406970231/【岡山】輸送管理者※管理職候補※〈従業員1000名以上〉
300~650万
シーアール物流株式会社
岡山県岡山市
300~650万
シーアール物流株式会社
岡山県岡山市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 中四国を中心に物流事業を展開する同社にて、輸送管理の業務をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職としてのキャリアを歩んでいただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■配車管理、配車計画 ■人員、労務管理 ■部下の育成※ドライバー含む (1営業所あたり約30~50名の人員となります。) ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 入社後3か月で所長となった方もおりますが、基本的には、所長補佐として現所長からOJTにて同社の物流について学んでいただきます。 【働く魅力】 ◎福利厚生充実で様々な手当が魅力です。 ◎評価制度が整っています。定量・定性の面から判断します。 ◎勤続1年以上の社員の離職率は非常に低く、長期就業しやすい環境です。
【必須】※下記いずれか必須※ ■配車管理 ■人の管理、輸送全体の管理ができる方
正社員
有
300万円〜650万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
107日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヵ月 条件変更なし ■給与 年収:300万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:210000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月)
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市北区大内田820-7 JR各線「庭瀬」駅 車で12分 ※マイカー通勤可
有
通勤手当(月20,000円迄)、資格手当、役職手当、住宅手当(社内規定あり)、退職金(勤続3年以上)、定期健康診断、社内保育所、定年制(60歳)、再雇用制有り(65歳)
〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田820-7
■第一事業部 ■第二事業部
■一般貨物運送事業 ■第一種利用運送事業 ■貨物運送取扱事業 ■アウトソーシング事業 ■物流センター請負事業 ■物流コンサルティング事業
最終更新日:
400~500万
物流拠点のマネジメント業務を担当していただきます。 ━━━━━ □入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント □作業工程(KPI)管理、業務改善 □輸配送の手配 □スタッフの労務管理 □物流の仕組みづくりやシステム改善 □見積もり、請求業務の対応など ~商品管理も募集中~ ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。
物流業界または、物流業務での勤務経験がある方
・貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 貨物自動車利用運送(引越)約款(PDF) ・倉庫業 ・不動産の賃貸借ならびに管理 ・損害保険代理店業 ・下記物品の買付ならびに販売業 梱包用具および資材/事務用器具類/物品棚類/衣料品、化粧品、装身具/ねじ・工具類 ・事務用器具類、物品棚類、インテリア器具類の修理および組立業 ・建築工事、内外装工事の施工および請負 ・産業廃棄物収集運搬業(兵庫・大阪・滋賀) ・物流システムのコンサルタント業
500~700万
【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり) ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般(健康診断手配、入退社・転勤者対応 等) ■外部業者(社労士、労基署、業者等)との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲:企業の定める業務 【組織構成】 管理部門:9名(総務担当者:1名)
【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験(勤怠管理・給与計算の経験) ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方
航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等
350~500万
給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 <業務詳細> ・月次給与計算、賞与計算(勤怠データのチェック、計算処理) ・社会保険・労働保険の手続き(入退社手続き、算定基礎届など) ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 <おすすめポイント> ◎3年連続5%の昇給!頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。
<必須条件> ※下記いずれも必須 ・一般企業における給与計算の実務経験3年以上 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方(勉強中の方も歓迎) ・給与システム(OBC給与奉行)の利用経験をお持ちの方
(1)業務用食材の販売 (2)氷・氷菓の製造販売 (3)冷凍冷蔵倉庫業 (4)ドライアイスの販売
400~500万
【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理: 約530名分の給与計算(システム運用)、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備: 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援: 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理: 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲:企業の定める業務】
必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方
【事業内容】 ■子育て支援事業:保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業:障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業:障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業:生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など
350~500万
岡山(津山)工場にて、人事業務を中心に管理部門全般をご担当いただきます。 現在1名体制のため、体制強化および次世代育成を目的とした募集です。 <具体的には・・・> ・採用業務(高卒・大卒・中途)の広報、応募者対応、面接対応 ・勤怠管理、労務業務(一部給与計算含む) ・社会保険などの各種手続き ・従業員からの各種申請対応(身上変更、育休、慶弔など) ・派遣社員の求人、見学対応、契約管理 ・安全衛生業務、工場内の庶務業務 採用から労務、総務まで幅広く携わるため、 人事として総合的なスキルを身につけられるポジションです。 将来的には工場管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。
【必須】 ・採用実務経験をお持ちの方 ・上記または営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事や総務の実務経験をお持ちの方 ・採用業務の手伝いなどのご経験をお持ちの方
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
300~350万
オリーブを原料とした化粧品や食品の製造で、70年の歴史を持つ老舗メーカーである当社の商品センターにて、出荷作業担当業務をお任せします。 <業務詳細> ・ピッキング業務 受注チームから届く出荷指示書をもとに、製品を保管している倉庫から商品を取り出す作業です ・仕分けや検品、梱包などの出荷準備 取引先ごとの仕分けや検品、梱包などの出荷準備をして集荷のトラックに渡します ・在庫の保管や梱包資材の発注、出荷指示書類の作成 ※倉庫ではフォークリフトを使った運搬作業もあります。 <組織構成> ・現在4名の方(男性、平均年齢40代)が在籍しております。 <入社後について> OJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 最初は簡単な作業からスタートいただき、徐々に業務の幅を広げます。 困ったときのフォロー体制も万全ですので、安心してくださいね。
<必須条件> ・普通自動車免許(AT限定不可) <歓迎条件> ・フォークリフト免許をお持ちの方 <必要資格> ・必要条件:普通自動車免許第一種 ・歓迎条件:フォークリフト運転技能講習
瀬戸内海に面した温暖な気候の中、自社農園で栽培されたオリーブを中心とした化粧品、食品の製造・販売を行っています。
400~500万
入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 <給与業務> ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など <社会保険・健康業務> ・社保・雇保の入退社に伴う手続き(取得・喪失)、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込(定期健診、生活習慣病予防健診等)、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 <採用業務> ・求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など <その他業務> ・36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育 など <入社後について> これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。
<必須条件> ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
600~800万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務
■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
224~266万
総務・経理業務をお願いします。 <総務(採用・広報・庶務)> ・経理(給与計算等) <税理士補助> ・資料整理、会計入力、決算補助 他 ・確定申告 <その他> ・資料作成 他
<必須条件> ・会計事務所・金融機関勤務経験3年以上 ・または経理総務事務経験3年以上 ・ワード、エクセル、PCスキル必須 <必須資格> ・日商簿記3級 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・その他の会計事務関係資格
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
500~650万
事業拡大を続けるTAZMOの労務部門において、主に給与計算・勤怠管理の運用改善を担っていただきます。 組織の業務効率化とデジタル化を推進し、新たな労務体制を構築する重要な役割です。労務経験を活かし、事業成長を支える強固な労務基盤の構築に貢献していただきます。 募集背景にある通り、「業務の属人化解消」と「デジタル化」をミッションとして、改善提案から実行まで幅広く携わることが可能です。 【業務詳細】 ・給与勤怠の運用、改善 ・労務業務全般(国内・海外) ・人事給与システム企画・運用 ・その他付随する業務全般 等
実務経験: 従業員数300~500名以上の規模での給与計算及び勤怠管理の実務経験(目安5年以上)
半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇る東証プライム上場のグローバルメーカー