N4期の再生医療ベンチャー＠神戸／管理部長候補としてIPOへの道筋作りを

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  総務事務(安全衛生)／環境マネジメント・ISO運用

  560~900万

  • 審査/回収
  • 研修企画
  • 審査
  • データ/文字入力
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • 運用設計
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • 資料作成
  • 教育
  • 監査
  • データ分析
  • 教育管理
  • 内部監査
  • 分析
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社デンソーテン兵庫県神戸市

  総務事務(安全衛生)／環境マネジメント・ISO運用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◼︎ここがオススメ グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◼︎特色 環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。 ◼︎業務概要 ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。 ◼︎業務詳細 ・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応（資料準備、日程調整、記録管理 など） ・EcoTrack（環境管理システム）の運用・データ入力および管理 ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・社内ホームページの更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務 ◼︎募集背景 環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける方をお迎えしたいと考えています。 ◼︎キャリアイメージ 入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ◼︎業務の魅力/身につくスキル ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。 ◼︎働き方/テレワーク環境 柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◼︎配属部署詳細 総務部 安全衛生環境室への配属となります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 　・基本的なPCスキル(Excel／Word／PowerPoint) 　　※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル 　・事務処理やデータ管理を正確に進められる方 　・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ■歓迎要件 　・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験 　・DXに関する知識やスキルを有する方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【加古川】財務・経理担当（次期責任者候補）サポートポジションからスタート！

  450~600万

  

  日本産業株式会社兵庫県加古川市

  【加古川】財務・経理担当（次期責任者候補）サポートポジションからスタート！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  入社後は財務責任者の右腕として、下記の業務を中心にご担当いただきます。 ■資金繰り管理、入出金・支払い管理■月次のキャッシュ状況レポート作成■予算策定、予実管理、財務分析■銀行対応の準備・補助、金融機関向け資料作成■経営層への数字報告、資料作成■契約・リスク管理■会計事務所・税理士対応など ※経理実務・決算は専任担当および会計士が対応します。

  求める能力・経験

  【必須】財務・経理・管理部門いずれかの実務経験3年以上 【歓迎】資金管理・予算管理・予実分析いずれかの経験／数字を使って説明・分析した経験 【求める人物像】◆主体性と改善意識のある方◆数字を通じて経営に関わりたい成長志向のある方◆誠実さ、人柄を大切にできる方◆食品・飲食・小売など「食」への興味をお持ちの方 【強み】水産物に特化しており、安さではなく「質」にこだわっておりますのでホテルや結婚式場のシェフからも弊社の商品をお選びいただいております！業歴50年、年商100億円超と安定した経営を行っております。

  事業内容

  冷凍水産物および冷凍食品の製造・輸入・販売

• 企業ダイレクト

  【神戸/経理財務】日商簿記2級以上/車通勤可/残業少なめ/人を大切にする会社

  400~500万

  

  株式会社水登社兵庫県神戸市

  【神戸/経理財務】日商簿記2級以上/車通勤可/残業少なめ/人を大切にする会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■経理財務部門で、現メンバーと協力しながら経理業務全般を担当■会計事務所と連携した決算業務■銀行との折衝、資金繰り管理■税務監査対応 【具体的には】■経理財務部門での日常的な経理業務全般■会計事務所と連携した決算業務と管理■銀行との折衝や融資関連の対応■社内の経理関連の問い合わせ対応■経理システムの運用と管理【使用システム】■弥生会計■SMILEV2【入社後の流れ】現担当者の下でOJTを受けながら業務を取得いただきます。半年から1年で独り立ちいただきます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■日商簿記2級以上の資格保持者■経理実務経験をお持ちの方 【魅力】■高い専門性を持つ経理チームの中で、自身の会計知識を活かせる環境です■経営に近いポジションで活躍できます(経営陣に直接報告する機会あり)■安定した企業基盤があり、兵庫県での長期的なキャリア形成が可能です■少数精鋭のチームで、自身の裁量と責任を持って業務に取り組むことができます

  事業内容

  ■建設機械用油圧配管の製作 ■各種建設機械部品の組立

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実

  400~500万

  • 給与計算
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 徴収
  • 健康診断
  • 奉行シリーズ
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • データ/文字入力
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 事務
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 入退社手続
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ▼お仕事内容 当社で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 〈募集背景〉 当社の給与・労務チームは、グループ全体の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などを担っています。 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。 まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育（本部）：係長1名、主任2名 ②採用・教育（渋谷）：係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務（本部）：係長1名、主任1名、【募集ポジション（主任）】、派遣社員1名 本ポジションは③のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月　多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月　「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

  求める能力・経験

  ●必須スキル・経験 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ●求める人物像 メンバーと協力しながら業務を推進できる方

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• エージェント求人

  労務・総務（管理職）/株式会社香山組/~800万円/転勤無／完全週休二日制／DX推進の安定企業

  650~800万

  株式会社香山組兵庫県尼崎市

  労務・総務（管理職）/株式会社香山組/~800万円/転勤無／完全週休二日制／DX推進の安定企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算　など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営　など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数：6 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 サ　358319

