【広島市】人事(給与計算メイン)◆正社員で安定して働ける◆従業員を支える縁の下の力持ち◆残業ほぼなし

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  総務アシスタント／勤怠管理事務スタッフ（野菜メーカー）

  350~500万

  株式会社村上農園広島県広島市

  総務アシスタント／勤怠管理事務スタッフ（野菜メーカー）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） 　など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・社会人経験が10年以上ある方 ・Excelの基本操作ができる方 ・第一種普通自動車免許必須 ・大学卒業以上 【優遇】 ・企業での経理や税理士事務所等にて延べ10年の勤務経験を有する方

  事業内容

  豆苗（とうみょう）・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等

• エージェント求人

  総務・労務管理／管理職候補（野菜メーカー）

  500~800万

  株式会社村上農園広島県広島市

  総務・労務管理／管理職候補（野菜メーカー）気になる

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  仕事内容

  当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

  求める能力・経験

  【必要経験】 労務管理の業務経験をお持ちの方 第一種普通自動車免許 大学卒業以上 【歓迎経験】 勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【必要スキル】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し状況を好転させようとする方 ・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

  事業内容

  豆苗（とうみょう）・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等

• エージェント求人

  人事/労務・総務（老舗食品メーカー）

  400~600万

  広島駅弁当株式会社広島県広島市

  人事/労務・総務（老舗食品メーカー）気になる

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  仕事内容

  総務労務担当者として、労働環境の良化と生産性向上を実現させ働き続けたい・人に勧めたいと各自が思える環境づくりを担っていただきます。 その他、社員の給与計算・社会保険（計算や手続きは社労士対応）、社内行事の仕切り対応をお願いします。 【具体的な職務】 ・社員の給与計算 ・社会保険（計算や手続きは社労士対応） ・社内行事の対応 ・その他総務業務全般 ・グループ内工場、他機関への車での移動 ※給与計算、社会保険の手続きは社労士事務所に外注していますが、社内のとりまとめや年末調整、行政への届出などは内製化しています。 ■組織情報： 総務人事部　社員4名とパート社員様で構成されています。 ■社風・風土 「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。 第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】ブランクがある方も歓迎 ※下記いずれかに当てはまる方 ・人事業務に携わったご経験のある方 ・給与計算のご経験のある方 ・高等学校卒業以上

  事業内容

  弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業

• エージェント求人

  人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）

  1000万~

  • 工場
  • 労働組合対応
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 人事
  • マネージャー

  ベバスト ジャパン株式会社広島県東広島市

  人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）気になる

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  仕事内容

  ＜主なミッション＞ 日本法人の人事責任者として、グローバルP&O（People & Organization）チームと連携しながら、人事戦略・制度設計・人材開発・労務管理を統括いただきます。 経営陣の一員として、組織の成長を人・組織面からリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ HR戦略・企画 日本法人のグローバル統合推進（人事プロセス・研修・タレントマネジメント・キャリアパス整備など） 国内事業の課題・特徴を把握し、地域・本社への提言および人事戦略の策定 ■ 経営・組織支援 経営陣（Country Management Team）のメンバーとして、全社目標達成に向けた人事面での支援・助言 APAC People & Organizationチームとの連携および各国間調整 社内プレゼンテーションや意思決定サポート資料の作成 ■ 人事制度・ポリシー運用 本社方針に基づく各種制度の導入・展開（採用、労務、報酬、人材育成など） 国内労働法令やグループ規定との整合性確認、改定対応 各種人事マニュアル・ポリシーの策定・運用 ■ 労務・報酬・コンプライアンス 労働法令遵守の徹底およびC&B（Compensation & Benefits）戦略の構築 賃金体系・評価制度の運用および見直し 労働組合対応、労使関係マネジメント ■ タレントマネジメント・育成 タレントパイプライン構築（人材の発掘・育成・サクセッションプラン策定） パフォーマンスマネジメントの推進および人事評価の実施 研修企画、リーダーシップ育成、社内コミュニケーション活性化 ■ チームマネジメント 国内P&Oチームのマネジメント・育成 グローバルとのベストプラクティス共有 各拠点（本社・工場）との連携・指導 ■ 人事データ分析・レポーティング 各種人事KPIデータの収集・分析・報告 グローバル人事システムへのデータ更新 【このポジションの魅力】 広島本社を拠点に、グローバル本社およびアジア地域HRチームとダイレクトに連携できるポジション 日本法人の人事統括として裁量高く制度設計・運用をリードできる環境 外資系ならではの透明性・柔軟性と、ローカル組織の自立性の両立 ワークライフバランスの取れた勤務環境（在宅勤務・年休124日）

