【伊賀】知的財産/世界を代表する工作機械メーカー/有給取得率No.1企業~
450~1200万
DMG森精機株式会社
三重県伊賀市, 奈良県奈良市, 東京都江東区
450~1200万
DMG森精機株式会社
三重県伊賀市, 奈良県奈良市, 東京都江東区
知的財産
工作機械の世界最大手メーカーである当社にて知財業務をお任せします。 【詳細】◇発明の発掘(会議の出席、発明者へのインタビュー等) ◇先行技術調査・侵害調査(新規性・進歩性有無の判断) ◇社内向けの知財教育 ◇出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ◇特許庁との交渉(進捗、結果内容の確認や情報収集) ◇権利化後の維持要否検討、年金管理 ◇製品名検討時の商標調査 ◇社外に出す文書等(プレスリリース、カタログ、動画、論文等)の確認(著作権、営業秘密の観点) ◇秘密保持契約、共同研究契約、共同出願契約の確認
【必須】■特許・商標・意匠・著作権に関する知識を有する方 ■英語スキル(目安:TOEIC800点) 【歓迎】弁理士資格保有者 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
英語上級
弁理士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~1,200万円 月給制 月給 310,000円~ 月給\310,000~ 基本給\310,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限10万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点20日 最高付与日数20日 入社月により付与日数変動(月按分)
その他(完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シャトルバスについて】 伊賀事業所、奈良事業所、名古屋本社、大阪、京都を結ぶシャトルバスを毎日運行しています。出張だけでなく土日・プライベートでの利用が可能、社員はすべて無料です。伊賀で勤務する社員は、平日は事業所至近の単身赴任寮、週末はシャトルバスで自宅に帰る人が多いです。転勤が必要な場合、社宅又は借り上げ住宅に優先的に入居可能です。生活に必要なインフラは整っており、都市部に比べてゆったりした生活を実現できる環境です。 【入社後の変更範囲について】 業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 【面接備考】 面接回数3回 ※いずれかのタイミングで弊社伊賀工場をご見学いただきます。 ※交通費支給
当面無 ※将来的には転勤可能性あり
三重県伊賀市御代201番地
JR関西本線新堂駅 徒歩20分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
奈良県奈良市三条本町2番1号
JR関西本線奈良駅
屋内全面禁煙
東京都江東区枝川3丁目1-4
JR京葉線潮見駅
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金
【制度】社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、人間ドック 【施設】社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム(料理・茶道教室)、合歓の郷保養所(伊勢志摩)、蓼科セミナーハウス(長野県)、登大路ホテル(奈良県) 【クラブ】ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など 【教育制度】当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか 【勤務時間】勤務終了と翌日出勤時間のインターバル制度有り。在社、就業時間の制限を設け、社員の健康維持に努めています。
1名
3回
筆記試験:有(筆記テスト) 適性検査あり
モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界最大手。みなさんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など 小さなものから、自動車・鉄道・飛行機といった乗り物まで当社の製品とサービスからつくり出されています。
私たちDMG MORIは、1948年の創業以来、工作機械の精度向上や高付加価値なトータルソリューションを提供することを通して、お客様の生産性向上への挑戦を続けてきました。工作機械が精密であるということは、工作機械で生み出されるもの、それによって作られるもの、さらに最終製品の製造工程において、 社会全体の生産プロセスから無駄を減らし、CO2 排出量削減や循環型社会の実現など、さまざまな社会的課題の解決につながります。また、工程集約、自動化によるマシニングプロセスのリーンな生産体制を構築することは、CO2 排出量の削減への貢献というGXにもつながっています。 さらにその全プロセスで生じる情報をデジタル・AI技術を通して収集・分析・可視化し、そのフィードバックをもとにプロセスを改善し続けるといったDXが重要になります。 私たちは、この工程集約から自動化によるGXへの貢献、そしてこの一連の行程をDXする仕組みをマシニングにおける革命と捉えており、マシニング・トランスフォーメーション(MX)と位置付けています。私たちが世界中のお客様によりよい商品を提供すればするほどSDGsの達成に近づき、事業活動そのものが社会に貢献すると考えております。 今後も持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
〒135-0052 東京都江東区潮見2-3-23
【本社】東京グローバルヘッドクォータ【第二本社】奈良商品開発センタ 【その他】東京DIC、三重県(伊賀)、奈良県(奈良/大和郡山)、愛知県(名古屋)等
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
DMG MORI AG(ドイツ)、太陽工機(新潟県)、マグネスケール(東京都)、サキコーポレーション、テクニウム(東京都)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(信託) 12.3% 日本カストディ銀行(信託) 12.4% DMG森精機従業員持株会 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 540,945百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 514,976百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1000万
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍いただきます! 主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートで、グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。 プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められるポジションです。 【具体的な業務例】 ・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート (用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等) ・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーション等 ・グループ会社に対する法務サポート →EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等 ・法務ナレッジの整理、活用 →契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等に係るサポート ・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進 ■このポジションの魅力 法務として、発電所開発・M&A・ファイナンスなどダイナミックな案件に深く関われます。単なるチェック役にとどまらず、プロジェクトの一員として事業を前に進めるポジション。 英語力や契約実務を活かしながら、脱炭素社会づくりに直結する手応えがあります!
