【恵比寿】M&Aコンサルタント/業界未経験歓迎/平均年収1000万円以上/稼ぎたい・成長したい方歓迎
420~4999万
株式会社ペアキャピタル
東京都渋谷区
420~4999万
株式会社ペアキャピタル
東京都渋谷区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
仕事内容 ■詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ソーシング、新規開拓 ・アドバイザリー契約の締結 ・企業価値評価/概要書作成 ・譲渡/譲受先のマッチング ・クロージングの立ち会い 譲渡企業は中堅企業・中小企業が中心です。今後の経営ビジョンにお悩みを持つ企業の代表と「未来の設計図」を描く仕事です。 お悩みをお持ちの企業様をより深く理解することが重要です。 ビジネスモデルを知り、「どんな会社にしたいか」はもちろん、そこを目指す計画を立てるため、 財務・法務・税務など資金やコスト面も丁寧にヒアリングし、最適なM&Aの提案を行います。 ■当社の特徴 ・業界最大規模のインセンティブ率 30%から最大50%という業界トップクラスのインセンティブを誇ります。 ・建設・製造・ITなどの業界特化の支援を体制を確立しているため、豊富な知見を基に成約までの期間が短縮化されております。 また、資料作成や、契約書の確認などを専門チームへ依頼し効率化を図っております。 ■入社後の流れ 教育についてはリーダーとのペア制を採用しております。 OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社後初めは企業様へのテレアポ業務をお任せ致します。 徐々にお一人での業務もお任せ致しますが、法務、財務、税務等幅広い知見を求められるお仕事であるため どの案件も2~3名程度での担当となりますので、未経験の方もご安心ください。 実際に異業界、営業未経験の方も多数入社し活躍中です。 営業未経験で売り上げトップクラスの方や入社4ヵ月でチームリーダーに抜擢される方もいらっしゃいます。 ■同社について 「地球上で最も良いM&A会社を創る」というビジョンを掲げており、 平均勤続年数&平均年収1位の企業を目指しています。 PRポイント 🔸業界トップクラスのインセンティブ率 🔸創業1年11カ月で東京プロマーケット上場 🔸「ベストベンチャー100」2年連続で選出 🔸業界未経験者多数入社 🔸週刊ダイヤモンドにて、平均年齢20代の年収ランキング1位 事業の急拡大に伴い、中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、 価値あるM&A支援サービスを提供・推進していく企業コンサルタント営業を募集いたします。
【必須条件】 ・提案型営業やコンサルティング系業務経験者 ・前職2~3年以上の勤続年数をお持ちの方で且つ転職経験が多すぎない方 ・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方 (社内表彰経験や、毎期の予算達成率100%を越えている等) ・大卒以上 【歓迎条件】 ・リーダーやマネジメント経験 ・プロジェクトのマネジメントや企画等で周囲を巻き込み高い実績を残された方 ・業界問わず各分野で高い成果を残されている方
4年制大学
正社員
420万円〜4,999万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:420万円~4,999万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 (例1)1,500万円 入社1年目(年俸420万円+成約インセンティブ) (例2)3,000万円 入社2年目(年俸420万円+成約インセンティブ) (例3)5,000万円 入社3年目(年俸420万円+成約インセンティブ) 〈補足情報〉 <賃金形態> 年俸制 ※インセンティブ有 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円 固定残業手当/月:75,000円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 加えて実績に応じたインセンティブの支給 <月額> 350,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当案件毎の手数料金額にインセンティブ割合(30%~50%)を乗じた金額から年俸を差し引いた金額を支給 ■インセンティブ率 ・入社時:30% ・売上1億円達成:翌期より40% ・さらに、売上1.5億円達成:翌期より50% ※一度上昇したインセンティブ比率はその後も継続されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都渋谷区
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
社会保険完備、交通費支給 補足情報:<各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> ・社用携帯、外出用ノートPC貸出 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
6名
最終更新日:
400~700万
職務内容 ■業務内容:業務設計(ヒアリング/マニュアル作成) 業務遂行(特に決算等の難易度高業務) ■想定PJ: 経理BPOプロジェクト 人事BPOプロジェクト ※プロジェクトの場所:東京/大阪/札幌/熊本 ■配属部署の紹介: 経理/人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京/大阪はクライアントフェイシング 札幌/熊本はオペレーション を主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス: 3年程度(業務遂行1年、業務設計2年)、現場で担当者として従事し、経理・人事業務を身に着けてもらいます。 その後、特性に応じてマネジメント/コンサルタントにチャレンジして頂きます。 ■訴求ポイント 未経験者からでも始められる お客様との折衝で鍛えられる ※在宅勤務/フレックス:在宅/フレックスは許容(但し顧客条件による)
応募資格(MUST) 経理/人事業務で生計を立てていく強い意志のある方 業務は未経験だが既に資格を保持している方 (簿記2級、給与実務者検定1級程度) 応募資格(WANT) 簿記2級以上/税理士科目合格 給与実務者検定1級
三つのサービスの軸①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
