【三菱重工業株式会社】保守・改善（蒸気・ガスタービン）／茨城

職種

• プラントアフターサービス/フィールドエンジニア

• プラント法人営業

• プラント設備メンテナンス

仕事内容

――――――――――――――――――― ◆◇◆求人について◆◇◆ ――――――――――――――――――― ＜ポジション＞ ・ガスタービン又は蒸気タービンの保守・改善などのソリューション提案業務 ＜配属予定先＞ 日立ソリューション技術部 GT計画／ST技術／プラントエンジニアリンググループ／建設工事グループ ＜業務内容＞ 当部は当社が納入した発電用大型蒸気タービンや中小型ガスタービン、それらに関わる機器に対して、お客さまに末永く使用頂くために保全や改善などのソリューションを提案する部門です。 保全：お客さまや自社の他部門が行った点検結果などに基づいて、部品の交換や補修を提案します。 改善：複数年運転することによって劣化する性能回復策や、技術進化による改善部品の導入など、部分・全体最適化となるソリューションを提案します。 当部では製品の詳細設計は直接行っていませんが、当部が前面に立ち、お客様の要望を聞き、関係部門と協力しながら要望に沿った技術検討、提案を行います。 当部は、大きく4つのグループで構成されており、大型蒸気タービン、中小型ガスタービン、プラント機器（制御装置・電気品含む）、工事施工管理を行うそれぞれのグループとなっています。 ＜強みと今後の展望＞ 中小型ガスタービンは脱炭素の一環として、現在使用中の燃焼器に対し水素混焼用燃焼器への交換や燃料換装のお手伝いを開始しました。将来的には現在開発中の水素100%やアンモニア燃焼用の燃焼器を導入予定です。 蒸気タービンは既に成熟した技術のため大幅な性能改善は難しいですが、新技術導入による更なる性能回復提案の継続や、3D計測などを用いて他社製品のリバースエンジニアリングを行い、自社製蒸気タービンへの取り換え工事を実施しています。 一方で、従来技術の保全・改善の業務は以前旺盛であり、当面は従来技術の延長での業務が主体となると考えております。 ＜ワークスタイル＞ 国内外で経験を積んだメンバーが多く、技術面の指導やサポートを受けやすい職場環境です。 海外拠点のエンジニアとも協力して業務を進める場面も多く、海外案件で活躍する機会もあります。 お客様と技術的な調整を行うこともあり、突発的な残業や出張対応はありますが、基本的に個々人のライフスタイルに合わせて就業が可能です。 お客様へ技術提案を行うため出張は国内外ともありますが、期間は短く、頻度は1回／月程度で、多い方でも2，3回／月となっています。 ―――――――――――――――――――

求める能力・経験

――――――――――――――――――― ＜マッチする方＞ ▼発電所の知見が少しでもあり、タービンの技術に興味のある方 ┗設備保全・施工管理・設計・運転管理等のご経験歓迎！ ▼外国語の語学力のある方（歓迎） ┗英語・中国語・アラビア語・タイ語等 ※他にも活かせるご経験がございますので 下記をご確認いただき、まずはお気軽に エントリー頂けますと幸いです。 ―――――――――――――――――――

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、専門職短期大学

雇用形態

正社員

給与

年収非公開

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

▼想定年収：応相談 　昇給：年1回 　賞与：年2回（実績5~6ヵ月分） ＜給与目安＞ 　28歳メンバー：500万円＋残業代 　34歳主任：700万円＋残業代 　40歳管理職級：900万円～ ※経験・能力・年齢等により変動があります。

配属先

転勤

住所

茨城県日立市

制度

その他

制度備考