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 外資系・グローバル企業での人事ご経験（目安10～15年程度） ビジネスレベルの英語力および日本語力（読み書き・会話） 日本の労働法に関する深い知識と実務経験 柔軟で前向きなマインド、実行力、スピード感を持った対応力 自ら関与して指導・運営する姿勢 チームワーク、交渉力、コンフリクトマネジメントスキル 大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ 人事マネージャーまたは部門責任者としての経験 マトリクス型組織でのマネジメント経験 労働組合対応の経験

  事業内容

  各種サンルーフ、コンバーチブルシステム、リアスポイラーをはじめとするルーフボディーシステム及び車載用燃料式ヒーターの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【広島×労務管理事務】未経験OK！バックオフィスから現場を支える仕事／土日祝休み・転勤なし

  280~350万

  • 問い合わせ対応
  • 事務
  • 課長/マネージャー
  • 次長/審議官
  • 労務管理
  • 在庫管理
  • シフト調整
  • 主任
  • 電話問い合わせ対応
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 発注
  • 一般事務
  • シフト管理
  • 審査/回収
  • 主任/リーダー
  • PC/Web
  • 自動車運転
  • 自動車/輸送機械
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器

  株式会社第一ビルサービス広島県広島市

  【広島×労務管理事務】未経験OK！バックオフィスから現場を支える仕事／土日祝休み・転勤なし気になる

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  仕事内容

  現場職員の勤怠状況の確認、シフト調整、各種書類の管理・整理・提出、電話問い合わせ対応など、事務的な側面から労務管理・現場管理を支える業務です。 ■ 労務事務業務 ・勤怠データの入力・チェック ・勤怠関連の申請書類の確認 ・シフト管理・調整 ・制服・資材等の発注や在庫管理 ・現場職員からの勤怠等に関する問い合わせ一次対応 ・各種提出書類の回収・不備確認 ■現場管理に関わるサポート業務 ・現場職員との連絡調整 ・提出物の進捗確認 ・現場運営に必要な事務的サポート ■一般事務・庶務業務 ・事務所の電話一次対応 ・書類セットの準備、ファイリング、コピー ・郵便物の開封・仕分け・発送手配 ※就業環境※ ・構成：次長1名、課長1名、主任3名、メンバー8名 　計13名

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※未経験歓迎※ ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる

  事業内容

  ・プロパティマネジメント（PM） ・ビルメンテナンス（FM） ・マンション管理 ・コンストラクションマネジメント（CM） ・指定管理

• エージェント求人

  【広島】業務管理本部／労務管理／事務担当／未経験可／残業ほぼなし

  280~350万

  • 審査/回収
  • 課長/マネージャー
  • 労務管理
  • 次長/審議官
  • 師長/課長
  • 電話問い合わせ対応
  • 課長
  • 課長/参事官
  • 主任/リーダー
  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • シフト管理
  • 主任
  • マンション
  • 在庫管理
  • シフト調整
  • 発注
  • 一般事務
  • 事務/受付職担当
  • 電話対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web

  株式会社第一ビルサービス広島県広島市

  【広島】業務管理本部／労務管理／事務担当／未経験可／残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  現場職員の勤怠状況の確認、シフト調整、各種書類の管理・整理・提出、電話問い合わせ対応など、 事務的な側面から労務管理・現場管理を支える業務です。 ■職務詳細： 〇労務事務業務 ・勤怠データの入力・チェック ・勤怠関連の申請書類の確認 ・シフト管理・調整 ・制服・資材等の発注や在庫管理 ・現場職員からの勤怠等に関する問い合わせ一次対応 ・各種提出書類の回収・不備確認 〇現場管理に関わるサポート業務 ・現場職員との連絡調整 ・提出物の進捗確認 ・現場運営に必要な事務的サポート 〇一般事務・庶務業務 ・事務所の電話一次対応 ・書類セットの準備、ファイリング、コピー ・郵便物の開封・仕分け・発送手配 ■就業環境： ・構成：次長1名、課長1名、主任3名、メンバー8名 　計13名 ・月間残業は平常時は5~10間程度です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ 〇有給休暇の取得 ・有給休暇の取得率は70％以上です！ ・半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ 〇残業時間の削減 ・必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ ・残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！

