【広島市/人事事務(労務サポート)】事務職経験歓迎/自動車部品メーカー
480~520万
株式会社ペンストン
広島県広島市安芸区
480~520万
株式会社ペンストン
広島県広島市安芸区
人事事務
従業員数の増加や各種制度運用に伴い、人事労務業務の安定運営体制の構築を進めています。本ポジションでは、人事労務領域の各種手続きや事務業務を中心にご担当いただき、人事部門を支えていただきます。 【人事労務関連業務】・入退社手続き・各種申請書類の作成・管理・社会保険関連手続きのサポート・給与計算業務のサポート・年末調整業務のサポート・各種証明書発行 【外国籍社員関連業務】・特定技能社員に関する各種手続き・在留資格関連書類の管理・行政機関や関係機関とのやり取り 【その他】・人事データ入力、管理・社内問い合わせ対応・各種資料作成 ・庶務業務
【必須】 ・事務職の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 【歓迎要件】・人事、総務、労務いずれかの経験・給与計算または社会保険手続き経験・特定技能や外国籍人材に関する業務経験・社労士事務所での勤務経験・バックオフィス業務経験 【求める人物像】・正確性を重視して業務に取り組める方・コツコツと業務を進めることが得意な方・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方・サポート業務にやりがいを感じられる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~520万円 月給制 月給 261,000円~280,000円 月給¥261,000~¥280,000 基本給¥261,000~¥280,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績5ヶ月)
会社規定に基づき支給 月上限15万円
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーによる/夏期/年末年始/GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【マイカー通勤の可否】可 【昇給制度】年1回 【休日】 ・週休二日制 ・9日間程の長期連休が年に3回あります(GW、夏季、冬季)
【変更の範囲】当社における各種業務全般
当面無 将来的な異動の可能性はございますが、基本的に広島本社勤務想定
広島県広島市安芸区矢野新町1丁目2番15号
JR呉線矢野駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可
[変更の範囲]全国の当社各拠点
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 借り上げ社宅(家賃補助)、独身寮 ※通勤距離等条件あり
有
・退職金、企業年金、財形 ・定年制(65歳) ・借り上げ社宅(家賃補助)制度および独身寮あり ※通勤距離等条件あり ・社内保育園完備(保育料補助あり)※就学年齢まで
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
創業1918年、2022年4月に旧石崎本店からホールディングス体制へ移行。マツダをはじめとする自動車メーカーにドアミラーを供給している自動車部品メーカー。ドアミラーの国内シェアは約20%、マツダ(株)向けはシェア100%を誇ります。
〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15
研究開発センター、広島工場、鶴浜工場、新築地ミラー工場、新築地ガラス工場、豊橋事業所第一工場・第二工場、関東営業所、
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
株式会社石崎ホールディングス、株式会社石崎本店、西日本モジュラーウィンドウ株式会社、他海外関連企業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
374~684万
人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にご担当いただきます 【具体的には…】 ■労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ■就業規則など各種規程の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ■労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) 【本ポジションのやりがい】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。
【必須】 ■労務、人事領域における実務経験をお持ちの方(3年程度目安) ■労務管理に関する最新の法令・実務運用知識をお持ちの方 ■既存の業務プロセスを改善したご経験をお持ちの方 (効率化、標準化、DX推進など) ■労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリードご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■人事データを活用した改善提案や運用設計のご経験をお持ちの方 ■労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入のご経験をお持ちの方 ■人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整のご経験をお持ちの方 ■メンタルヘルス対応のご経験をお持ちの方
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
350~500万
【仕事内容】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 (打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼) など
【必須スキル】 ・社会人経験が10年以上ある方 ・Excelの基本操作ができる方 ・第一種普通自動車免許必須 ・大学卒業以上 【優遇】 ・企業での経理や税理士事務所等にて延べ10年の勤務経験を有する方
豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
295~325万
総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ●メインでお任せしたい業務 ・給与計算(約300名) ・入退社の手続き、社会保険の手続き ●その他業務 ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項(来客対応など) ・消耗品発注/在庫管理 ・スケジュール管理/出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成 総務部では現在4名体制で業務を行っております。 20~40代の方が活躍されております。 ■同社の方向性 同社では今後、ロボット導入などIT化を積極的に検討しております。 社員の負担を減らしながらも、効率を上げ、事業の拡大を目標に取り組んでおります。 ■同社事業について ・クリーンサービス(清掃業務) 「品質向上の基本は人を育てること」をモットーに、社員教育で技術とマナーを学んだスタッフによって衛生的環境を創りあげます。 ・メンテナンス(設備業務) お客様の資産を守るため、より良い環境づくりを目指します。建物に応じた管理プランを提案、高い技術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・給与計算のご経験をお持ちの方 「給与計算の経験を活かして、総務の“プロフェッショナル”として成長できる場所。」 正社員として安定したキャリアへ。 ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください!