550~750万
■業務内容 ・業務領域:グループ経営管理、KPIマネジメント、予算・フォーキャスト管理、の他、管理会計業務全般を扱います。 ・担当領域:企業課題をヒアリングし、企画提案から要件定義、システム導入、導入後の定着化まで一貫して担当します。その他、新規メニューの企画開発や、セミナー開催、執筆活動など希望に応じて活動頂きます。 ■想定PJ 【案件A】施工デザイン業 ・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張 【案件B】素材商社 ・管理会計見直し(商流別利益管理、ローリングフォーキャスト)、為替、原料相場変動シミュレーション 【案件C】自動車部品製造 ・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング ■配属部署の紹介 ・経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。 ・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス ・リーダーまたは教育係社員とOJT参画し、BBSにおけるプロジェクトに慣れていただきます。 ・まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、軌道に乗った後はより裁量をもってご活躍いただきます。 ・その後、リーダー/管理職としてのキャリアか、現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。 ■訴求ポイント ・社員のスキルに合わせて案件を選択し、一人一人が現場で伸び伸び働けることを優先しています。 ・「日本初のサステイナブルなコンサル部隊」を目指しています。日系企業ならではの落ち着いた雰囲気の中、定年まで勤務するコンサルタントも多いです。 ・外資ファーム経験者が、家庭と仕事の両立などワークライフバランスを求めて転職したケースも複数あります。
応募資格(MUST) ・基本設計の経験がある方 ・データベース設計経験がある方 ・今後コンサルタントとしてのキャリアを希望される方 応募資格(WANT) ・管理会計や財務会計の資格 ・データサイエンスやデータベース設計の資格 ・英語力(ビジネスレベル) 資格 保有者優遇:日商簿記1級または2級、基本情報・応用情報、データベース関連の資格
三つのサービスの軸①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
500~1000万
■業務内容 ・業務領域:グループ経営管理、KPIマネジメント、予算・フォーキャスト管理、の他、管理会計業務全般を扱います。 ・担当領域:企業課題をヒアリングし、企画提案から要件定義、システム導入、導入後の定着化まで一貫して担当します。その他、新規メニューの企画開発や、セミナー開催、執筆活動など希望に応じて活動頂きます。 ■想定PJ 【案件】施工デザイン業 ・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張 【案件】素材商社 ・管理会計見直し(商流別利益管理、ローリングフォーキャスト)、為替、原料相場変動シミュレーション 【案件】自動車部品製造 ・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング ■配属部署の紹介 ・経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。 ・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス ・リーダーまたは教育係社員とOJT参画し、BBSにおけるプロジェクトに慣れていただきます。 ・まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、軌道に乗った後はより裁量をもってご活躍いただきます。 ・その後、リーダー/管理職としてのキャリアか、現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。 ■訴求ポイント ・社員のスキルに合わせて案件を選択し、一人一人が現場で伸び伸び働けることを優先しています。 ・「日本初のサステイナブルなコンサル部隊」を目指しています。日系企業ならではの落ち着いた雰囲気の中、定年まで勤務するコンサルタントも多いです。 ・外資ファーム経験者が、家庭と仕事の両立などワークライフバランスを求めて転職したケースも複数あります。
応募資格(MUST) 以下のいずれかのスキル・経験を有すること @財務会計または管理会計のコンサルティング経験(3年以上)、もしくは実務経験(3年以上) AEPM(Anaplan、Tagetik、Board、Oracle、SAC、Sactona等)の企画提案、構想、導入経験(3年以上) BBIツールの導入コンサルティングもしくは、それを活用したデータ分析経験 CPMやチームリーダーとしての経験 DPowerPoint、Excelでのドキュメント作成スキル 応募資格(WANT) ・管理会計や財務会計の資格 ・データサイエンスやデータベース設計の資格 ・英語力(ビジネスレベル)
三つのサービスの軸①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
500~900万
■業務内容 BPOプロジェクトのプロジェクトマネジメント BPOに関するコンサルティング ■想定プロジェクト 経理BPOプロジェクト 人事BPOプロジェクト シェアード/BPOに関するコンサルティングプロジェクト ※プロジェクトの場所:東京/大阪 ■配属部署の紹介 経理/人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京/大阪はクライアントフェイシング 札幌/熊本はオペレーション を主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス 1年程度の助走期間を経て、BPOプロジェクト/コンサルティングプロジェクトのPMをになって頂きます。 ■訴求ポイント 事業拡大の中心的メンバーで様々な経験を積める 経営職を目指せる ※在宅勤務/フレックス:在宅/フレックスは許容(但し顧客条件による)
競合他社で管理者的な業務を経験している方 大手企業の経理・人事部でマネージャー職を経験している方
三つのサービスの軸①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
500~900万
