【恵比寿】M&Aコンサルタント/業界未経験歓迎/平均年収1000万円以上/稼ぎたい・成長したい方歓迎
420~4999万
株式会社ペアキャピタル
東京都渋谷区
420~4999万
株式会社ペアキャピタル
東京都渋谷区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
仕事内容 ■詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ソーシング、新規開拓 ・アドバイザリー契約の締結 ・企業価値評価/概要書作成 ・譲渡/譲受先のマッチング ・クロージングの立ち会い 譲渡企業は中堅企業・中小企業が中心です。今後の経営ビジョンにお悩みを持つ企業の代表と「未来の設計図」を描く仕事です。 お悩みをお持ちの企業様をより深く理解することが重要です。 ビジネスモデルを知り、「どんな会社にしたいか」はもちろん、そこを目指す計画を立てるため、 財務・法務・税務など資金やコスト面も丁寧にヒアリングし、最適なM&Aの提案を行います。 ■当社の特徴 ・業界最大規模のインセンティブ率 30%から最大50%という業界トップクラスのインセンティブを誇ります。 ・建設・製造・ITなどの業界特化の支援を体制を確立しているため、豊富な知見を基に成約までの期間が短縮化されております。 また、資料作成や、契約書の確認などを専門チームへ依頼し効率化を図っております。 ■入社後の流れ 教育についてはリーダーとのペア制を採用しております。 OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社後初めは企業様へのテレアポ業務をお任せ致します。 徐々にお一人での業務もお任せ致しますが、法務、財務、税務等幅広い知見を求められるお仕事であるため どの案件も2~3名程度での担当となりますので、未経験の方もご安心ください。 実際に異業界、営業未経験の方も多数入社し活躍中です。 営業未経験で売り上げトップクラスの方や入社4ヵ月でチームリーダーに抜擢される方もいらっしゃいます。 ■同社について 「地球上で最も良いM&A会社を創る」というビジョンを掲げており、 平均勤続年数&平均年収1位の企業を目指しています。 PRポイント 🔸業界トップクラスのインセンティブ率 🔸創業1年11カ月で東京プロマーケット上場 🔸「ベストベンチャー100」2年連続で選出 🔸業界未経験者多数入社 🔸週刊ダイヤモンドにて、平均年齢20代の年収ランキング1位 事業の急拡大に伴い、中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、 価値あるM&A支援サービスを提供・推進していく企業コンサルタント営業を募集いたします。
【必須条件】 ・提案型営業やコンサルティング系業務経験者 ・前職2~3年以上の勤続年数をお持ちの方で且つ転職経験が多すぎない方 ・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方 (社内表彰経験や、毎期の予算達成率100%を越えている等) ・大卒以上 【歓迎条件】 ・リーダーやマネジメント経験 ・プロジェクトのマネジメントや企画等で周囲を巻き込み高い実績を残された方 ・業界問わず各分野で高い成果を残されている方
4年制大学
正社員
420万円〜4,999万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:420万円~4,999万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 (例1)1,500万円 入社1年目(年俸420万円+成約インセンティブ) (例2)3,000万円 入社2年目(年俸420万円+成約インセンティブ) (例3)5,000万円 入社3年目(年俸420万円+成約インセンティブ) 〈補足情報〉 <賃金形態> 年俸制 ※インセンティブ有 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円 固定残業手当/月:75,000円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 加えて実績に応じたインセンティブの支給 <月額> 350,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当案件毎の手数料金額にインセンティブ割合(30%~50%)を乗じた金額から年俸を差し引いた金額を支給 ■インセンティブ率 ・入社時:30% ・売上1億円達成:翌期より40% ・さらに、売上1.5億円達成:翌期より50% ※一度上昇したインセンティブ比率はその後も継続されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都渋谷区
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
社会保険完備、交通費支給 補足情報:<各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> ・社用携帯、外出用ノートPC貸出 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
6名
最終更新日:
480万~
