技術的審査・評価スタッフ 建築士必須 土日祝休み/年収400万~600万/福岡市 41040
400~600万
株式会社ハウスジーメン
福岡県福岡市
400~600万
株式会社ハウスジーメン
福岡県福岡市
建築測量/地質調査
その他不動産専門職
不動産コンサルタント
住宅の品質・性能に関する技術的評価業務が中心となります。 戸建て注文住宅がメインで、共同住宅もございます。 ■住宅性能評価に関する業務 ■建築物エネルギー消費性能判定に関する業務 ■BELS評価に関する業務 ■各種マニュアルの作成 内勤業務がメインです。 入社後は先輩達がOJTをベースに丁寧に指導しますのでご安心ください。ご経験に応じた業務からスタートしていただきます。
■必須 建築士(等級不問) ハウスメーカーや建材商社、工務店などで住宅(戸建・共同)に関する何らかのご経験3年以上 ■活かせる経験(優遇) 住宅性能評価員の資格 建築確認検査機関などでの経験
二級建築士、一級建築士
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔、産休・育休※男性取得実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給29万6000円~44万1000円 基本給:240,000円~358,000円 経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 業務手当として、月30時間分相当額(56250円~83910円)を支給/超過分は別途支給。 昇給 年1回 賞与年2回※業績による
福岡県福岡市
福岡市博多区博多駅前3-7-34 第2博多クリエートビル2階 JR博多駅 : 博多口 徒歩5分
資格取得支援制度
■福利厚生(詳細) 健康診断(メニュー豊富)、インフルエンザ予防接種、傷病見舞金制度(最大90万円支給)、資格取得支援、eラーニング受講、社内レクリエーション(グループ会社懇親会)、社内クラブ制度(補助金あり)、永年勤続表彰制度、ショートタイムマッサージ実施(会社全額負担/西日本は補助)、社員割引制度あり(グループ会社運営施設など)、福利厚生サービス(まとふく)加入
1名
■住宅瑕疵担保責任保険 ■住宅性能評価 ■建築物エネルギー消費性能判定 ■BELS評価 ■フラット35住宅適合証明検査 ■住宅履歴書 ■その他住宅の検査
最終更新日:
550~600万
福岡市内近郊分譲マンションの管理運営(5棟から7棟の物件を担当※通常一人当たり12棟)+マネジメント業務(他のフロントのフォロー、契約書関係の管理、期日管理 等)を担当していただきます。 アンピールマンションシリーズを中心に150 棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務を受託しています。業務分掌制による、各管理組合毎のチーム制で業務を行っています。営業部ではフロントマンと現地管理員とが協力して管理組合窓口機能を担い、理事会・総会運営補助、入居者対応、トラブル対応、課題解決業務を担当します。また、法務担当の顧問弁護士が月2回の面会相談等でサポートを行います。
【いずれも必須】フロント業務のご経験/管理業務主任者の資格 ※入社後3ヵ月間は先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 【当社で働く魅力】 総合不動産企業・新栄グループの管理会社のため、分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しています。最近ではリプレイス活動、M&A による受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。質の高いサービスをご提供できるよう1人あたりの担当管理物件は12件ほどとしており、福岡のマンションをお任せするため出張等も発生いたしません。
■マンション管理業務 ■賃貸管理業務 ■一級建築士事務所(設計・施工監理) ■建物設備維持管理業務 ■建物の修繕及びリフォーム工事 ■ケアプランセンター ■福祉用具販売貸与業務
420~860万
\未経験でも活躍できる理由!/ *取り扱う商材は業界シェアトップクラス! *11年連続顧客数No.1(※)と、お客様からの信頼もバツグン *紹介&反響営業メインだから安心 *基礎から学べる研修あり *情報をチームでシェアして助け合えるチーム (※)不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015~2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて ━━ 【どんな仕事?】 ━━ (1)お客様のご紹介 全国の提携済み銀行や税理士事務所から、不動産や資産運用に興味のあるお客様をご紹介いただきます。 (2)ヒアリング どんな目的で不動産を活用したいか、必要な内容を丁寧にヒアリング。信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 (3)契約手続き 商談内容をもとに、契約手続きを進めます。 ★メインは紹介営業ですが、希望に応じて過去の商談先へのフォローやDM・電話での新規アプローチも行います。 ★販売や接客経験、人と話すことが好きな方は、その強みを活かして自然体で活躍できます! ━━ 【入社後は?】 ━━ 教育専門部門「営業教育課」が、不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。 ━━ 【ボルテックスって?】 ━━ 「この国に、一社でも多くの100年企業を」という想いを胸に、弊社は中小企業のお客様が抱える経営課題に対し、財務体制の強化や事業継続を支援するサービスを提供しています。 また、都心5区を中心にオフィスビルをフロア単位で分譲する独自商材『区分所有オフィス(R)』は、業界トップクラスのシェアを誇ります。 メディアでも注目!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済新聞、日経ビジネス、PRESIDENT、週刊ダイヤモンドなどに掲載。 さらに、テレビ朝日系列「サタデーステーション」・BSテレ東「ゴルフ交遊抄」の枠でもTVCMが放映されています! ━━ 【チーム組織構成】 ━━ \未経験入社の若手社員が中心に活躍中/ 営業部門の約7割が20~30代!平均年齢37歳。約7割が中途入社! ☆全社の約3割、営業部門の約2割が女性社員!
