事に挑戦したい」 という方には、非常に魅力的なポジションかと思います。 ________________________________________ 【職務内容】 求職者様の面談から転職決定まで、一貫して転職支援を担当していただきます。 <主な業務内容> ・求職者様との面談、キャリアヒアリング ・ご経験や志向に応じた求人提案 ・面接日程調整、選考フォロー ・面接対策、書類添削などの転職活動支援 ・企業情報の提供、選考進捗のサポート ・内定後の意思決定支援、退職交渉・入社前後フォロー ギークリーでは、単なる“希望条件に合う求人紹介”ではなく、求職者自身も気づいていない可能性や好機を提案するスタイルを重視しています。 そのため、提案力・言語化力・対人折衝力を高めながら、本質的なキャリア支援に携わることができます。
【求める人物像】 ■必須条件 ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件 ・営業または販売サービス経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験または関連ビジネス経験をお持ちの方 ■人物面 ・成果主義の環境で自分の力を試したい方 ・高い目標に向かって努力を継続できる方 ・変化を前向きに捉え、自ら成長機会をつくれる方 ・最終成果に当事者意識を持って取り組める方 ・言語化力やコミュニケーション力を活かし、さらに磨いていきたい方
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介会社として、高いマッチング精度と成約率を強みに成長を続けている企業です。 「知名度」ではなく「専門性」で選ばれることを掲げ、求職者・企業双方に対して質の高い支援を行っており、現在は組織拡大フェーズの中でキャリアアドバイザーを積極採用しています。
360~600万
◎スポーツ人材(体育会出身者等)と人材ニーズのある企業様双方に対して アプローチしていただきます。 両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容: ◇法人向け 人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の魅力を伝え、 課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。 主に『イベント(合同説明会)』『人材紹介サービス』の提案を行い、 同社のサービスの利用を検討していただきます。 入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、 裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、 やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職活動をしている方(スポーツ人財)にアプローチを行い、 個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。 加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。 カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し 就職支援までサポートしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力: ・完全週休二日制(土日祝)休みで、2024年の休日実績は133日と ワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ・明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員) を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも 成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、 「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
学生時代スポーツをされていた方 ~スポーツに対する熱い想いのある方歓迎です~
◇ 体育会学生を含む新卒者向けイベントの企画・運営 ◇ 体育会学生を含む新卒者向け人財紹介 ◇ 既卒者向け人財紹介 ◇ スポーツ業界専門の求人・転職サイトの運営 ◇ アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援 ◇ 学生向け就職ガイダンスの実施 ◇ 教育・研修コンテンツの企画・実施 ◇ 採用コンサルティング事業
700~1000万
キャリアコンサルタント(未経験者向け)※フルリモート可(47都道府県可) 仕事内容 ・大手コンサルファーム/SIer志望の求職者向けの一気通貫型のキャリアコンサルタントを募集しております ※支援先:主には大手の外資コンサルファーム、大手日系SIerなど ・主な求職者属性は、構想策定・要件定義・設計といった上流工程で力量を発揮する、優秀なSE・コンサルタントの方と対峙いただく必要があります。 ※現時点でのIT知識は不問としております。 ・弊社はCARAを完全に分断せず、その時々によって臨機応変にCA業務・RA業務ともに遂行いただく想定です。 ※なお人材紹介未経験者については、いきなりCA面談をお願いするというよりかは、最初は求職者との面談調整・応募対応や企業側とのやりとりをしていただく想定です。状況判断や問題発生時には適切に&早く対策実行することが求められる高度な業務になると考えております。 特長としては以下3点がございます。 ①本社は東京(地方支社はなし)&フルリモートOK(47都道府県のいずれからも勤務可能です)&フルフレックス(病院・子育て・介護に対応しやすい環境です) ②KPIは細かく管理されません、自律性を美徳しております ③合理的な提案を積極的に取り込む柔軟性およびスピード感もあります(ゆくゆくは組織全体の業務改善等にも携われる可能性もあります) ・魅力 営業経験を活かしながら未経験でIT領域にピボットできる、専門性の高い仕事を全うできる、柔軟に働ける環境が得られる点が魅力になります。
必須(MUST) ①以下の領域における、新規営業活動で実績をあげられている方 ※金融(証券、保険)、不動産(不動産投資、不動産売買)、なお左記以外の領域についても検討可能です ②高いコミュニケーション能力・想像力を有する方(年収600万~2000万円の方々の状況・心情が想像できる方) ※この人は〇〇と言っているが、前提条件から□□という懸念があるはずなので、▲▲の説明が必要だ、といった人の心情に対する推論に長けた方 ③知らない用語や概念について、他人に説明できる水準まで理解しようとする努力が自発的に行える方 ④パソコンでの作業に慣れている方
① 人材紹介事業 特にIT・コンサル・経営人材に強いヘッドハンティング型の紹介。 対象例 ITコンサルタント 戦略コンサル PMO ERPコンサル エンジニア エグゼクティブ層 企業のDXや経営改革を担う人材紹介が中心です。 ② 戦略・ITコンサルティング 人材紹介だけでなく、企業の課題に対して IT戦略 DX推進 ERP導入 PMO支援 AI活用 をご提案 ③ 求人・転職プラットフォーム インターネットを通じた 求人情報提供 転職支援サービス を運営
500~900万
【職務概要】 ・同社の人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。個人/企業両面の人材紹介業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼個人のご転職活動支援 ・媒体へのスカウト送信 ・ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ・キャリアパス・求人のご提案 ・提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー 等 ▼企業の採用支援 ・求人内容のヒアリング ・採用手法についてのご提案 ・人材のご紹介 ・候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案 等
人材紹介経験(RA、CAのみのご経験でも可)がある方
■事業の成長フェーズとミッション ・事業規模 創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。 ・現在の支援領域 成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。 ・今後の展望 エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。