【f-DikrJR】人事労務のお仕事です
390~550万
ダイクレホールディングス
広島県呉市
390~550万
ダイクレホールディングス
広島県呉市
人事事務
総務事務
社員教育/研修人事
【グループ全体の人事・労務関連業務を担当していただきます】 ・給与計算(給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック) ・手続き(社員情報(発令情報や処遇など)の登録、変更、チェック) ・社会保険や雇用保険の手続き ・入社/退社手続き(内定から入社までに関わる手続き、及び退職の手続き) ・年末調整業務(社内の問い合わせ対応、提出物や申請のチェック、計算結果の検算) ・住民税業務(月次・年次対応、問い合わせ対応) ・休職手続き(休職者とのやり取り、関係各署への書類提出) ・各種証明書発行(多様な証明書の発行業務、問い合わせ対応) など 人事部の所属で総合職での採用となる為、上記の業務に加えて採用業務のサポートなど、人事に関わる様々な業務も担って頂きます。 【所属部署の人員構成】6名/年齢層20~50代
・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方(職務内容に記載のご経験) ・Excelスキル※SUM, AVARAGE, VLOOKUPなど基礎スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許一種をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
390万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 15時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
広島県呉市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有 独身寮あり
有
・社員が働きやすい会社 【福利厚生】社会保険完備、退職金、企業年金、財形、社宅、独身寮、福利厚生施設、定年制(60歳)、再雇用制有り(65歳)
1名
2回〜2回
最終更新日:
272~332万
▼お仕事内容 オフィス内勤務!会社の運営をバックオフィスから支える事務部門の一員として、 下記のような業務・事務的なサポートを担当いただきます。 ・社内システムでの請求書発行、見積書作成、定期支払業務 →複数のシステムを使用してのPC作業がメインです。 請求書の発送や報告書の作成など、会計・経理に関するサポート業務です。 書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。 ・社有資産、備品等の管理 →現場社員が使用する備品の発注、不足分のチェックを行います。 ・書類作成、ファイリング、来客・電話対応ほか →請求書や点検報告書のファイリング、郵送物の対応 取引会社及びマンションのご入居様からの電話対応を行っていただきます。 裏方として現場社員を支える大切なお仕事です。 業務や庶務のお仕事が未経験な方でも、事務スキルを伸ばせます。 ※月末月初は請求書発行、支払い等の関係で残業が発生する可能性がございます。
【必須要件】 ・社会人経験がある方(業界未経験でもOKです!) ・社内・社外の人と積極的なコミュニケーションがとれる方 ・だれかのサポートをする仕事に興味がある方 ・パソコンの使用ができる方(ワード、エクセルの使用経験があればOK!) ・事務経験のある方 ※多くの社員が、業界未経験からスタートしています。 業務に必要な知識習得はもちろん、取得支援などのサポート体制も整っています。
分譲マンションやオフィスビル、病院等の施設(ファシリティ)の維持管理
400~600万
広島駅弁当グループ全体の総務労務の責任者 ・賃金計算の社内事務(計算は社労士対応) ・社会保険の社内事務(手続きは社労士対応) ・社内行事の対応 ・その他総務業務全般 ・グループ内工場、他機関への車での移動等
【必須条件】 ・総務労務の実務経験 ・普通自動車運転免許
弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、 給食事業、施設会館等の管理運営事業
500~600万
広島駅弁当グループ全体の採用・教育・人事制度を担当 ・新卒採用、中途採用、パート採用業務 ・教育研修(新入社員、中途採用者、労務管理、新任役席者、幹部候補ほか) ・労務管理(助成金申請、従業員争議ほか) ・人事制度の運用・改廃 ・グループ内工場、他機関への車での移動など
【必須要件】 ・採用、教育研修の実務経験 ・Indeed等を利用した募集経験
弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、 給食事業、施設会館等の管理運営事業
374~684万
人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にご担当いただきます 【具体的には…】 ■労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ■就業規則など各種規程の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ■労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) 【本ポジションのやりがい】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。
【必須】 ■労務、人事領域における実務経験をお持ちの方(3年程度目安) ■労務管理に関する最新の法令・実務運用知識をお持ちの方 ■既存の業務プロセスを改善したご経験をお持ちの方 (効率化、標準化、DX推進など) ■労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリードご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■人事データを活用した改善提案や運用設計のご経験をお持ちの方 ■労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入のご経験をお持ちの方 ■人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整のご経験をお持ちの方 ■メンタルヘルス対応のご経験をお持ちの方
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
301~322万
マンション会計における事務業務をお任せします。 職務詳細 ■マンション管理組合の会計事務 ・専用会計ソフトウェアによる会計処理 ・貸借対照表、収支報告書等の決算書類の作成 ・管理費、修繕積立金の収納 ・管理組合の経費等の支払業務 ・銀行窓口及びATMでの入出金支払い業務 ・電話対応 ■就業環境 マンション会計担当 部長:1名 主任:2名 メンバー:2名 計5名(うち女性4名) ■就業環境 マンション会計担当 部長:1名 主任:2名 メンバー:2名 計5名(うち女性4名) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70%以上です! 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます!