総合ビルメンテナンス業
450~650万
▼おすすめ ★グローバルメーカーでキャリアアップのチャンス 世界的に高いシェアを誇るビリヤード関連商材メーカーで、PEファンド傘下の組織改善や人事制度設計など、成長企業ならではのダイナミックな人事業務に挑戦できます。 ★未経験から人事の専門スキルを習得可能 採用・制度設計・人的資本管理など幅広い業務を経験でき、社内に経験豊富なメンバーがいるため、OJTや研修でゼロから学べる環境が整っています。 ★働きやすい環境と広島での安定勤務 年間休日120日、完全週休二日制、残業は月20時間未満。転勤なしで広島に腰を据えて働けるほか、賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)など待遇も充実しています。 ▼お仕事内容 世界的に高いシェア率を誇っている広島本社のビリヤード関連商材メーカーにて、人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・以下に記載した業務の遂行または補助 ・人事制度全体の設計立案実行 ・採用業務全般(計数計画、計数管理、実行、社内外各種連携) ・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般 ・計数定量管理含む人的資本関連業務 ・PEファンド傘下での組織改善 (上記は未経験でも大歓迎です。社内に経験者も多くおり0から丁寧に学べる環境、もしくはご活躍いただける環境が揃っていますので、お気軽にご応募ください。お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く歓迎しています。) 【魅力】 ボトムアップでどんどんチャレンジする方が伸びていく企業なので、主体的に仕事がしたい!スキルアップしたい!という想いを持っている方におすすめな企業です。転勤もなく年間休日120日と広島で腰を据えて働くことが可能です!
【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・人事採用関連の実務経験 ・もしくは準ずるご経験(もしくはその成長習得意欲) 【歓迎条件】 ・第1種衛生管理者資格 ・その他未経験でも仕事内容を習得しようとする意思のある方 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・明るく素直に仕事に取り組める方 ・広島では珍しく、グローバルトップ製造業かつPEファンド傘下において、今後のキャリアアップと実務能力習得の素晴らしいチャンスにおいて、その修得を前向きに考えてくださる方、もしくは豊富なご経験を如何なく発揮してくださる方
ビリヤード用品の製造販売・輸入販売
260~400万
労務担当として主に下記の業務をご担当いただきます 【具体的には・・・】 <基本的な労務管理> ■勤怠管理(タイムカード確認・勤怠データ集計) ■社会保険・雇用保険の手続き(取得・喪失・給付関係) ■給与計算の補助(勤怠入力・チェック、給与明細配布など) ■年末調整に関する事務手続き ■入社手続き(書類準備・入社オリエンテーション) <就業規則・契約関連> ■雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理 ■人事情報データの管理(住所変更・扶養変更の受付など) <職場環境・安全衛生> ■健康診断の案内・実施管理 ■有給休暇や休職・復職の管理 ■労災・安全衛生に関する手続き補助 <その他サポート業務> ■各種証明書発行(在職証明・源泉徴収票など) ■職員からの労務相談窓口(初期対応)
【必須経験】 ■事務での業務経験をお持ちの方 【歓迎される経験】 ■労務関連の業務経験をお持ちの方歓迎いたします
-
500~800万
■業務内容: 製鉄所/製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。)を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■転勤について: リージョナル総合職(地域限定)として西日本地区(岡山県/広島県)の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力: 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業: 同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実): 同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
