人事部マネジャー候補者/広島県福山市　人と組織の課題解決

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  【福山市/人事・総務】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/安心の教育体制◎

  400万~

  

  日本ホイスト株式会社広島県福山市

  【福山市/人事・総務】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/安心の教育体制◎気になる

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  仕事内容

  日本ホイストの人事総務として、採用計画の立案・実務から入社後の教育研修までを一貫して担当します。また社内コミュニケーション活性化や福利厚生の運営、労働環境の改善を通じて長く活躍できる組織を作ります。 【具体的には・・・】 新卒・中途の採用計画の立案から、求人票作成、応募者対応、面接調整などの採用実務全般を担います。入社後はオリエンテーションや研修プログラムの企画・運営を通じ、社員の定着とスキルアップを支援します。また、社内コミュニケーションの促進や福利厚生制度の運用、従業員の声に基づく労働環境の改善施策の立案・実行を通じて、働きやすい組織づくりを総合的に推進します。

  求める能力・経験

  【必須】★未経験・第二新卒歓迎！★ ・普通自動車免許（AT限可） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） 【魅力】 国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で転勤なく腰を据えて働けます。住み慣れた土地でライフプランを描き、長期的なキャリアを築ける環境です。入社後は3ヶ月間の手厚い本社研修をご用意。座学に加え、製造現場での実地研修を通じてクレーンの仕組みを基礎から丁寧に学びます。確かな自社理解を深めてから実務に入れるため、業界未経験でも安心してスタートできます。

  事業内容

  電気ホイスト・クレーン等のメーカー、設計施工からアフターサービスまでの総合エンジニアリング　クレーン・ホイスト・反転機・マリーナ・周辺機器　他

• エージェント求人

  【f-Nitmsksk】若き部長の右腕候補！総務経理/総合企画

  350~500万

  • 人事
  • 財務
  • 会計
  • 担当者
  • 事業計画
  • 人事管理
  • 管理会計
  • 対象領域 総務
  • 経営戦略策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営数値分析
  • Microsoft Word
  • マネジメント

  株式会社ニッタマテリアル広島県広島市

  【f-Nitmsksk】若き部長の右腕候補！総務経理/総合企画気になる

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  仕事内容

  社内の業務システムを自分たちで内製している部門で AIを使った内製開発に、実務側から関わっていただきます。 抜け落ちている業務や役割を埋める、という役割そのものが仕事です。 会社の方針や新規事業の計画を立てることもしている部署です。 経営層や各部門の責任者と組んで改革を進める役割をになってもらいます。 能動的に動けることが前提で、業務遂行力・創造性・論理的思考のある方を探しています。 現在30代後半の若き部長の右腕候補の募集となります！ ■具体的には ・経理総務：請求／入出金管理／会計処理などの経理業務 ・経理総務：資金繰り・決算業務などの財務管理、労務人事管理、総務業務 ・総合企画：DX推進と全体の仕組みづくり、各部門・ユニットの改善 ・総合企画：部門・ユニット間の調整や橋渡し、事業計画の策定と管理 など 【こんな会社】 風通しがよく、社員同士が切磋琢磨しながら活発なコミュニケーションのある社風で、 離職率が低く、安定して働ける職場です！ 様々な職種の社員がコミュニケーションを取り合って仕事をしており、 部署間など横のつながりが強い会社です！ 今回はその良い雰囲気から更に一段階上を目指すための募集となっています。 【ここがポイント】 ★数字が好き！数字に強い方必見！ ★長期安定就業の正社員募集　 ★車通勤OKで通勤便利　 ★しっかり稼げる！ ★とにかく人柄のいいメンバーで働きやすい ★やりがいあり！ ★隔週土曜日の出勤は午前のみ　 ★懇親会など楽しいイベントあり ★人と話すのが好きな方にピッタリ ★昼食補助があり150円でお弁当注文可能♪ ★福利厚生が充実！ ★担当者イチオシ求人です！

  求める能力・経験

  ・数字に強い方 ・Excel、Wordを使った実務経験がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 　※学生時代のご経験(部活のキャプテンや学園祭の実行委員会、生徒会役員など)でもOK

  事業内容

  ・排水・給水資材 ・下水道関連資材 ・住宅設備機器 ・土木建設機械 ・コンクリート二次製品 ・LPG配管資材 ・機械電動工具の販売 ・土木工事業 ・フェンスエクステリア工事業 など