■必須要件 ・ビジネスレベルの英語力 →テキストベースでのコミュニケーション力が必須となります。 ・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
年収非公開
ご紹介企業の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。 事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。 【組織について】 英語コーチングサービスを主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も250名を超えています。 【部署・チーム体制】 管理部:8名(部長:1名) 経理・労務:6名(うち、MGR1名) 経営企画:1名(部長兼務) 広報:1名 ※現在は業務委託担当者が法務業務を担当 【募集背景】 経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。 契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。 【業務内容】 ・各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備 ・社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む) ・契約法務における業務フローの設計・構築・運用 ・M&Aにおける法務DDおよび関連契約(NDA、基本合意、SPA等)のレビュー・交渉支援 ・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等) ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 【入社後の期待イメージ】 ■顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用 ■経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ■株主総会など商事法務領域の実務を主導 ■将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在
<必須要件> ・企業法務の実務経験(3年以上) ・特定領域に限定されず、法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲 <尚可要件> ・上場企業での株主総会運営の実務経験(2年以上) ・招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験 ・法務業務フローの設計・整備経験(社内法務体制の構築経験があれば尚可)
英語コーチングサービスを主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。 ""短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービスに加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ等、複数のサブスクリプション型のサービスを展開しています。 今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。
900~1500万
■募集背景:累計115億円の資金調達、6件のM&A、グローバル5拠点以上への展開を進める中で、法務組織に求められる役割も急速に拡大しています。現在はIPO準備に加え、海外展開・M&A・新規事業・AI活用など、従来の契約法務に留まらない幅広いテーマへの対応が求められており、ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化も重要な経営テーマとなっています。そこで今回、法務機能を単なる"守り"ではなく、「経営を前に進める機能」へ進化させていくため、法務組織をリードいただけるManagerクラスを募集します。 契約法務だけではなく、海外法務・M&A・IPO準備・ガバナンス強化・AI活用など、経営に近い立場で幅広いテーマに関与いただきます。また、実務対応に留まらず、法務組織そのものの組織づくりや、ガバナンスの監視機能強化、コンプライアンス意識の組織浸透など、上流のテーマから主体的に推進いただくことを期待しています。 ■組織構成:執行役員を兼務するコーポレート管理本部長の配下に、法務2名体制の組織です。現在は、国内契約レビューを中心に、海外法務、コンプライアンス対応、AI活用推進などを分担しながら運営しています。一方で、現在の法務組織はまだ立ち上げ・構築フェーズにあり、事業・組織の急成長に対して、法務体制やオペレーション整備もこれからさらに高度化していく段階です。本ポジションでは、法務組織の仕組み化・役割整理、ガバナンス/コンプライアンス機能の強化、AI活用・LegalOps推進など、幅広いテーマを横断的に推進いただきます。 ■職務概要:本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容:※業務割合はあくまで参考値となります。 ・契約法務(業務割合:約4割) -国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援 -SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援 -顧問弁護士との連携・リーガルチェック -契約フロー・法務オペレーション改善 ・コンプライアンス・ガバナンス強化(業務割合:約2割) -コンプライアンス体制の構築・改善 -社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施 -リスクコンプライアンス委員会対応 -個別労務案件への法務対応 -各部門への法務観点からのアドバイザリー ・商事法務(業務割合:約1割) -IPO準備に伴う法務対応 -適時開示・社内規程整備 -取締役会・株主総会運営体制の整備 -総務との商事法務業務整理・運営構築 ・LegalOps / AI活用推進(業務割合:約1割) -AIを活用した契約レビュー効率化 -法務業務の標準化・ナレッジ整備 -LegalTech活用による業務改善・効率化推進 ・Will/志向性に応じた下記の領域(業務割合:約2割) -海外子会社・海外案件に関する法務支援 -英文契約レビュー -M&A・資本業務提携等の戦略案件対応 -内部監査・内部統制体制整備 -各種プロジェクト推進 ※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。 ■求人の魅力 ■グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ:海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。 単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、"今ある法務を回す"だけではなく、"次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する"役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。 ■法務組織そのものを"作る側"として関われる:現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。 ■海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる:海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。 事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。
・事業会社における契約法務経験(5年以上) ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 ・法務チームのマネジメント経験 ・大学卒、大学院卒
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