業務内容 ミッション ホテル・観光領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験(2年以上)または、旅館・ホテル等の宿泊施設でのご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 ホテル・観光業界等への営業経験 メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 コンサルティング業界のご経験 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
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420万~
具体的な業務内容 (適性に応じてどちらかに配属となる予定です。) ①TS(採用戦略提案ポジション) 採用強化中の導入企業に対しての有料プラン提案のためのアポイント獲得 採用計画に対して有料プランを通じた導入提案営業、及び提案資料作成 HSチームとの連携を通じたプランの継続提案 営業戦略の立案 【特徴】 商談は基本的にオンラインにて実施します。 蓄積されたデータをもとに、経営層や人事責任者へ、導入後のLTV最大化を見据えたファクトベースの提案を行うことで、無形商材の営業力にとどまらないビジネス視点が身につく環境です。 ②HS(カスタマーサクセスポジション) 有料プラン導入後のフロー設計(オンボーディング) 定例ミーティング、分析を通じた現状の採用課題の特定と改善提案 推薦数増加のためのPR戦略の設計と実行 採用オペレーションの設計 人事と人材紹介会社間のリレーション強化に向けた意見交換会の実施 成功事例のナレッジ化・商品/プロダクト品質へのフィードバックや企画 【特徴】 TSチームが獲得した企業に対し、HSメンバーがメイン担当としてプラン運用します。 1人当たり~15社程度担当しており、1社に対して深く入り込むことによって、各企業の採用課題の解決のためのプランを個社ごとに適切に設計することができます。
【必須条件】 無形法人営業の経験2年以上(仮説に基づいたソリューション営業、提案営業の経験をお持ちの方) 【歓迎】 ・アカウントセールス / コンサルティング営業(顧客の深層課題に入り込む営業スタイル) ・広告営業 / EC系の営業(データや数値を分析し、顧客の改善提案を行ってきた経験) ・代理店営業(数ある商材の中から課題に沿った適切なソリューションを提案してきた経験)
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600万~
業務内容 サイカのビジネス職は、職種が違っても同じ流れの仕事をしています。相手を深く理解し、関係をつくって本音を引き出し、本当に解くべき問いを設定し、必要な知見・人材を社内外から集め、解を言語化して意思決定を動かし、実行を前に進めて次のテーマにつなげる。コンサルタントとセールスはこの流れをエンタープライズ企業の経営層・マーケティング責任者に対して、マーケターは市場・既存顧客のコミュニティ・社内に対して回しています。向き合う相手は違っても、この流れのどこに強みが出るかによって、担っていただく職種が変わります。 選考では、この流れのどこに強みがあるかを、これまでの経験をもとに一緒に見立てていきます。そのうえで、ご本人の希望とあわせて配属を決めます。入社後は、現場のコンサルタント・セールス・マーケターの案件に入り、強みが活きる部分から担当を始め、実務を通じて担当範囲を広げていきます。
業界・職種は問いません。 次のような経験を、ご自身の言葉で具体的に語れる方を求めています。 立場や専門性の異なる人を巻き込み、物事を前に進めた経験 結果に対して、自ら責任を負った経験 困難や想定外があっても、粘り強く立て直してやり切った経験 未知の領域を自ら学び、成果につなげた経験 社会人としての実務経験3年程度以上(目安)
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600万~
■募集背景 クライアントは大手SIerやエンタープライズ企業が中心。最前線で課題に直結した提案が可能です。 また、裁量の大きさが特徴で、自ら戦略を立て、チームを率いて成果を出す経験を積むことができます。 ■ミッション まずは法人営業として、約57,000名のフリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献すること。 顧客への提案から成約、成約後のフォローまで一気通貫で担いながら実績を積んでいただき、ゆくゆくはその実績をベースにチームや組織のマネジメントへと役割を広げていただくことも期待しています。 ■業務内容 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援
■必須スキル・経験 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・大手企業で組織長経験がある方 ・事業立ち上げを推進した経験がある方・顧客側の部門責任者などと直接折衝し、提案を行ってきたご経験
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580万~