• エージェント求人

  【東京】広島・名古屋/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile

  600~1000万

  • マネジメント
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 成約
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • ネットワーク
  • オペレーション構築
  • 物流
  • 商談
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • エグゼクティブサーチ
  • 物流/生産管理職担当

  X Mile株式会社広島県広島市, 愛知県名古屋市

  【東京】広島・名古屋/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile気になる

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  仕事内容

  業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行、営業プロセスの仕組み化・型化） ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可） 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味

  事業内容

  ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発

• エージェント求人

  【広島】人事（採用・人材開発）｜採用から育成まで一貫担当

  350~450万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 人事
  • 求人票作成
  • 教育

  ドリームベッド株式会社広島県広島市

  【広島】人事（採用・人材開発）｜採用から育成まで一貫担当気になる

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  仕事内容

  採用だけでなく、人材育成・組織づくりにも携われる人事ポジションです。 新卒・中途・派遣採用の企画・運営から、研修の企画・実施まで幅広く担当いただきます。現場や経営層と連携しながら採用活動を推進できるため、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 【業務内容】 当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。 ■採用（新卒・中途・派遣）業務全般 ・新卒：会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ・中途：求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ・派遣：派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、 ・採用KPI管理（応募数・面接数・内定率・入社率等）や報告資料作成 ■研修・育成 ・新入社員向け研修・入社オリエンテーションの企画・実施 ・社内研修（業務スキル・ビジネスマナー・管理職研修等）の計画・講師手配・運営 ・研修評価（アンケート集計・効果測定） ・eラーニング・外部研修の手配・管理 ■その他人事業務 ・フォローアップ面談、入退社手続き、雇用契約書作成 ・就業規則に関する簡易対応（必要時は総務・顧問と連携） 【魅力】 ■採用から育成まで一貫して携われる人事ポジション 新卒・中途・派遣採用だけでなく、社員研修や人材育成にも携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ■少数精鋭組織のため裁量が大きい 人事部門の中核メンバーとして、採用活動や研修企画に主体的に関わることができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間以内 ・転勤なし ■創業以来、自社製造にこだわるインテリアメーカー ベッド・ソファなどの家具の企画から製造まで一貫して手掛けており、有名ホテルや商業施設への納入実績も多数あります。

  求める能力・経験

  ■人事（採用・教育等）の業務経験のある方 ■社内外の調整や関係者折衝

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理職候補／管理部（経理・人事・総務）（自動化機械を提供する設備メーカー・山善Grの安定基盤）

  500~650万

  • 人事
  • 財務
  • 経理

  東邦工業株式会社広島県広島市

  管理職候補／管理部（経理・人事・総務）（自動化機械を提供する設備メーカー・山善Grの安定基盤）気になる

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  仕事内容

  ◆山善グループ傘下の安定企業でキャリアアップ！転勤無し・年休120日◆ ＝＝求人のポイント＝＝ （1）山善グループの一員として、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 （2）幅広い総務経理業務に挑戦でき、キャリアの幅を広げる絶好の機会です。 （3）OJTや勉強会を通じて常に最新の知識を学びながら成長できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用背景 組織の世代交代に向け、次世代の育成のための応募です。 ■業務概要 管理部(経理・総務・人事)の管理職候補求人でございます。 まずは、ご希望と経験によって、最初にお任せする業務（経理・人事・総務）を決定します。少しずつ担当業務の幅を広げ、経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■具体的な業務： （1）経理： ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務戦略の策定：資金運用や投資戦略の立案、財務戦略の策定 ・財務管理：資金繰りの管理、キャッシュフローの分析、予算の策定、資金調達のサポート （2）総務： ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 （3）人事： ・人事制度や採用計画の設計や実行 ・採用業務全般（エージェントとの連携、社内外各種連携等） ■組織構成： 管理部には4名の社員が在籍しています。 それぞれで労務、採用、情報システムなど業務を分担し担当しております。 ■教育体制： ご入社後、ご経験と状況によってまずは出来る業務からお任せ致します。教育に関しては、基本的には先輩社員によるOJTが中心となります。 また、部内で積極的に勉強会を取り入れています。大きいプロジェクトがあれば事前にグループ内で勉強会を実施するなど専門知識は常に更新されていく環境です。 ■当社について： 創業以来、FA、ロボットSIの分野で自動車、医療機器、住宅産業などの顧客に対して多くの産業用設備製品を提供。豊富な経験に裏付けされる技術と信頼がある企業です。山善グループに参画し、顧客層は拡大中。経営基盤が安定した設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理または労務または人事のご経験がある方 ・金融機関勤務のご経験がある方 ■歓迎条件 ・メーカーや製造業界での就業経験のある方

