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エージェント求人

「広島／福山」人事戦略部(労務)／総合職／想定年収370万円～680万／年間休日129日

376~684万

常石グループ株式会社

広島県福山市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • その他人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 社内規程/就業規則作成
  • 労働安全衛生法
  • 労働基準法
  • 検証
  • 雇用保険手続
  • 組織開発
  • 安全衛生規定整備
  • 制度運用

▼お仕事内容 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 ・常石造船（造船）・神原汽船（海運）・ツネイシカムテックス（環境）・常石商事（商社・エネルギー）・せとうちクルーズ（ライフ＆リゾート）等

求める能力・経験

  • 労働安全衛生法
  • 労働基準法
  • 改善案提案
  • 検証
  • 雇用保険手続
  • 業務改善提案
  • 組織開発
  • 制度運用

■必要スキル・経験 ・労務、人事領域における実務経験（３年以上理想） ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ■歓迎するスキル・経験 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

376万円〜684万円

勤務時間

休憩60分

フレキシブルタイム：5:00～21:00 標準的な勤務時間帯：8:00～17:00 時間外労働：有（平均10~20時間/月） ※コアタイム等は変更する場合があります

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

129日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 半日、時間帯取得可能

その他

特別休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【3~5等級の入社の際には、以下の賃金となる】 （基本給）235,000円～325,000円 （月給）235,000円～325,000円 　残業手当：1分単位で支給 【6等級の課長代理での入社の際には、以下の賃金となる（非管理職）】 （基本給）325,000円～375,000円 （月給）378,000円～428,000円 　固定残業代：金額一律支給（53,000円／17.17時間～19.82時間を月給に含む） 　※時間超過分は規程に基づき差額を支給する。 昇給：あり(2,000円～13,000円)　年1回／1月 賞与：あり(前年度実績：8か月)　年2回／7月、12月

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

広島県福山市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

広島県福山市沼隈町常石1083番地

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

有 独身寮、社宅（規定有）

退職金

有

その他制度

・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象） ・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ） ・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと） ・グループ保険 ・GLTD保険（長期障害所得補償保険） ・在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による） ・独身寮、社宅（規定有） ・社員食堂 ・共済会制度 ・育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務） ・慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金） ・継続雇用制度(再雇用/65歳まで)

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial（社会）およびGovernance（ガバナンス）領域の企画・推進、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードをお任せいたします。 【S（社会）領域における企画・推進】人権対応（サプライチェーン含む）/労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策/D&I推進施策の企画・実行 【G（ガバナンス）領域における企画・推進】コンプライアンス体制の強化/内部統制・リスクマネジメント体制の整備/取締役会・各種委員会運営の高度化/社内関係部門（人事・法務・調達・品質等）との連携による施策推進/ESG関連の開示対応（統合報告・各種開示資料 等）など

    求める能力・経験

    【必須　いずれかのご経験】 ・人事企画／労務／D&I推進の実務経験 ・法務／コンプライアンス／内部統制に関する実務経験 ・経営企画／管理部門における全社プロジェクト推進経験 【上記いずれかに加え、以下を必須とします】 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験

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    【必須】経理業務（経費計算等）の経験,およびリーダー（主任クラス）以上のマネジメント経験 【歓迎】支店や営業拠点での総務・事務全般の経験,バックオフィスのゼネラリストを目指す方 【人物像】将来の管理職として,周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ◆働きやすさと都心勤務の両立： 年間休日122日,残業月平均20h程度。メリハリを持って働けます。 ◆業務の幅を広げる面白さ：経理の専門性を軸に,総務やコンプライアンスなど、支店運営に必要な幅広い知見を習得できるゼネラリスト志向の方に最適な環境です。

    事業内容

    ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。　◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓　等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン　等

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    仕事内容

    総務・人事の管理職候補として主に下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途の企画、面接対応、入社手続き） ・勤怠管理および労務管理（出退勤・休暇・残業管理など） ・就業規則・社内規程の整備および改定対応　など ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。

    求める能力・経験

    総務・人事領域での5年以上の実務経験をお持ちの方

    事業内容

    食品香料、食品素材等の受託生産

  • エージェント求人

    【広島市】本社人事スタッフ｜60期連続黒字のみどりグループ本社｜年休120日×土日祝休み｜残業少なめ

    300~400万

    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 制度構築
    • 給与計算
    • 所属部門
    • 主任/リーダー
    • 課長/参事官
    • 人事
    • 課長
    • 主任
    • 入退社手続
    • 保険
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 企画立案
    株式会社みどりホールディングス広島県広島市
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    仕事内容

    グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 ご希望やご経験を踏まえて、グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、グループ会社の採用活動、人材育成の担当を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 所属部門構成：専務(40代)1名、課長1名(40代)、主任1名(30代)、メンバー9名(20～30代)

    求める能力・経験

    ■必須条件： ※以下のいずれかのご経験がある方 ・入退社に伴う保険手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験が3年以上ある方 ・採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験が3年以上ある方

    事業内容

    「みどりグループ」は企業24社 2団体の26の組織で構成されているグループです。 60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、中四国・九州エリアを中心として、地域に根差した幅広い事業を展開しております『地域の想いに彩を与える　ひと・まち・みらい創造グループ』 として不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの 再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。

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    「広島／中区」人事／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／みどりグループ