【業務内容】 連結会計・予算編成などの業務システム構築時の要件定義、基本設計、パラメーター設定など、パッケージ導入に関わる一連の工程を担当します。 【想定プロジェクト】 ・連結決算システムの導入、追加改修プロジェクト ・グループ経営管理システムの導入、追加改修プロジェクト ・システム導入後の保守(アフターサービス)対応 ・インタフェース、入力画面開発 【部署の紹介】 会計ソリューションの導入支援・改善提案を担う専門性の高い部署です。 社員数は25名で20代?30代の若手メンバーも多く在籍しており、現場での実務を通じて成長できる環境が整っています。 プロジェクトはチーム単位で取り組み、密なコミュニケーションを重視しています。 【キャリアパス】 ・専門性の高い業務になるため、会計知識、システム知識を身につけることができ、 幅広いシステム構築経験を積むことができます。(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます) ・未経験者の方はまずはコンサルタントの指示のもと設定作業やテストを経験し、 会計知識とシステム導入の経験を積み、1?2年の経験を経たのちコンサルタントとして活躍することを想定しております。 【訴求ポイント】 ・要件定義から設計、テストまで一貫したフェーズを経験できます。 ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップの機会がたくさんあります。 ・業務を通じて、ITだけでなく専門性の高い会計知識を追及できます
応募資格(MUST) ・業務においてExcelの使用経験がある。 ・簿記3級程度の会計知識 ・ITに興味がある方 ・顧客折衝が好きな方 応募資格(WANT) ・経理、経営企画部等で経理業務、予算管理、管理会計、決算業務いずれかのご経験 ・簿記2級以上の会計知識 ・コンサルティング会社やシステム系会社で業務改善やシステム・パッケージの導入経験者 ・会計システム・パッケージの導入経験者 ・予算管理システム・パッケージの導入経験者 ・Microsoft Access等でのデータベースを構築した経験 資格 (歓迎条件)公認会計士/簿記資格
三つのサービスの軸①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
840~1330万
・M&A戦略の立案 ・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援 【阪和興業とは…】 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 【人材育成について】 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール(HKBS)」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
・事業会社でのクロスボーダーM&A経験 もしくは ・クロスボーダーM&Aや投資案件に関する、FA(ファイナンシャル・アドバイザー)としての実務経験
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500~900万
■業務内容 業務設計(ヒアリング/マニュアル作成) 業務遂行(特に決算等の難易度高業務) プロジェクトマネジメントサポート コンサルティング案件での各種作業 ■想定PJ 経理BPOプロジェクト 人事BPOプロジェクト シェアード/BPOに関するコンサルティングプロジェクト ※プロジェクトの場所:東京/大阪/札幌/熊本 ■配属部署の紹介 経理/人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京/大阪はクライアントフェイシング 札幌/熊本はオペレーション を主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス 業務現場においては即戦力であることを期待します。 1年程度の助走期間を経て、プロジェクトリーダー/コンサルタントに挑戦して頂きます。 ■訴求ポイント 様々な業界の経理業務を体験できる プロジェクトマネジメントの技術を習得できる ※在宅勤務/フレックス:在宅/フレックスは許容(但し顧客条件による)
応募資格(MUST) 大企業で経理/人事業務を経験したことがある方
三つのサービスの軸①コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発:戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス:BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
500~1500万
クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。 課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。 プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。 新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、当社の知見を社会に発信します。
下記、いずれかに該当する方 • 営業経験3年以上 • 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 • プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験(社内外問わず)
コンサルティング領域 ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援/PMI ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE
600~4000万
業界に関する深い専門知識、高度な分析能力、人間中心のアプローチを組み合わせ、お客様の事業戦略策定と成長促進を支援いたします。
・コンサルティング経験 ・企画、マーケティング経験 ※ポテンシャル採用を強化中です
世界最大級の総合コンサルティング企業で、戦略、デジタル、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つの領域で、幅広いコンサルティングサービスとソリューションを提供しています。
600~5000万