  求める能力・経験

  学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例)：法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など

  事業内容

  土木工事請負／シールド工事／推進工事／土地造成工事／港湾工事／しゅんせつ工事／ 橋梁工事／上下水道工事／河川工事／道路工事 上記の事業に付随する工事一切

• 企業ダイレクト

  【姫路】バックオフィス業務(人事・総務・経理)★WEB面接可

  370~480万

  

  吉川工業株式会社兵庫県姫路市

  【姫路】バックオフィス業務(人事・総務・経理)★WEB面接可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【人事/総務】■社会保険手続き・福利厚生手続き■出退勤・時間外労働の管理■採用関連業務■取引先との窓口対応 【損益管理補佐業務】■伝票整理、売り上げ実績の集計、月次損益分析等 【経理】■貸借対照表・損益計算書の作成(工場設備などの固定資産把握・管理、在庫管理)■原価計算(標準原価の設定や実績値との比較による単価交渉など) 【製造原価管理】■工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ■原価価格の分析・管理(利益を確保するために、人件費、材料費などの原価計算、管理、改善交渉をおこないます)

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事労務・採用、教育・研修、経理などいずれかのバックオフィス業務のご経験がある方 ■エクセル等での資料作成経験のある方 ■車通勤が可能な方 【歓迎】 ■製造業の就業経験がある/工場での勤務経験 ■社内外への提案やプレゼンテーションのご経験

  事業内容

  《販売先》日本製鉄株式会社、日本製鉄ステンレス株式会社、京セラクリスタルデバイス株式会社、セイコーエプソン株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所、旭化成株式会社、キャノン株式会社、シャープ株式会社

• 企業ダイレクト

  【神戸】財務経理/経理マネージャー/Accounting Manager

  480~700万

  

  株式会社新神戸ホールディング兵庫県内

  【神戸】財務経理/経理マネージャー/Accounting Manager気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経理マネージャーは、ホテル財務経理の日常業務遂行にあたり、円滑にかつ支障の無いように監督し、各業務に適切な指示を行います。ホテル各部門及びオーナーの間で取り交わされる書類の準備をし、財務経理部長を補 佐していただきます。 【詳細】■日常業務の指示・管理し経理、財務プロセスの円滑な運営■未払費用と売掛金/買掛金を管理し、正確さとタイムリーな処理の保証■月次・四半期・年末決算業務■キャッシュフロー管理■外部会計監査・税務監査対応　 ※変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■財務管理を中心とした経理業務経験2～5年以上■財務諸表の作成：貸借対照表、損益計算書、キャッシュフローレポートのレビュー、分析能力■監査経験：監査プロセスおよび税務申告に関する基本的な知識 ■部署を超えた円滑なコミュニケーションスキル■Microsoft Office の高い運用スキル （Excel, Outlook, Teams,etc.) 【歓迎】■英語でのコミュニケーションスキル■ホテルやホスピタリティ業界での経験があれば尚可■監査や税務申告の経験があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調

  352~469万

  • 人事
  • カオナビ
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 人事管理
  • 人員管理
  • 新入社員研修
  • 人事管理システム
  • 就職/転職イベント出展
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 派遣スタッフ面談
  • スケジュール調整
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 労働基準法
  • 採用HP設計
  • 従業員ヒアリング
  • スケジュール管理
  • 労働安全衛生法

  ラッキー工芸株式会社兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352〜469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎採用業務（中途・新卒・派遣） 　・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング 　・転職エージェントとの交渉・調整 　・面接日程調整 　・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む） 　・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務 　・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談 　・入社式や新入社員研修の手配 　・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務 　・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」） 　・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務 　・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性：面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり（頻度は数か月に1回） ■入社後の流れ： 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修（3日～5日程度）、工場・現場研修（各1日程度）→人事総務課配属→採用業務のOJT研修　⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景： 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。（前任者の退職による欠員補充）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用・労働条件、労務に関する知識 【歓迎条件】 ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方

  事業内容

  屋内・屋外看板　企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗　企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画

• エージェント求人

  「兵庫／西宮」経理・総務／経験者・簿記2級保持者◎／残業10ｈ／転勤無・完全週休二日／EV向け需要増

  400~750万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 資料作成
  • 購買/調達
  • 金
  • 事務
  • 財務
  • 納期管理
  • 経理
  • 半導体
  • 監査対応
  • 請求
  • 監査
  • 工場
  • EDI
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 請求書発行
  • 健康診断
  • 伝票起票
  • アシスタント
  • 経理事務
  • 経費精算
  • 決算処理
  • 決算短信作成
  • 決算作成
  • 決算書作成
  • 日本基準単体決算
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • 連結事業決算
  • 固定資産管理
  • 外部折衝
  • Microsoft Excel