■必須条件 ・基本的なパソコン操作 ・簿記3級 ■歓迎条件 ・経理業務経験
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理
350~500万
【仕事内容】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 (打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼) など
【必須スキル】 ・社会人経験が10年以上ある方 ・Excelの基本操作ができる方 ・第一種普通自動車免許必須 ・大学卒業以上 【優遇】 ・企業での経理や税理士事務所等にて延べ10年の勤務経験を有する方
豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
400~600万
■採用背景: 現在、弁当を中心に、給食事業、配食事業など幅広く事業拡大を行い安定的な企業規模の拡大が進んでいます。また、研修の内製化も行っており、業務量拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容: ・新卒採用、中途採用、パート採用業務 ・教育研修(新入社員、中途採用者、労務管理、新任役席者、幹部候補ほか) ・労務管理(助成金申請、従業員争議ほか) ・Indeed等を利用した従業員募集管理 ・グループ内工場、他機関への車での移動等 ■業務詳細: ・採用 新卒中途、パート社員採用まで幅広く対応いただきます。 採用媒体は、多岐にわたります。人材紹介会社様等との折衝を行い、求人内容についてのブラッシュアップから面接対応などをお任せします。 ・教育研修 教育研修体制を体系化及び内製化しております。 研修の際の講師対応、スクリプトの作成はもちろん、内製化している教育計画の策定、修正改善を行っていただきます。 ・人事、評価制度 はたらき方改善に向けての人事制度改革や現状の人事課題に対しての打ち手提案と運用を行います。 ■組織情報: 総務人事部 社員4名とパート社員様で構成されています。 ■社風・風土 「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。 第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 採用、教育研修の実務経験 Indeed等を利用した募集経験 高等学校卒業以上 【歓迎】 人事制度・助成金の実務経験 人事関連の企画運営
弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業
420~630万
事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。 単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 具体的には(※ご経験により業務をアサインします。) ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施(OJT強化、階層別研修、リーダー育成など) 若手社員や管理職の成長支援(キャリア形成支援、メンター制度の運営) ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり 現場支援・事業サイドとの連携 事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
【必須条件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 【歓迎要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等)
グループ会社の経営管理、新規事業の推進
280~350万
現場職員の勤怠状況の確認、シフト調整、各種書類の管理・整理・提出、電話問い合わせ対応など、 事務的な側面から労務管理・現場管理を支える業務です。 ■職務詳細: 〇労務事務業務 ・勤怠データの入力・チェック ・勤怠関連の申請書類の確認 ・シフト管理・調整 ・制服・資材等の発注や在庫管理 ・現場職員からの勤怠等に関する問い合わせ一次対応 ・各種提出書類の回収・不備確認 〇現場管理に関わるサポート業務 ・現場職員との連絡調整 ・提出物の進捗確認 ・現場運営に必要な事務的サポート 〇一般事務・庶務業務 ・事務所の電話一次対応 ・書類セットの準備、ファイリング、コピー ・郵便物の開封・仕分け・発送手配 ■就業環境: ・構成:次長1名、課長1名、主任3名、メンバー8名 計13名 ・月間残業は平常時は5~10間程度です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! 〇有給休暇の取得 ・有給休暇の取得率は70%以上です! ・半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! 〇残業時間の削減 ・必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! ・残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます! ■当社の特徴: 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上!! 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです!
■必須条件 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・基本的なPCスキル (Excel・Word等) ・事務経験のある方
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理
450~550万
~新卒・中途採用~将来的に人事制度まで携わる/コロナ禍でも業績好調!ヘアサロンのトータルサポートする専門商社/残業平均20時間~ 美容業界の専門商社としてヘアサロンの経営をトータルサポートを行う当社にて、管理職候補としてご活躍いただきます。 将来的には人事戦略企画としてご活躍いただきたいポジションです。 ■募集背景: 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる”人に関わる業務”を司る管理職候補を募集いたします。 ■業務内容: グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。 将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度/施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。 <具体的には> ・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ・社内研修体系の設計、構築 ・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など ■当社の特徴: 1945年創業の老舗企業で、サロン経営の各種サポートや、セミナー/イベントによる情報提供を通して、美容業界の成長発展に取り組んでいます。 新卒3年間の定着率90.5%。社員1人ひとりの成長を支援し、会社として育てる風土があります。自由に意見や考えを言い合える環境です。 \魅力/ ◎平均有休消化日数10.19日、10年以上の勤続者は40%以上です! ◎日月祝休みでご家族との時間もご自分の時間も確保可能です。 ◎最新の商品をいつでも試すことが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新卒および中途採用業務のご経験 ・社員研修の運営に関わるご経験 ・パソコンの基本的スキル(Excel、Word、PowerPointの操作) ・責任感と向上心、学習欲のある方 ■歓迎条件: ・階層別研修等の研修体系の設計、構築経験 ・経営全般に関わる基本的な知識
美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポート