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エージェント求人

＜ケイミュー(KMEW)＞【奈良TC】知的財産業務／国内トップクラス企業でスキルを活かせる

400~630万

ケイミュー株式会社

奈良県大和郡山市

職務内容

職種

  • 知的財産

仕事内容

  • 特許調査
  • 知財/特許
  • 製品
  • 建材

【仕事内容】 ※当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 知的財産に関する業務です。 具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務(中間処理は特許事務所経由)が主な業務となります。 上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育とい ったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持 って業務にあたれることが魅力です。 ＜メイン業務＞ (1)知的財産権の取得に係る業務(発明発掘・国内外の特許/意匠/商標に係る権利化業務等) (2)技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務(契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等) (3)調査に係る業務(国内外の先行技術調査、特許/意匠/商標に係る権利調査、無効資料調査等) (4)知的財産部門の運営に係る業務(知財戦略の立案、推進等) 【配属先】 知的財産グループ 現在、グループのメンバーは3名 【研修】 中途入社者教育、各種階層別教育有り 【キャリアパス】 まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。 【求人会社：ケイミュー株式会社】 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。 欠員を背景として、知的財産管理ポジション(主に特許・意匠・商標)の募集をしています。 ※当社の知的財産管理業務を担当していただきます。

求める能力・経験

【学歴】 大学 大学院 【必 須】 知的財産に関する業務経験のある方 【歓迎要件】 建材業界の知的財産管理の経験がある方、 または弁理士・知的財産管理技能士といった知的財産に関する資格を保有されている方

資格

知的財産管理技能士、弁理士

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

400万円〜630万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間40分 休憩45分

08:50〜17:15 11時〜15時をコアタイムとして、自由に出退勤の時間を決めることができます。

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

※年次有給休暇の日数に関しては初年度に限り入社月によって取得日数が変動します

その他

その他（GW、特別休暇（忌引、結婚など） ※会社カレンダーあり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

400万円~630万円（残業手当含まず） 月給制 月給 256,100円~ （基本給253,500~ 、 給食費補助2,600円~を含む/月） ■賞与実績:年2回 昇給:年1回 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 【モデル年収】 （残業手当20H相当含む） 30歳/560万円(月給36.4万円) 35歳/660万円(月給43.3万円) ＊ご年齢ご経験に応じて弊社規定により検討させて頂きます。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年２回（7月・12月） ＊ご年齢ご経験に応じて弊社規定により検討させて頂きます。 【手当】通勤手当　全額支給 【その他】育英手当　第1子15,500円/月　第2子以降5,500円/月　※会社規程による 住宅手当、昼食手当　※会社規程による

勤務地

配属先

転勤

奈良テクノセンター（奈良TC）

住所

奈良県大和郡山市

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

【福利厚生】退職金あり、保険・共済・貯蓄制度、弔事見舞金、住宅関連、組織活性化活動、ライフサポート関連、職場環境関連等 【教育制度】階層別研修、専門職能別教育、事業所内教育、CSR教育、キャリア開発（自己啓発） ＜ワークライフバランスがとれる＞ 年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目 ＜安定経営基盤（グループ）＞ 創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。 選考内容

制度備考

最終更新日： 

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    【必須】■企業の知財部門または特許事務所での知的財産業務の経験 【尚可】■「液晶や有機ELなどのディスプレイ関連」の技術に精通している方　■弁理士資格を保有されている方 【魅力】提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。

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    【必須】■特許・商標・意匠・著作権に関する知識を有する方　■英語スキル（目安：TOEIC800点） 【歓迎】弁理士資格保有者 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実

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