■必須条件: ・事業会社での人事業務(採用もしくは教育)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・メーカーでの就業経験をお持ちの方
鉄鉱石等を原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。 JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約65%を占める鉄鋼事業を担当しています。 粗鋼の年間生産量は2400万トンを越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。 また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。
290~320万
■業務内容 会社を内部から支える総務部の一員として人事労務の業務をお任せいたします。 総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ・給与計算(約300名) ・入退社の手続き、社会保険の手続き ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項(来客対応など) ・消耗品発注/在庫管理 ・スケジュール管理/出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・給与計算経験のある方 ■歓迎条件: ・簿記3級以上の資格を持たれている方 ・ISO、エコアクション対応経験者
建築物環境衛生総合管理業
330~480万
⼈事労務の業務をご担当いただきます。 ⼊社後は、経験や希望、適性を踏まえ相談しながら ⼀部の業務から始め、徐々に担当する業務を拡⼤していきます。 【具体的には】 ・ ⼊退社、異動の⼿続き ・勤怠管理、休暇管理 ・社会保険、労務保険⼿続き(情報準備と社労⼠事務所への連絡) ・労務管理、雇⽤契約管理 ・健康診断管理 ・庶務業務(慶弔など) ■のちのち徐々に… ・ストレスチェック実施 ・産業医、産業カウンセラーの窓⼝業務 ・社内規定管理 ・福利厚⽣に関わる業務(企画、運⽤) ・採⽤業務(主に中途採⽤)
【必要スキル】 ・ ⼈事労務の経験がある ⽅ (⼊退社⼿続き、勤務管理、社会保険など)※⽬安2年以上 【歓迎スキル】 ・ストレスチェック、産業医対応、社内規定管理の経験がある⽅ ・採⽤業務経験者なら尚歓迎
2001年11月1日に、ティーエスアルフレッサ株式会社(旧:成和産業株式会社)と中国電設工業株式会社が、以下の事業を目的として出資、設立した会社です。 【事業内容】 システム開発サービス事業 アウトソーシングサービス事業 ソリューションサービス事業 コンピューター関連製品販売 労働者派遣事業 (派34-300190)
390~550万
【グループ全体の人事・労務関連業務を担当していただきます】 ・給与計算(給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック) ・手続き(社員情報(発令情報や処遇など)の登録、変更、チェック) ・社会保険や雇用保険の手続き ・入社/退社手続き(内定から入社までに関わる手続き、及び退職の手続き) ・年末調整業務(社内の問い合わせ対応、提出物や申請のチェック、計算結果の検算) ・住民税業務(月次・年次対応、問い合わせ対応) ・休職手続き(休職者とのやり取り、関係各署への書類提出) ・各種証明書発行(多様な証明書の発行業務、問い合わせ対応) など 人事部の所属で総合職での採用となる為、上記の業務に加えて採用業務のサポートなど、人事に関わる様々な業務も担って頂きます。 【所属部署の人員構成】6名/年齢層20~50代
・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方(職務内容に記載のご経験) ・Excelスキル※SUM, AVARAGE, VLOOKUPなど基礎スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許一種をお持ちの方
-
400万~
<メイン業務> ・社員300人分の給与計算 <サブ業務> 人事業務の仕組みをつくる (人事戦略・人事制度の企画) ・従業員の働く環境を整える(労務管理機能) ・人材を育成する(教育・研修)
・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験(5年以上) ・人事関連規程の制定/改定に携わった経験 ・普通自動車免許
鉄鋼・機械・舶用資機材 電気・ガス・石油製品 ベンチャーキャピタル 自動車および関連サービス・各種保険