406970231/【岡山】輸送管理者※支店長候補※〈従業員1000名以上〉
450~650万
シーアール物流株式会社
岡山県岡山市
450~650万
シーアール物流株式会社
岡山県岡山市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 中四国を中心に物流事業を展開する同社にて、輸送管理の業務をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職としてのキャリアを歩んでいただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■配車管理、配車計画 ■人員、労務管理 ■部下の育成※ドライバー含む (1営業所あたり約30~50名の人員となります。) ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 入社後3か月で所長となった方もおりますが、基本的には、所長補佐として現所長からOJTにて同社の物流について学んでいただきます。 【働く魅力】 ◎福利厚生充実で様々な手当が魅力です。 ◎評価制度が整っています。定量・定性の面から判断します。 ◎勤続1年以上の社員の離職率は非常に低く、長期就業しやすい環境です。
【必須】 ・配車管理 ・人の管理、輸送全体の管理ができる方 ・マネジメント経験(同業界) 【尚可】 輸送管理者での経験(5年以上)
正社員
有
450万円〜650万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
107日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヵ月 条件変更なし ■給与 年収:450万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月)
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市北区大内田820-7 JR各線「庭瀬」駅 車で12分 ※マイカー通勤可
有
通勤手当(月20,000円迄)、資格手当、役職手当、退職金制度(勤続3年以上)、退職金共済加入、定期健康診断、自社管理保育園への入園可能(岡山市南区)、育児休業取得実績あり、退職者再雇用制度、無料駐車場あり
〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田820-7
■第一事業部 ■第二事業部
■一般貨物運送事業 ■第一種利用運送事業 ■貨物運送取扱事業 ■アウトソーシング事業 ■物流センター請負事業 ■物流コンサルティング事業
最終更新日:
300~380万
産業設備・機器部品の専門商社である当社の倉庫にて、商品管理や倉庫内作業をお任せします。 ルーティン業務が多く、1週間程度で覚えられるコツコツ・もくもく作業が中心です。 <業務詳細> ・商品管理(荷受け)、検品、仕分け、棚卸 ・自動倉庫の操作、在庫の取り出し ・将来的に2tトラックでの配送(岡山県内/配送担当と連携) ※コピー用紙など一部力仕事やフォークリフト作業も発生します。 ★派遣スタッフ等の管理はなく、社員のみの固定メンバーで人間関係のストレスなく自分の作業に集中できます!
<必須条件> ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <尚可> ・倉庫作業や配送のご経験 ・フォークリフト免許
管工事業 機械器具設置工事業・電気工事業 屋根工事業・塗装工事業・防水工事業・内装仕上工事業・熱絶縁工事業 とび・土工工事業(岡山県知事許可(般-3)第23493号)
500~600万
半導体製造装置メーカーである当社の労務部門において、勤怠管理・給与計算を中心とした労務管理業務を担っていただきます。 入社後は、これまでのご経験を活かしながら、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き等の実務を主体的に担当いただくとともに、現在運用している業務の引継ぎ・業務整理・標準化を推進していただきます。 将来的には、事業成長を支える労務運営基盤の構築や、労務システムの活用による業務効率化・労務DX、労務ガバナンス強化、健康経営の推進などにも携わり、従業員が安心して働ける職場環境づくりと会社の持続的な成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。 <業務詳細> ■勤怠・給与を中心とした労務管理業務: ・勤怠データの確認、不備対応、労働時間の集計・管理 ・給与・賞与計算、年末調整、各種手当の確認・処理 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社・異動等に伴う労務関連手続き ・従業員からの給与・勤怠・各種制度に関する問い合わせ対応 等 ■業務の標準化・効率化推進: ・既存業務の引継ぎ・棚卸し、業務フローの可視化、マニュアル整備 ・給与・勤怠システムの運用、設定見直し、改善提案 ・AIやデータ活用による業務効率化・労務DXの推進 等 ■労務管理体制の整備・高度化: ・就業規則・社内ルールの整備および運用 ・労働時間適正化や働き方改革に向けた施策の企画・推進 ・労務ガバナンス強化に向けた運用体制の整備 ・健康経営、安全衛生活動、各種認定取得への参画 ・社労士・システムベンダー・関係部署との連携および調整 等 *入社後は、勤怠・給与業務の円滑な引継ぎのため井原工場で勤務いただきます。将来的には岡山本社を拠点に、より幅広い労務・HRマネジメント業務に携わっていただく予定です。