  求める能力・経験

  ■必須条件 　普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・基本的なPCスキル (Excel・Word等) ・事務経験のある方

  事業内容

  プロパティマネジメント（PM） ビルメンテナンス（FM） マンション管理 コンストラクションマネジメント（CM） 指定管理

• エージェント求人

  【広島市・安佐南区】病院内スタッフの管理及び業務運用サポート／年休120日

  330~420万

  • 医療/ヘルスケア
  • ホテル
  • 製品
  • 介護
  • リース/レンタル
  • 審査/回収
  • ネットワーク
  • スタッフ
  • 生活支援
  • 販売
  • 巡回
  • マニュアル作成
  • 管理会計
  • 管理/メンテナンス案件受注
  • マネジメント研修設計
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • シフト管理
  • シフト調整
  • マニュアル整備
  • メンテナンス
  • 会計
  • 研修設計
  • 店長

  日本基準寝具株式会社広島県広島市

  【広島市・安佐南区】病院内スタッフの管理及び業務運用サポート／年休120日気になる

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  仕事内容

  契約先に常勤しているパートスタッフの巡回管理や、業務運用サポートをお願いします。 ■具体的には… ・現場パートスタッフのフォローや定期巡回 ・新人スタッフの指導 ・常勤スタッフの採用活動 ・現場での製品仕分けや回収、メイキング ・マニュアル作成等 ■当社の魅力 ★従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 ★子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得 ■当社について 医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。 また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・メンバーの管理業務をご経験したことがある方 ※前職が店長や小売店、派遣会社で勤務されていた方はご活躍いただける環境です。 ・普通自動車免許をお持ちの方

  事業内容

  病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 洗濯クリーニングおよび再生加工 医療用具、福祉用具の販売および賃貸 居宅介護支援事業に関する業務 要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス

• エージェント求人

  労務・人事スタッフ／第二新卒歓迎（自社商品開発に注力・広島地場システムインテグレーター企業）

  350~550万

  • 給与計算
  • 人事
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 衛生管理

  株式会社ネクストビジョン広島県広島市

  労務・人事スタッフ／第二新卒歓迎（自社商品開発に注力・広島地場システムインテグレーター企業）気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 主な業務は、採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などです。 また、当社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割もお任せします。 人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。 ■職務内容 　・採用募集活動（新卒・中途）の推進役 　・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 　・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き 　・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き 　・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 　・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・労務または人事業務の実務経験（目安：1年以上） ※未経験の場合でも、事務経験があり意欲のある方は応相談 ・PCスキル（Word、Excel、Outlook 等） ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ・チームワークを大切にできる方 ・健康推進イベントの企画・推進を担える方 ＜歓迎要件＞ ・給与計算・社会保険手続きの実務経験（特に歓迎） ・衛生管理者資格（勉強中の方も可） ・社会保険労務士資格（勉強中の方も可） ■求める人物像 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方 ・業務改善や仕組みづくりに前向きな方

  事業内容

  システムインテグレーター事業 製造業向けDX推進事業 モバイルアプリ開発事業 Webソリューション事業

• エージェント求人

  【人事】創業111年超/黒字経営の機械部品専門商社/2024年度優良企業認定取得

  400~600万

  • 人事
  • オンボーディング
  • ヒアリング
  • 求人広告
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • 人材紹介