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門性を高め、スキルアップしたい方!拡大中の企業でともに成長したい方! 【こんな方におすすめ!】 ◆人生の逆転を狙いたい ◆年収1,000万円以上を目指したい ◆一流のビジネスパーソンになりたい ◆何事にも高いマインドで挑める自信がある ◆成長中の会社で自分を磨きたい 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◆不動産や金融業界での実務経験 ◆金融機関に対しての営業経験 ◆宅建、FPなどの資格保有 \さまざまな業界出身の先輩が活躍中!/ 金融、不動産・保険・証券・商社・メーカー・IT・人材・広告などの”業界未経験” スポーツ選手・販売接客・事務・ホテルスタッフなどの”職種未経験” 活躍中!
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
330~480万
大手ゼネコンや大手企業から直接「ガイアさんにお願いしたい」と頼まれるほど、高い技術力を誇る測量会社です。 機械を使用して距離や高さ、傾きをはかり、建物を図面通りに建てるための「道しるべ」となる測量のお仕事です。 ≪具体的には≫ ・測量(2名+あなたの計3名チームで作業) →機械を覗く人、ポール(棒)を持つ人となり、作業を進めます。 ≪魅力≫ 世の中の全ての建物のスタートは「測量」から始まります。 測量を行うあなたの存在が、九州や日本の街づくりの根幹になるともいえます。 街づくりのプロとして、一緒に成長しませんか? ≪従事すべき業務の変更の範囲≫ 会社の定める業務
必須条件なし!未経験者歓迎! 人柄・意欲・やる気を重視しております◎
測量、土木設計、申請業務(開発申請)
534~731万
▼おすすめ ★未経験から年収534万円スタート!法人対応が6割で安定した接客環境 上場企業の80%が社宅として利用する物件を扱うため、法人顧客が約6割。客層が安定しており、接客経験を活かしながら法人対応スキルも身につけられます。 ★働きやすさ抜群!年休123日&有給取得率80.5% 残業は月20時間程度で、完全週休2日制。産休・育休の取得実績も多数あり、定着率90%以上。DX認定企業として業務効率化も進んでおり、安心して長く働ける環境です。 ★東証プライム上場企業でキャリアアップも可能 年2回の人事評価制度により、20代~30代で管理職登用の実績あり。マネージャー昇格後は年収856~1173万円も可能。実力主義で若手にもチャンスが豊富です。 ▼お仕事内容 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス: 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代~30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856~1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与: ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
<業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:※いずれも該当する方 ・顧客折衝経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・営業経験3年以上 ・成長意欲のある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
509~634万
▼おすすめ ★建築の“コスト最適化”に関わる専門職!積算・調査の経験が活かせる 外構図面や現場状況からコストを算出し、設計・施工管理部門と連携して最適な提案を行うポジション。積算・施工管理・設計のいずれかの経験、または関連資格があれば応募可能です。 ★東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける 従業員約5,000名の大手企業で、2期連続ベースアップ・有給取得率80.5%・離職率7.5%と、安定性と働きやすさが両立。在宅勤務や時短制度も利用可能で、柔軟な働き方ができます。 ★実力主義で早期キャリアアップが可能 年2回の人事評価制度により、成果次第で30代前半で管理職登用も可能。「Leo:Revo」制度により、最速6年で管理職に昇進できるチャンスもあります。 ▼お仕事内容 新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。 ■業務内容: 外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。 ■キャリアパス: 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方: ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」: 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
■必須条件:以下の「経験」または「資格」のいずれかをお持ちの方 経験:新築建築積算業務、新築施工管理業務、新築設計業務 資格:一級または二級建築士、一級または二級建築施工管理技士(技士補)、建築積算士 ■歓迎条件: ・CADが利用できる方 ・パソコンの基本操作(Excel)ができる方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
450~800万
■業務内容 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ/利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細 お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー(内覧)を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 (1)インサイドセールスの問合せ醸成営業(2)新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間~最大1か月となり、毎月の契約数は約10~15件程度です。また日々様々な視点からのKPI/毎日売上レポート(Sales Ranking)が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。