<必須条件> ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ・賞与計算、年末調整、各種手当処理など給与関連業務の実務経験 ・社会保険・労働保険に関する知識および各種手続きの実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・正確性と期限管理を両立し、計画的に業務を遂行できる能力 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱う高いコンプライアンス意識 <歓迎要件> ・給与・勤怠システムの導入、更新、設定変更、運用改善の経験 ・業務フローの見直しや標準化、マニュアル整備、業務承継体制の構築経験 ・RPA、ワークフロー、データ連携等を活用した業務効率化・労務DXの経験 ・就業規則、36協定、労働時間管理など労務管理に関する実務経験 ・労働法令改正対応や労務リスク管理に関する知識・経験 ・働き方改革、健康経営、安全衛生活動、各種認定取得に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
500~600万
■採用業務: ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社等の運用 ・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング ・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動 ・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築 等 ■採用ブランディング・広報: ・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進 等 ■人財戦略・組織開発: ・人事制度・評価制度等の企画および運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織開発および人財育成施策の企画・運営 ・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応 ・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進 ・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画 等
<必須条件> ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方 ・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 <歓迎条件> ・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域に携わった経験 ・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニア等の技術職採用経験 ・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等を活用した採用活動経験 ・大学、高専、高校への訪問や会社説明会、合同企業説明会でのプレゼンテーション経験 等
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
450~500万
■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主/社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
人事労務または社会保険の実務経験をお持ちの方
メルセデス・ベンツ正規ディーラー(新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険)。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。
400~450万
■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主/社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
総務の実務経験をお持ちの方
メルセデス・ベンツ正規ディーラー(新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険)。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。
450~600万
人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 <業務詳細> ・人事業務(派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等) ・労務業務(就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等) ・マネジメント業務(メンバー育成・指導/業務改善等)
<必須条件> ・採用・教育・労務のご経験をお持ちの方
輸送用機械器具製造
500~600万
同社の総務部門において、主に労務担当者としての業務をお任せします。 岡山・広島エリアで飲食店を展開する当社の管理本部にて、労務担当として従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かしながら、労務実務を中心に担当いただき、将来的には人事制度や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 <業務詳細> ・入退社手続き ・労災、雇用保険・社会保険の手続き ・給与計算、年末調整 ・三六協定関連 ※労務管理担当としての業務全般。 <入社後の流れ> 入社後は、これまでのご経験に応じて労務業務から担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの日常業務を中心にお任せするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 <キャリアパス> 将来的には、ご本人の経験や希望に応じて、 ・労働環境の改善施策の企画・推進 ・業務効率化や生産性向上の取り組み ・人事評価制度の構築、改定 ・採用業務や組織づくり など、経営に近い視点で人事・労務領域の幅広い業務に挑戦いただけます。