500~800万
企業の法的リスクを管理し、 コンプライアンスを強化する 役割を担っていただきます。 ▼業務内容詳細 ・契約書レビュー(国内・海外) ・法務相談対応 ・コンプライアンス監査対応 ・コンプライアンス体制構築対応 ・ガバナンス対応(SPC含む) ▼補足事項 ・繁忙期:4月~7月(監査対応のため) ・残業時間:月平均20時間程度 ・慣れてきたら時差出勤/在宅勤務可能
・企業法務経験 ┗国内外の契約書レビュー/ 訴訟・係争対応/相談対応 等 ・コンプライアンス経験 ┗監査業務/内部通報対応 等
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、 最終処分場浸出水処理施設、 廃棄物処理施設、 ポンプ施設の運転・維持管理業務受託 及び設計・施工・補修、 産業排水・排ガス処理設備の設計・ 施工及びメンテナンス ▼クボタグループの中での役割 クボタグループが作った環境インフラ施設の 『主治医』として第一線で環境を守る役割
620~810万
【仕事の概要】 東証プライム上場企業であるエス・エム・エスにて、経営や事業の根幹を支える機関法務・内部統制の構築運用担当、またはリーダー候補として、グループガバナンスの高度化に挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ガバナンス担当としての主要業務 ・機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営、定款・規程類の管理) ・子会社管理業務(役員・組織・定款・社内規程等の管理) ・内部統制構築業務(コーポレート・ガバナンス報告書などの開示資料作成、内部統制基本方針の策定・改定等) ・サステナビリティ関連業務におけるG(ガバナンス)分野の主導 ■協働する部門 ・経営管理本部内の各部門(経営企画部門、IR部門、経理部門など) ・各事業部門 ・国内外の子会社 ■業務の特徴 ・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます ・適性に応じて、将来的には複数の業務で成果を出し続けることで、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります 【キャリアパス】 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。 具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます: ・ローテーションや役割の拡張を通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに従事 ・ご本人の興味や英語力に応じて、海外子会社におけるガバナンス関連業務への関与を強化 【仕事内容(変更の範囲)】: ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
〈応募条件〉 【ご経験】 ・株主総会の事務局(運営)業務 上記に加え、機関法務業務の責任者を目指していただくため、以下のいずれかの業務のご経験があることを必須といたします。 ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含みます) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(業績管理のご経験ではなく、役員/組織/定款/社内規程等の管理業務のご経験があれば問題ありません) ・商業登記(司法書士との折衝を含みます) 【価値観】 SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 等 〈歓迎条件〉 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・英語での業務のご経験がある方
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620~810万
●仕事の概要 エス・エム・エスグループ全体のリスクマネジメントを担う、リスクマネジメント部でのオープンポジション募集です。法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等、幅広い領域でグループ全体のリスク最適化を図り、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・縦領域(事業単位):国内外の事業領域(キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、ウェルビーイング支援事業、海外事業等)を担当し、事業責任者・担当者と連携しながら、当該領域の自律的なリスクコントロールを支援 ・横領域(機能単位):契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備、機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、内部統制等、全社横断的なリスクマネジメント業務の設計/運用/管理 ・M&A案件などのプロジェクトへの参画(適性に応じて) ・海外責任者または責任者候補としての海外案件への関与(希望者) ●キャリアパス ・専門性を高めながら特定分野のスペシャリストを目指す ・マネジメントスキルを磨き、リーダーとして後輩育成に携わる ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社での実務経験2年以上 ・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
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500~810万
●仕事の概要 エス・エム・エスは東証プライム上場、21期連続増収を誇るメガベンチャーとして、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を国内外で展開しています。リスクマネジメント部では、グローバルで4000名を超えるグループ全体のリスク最適化を担い、法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の幅広い領域を担当します。 本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジションです。選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ、柔軟に業務内容・役割を調整させていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・縦領域(事業別):国内または海外の特定事業領域(キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、ウェルビーイング支援事業、海外事業等)を担当し、事業責任者・担当者と連携しながら自律的なリスクコントロールを支援 ・横領域(機能別):契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)、機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、内部統制等の全社横断的な業務を担当 ・M&A案件などのプロジェクトメンバーとしての参画(適性に応じて) ・海外業務を希望する場合:海外責任者または責任者候補として海外案件への関与 ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。40を超える多様なビジネスモデル・事業フェーズに挑戦でき、転職せずに自分らしいキャリアを築けます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 事業会社において、法務部門での実務経験2年以上、または事業法務の担当者として契約交渉・契約書の起案検討・許認可や法令調査などの実務経験をお持ちの方(例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません) ●歓迎条件 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