■必須条件 ・法人営業経験:1年以上 ■歓迎条件 ・日本語ビジネス上級レベル ・新規開拓営業のご経験 ・ビジネスレベルの英会話および英語の読解力※社内文書、PCソフトなどは英語を使用
レンタルオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス、時間貸し会議室の運営
450~600万
当社はリクルート出身者が立ち上げ、従業員の成長を信念としております。入社後に成長し独立している方も多数!会社の看板ではなく"あなた"が看板として行える不動産コンサルタント企業です。 具体的には不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験しゼネラリストや、税理士法人への出向や不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロマネ等もお任せ可能!適性により経理・財務へのキャリアパスもあり【詳細】■資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行■全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用/管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方【求めるスキル】■金融・不動産・法律に関する興味関心■複雑性の高いビジネスを取り扱うのための論理性■クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求できる変化対応力 【魅力】■アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています■規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます■年2回考課を実施する評価制度があり年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7~10%と高い水準を保っています。
■コンサルティング事業 ■資産運用事業 ■不動産仲介業 ■AM事業 ■建築・設計事業 ■不動産鑑定事業
360~420万
同社が管理する賃貸物件の入居者様から寄せられる各種お問い合わせへの対応 【具体的には】 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・入居者様からの連絡にともなうトラブルシューティングの対応 ・各拠点と連携したお客様対応 ・他事業会社や他部署からの相談案件への対応 ・オペレーター等からのエスカレーション対応 ・若手社員およびオペレーターの指導・教育 ※外出はなく、お電話やメールでお客様対応をお任せします
【応募条件】 ◎必須条件 ・不動産業界での実務経験 ◎歓迎条件 ・賃貸管理業務の実務経験 ・宅地建物取引士の資格
不動産セールス事業 ・アパートメント企画、開発、施工、販売 ・マンション開発、販売 不動産サービス事業 ・賃貸管理、マンション管理 ・売買、賃貸仲介 ・家賃保証 ・投資運用業 ・不動産テック ・少額短期保険 ゼネコン事業 ・総合建設業
400~700万
当社は高齢者や神経難病を抱えた方に向けた介護施設サービスを提供しています。新規施設の設立にあたって、設計・プランニングから施工までの一貫した管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 施設の利用者や当社の事業計画などに基づいて新規施設の設計やプランニングを行っていただきます。 ■外部の建築事務所/施工会社との調整/折衝 ■新規出店にかかる土地の調査、取得 ■将来的な設計業務の内製化に向けた体制づくり ■施工管理 ■建築確認申請/各種許認可手続きのサポート
【いずれも必須】 ■2級以上の建築士の資格 ■木造設計のご経験 ■CADを使える方 【当ポジションの魅力】 当社は3~5年以内の上場に向けて施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。今回のポジションは。裁量を持って施設の拡大や運営に取り組むことができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。
■介護事業 ■訪問看護事業 ■デイサービスセンター、住宅型有料老人ホーム、調剤薬局等の運営
450~600万
【第二新卒歓迎】総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験しゼネラリストを目指して頂きます。将来的に税理士法人への出向や不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を 経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。■資産家が保有する資産の管理/運用コンサルティング■資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行■CLのニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士/司法書士/税理士と連携し業務を行う■全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用/管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。
◎旧帝大、早慶、MARCH出身の方が多く活躍中!未経験・第二新卒歓迎◎ 【歓迎】顧客折衝経験をお持ちの方【求める人物像】■金融・不動産・法律に関する興味関心■複雑性の高いビジネスを取り扱うのための論理性 【キャリアパス】■不動産管理→資産運用 or 仕入れなど 【魅力】■アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています■規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます■年2回考課を実施する評価制度があり年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7~10%と高い水準を保っています。
■コンサルティング事業 ■資産運用事業 ■不動産仲介業 ■AM事業 ■建築・設計事業 ■不動産鑑定事業