<必須条件> ・総務のご経験がある方 <歓迎条件> ・人事または労務担当者としての実務経験3年以上 ・雇用保険・社会保険の手続きや、給与計算などの一連の業務プロセスの知見 ・基本的なパソコン操作(Excel、Wordの基本操作)ができる方 ・企業の人事担当者として求められる程度の労働法に対する知見
飲食店の運営
350~450万
■運行管理・配車とは: 現場・ドライバー・お客様の間に立って、全体がスムーズに回るように調整する仕事です。天候、交通状況、ドライバーのコンディション、そして刻一刻と変わる農作物の収穫量。それら全ての情報を集約し、最適な配送ルートを組み立て、数十台のトラックとドライバーに的確な指示を出していきます。判断が必要な場面もありますが、最初は先輩が必ずフォローします!◎ ■業務内容 入社後は、配車補助やデータ確認など、手順が決まった業務からお任せ! ・運送トラックのルート最適化および指示(お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行における業務分析/改善提案 ■採用背景: 今回は、まず現場業務を安定して支えてくれる方をお迎えしたいと考えています。 そのうえで、ゆくゆくは業務改善や仕組みづくりをお願いできればと思っておりますが、入社時点で特別な経験やスキルは求めていません。 未経験から入社して役職がついている先輩もいます!◎ ■福岡ソノリクグループについて: ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献(人口流出の離島や福島県の被災地復興)を含んだ事業展開を行っています。
<必須条件> ※(1)(2)いずれも必須 (1)運行管理資格 (2)下記いずれか1つ以上 ・社内業務の棚卸、オペレーション、業務改善に携わった経験 ・課題抽出~設計、実行までの経験 ・所属部署のMISSIONの為にメンバーマネジメント及び上長へ報告、連携した経験 ・製造業などでの生産管理や生産技術の経験 ・取引先との納期調整しながらも仕入先と納品日時の管理、社内製造の管理を一貫して行った経験 <歓迎条件> ・運行管理経験 ・青果物流業界での配車経験 <必要資格> ・貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
700~800万
・フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて総務、人事を担当する部署の課長級業務をお任せします。 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、組織マネジメントも期待しています。 <業務詳細> 人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。 会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。 ※以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 <採用> 採用計画立案、予算確保、社内決済など <教育> 組織の課題特定(事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査) 課題に応じた予算確保 研修対象者の特定やファシリテーション <労務人事制度> 人事制度企画・設計(構築)・運用 入退社手続き、社会保険手続き、健康診断管理、社内文書・就業規則の更新など
<必須条件> ・人事部門での業務経験、マネジメント経験を3年以上お持ちの方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方
フィルム・テープ・金属箔・クッション材などを加工し、メーカー向けの機能部品を製造する会社です。 スマホ、車載部品、電池、医療機器、家電などの内部に使われる部材を、打ち抜き・貼り合わせ・精密加工しています。 「熱を逃がす」「絶縁する」「防水する」「光を遮る」「振動を抑える」など、製品内部の重要な機能を支える部品メーカー
308~388万
・弊社で製造した、金属製品をお客様(得意先)へ配達していただきます。 「近場のみ」の配達です 当社はレーザー加工機を使って一品一品オーダーメイドでステンレス・鉄等の金属製品を作っています。 仕事の内容としては、完成した製品の梱包(多種多様な形状・サイズ・数量の製品があります)、 トラックへの積み込み、岡山県およびその近郊への配達、材料の引き取りとなります。 車 種 :平ボディ(3t・4t) 配送エリア:岡山県内、福山など *積込、荷下ろしは主にフォークリフトで行います。 <具体的には> さまざまなメーカーから依頼され、作成した金属加工製品をそれぞれ決まった担当の配送ルートで配達してもらいます。 いわゆる中長距離ではなく、近距離での簡単な配達となり、「大量の手降ろし」といった体に大きな負担のかかる作業はありません。 <一日の流れ> 出社(8:15)→積込→配送→荷卸し→帰社(15:00~16:00)→翌日準備→退社(17:20) ※基本は一日1便のみですが、会社近郊の片道30分以内の場所であれば2便目の配達もあります
<必須条件> ・2017年(平成29年)以降に運転免許を取得された方は、中型免許または準中型免許が必要となります。 ※40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為) <求める人物像> ・メーカーで働いてみたい ・アクティブに働きたい ・ドライブが好き ・将来に不安のない、安定した環境で働きたい ・無理なく働きたい など・・・
レーザー加工機(CO2・YAG)によるステンレス、鉄板等の精密板金加工