人事・労務(中四国エリアトップクラス総合食品卸業)
400~450万
アクト中食株式会社
広島県広島市
400~450万
アクト中食株式会社
広島県広島市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
同社本社の労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える労務業務全般をご担当いただきます。 将来的には、会社幹部候補としての活躍を期待しております。 【具体的業務内容】 ・給与計算、賞与計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・勤怠管理および労働時間管理 ・入退社手続きおよび雇用契約管理 ・年末調整業務 ・労務相談対応および従業員面談 ・安全衛生管理業務(健康診断、ストレスチェック等) ・その他、人事総務関連業務 など 【所属部署の人員構成】 課長1名、メンバー1名
【応募資格】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務経験をお持ちの方 または ・総務、人事、経理などバックオフィス業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労務業務の実務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・人事総務業務に幅広く携わった経験をお持ちの方 ・Excel(関数、表計算)の実務経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
110日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
その他(会社カレンダー)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:あり 賞与:年2回(7月・12月)
無
広島県広島市
有
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、家族手当、通勤手当(実費支給(上限あり)月額25,000円)、確定拠出年金、退職金制度(勤続年数3年以上)、健康診断、社内イベント(レクリエーション)、社内販売制度(取り扱い商品)、インフルエンザ予防接種
広島市西区草津港2丁目6-60
岡山支店、松山支店、西条支店、高松支店
業務用総合食品・米穀・全酒類 卸売業、業務用食品スーパーFC本部運営及び小売業
アグリプロデュース株式会社、株式会社CLO、株式会社ユーアイシステムズ、アクトホールディングス株式会社
最終更新日:
330~360万
広島ビルメンテナンス協会の設立メンバーであり、地元広島で一般ビルや公共施設、学校等の利用者に快適、且つ衛生的な環境を提供してきた老舗企業です。60周年を期に花言葉をモチーフにした社名・ロゴ変更。女性経営者を中心にしたありがとう経営を実施。徹底した衛生管理研修を実施しています。今回の募集は、現在その地位にあるプレコからの紹介で入社した男性が、総務部と業務部の両方の統括をすることになり、その後任となります。非常に人柄の良い男性で引継ぎなどは安心してください。 総務部4~5名の取り纏めをお願いします。 【具体的には】 ・経営方針の社内への浸透 ・経営目標の設定・管理 ・会社の資金管理、金融機関対応 ・各種申請、届出、調査などの対応 ・社内活動や整備の統括 ・経理会計業務の管理、指導、関連資料の作成 ・人事労務管理、関係の申請など ・総務・庶務業務の管理・指導 ※変更範囲:会社の定める業務 <1日の流れ> 8:30〜 8:40 本社内清掃(グループごと) 8:40〜 9:00 朝礼 9:00〜17:30 各自業務 (12:00〜13:00 昼休憩) まずはお気軽にご相談ください。
・普通自動車運転免許AT限定可 ・総務、経理いずれかの経験
総合ビルメンテナンス業
350~500万
社内の業務システムを自分たちで内製している部門で AIを使った内製開発に、実務側から関わっていただきます。 抜け落ちている業務や役割を埋める、という役割そのものが仕事です。 会社の方針や新規事業の計画を立てることもしている部署です。 経営層や各部門の責任者と組んで改革を進める役割をになってもらいます。 能動的に動けることが前提で、業務遂行力・創造性・論理的思考のある方を探しています。 現在30代後半の若き部長の右腕候補の募集となります! ■具体的には ・経理総務:請求/入出金管理/会計処理などの経理業務 ・経理総務:資金繰り・決算業務などの財務管理、労務人事管理、総務業務 ・総合企画:DX推進と全体の仕組みづくり、各部門・ユニットの改善 ・総合企画:部門・ユニット間の調整や橋渡し、事業計画の策定と管理 など 【こんな会社】 風通しがよく、社員同士が切磋琢磨しながら活発なコミュニケーションのある社風で、 離職率が低く、安定して働ける職場です! 様々な職種の社員がコミュニケーションを取り合って仕事をしており、 部署間など横のつながりが強い会社です! 今回はその良い雰囲気から更に一段階上を目指すための募集となっています。 【ここがポイント】 ★数字が好き!数字に強い方必見! ★長期安定就業の正社員募集 ★車通勤OKで通勤便利 ★しっかり稼げる! ★とにかく人柄のいいメンバーで働きやすい ★やりがいあり! ★隔週土曜日の出勤は午前のみ ★懇親会など楽しいイベントあり ★人と話すのが好きな方にピッタリ ★昼食補助があり150円でお弁当注文可能♪ ★福利厚生が充実! ★担当者イチオシ求人です!