◤仕事内容◢ - マーケティング戦略立案から施策実行、現場定着までを一気通貫で支援します。 - 4P(Product, Price, Place, Promotion)全体をカバーし、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化に関わります。 - クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミットします。 - 経験を積んだメンバーは「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。 - クライアントのCMO代行やマーケティング参謀として、戦略策定から実行までを統括します。 - 戦略立案にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当します。 - オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計を行います。 - 必要に応じてマーケティング領域を越え、プロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援します。 - グループ会社(クリエイティブ制作会社)と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能です。 ◤会社の特徴◢ - 創業2005年9月、従業員数354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳。 - 経営理念は「企業を芯から元気にする」であり、徹底的な現場主義を掲げています。 - 「経営・DX・投資」という三位一体のサービスを用いて、クライアントの事業再生/内製化支援を、内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 - 経営実務、CxO支援、経営企画、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を提供しています。 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動はなく、200%クライアントワークにコミットできる環境です。 - 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで構成されています。 - 「やりきる」を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 - 伴走支援型で長期コミットする経営支援会社です。 ◤仕事の魅力◢ - マーケティングの戦略立案から実行、現場定着までを一気通貫で手掛け、事業全体への深い関与が可能です。 - 4P全体、フルファネルをカバーする広範なマーケティング領域で経験を積むことができます。 - クライアントのPL責任を担い、事業のトップライン向上に直接貢献するやりがいがあります。 - 「プロCMO」や「マーケティング部長代理」として、経営層に近い立場で事業変革をリードできます。 - 戦略立案だけでなく、施策設計、実行、改善まで一貫して担当し、成果を追求できる環境です。 - オンライン・オフライン統合マーケティング、プロダクト開発、新規事業立ち上げなど多様な経験が可能です。 - グループ会社との連携により、クリエイティブ面までディレクションできる機会があります。 - リヴァンプ独自の広範囲な対応が高評価で、案件が増加しており、増員による組織拡大フェーズに参画できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指すことができます。 - 広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルへと視野を広げ、より包括的なマーケティングスキルを習得できます。 - 戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持つことで、実践的な経営スキルとリーダーシップを養えます。 - 経営支援チームに所属し、ファイナンスドリブンでの改革知見も得られます。 - メンター制度による入社後フォローや各種研修を通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 - 大手店舗型サービス業や大手教育サービス業など、大規模かつインパクトの大きいプロジェクトで実績を積むことができます。 - クライアントの事業成長に直接貢献することで、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マーケティング戦略 / デジタルマーケティング / 4P戦略 / フルファネルマーケティング / 事業再生 / 実行支援 / PL責任 / トップライン向上 / プロダクト開発 / 新規事業立ち上げ / クリエイティブディレクション / 現場主義 / DX推進 / ITソリューション / ストラテジックプランナー / ビジネスプロデューサー / CRM / 経営人材
◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれかのご経験が3年以上必須です。 - デジタル広告代理店でのデジタルマーケティング経験 - 総合広告代理店でビジネスプロデューサーまたはストラテジックプランナーの経験 - デジタルマーケティング支援会社での経験 - 事業会社のマーケティング部/宣伝部での経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 4P全体やフルファネルマーケティングへの強い関心と学習意欲 - 戦略立案だけでなく、実行フェーズまで責任を持ち、成果を追求したいという意欲 - プロダクト開発や新規事業立ち上げへの関心や経験 - オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティングの知見 ◤求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指している方。 - 広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルに視野を広げたい意欲のある方。 - 戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持ち、事業を動かすことにコミットしたい方。 - クライアントのPL責任を担い、トップライン向上に当事者意識を持って貢献できる方。 - 徹底的な現場主義に共感し、「やりきる」ことを目標に成長できる方。 - 活気あるプロフェッショナルチームで、高みを目指して挑戦したい方。
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