【募集背景】 同社では技術を強みとする企業(ディープテック企業)からの引き合いが増加しているなかで、技術理解を前提とした事業開発を推進できる体制の拡充を図っています。 SaaS企業やSIer、ITコンサルティングファーム等で「顧客の課題整理」や「要件定義」「技術的提案」を担ってきたエンジニア・コンサルタントの方を対象としたポテンシャル採用を実施します。 特定のITソリューションの導入にとどまらず、最先端のディープテック技術そのものをビジネス価値に翻訳し、社会実装を加速させる「事業開発コンサルタント」へのキャリアチェンジを歓迎します。 【業務内容】 前職でのシステム要件定義や顧客折衝のご経験を活かしながら、まずは以下のようなデリバリーサポートからスタートし、早期のプロジェクト主担当(PM)へのステップアップを目指します。 ・事業開発伴走・要件定義サポート: クライアントの抽象的な課題のヒアリング・整理、解決策の策定、提案資料・報告書の作成(※システム開発における要件定義や顧客折衝の経験が直接活かせます) ・技術・市場動向のリサーチと分析: 最新の技術トレンドや特許情報を読み解き、クライアントの事業に活かせる技術シードの発掘・構造化 ・技術探索/ソーシングのサポート: 連携候補となるスタートアップや研究機関の選定、初期アプローチ ・プロジェクトマネジメント補助: 定例会議のファシリテーション(一部)、議事録作成、タスク・スケジュール管理
必須スキル ・IT・システム関連企業(SaaS、SIer、SES、ITコンサル等)での実務経験(目安:2〜10年程度 / コンサルティング業界未経験も歓迎) ・顧客の課題整理、要件定義、技術的な提案、プリセールスなど、顧客と技術の橋渡しを担ったご経験 ・基本的なビジネススキル(資料作成、ロジカルシンキング、適切なテキスト/口頭コミュニケーション) ・変化の早い環境を楽しみ、未知の先端技術(AI、ロボティクス、新素材など)領域へも自ら主体的にキャッチアップしていける方 歓迎スキル ・システム開発やIT導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)や進行管理の経験 ・SaaS等のITプロダクトにおけるカスタマーサクセスや導入コンサルティング経験 ・プログラミングやアーキテクチャ設計の実装・運用経験 ・社内外向けの構造化されたドキュメント(提案書・要件定義書など)の作成経験
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750万~
業務内容 主な業務内容 クライアントのファンドレイジングにまつわる課題を解決する新規サービスを開発する サービス開発の精度を高めるために、伴走支援の現場に入り込む(既存サービスを自らデリバリーし、改善点や新たなサービスの着想を得る) 特定クライアントに対する責任者として、提案からデリバリーの一連の業務のディレクションを行う メンバー育成や部署マネジメントにも関わる 主なクライアント 学校法人(国公立・私立の名門校) 医療法人(国公立・私立・大学附属の病院) NPO・NGO・公益法人 博物館・美術館・動物園 プロスポーツクラブ(サッカー・ラグビーなど) 国立機関・自治体 など 主な提供サービス クラウドファンディング(2011年にリリースした国内初のサービス) コンサルティングサービス 広報・マーケティングサービス など
必須スキル コンサルティング会社、広告代理店、PR代理店、マーケティング会社、スタートアップ等でのクライアントワークの経験 戦略設計、企画立案、伴走支援の経験 経営層や複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 歓迎スキル 一つのクライアント・プロジェクトに中長期(2~5年)で伴走した経験 事業開発、コンサルティング、マーケティング、PRなどの専門性 チームマネジメント・メンター経験
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1240万~
富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 ■IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング ■事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする ■富士通の持つ運用・保守サービス群(MIS、AMS等)と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う
【必須】■戦略/業務/ITコンサルティングファームまたは事業会社における企画・構想フェーズのコンサルティング実務経験 ■要件定義、企画・構想、業務設計などの上流工程で、顧客折衝や提案書作成を主導した経験 ■小中規模ITプロジェクトにおいて、PMまたはサブPMとして全体進行と品質に責任を持った経験 ■顧客への提案活動をリードし、商談を受注に導いた実績 ■特定業種・業務におけるIT戦略の論点、システム構成、IT組織構造についての実務的な理解 ■AI活用、クラウドアーキテクチャ、エンタープライズアーキテクチャ等、ITテクノロジーに関する実務的な知識と適用経験 ※すべて満たさなくても可
ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。
700~2500万