・数字に強い方 ・Excel、Wordを使った実務経験がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ※学生時代のご経験(部活のキャプテンや学園祭の実行委員会、生徒会役員など)でもOK
・排水・給水資材 ・下水道関連資材 ・住宅設備機器 ・土木建設機械 ・コンクリート二次製品 ・LPG配管資材 ・機械電動工具の販売 ・土木工事業 ・フェンスエクステリア工事業 など
830~900万
本ポジションに期待する最も重要な役割は、「人事業務を管理すること」ではなく、「人・組織の課題を捉え、経営とともに変革を推進すること」です。 そのため、経営層や各部門と連携しながら、事業会社としての人事機能の構築・強化を牽引いただける方を募集します。 ■人が育つ組織をどうつくるか■社員が能力を発揮し、長く活躍できる環境をどうつくるか■管理職を含む人材育成をどう進めるか ■組織風土やマネジメント上の課題にどう向き合うか ■人材を可視化し、適切な配置・育成につなげる仕組みをどう構築するか
以下のすべてを満たす必要はなく、特に人・組織に関する課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら施策を推進してきた経験を重視します。 ・事業会社における人事領域での実務経験 ・人事企画、人事制度、人材開発、組織開発、HRBP等、いずれかの領域において企画から実行まで主体的に推進した経験 ・経営層・事業責任者・現場管理職等との折衝・提案経験 ・労働関連法令、人事労務に関する基礎的な知識 ・組織・チームを牽引した経験
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
500~550万
【労務業務の経験者募集】 人事労務の担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・入退社手続き ・人事評価業務 ・勤怠管理/給与計算 ・健康診断実施/ストレスチェック対応 ・採用面接/休職・復職者対応 ・36協定、産前・産後休業等申請対応 ・就業規則等の見直し/持株会業務 ・コンプライアンス対応
【必須】労務に関する業務のご経験
■大和ハウスグループ■ 管理棟数 399棟(総合管理棟数 388棟)(2026年3月31日現在) 管理戸数 23,545戸 (総合管理戸数 23,094戸)(2026年3月31日現在)
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:県立病院職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
400万~
▼お仕事内容 当法人の総合職職員として採用いたします。 将来的には当法人の中心的な幹部人材として成長いただくことを期待しております。 ゼネラリストとしてのキャリアパスを予定しております。 当法人は高齢者向けサービスを主軸に事業展開をしておりますので、現場での実務経験、また管理部門(人事、経理、総務など)の経験を積むことで経営人材へ成長していただくことを期待しております。 【常に挑戦し続けられる企業文化】 高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。 そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。
★未経験OK★ 将来的な幹部人材への成長を期待した採用となっております。 ■求める人物像 ・社会起点、他者視点で仕事に取り組める方
各種介護サービス事業に加え、介護サービスを対象としない住宅型有料老人ホームを運営しており、高齢者のニーズに合わせた幅広いサービスを融合した新しい形の高齢者福祉事業を展開しています。
400~590万
釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【このポジションで期待する役割】 ・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する ・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する ・クライアントの意思決定を支援する ・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する ・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲
・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス(会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス(記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス(IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) 他
509~922万
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L&R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
400~600万
【具体的な業務内容】 <総務> ・書類管理 ・備品管理 ・設備管理 ・庶務業務全般 <法務> ・取引法務 ・契約業務 ・弁護士との連携 ・社内規定の更新 <労務> ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 →シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など サ239371
■必須要件 ・総務(特に労務管理)の実務経験(業種、経験年数は不問) ・PCの基本的なスキル 【歓迎条件】 ・労務、法務の知識やご経験 ・業務効率化などのご経験 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方
豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等