  六甲電子株式会社兵庫県西宮市

  「兵庫／西宮」経理・総務／経験者・簿記2級保持者◎／残業10ｈ／転勤無・完全週休二日／EV向け需要増気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼おすすめ ★半導体ウエハ加工で高い技術力を誇る安定企業 EV・インフラ・データセンター・6G 向けなど、需要が急増している分野に対応。 三菱電機やリコーといった大手企業との取引実績があり、さらに39億円の設備投資など、技術力・事業基盤ともに将来性の高い環境です。 ★経理を中心に総務まで幅広く経験できる成長ポジション 入社時は請求書発行などの実務からスタートし、ゆくゆくは月次・年次決算、資金繰り、銀行折衝、ISO対応、環境管理など経理＋総務のスキルを総合的に習得可能。 少人数体制だからこそ、管理部門としてのスキルを広く深く磨ける点が魅力です。 ★転勤なし・残業月10hと働きやすい職場環境 西宮で腰を据えて働ける転勤なしの職場。残業も月平均10hと少なく、住宅手当25,000円、家族手当、各種社会保険や退職金制度など福利厚生も充実しています。 オンライン面接にも対応しており、選考の負担も少なめです。 ▼お仕事内容 入社後すぐは納品書作成、請求書発行等の事務作業をメインでお任せいたします。 ゆくゆくの業務範囲は下記になります。 【経理・財務業務】 〈経理〉 ・納品書作成→売上計上、請求書発行、振替伝票起票→月次決算＋年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・EDI入力 ・売掛金一覧作成 ・税理士とのやり取り ・償却資産管理 ・預金口座管理 〈財務〉 ・銀行提出資料の作成 ・小口現金締め集計 ・資金繰り表作成 ・銀行残高照会 ・口座振替、銀行折衝(借入) ＜総務＞ ・総務：ISO14001取りまとめ、環境監査対応、健康診断手配、産業 廃棄物処理数量報告 (PRTR等)、MSDS維持・更新 ・購買：発注部材の荷受け・納期管理　その他 ■配属先： 総務部：正社員３名 ※総務・経理業務を少人数で担当しているため、経理だけでなく総務業務にも柔軟に携わっていただける方、またスピーディに実務処理頂ける方 を求めております。 【当社事業について】 半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。 日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・経理財務業務経験者（特に月次決算業務をお任せできる方） ・簿記2級以上をお持ちの方（未取得の方は入社後取得必須） ※請求書発行や経理アシスタントの方でも簿記2級をお持ちの方はご応募ください。 ※総務業務など管理部門で幅広いご経験をお持ちの方は歓迎です！ ■歓迎： ・勘定奉行経験者 ・EDI実務経験者

  事業内容

  ・シリコンウェハー各種加工 　 ・再生処理 ・研磨加工 　 ・研削加工 　 ・MEMS対応超薄物研削、研磨加工 　 ・特殊加工 　 ・エッチング加工

• エージェント求人

  【兵庫】総務：従業員が働きやすい環境づくり［姫路、西神］

  550~900万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市

  【兵庫】総務：従業員が働きやすい環境づくり［姫路、西神］気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 EVやHEVなどの電動車の需要が急増する中、売上は数年後に現在の倍以上になる見込みです。この急拡大する車載電池業界をリードしていくため、EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場では大幅な人員増加が計画されており、この急成長と組織拡大に対応するための総務体制の強化・拡充が急務となっています。 当グループは姫路・加西・西神・三宮の4拠点を管轄し、工場だけではなく全社的な企画も担っています。「日本一働きやすい職場」を目標に、リーダーと一緒に従業員の最高のパフォーマンスを引き出す環境を一緒につくってくれる人財を募集します。 ■仕事内容 EV用バッテリーのメイン生産拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理担当として働きやすい環境を作るための総務業務をご担当いただきます。 ※配属拠点によってお任せする業務は異なります。 ＜具体的には＞ ・総務業務全般：インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など ・DX推進：Power Automate、PowerAppsを活用した業務フローのデジタル化（アプリ作成）など ・社内行事の企画・運営 ・各種書類作成・管理：契約書、社内規定の整備 ・障がい者採用関連業務 ・防火防災 / 交通安全の推進：消防法関連の申請書類の提出、調整対応など ■やりがい ・数十億円規模の施設改善プロジェクトなど、会社全体の総務に関われる面白さがあり、 　従業員が快適に働くことのできる環境づくりに貢献できる。 　例）外の風景を見ながらリフレッシュができるような食堂、神戸の街並みをイメージしたオフィスなど ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で、安定基盤と成長性を兼ね備えている ・安定した組織でありながら、様々な企画や業務改善など裁量を持って関わることができる ■組織構成 30～50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれか必須 ・総務または施工管理の経験 ・メーカーにおける人事/調達/購買/生産管理などバックオフィス系の業務経験 ・オフィス環境整備、運用などを通じ社員の生活を幅広くサポートした経験（公務員など出身の方も関係） 　※M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できる方） 【尚可】 ・デジタルツールや業務システムの導入経験（特にPower AutomateやRPAなど） 【求める人物像】 ・明るく前向きに人と関わることができる方 ・人や会社の成長を支えることに喜びを感じられる方 ・主体的に課題解決や改善に取り組める方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。