三菱商事グループのテクノロジーカンパニーにて、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。 【ミッション】 投資判断前のデューデリジェンスから、投資後の100日プランの策定・実装、その後の変革の定着まで一貫して関わり、「事業×AI」で投資先の企業価値向上を実現していただきます。事業開発・投資・バリューアップ領域へ注力を強めている組織で、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス(事業性・オペレーション・デジタル/AI活用余地の評価)への参画 ・投資後100日プラン、バリューアップ計画の策定と実行支援、PMI ・投資先の事業戦略・DX/AX(AI Transformation)戦略、変革構想、ロードマップの策定 ・AIを前提とした業務プロセス・オペレーティングモデルの再設計、BPR ・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証から本導入・現場定着まで ・KPI・管理指標・会議体などマネジメントプロセスの設計、DX/AI推進組織・ガバナンスの設計 ・プロジェクト全体のリード、メンバー育成(マネージャー以上) 【体制・働く環境】 ・データサイエンティスト、AIエンジニア、デザイナー等の専門チームや、全社横断のAIタスクフォースと連携し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして形にできます ・グループの投資案件が中心のため、RFP競合になりにくく、課題が定まっていない上流・未定義のフェーズから参画できます ・外部アドバイザーではなく、投資先と一体となった立場で中長期的に成果創出に携われます ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)。AIサービスの業務活用も推奨されています 【ポジション】 マネージャー〜シニアマネージャー・ディレクターを中心に募集。 ご経験次第でメンバー層からのご検討も可能です。 【選考】 現場の評価を重視する選考プロセスです。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、PEファンド、FAS、事業会社(投資・経営企画部門等)でのデューデリジェンス、PMI、投資後のバリューアップ計画(100日プラン等)の策定・実行 ・事業戦略やDX戦略の構想から実装までのリード経験 かつ ・AI・データ活用の知見(実装専業ではなく、ビジネス課題と結びつけて活用を考えられる方) ※AIモデル開発や高度なプログラミングの経験は不要です 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上、またはPEファンド・事業会社でのプロジェクト/チームのリード経験 ・生成AI・AIエージェント・機械学習・データ分析を活用したプロジェクト経験(ユースケース選定、PoC等) ・BPR、オペレーティングモデル設計、KPI設計・経営管理の経験 ・製造、物流、エネルギー、食品、素材などの業界知見 ・ビジネスレベルの英語
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740~1300万
【仕事内容】 ・新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーとして参画していただきます。 ・事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などすべてのフェーズにおいてクライアントと共に事業創出の中心的な役割を担います。 ・観光アプリのBtoC/BtoBビジネスモデル構築、ヘルスケア向け新規サービス機会探索、次世代データ連携プラットフォーム検討、海外X-tech企業の日本進出検証など多岐にわたるプロジェクトを担当します。 【仕事の魅力】 ・IT、メディア、製造、流通、金融など社会インフラを担う有力企業が中心であり、社会的インパクトの大きいダイナミックな案件に携わることができます。 ・ITやテクノロジーを活用したビジネス企画・モデル検討の機会が豊富にあり、強みを活かして最上流からイノベーションを推進できます。 【キャリア上の魅力】 ・新設チームの初期立ち上げメンバーとして組織づくりやサービス開発の貴重な経験が得られます。 ・コンサルタントからマネージャー、ディレクターに至るまで明確なキャリアパスが整っており、実績や役割に応じた着実なステップアップが可能です。
応募資格(必須) 【経験・スキル】以下のいずれかに該当する方 1. コンサルティングファームでの在籍経験があり、事業創出・コンサルティング分野に関心のある方 2. SIerやWeb、IT企業での在籍経験があり、同分野に関心のある方 3. ITを活用したビジネス企画の経験があり、同分野に関心のある方 【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 応募資格(歓迎) ・テクノロジーを活用したビジネスモデル検討の経験や理解力 ・新規事業立ち上げ、FS(フィジビリティスタディ)、PoC(概念実証)の推進・支援経験 ・多様な関係者を巻き込み推進する強いリーダーシップおよびコミュニケーション能力