  事業内容

  自動化、省力化に貢献する製品・サービスを構想設計から製作まで一貫して行う機械メーカー

• 企業ダイレクト

  広島【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ広島県広島市

  広島【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  人事

  年収非公開

  ハイクラスリゾートを展開している企業広島県尾道市

  人事気になる

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  仕事内容

  1. 採用戦略の策定と実行 　・年間数百名単位の採用を見据えた長期的な採用計画の立案 　・採用ブランディングの強化（PR計画との連携、他社との差別化） 2. 組織設計および人事制度の構築 　・組織設計図の完成および最適化の推進 　・戦略的人事機能の確立に向けた業務プロセスの再構築 3. チームの指導・ナレッジ共有 　・現行の人事チームに対する、大量採用のノウハウや戦略的思考の伝授 　・外部コンサルタントに依存しない、社内での自走体制の構築 4. 経営層との連携 　・代表者による情報発信や中期経営計画に基づいた広報戦略との連動

  求める能力・経験

  ■ 応募資格（MUST） ・大手企業において、大量採用（年間数百名規模など）の実務およびマネジメント経験をお持ちの方 ・戦略的な人事部門の立ち上げ、または組織変革を主導した経験 ・後進の育成やノウハウ伝授に意欲的な方 ■ 求める人物像 ・責任を持って社内で方針を確立し、チームを牽引できるリーダーシップのある方 ・目の前の課題対応に留まらず、長期的な視点で組織のあり方を設計できる方 ・外部アドバイザーの立場ではなく、当事者として社内にナレッジを蓄積させる意欲のある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【採用業務担当】経験者歓迎/組織づくりに参画/転勤なし/住宅手当あり

  380~500万

  有限会社共楽堂広島県三原市

  【採用業務担当】経験者歓迎/組織づくりに参画/転勤なし/住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  菓子の製造・販売会社にて、正社員・アルバイト・パートの採用業務を担当。全国拠点の採用を統括し、求人票作成や応募者対応、社内調整などを行います。採用力強化に貢献できる仕事です。 【当初のメイン業務】正社員(中途採用中心)・アルバイト・パートの募集、求人票・採用HP作成、応募者の応対・入社者フォロー、採用関連業者との打ち合わせ、社内選考担当との業務調整を行います。【将来的に期待する役割】採用業務の効率化・レベルアップ、人事セクションの中核人材としての活躍、グループ企業の人事採用部門との連携を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】採用に関係する業務の経験がある方■業界や年数は問いません■新卒採用・中途採用・アルバイト採用など採用経験の内容も問いません【歓迎】経験豊富な方は優遇します 【魅力】 ■採用専門部署がまだない状態からの組織づくりに参画でき、自身の能力や経験を業務にダイレクトに反映させられる余地が非常に大きい環境です ■決まったことをこなすのではなく、これから作り上げていく過程に能動的に関われるため、やりがいと成長を実感できます ■全国に拠点があり、各拠点の採用を統括する立場として、採用業務の中心的存在として早期に活躍できます

  事業内容

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• エージェント求人

  「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上

  432~546万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 制度構築
  • 人事
  • 入退社手続
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 制度企画
  • 制度運用
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 課長
  • 面接/選考設計
  • 採用戦略立案

  株式会社みどりホールディングス広島県広島市

  「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■就業環境 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)

  事業内容

  グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。

• エージェント求人

  「広島／福山」人事戦略部(労務)／フレックス／年休129日・土日祝／グループ横断

  400~520万

  • 制度企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • 効果検証
  • 組織開発
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 制度改定案企画
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生規定整備
  • 社内規定整備
  • 社内規程/就業規則作成
  • ストレスチェック
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 運用設計
  • 検証
  • 改善案提案

  常石グループ株式会社広島県福山市

  「広島／福山」人事戦略部(労務)／フレックス／年休129日・土日祝／グループ横断気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 ■事業内容　 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」「社会貢献推進」の６つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 （６）社会貢献推進事業...地域社会や次世代を支える様々な社会貢献活動、教育・文化など多様な分野での取り組みを通じて、人と地域がより豊かに暮らせる社会づくりを推進します。 ■主要関連企業 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、ツネイシ　ランド&シー（ライフ＆リゾート）等

  求める能力・経験

  ■必要スキル・経験 ・労務、人事領域における実務経験（３年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ■歓迎するスキル・経験 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 ・メンタルヘルス対応の経験

  事業内容

  海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業