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600~1500万
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション Fintech Legal Teamでは、メルカリグループにおける知財戦略 「Open & Defensive」と、知財業務の AIネイティブ化を推進する「ChizAI-Native」 を掲げ、権利者・社内外ステークホルダーとの協働(Open)と、当社グループのコア資産を守る強固な防御(Defensive)を両輪で推進します。さらに、生成 AI の活用を前提にした知財オペレーションと意思決定の高速化により、事業成長を後押しする知財活動を行っています。 私たちのミッション/バリュー/テーマに共感し、「Open & Defensive」「ChizAI-Native」を共に推進いただける方のエントリーをお待ちしています。 ■業務内容 ・知的財産権(特許・商標・意匠など)に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス ・Fintech事業及びメルカリグループ内の新規事業 ・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉 ・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進 ■ユニークなチャレンジ ・メルカリの知財担当は担当事業の知財業務(特許・商標・意匠・著作権・契約など)を幅広く担うため、スキルの幅が広がります。 ・変化が多く、スピードの速い事業に合わせて出願・クリアランスなどの知財業務を行うため、事業と併走している実感が得られます。 ・知財業務AI化の過渡期であり、試行錯誤しながら新たな業務方法を構築できます。
■応募要件 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリュー・テーマに共感していただける方 ・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験 ・知財業務のAI化に積極的な方 ■歓迎する経験・スキル ・弁理士資格 ・商標・著作権関連業務の経験 ・訴訟やライセンス交渉のリード経験 ・語学力 日本語:Proficient (CEFR - C1) 英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
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400~900万
■ 仕事の内容: 世界規模の知名度を誇るバーチャルタレント事務所を運営するエンターテインメント企業にて、当社の楽曲制作部門における音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。 楽曲の著作権やライセンス管理をはじめ、幅広く管理業務に携わっていただきます。 フィジカルCDを発売するための各所との権利交渉や、リリース管理などもお任せする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ 楽曲の著作権管理 ・ 各種ライセンス管理 ・ 契約書作成(法務と連携) ・ その他関連業務
■ 必要な能力・経験: 📍 音楽業界または関連業界で著作権管理業務経験がある方 📍 レーベルでの業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 音楽出版社での業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 著作権、著作隣接権等に関するエンタメコンテンツ契約の業務経験のある方(歓迎条件) 📍 音楽やライブが好きな方(歓迎条件) 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方(求める人物像) 📍 エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方(求める人物像) 📍 チームワークを大切にできる方(求める人物像) 📍 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方(求める人物像) 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方(求める人物像)
世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 運営するタレントグループは日本国内のみならず、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属しており、多岐にわたるハイクオリティなコンテンツを世界に向けて配信・展開しています。
750~1040万
◇◆【法務担当・エリア法務担当・グループ戦略支援担当】「攻めの法務」で地域の未来を支えるソーシャルイノベーションを推進!東日本電信電話株式会社(NTT東日本)◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表するIT企業グループで、AIをはじめとする最先端テクノロジーにまつわる法務に携われます ✓通信の枠を超えた新規事業創出、新会社設立、M&Aなど「攻めの法務」を体感できる環境です ✓年間休日123日、フレックスタイム制、手厚い住宅補助やカフェテリアプランなど抜群の就業環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線の高い地域密着力、エンジニアリング力、および最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域循環型社会の共創を目指すICT企業です。既存の通信の枠に囚われず、幅広い視野で新たなビジネスモデルの創出、新会社立ち上げ、業務提携などを多角的に展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新サービス企画開発やM&A、新会社設立等に関する法的相談対応(攻めの法務の実行) ✓契約審査制度の運用および契約審査の実施(年間500〜600件程度) ✓訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援(企業防衛・戦略的思考) ✓支払督促申立てや強制執行手続きなどの債権回収業務(年間10〜20件程度) ✓自社の知的財産権の保護・活用に向けた戦略策定および関連業務 ※経験や適性に応じて「法務担当」「エリア法務担当」「グループ戦略支援担当」のいずれかへ配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信分野に留まらない、様々な企業との連携やM&Aにおけるリーガルスキーム構築 ✓AI分野における、国内外から求められるリスク管理とガバナンスに対応した最先端の法務議論 ✓電気通信事業法等の特別な規制を踏まえた、日本全体の電気通信事業のあるべき姿に関する総務省との議論 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓インフラ企業ならではの、一企業の枠に留まらない社会的影響力の大きいダイナミックな法務に挑戦したい方 ✓指示された契約チェックに留まらず、事業部門に寄り添い事業拡大を支援する「現場パートナー」を目指したい方 ✓最先端テクノロジー(AI、ICT等)に関連する法的課題のキャッチアップに知的好奇心を持って取り組める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) 以下の①または②のいずれかの経験をお持ちの方 ✓①企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験 ✓②起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのPJ伴走経験(2年程度~) 歓迎条件(WANT) ✓ビジネス実務法務2級程度の資格保有者
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