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880~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアント、スタートアップ、行政、アカデミア、アライアンスパートナー等を繋ぐ「Transformation Orchestrator」としての新規事業創出および社会実装推進 ✅Startup Open Innovation&官民共創産業育成:自治体・官公庁向けスタートアップコンソーシアム形成、海外スタートアップマッチング、先端技術調査、産官学連携での新産業育成伴走 ✅ソーシャル・ライフインフラ変革:道路・鉄道のスマートメンテナンス/アセットマネジメント、電力会社のデータセンタービジネス創出、通信のソブリンAI・フィジカルAI基盤推進、街のデジタルツイン化 ✅産業横断プラットフォーム/サービス共創:金融・保険・メーカー・小売等を跨ぐ業界共通ID・データ連携基盤の企画、異業種アライアンスによる新経済圏の設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単独企業の個別課題解決にとどまらず、産業構造そのものを再定義・変革するマーケットアジェンダ主導型コンサルタントへ成長 ・シニアコンサルタント(チームリード)からマネージャー/シニアマネージャーへ昇格し、複数PJ統括や産業横断コンソーシアムの事業創出責任者へ飛躍 ・従来の「人月型」コンサルティングモデルから脱却し、成果連動型・エコシステム型などの新たな収益モデルを自ら切り拓く事業リーダーとして確立 ・日本発のグローバルファームとして、官民共創や欧州・東南アジア等を巻き込む国際的アジェンダセッターへのキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,800,000円〜25,000,000円(賞与年2回支給、昇給・昇格年1回/10月) ・東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結)の最新オフィス。コアタイムなしフレックスタイム制(5:00〜22:00)および在宅勤務・リモートワーク制度を導入 ・キャリア採用比率が50〜70%台(2024年度52.5%)と高く、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者がスムーズに馴染めるフラットな風土 ・企業型DC、退職金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「構想・戦略策定」にとどまらず、制度設計、業務変革、IT実装から実社会へのローンチ・定着まで一気通貫で伴走し、確固たるアウトカムを生み出す達成感 ・個社単位では解決困難な社会的アジェンダ(AI基盤、GX、インフラ老朽化、地域創生等)に対し、異業種や行政を巻き込んで「自らルール・産業を創る」醍醐味 ・トップコンサルタントが外資系ファームから移籍して組織を牽引するなど、意思決定の速さと自由度を兼ね備えた成長環境 ・自治体の実証実験やグローバルマッチングなど、公共と民間の境界線を越えて社会課題解決に直接寄与できるインパクトの大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未来の事業モデル実証機関を掲げる「Industrial Innovation Strategy Unit(IISU)」 ・単なる受託型案件のデリバリーと並行して、産業横断の視点から新アジェンダや事業モデルを組織的にディスカッション・共創する先進的カルチャー ・製造、インフラ、金融、公共、コンサルティングなど多彩な業界出身者が集い、互いの専門性を掛け合わせるオープンな組織風土 ・日本企業の競争力向上と社会課題解決の両立を志向し、中長期視点でクライアントと伴走できるスタンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向け:グローバルスタートアップマッチングプログラム支援(愛知県「Aichi Landing Pad」等) ✅大手総合電機メーカー向け:ビル設備機器の品質保証DXおよび継続収益型サービスモデルへの転換 ✅インフラ管理事業者向け:デジタルツイン技術を活用した道路構造物管理・スマートメンテナンス推進 ✅大手保険会社向け:異業種アライアンスによる新規ヘルスケア・ライフサービス共創および収益化伴走 ✅電力・通信大手向け:データセンタービジネス構想策定、ソブリンAI・フィジカルAI基盤の実装支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須(共通)】プロジェクトマネジメント経験、または数名以上のチームリード経験 ・【必須(以下いずれか)】 ・インダストリー領域(製造、流通、電力・通信等のインフラ、金融、公共)または戦略領域における5年以上のコンサルティング経験 ・複数部門/複数社を跨ぐ変革プロジェクトのマネジメント経験 ・クライアント経営層(CxO)/部門長クラスとの折衝・合意形成経験 ・【歓迎要件】 ・新規事業・新サービスの構想〜立ち上げ経験、共創アライアンス/コンソーシアム組成・運営経験 ・データ連携基盤・共通IDの企画経験、AI活用前提の業務設計、サブスク/XaaS型収益モデル設計 ・スタートアップ協業・出資・PoC経験、海外案件経験、ビジネスレベルの英語力 ・【歓迎資格】PMP、MBA、中小企業診断士、クラウド認定資格(AWS/Azure等)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:アビームコンサルティング株式会社(ABeam Consulting Ltd.) ・配属組織:Industrial Innovation Strategy Unit ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・資本金:62億円 / 連結売上高:1,598億円(2025年3月期) / 従業員数:8,816名(2025年4月現在 連結)