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    • 主任/リーダー
    • 給与計算
    • 制度構築
    • 人事
    • 入退社手続
    • 保険
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 入社手続
    • 退職手続
    • 社会保険手続
    • 制度運用
    • 制度企画
    • 新卒採用
    • 新卒社員面接
    • 中途社員面接
    • データ/文字入力
    • データ集計
    • 就業規則改定
    • 社内規定整備
    • 企画立案
    • 採用戦略立案
    • 説明会でのプレゼン
    • 学内説明会出展
    • 説明会準備
    • 労働基準法
    • 労働安全衛生法
    • 労働環境整備
    株式会社みどりホールディングス広島県広島市
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    仕事内容

    ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 ご希望やご経験を踏まえて、グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、グループ会社の採用活動、人材育成の担当を担っていただく予定です。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 【就業環境】 ・残業：月5時間程度 ・構成：構成：専務(40代)1名、課長1名(40代)、主任1名(30代)、メンバー9名(20～30代) ・増員募集 ■働く環境： 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

    求める能力・経験

    ■必須条件：下記いずれか必須 ・入退社に伴う保険手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験が3年以上ある方 ・採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験が3年以上ある方 ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

    事業内容

    グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。

  • エージェント求人

    常石グループ株式会社/人事戦略部（労務）

    370~680万

    常石グループ株式会社広島県福山市
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    仕事内容

    ■業務内容 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 【変更の範囲】企業の定める業務

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・労務、人事領域における実務経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 【歓迎条件】 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験

    事業内容

    「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

  • 企業ダイレクト

    第二新卒歓迎！【広島市】人事労務 土日休み/完全週休二日/年休121日

    345~410万

    株式会社デルタツーリング広島県広島市
    もっと見る

    仕事内容

    プレス金型の設計・製作や、生産設備の設計・製作をしている当社にて、人事労務の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整・法定調書申告、定時決定・随時改定、労働保険申告、社会保険手続き等 【採用背景】 工場拡大による組織体制強化のための増員です。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

    求める能力・経験

    【必須】■管理部門（総務/人事/労務/経理など）での実務経験3~5年以上 ■人事労務に関する知識 【企業風土】技術の向上を求め国内大手自動車製品領域メーカーと粘り強く交渉を続け取引を開始。 最初は少額の取引でしたが技術力を評価いただき取引額を拡大させてきました。 チャレンジ精神、あきらめない心、高い技術力をバックボーンにこれからも成長していきます。

    事業内容

    ■プレス金型の設計製造　■生産設備の設計製造　全国、海外からもご依頼を頂戴し、事業拡大中です。

  • エージェント求人

    年収800～1200万/人事責任者/YouTube発1人乗り小型モビリティ/13.9億調達

    800~1200万

    • リーダー
    • プロセス設計
    • 設計マネジメント
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 設計評価
    • オンボーディング
    • 人事
    KGモーターズ株式会社広島県東広島市, 東京都荒川区
    もっと見る

    仕事内容

    ・組織設計・マネジメント基盤の構築 KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善 マネージャー育成の仕組み設計および実行 組織課題の可視化と改善施策の実行 ・評価・オンボーディング設計 評価制度の初期設計および運用改善 入社後オンボーディングの設計・標準化 各部門における人材活躍の最大化 ・採用戦略および実行 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 採用プロセス全体の設計（候補者体験を含む）および改善 母集団形成～クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 採用オペレーションの改善・仕組み化

    求める能力・経験

    ・人事またはそれに準ずる立場での組織設計・評価設計の経験 ・マネージャー育成または組織マネジメントに関わった経験

    事業内容

    小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発

  • エージェント求人

    【総務／管理職】広島転勤なし／業界シェアトップクラス／成長企業の総務全般をお任せします！

    500~800万

    株式会社村上農園広島県広島市
    もっと見る

    仕事内容

    業界シェアトップクラスの当社総務室にて総務業務全般をお任せします。業務に慣れてきたら、総務室全体を統括する管理職として経営陣や他部門と連携して事業・組織を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜総務＞ ・書類管理、備品管理、設備管理、庶務業務全般 ＜法務＞ ・取引法務、契約業務、弁護士との連携、社内規定の更新 ＜労務＞ ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 ・シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など ※業務内容の変更の範囲：なし

    求める能力・経験

    ■必須 ・総務（特に労務管理）の実務経験（業種・経験年数不問） ・PCの基本的なスキル ・大卒以上、業種未経験OK ■歓迎 ・労務、法務の知識やご経験 ・業務効率化などのご経験 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験

    事業内容

    豆苗・かいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜（スプラウト）や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売 ISO22000認証取得（全国13カ所の生産センター）

  • エージェント求人

    「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上

    432~546万

    • 管理職
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 制度構築
    • 人事
    • 入退社手続
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 社会保険手続
    • 雇用保険手続
    • 労働基準法
    • 労働安全衛生法
    • 入社手続
    • 退職手続
    • 制度企画
    • 制度運用
    • 新卒採用
    • 新卒社員面接
    • 中途社員面接
    • 採用面接
    • 課長
    • 面接/選考設計
    • 採用戦略立案
    株式会社みどりホールディングス広島県広島市
    もっと見る

    仕事内容

    ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■就業環境 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)

    事業内容

    グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。