  株式会社大賀商会広島県広島市

  【人事】創業111年超/黒字経営の機械部品専門商社/2024年度優良企業認定取得気になる

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  仕事内容

  ■業務内容：事業成長のために不可欠な採用計画を実現するため、下記をメイン業務として担っていただきます。 1. 母集団形成とスカウト活動 求人票の作成から、活用するチャネル（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定・運用を行います。 そのうえでエージェントとの打ち合わせなど、活用する採用チャネルの窓口となって組織を牽引いただきます。 ポイント： 競合他社（大手ゼネコンやプラントメーカー）との差別化を打ち出し、大賀商会で働く「変革期の面白さ」を候補者に届ける広報的役割を担います。 2. 選考プロセス管理と面接 応募者との日程調整から、一次面接の実施、合否のジャッジまでをリードします。 各候補者の選考状況を管理してもらいつつ、候補者の経歴確認だけでなく、自社の社風に合うか（カルチャーフィット）や、100億企業への変化を楽しめる人材かを見極めます。 ポイント： スキル的な観点以外にも「この候補者は、今の我が社に必要か」ということを採用計画の実現、その先にある事業計画の実現のために判断するとてもやりがいのあるポジションです。 3. 内定者フォローとクロージング 内定を出した候補者が他社に流れないよう、入社を決断させるためのフォローを行います。 給与条件の交渉、候補者が抱える不安（事業拡大による業務変化などの不安）の払拭、現職の退職交渉のアドバイスなど。 候補者の転職理由などを把握したうえで、その転職理由は大賀商会であれば払拭できる、という訴求を最大限行っていただき、入社意欲を最大化したうえで、納得感を持って承諾を得るまでのトータルコーディネートできます。 4. 入社後オンボーディングの改善 採用して終わりではなく、入社した人材が早期に活躍できているかを追跡します。 配属先での定着状況をヒアリングし、ミスマッチがあれば現場とコミュニケーションを取りながら解消し、次回の採用要件に反映させます。 「採用の精度」を上げ続けることで、100億円達成に向けた組織の盤石化を目指します。 会社として今後さらなる成長を見越し、事業範囲の拡大など行っている、人事として非常にやりがいのある、貴重な経験を積むことができる環境です。 社内の雰囲気も良く、自分自身の価値を積むことができる人事ポジションです。

  求める能力・経験

  必須： ・事業会社での採用人事経験、もしくは人材紹介会社での営業経験（1年以上）。 歓迎： ・建設、不動産、製造業界などの専門人材の採用に携わった経験のある方。 ・変化を楽しみ、自ら主体的に行動できる方。SNS等を用いた採用ブランディングに関心がある方。

  事業内容

  1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。

• エージェント求人

  人事・労務業務／給与計算・社保対応等（食品中間素材メーカーグループ企業）

  400~500万

  • 社内規程/就業規則作成
  • 給与計算
  • 人事
  • 就業規則作成
  • スタッフ
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 普通自動車

  池田糖化ホールディングス株式会社広島県福山市

  人事・労務業務／給与計算・社保対応等（食品中間素材メーカーグループ企業）気になる

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  仕事内容

  大手食品メーカーの食品づくりに欠かせない調味料・甘味料等「中間原料食品メーカー」である当社での人事労務業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： ・給与計算 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則作成 ・労使関係管理 ■入社時お任せする業務 ・給与計算 ・社会保険業務 ・データ管理など ※入力作業をメインに社内システムに慣れていただくことからスタートします。 ■将来的にお任せする業務 人事規程類の作成から、改定検討、適性に応じて採用活動・研修業務等へのチャレンジも可能です。 ■組織構成 労務担当：計10名、男女バランス1：1 年齢バランス：20代2名、30代1名、40代以上7名 ※他採用担当人事社員とも協業の機会がございます。 ■残業： 年平均20～30時間／月 新入社員受け入れ時期である3月4月は繁忙期となり、40時間／月近くの残業時間となります。 ■企業魅力： 創業から100年以上。老舗企業であり以来103年間無借金経営を続けています。強固な財務基盤を持ち取引先は全国の著名な食品メーカー。取扱う原材料は10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上。食品メーカーの製品開発に伴い当社から提案する案件は年間3,000件にも及びます。 グループ全社員中200名余が開発スタッフであり技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もあり学会発表にも積極的です。 積極的な設備投資を行っております。同社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、そうしたあらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。同社ですが、福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部での実務経験をお持ちであり、労務に関する知識がある方 ・普通自動車免許（通勤のため）

  事業内容

  天然素材を中心とした加工食品及び加工食品原料の開発・製造・販売。 主に、カラメル・天然着色料・調味料・デザート食品・甘味料・その他各種食品加工、食品素材