【名古屋】電気・計装エンジニア/東証プライム上場・瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー
600~850万
東亞合成株式会社
愛知県名古屋市
600~850万
東亞合成株式会社
愛知県名古屋市
化学生産技術
プラントプロセス設計
プラント意匠設計
中期経営計画において、「新製品・新技術の開発力を強化」、「海外売り上げ高の拡大」、「持続可能な社会の実現に貢献」を掲げております。「モビリティ」「電子材料」「メディカルケア」を注力分野として事業拡大、新規事業の開発を加速するため、研究開発力の強化の為、以下のテーマにおいてご活躍頂ける方を募集しております。 【業務内容】 化学プラント及び事業所内施設(寮、研究所等の一般構造物)にある、電気設備・計装設備の計画・設計、工事監理 ・施設:同社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設 他 ・担当:完成した図面を見ながら工事監理。設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、 指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。 プラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理 ※担当の案件によっては、当社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張あり。 【今後の投資案件】 ■将来の成長を牽引する期待製品 ①カーボンナノファイバーの新工場建設 ②半導体関連材料の新工場建設 ③リチウム電池関連材料の新工場建設 ■既存事業の基盤強化 ①高効率電解槽への更新 ②硫酸工場エネルギー回収効率改善設備増設 ■SDGs ①小水力発電設備建設 ②太陽光発電所建設 ※主なプロジェクト例になりますが、入社後~将来にかけて携われるかは状況によって異なります。 【東亞合成の4つの強み】 1.バランスのとれた事業構造 当社グループの事業は5つのセグメントから構成され、電解製品やアクリルモノマーなどの産業の基礎素材となる汎用化学製品から瞬間接着剤「アロンアルフア」や介護用品「安寿」など一般消費者向けの最終製品まで幅広い製品群で構成されています。これらの多岐にわたる製品群から、景気の変動に影響され難い、バランスのよい事業構造を築いています。 2.川上から川下製品にいたる製品構成 当社グループは、祖業である電解製品などからなる「基礎化学製品発展期」を第1期とし、アクリル酸エステルなどの「石油化学製品発展期」を経て、現在は接着剤やアクリルポリマーなどからなる「機能製品発展期」にあります。この長い歩みの中、電解製品やアクリル製品では川上から川下製品までにいたる製品構成を有し一貫した事業展開をおこない、強固な事業基盤を築いています。 3.トップレベルのシェアを誇る製品 当社の代名詞ともいえる瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめ、光硬化型樹脂の原料となるアクリル系特殊モノマー・オリゴマー「アロニックス」、排水、汚泥処理に使用される高分子凝集剤「アロンフロック」、介護用品ブランドのパイオニアである「安寿」など国内外で高いシェアを誇る製品を有し、事業の成長を牽引しています。 4.充実したESG(環境、社会、ガバナンス)への対応 当社グループは、レスポンシブルケア(RC)活動など企業の社会的責任(CSR)を重視することはもとより、地域社会との共生、従業員のワークライフバランスの充実、コーポレート・ガバナンスの強化、SDGs目標への対応などESG全般に配慮した経営をおこない、持続可能な社会の発展に向けて貢献しています。 【企業の魅力】 ・有給取得率91%、育休産休の復帰率100%と子供の体調不良で突然の年休を取ることもでき、育児との両立で柔軟な働き方が可能です。育児との両立で決まった時間までしか勤務ができない場合も、周りの人が気を使わせないように積極的に協力してくれる環境が整っています。
■必須要件 工場、プラントの電気設備において、設計、施工管理、設備保全などで携わった経験がある方。 (※電気・計装は問いません) ■歓迎用件 ①下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ②危険物プラント(石油・化学・発電等)で電気・計装エンジニアリングのご経験をお持ちの方
4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)
600万円〜850万円
愛知県名古屋市
最終更新日:
700~700万
《具体的には》 岩倉市と北名古屋市、兵庫県加古郡播磨町にあるリサイクル工場にて工場長以下のマネジメント業務がメインです。 計画通り進捗しているか、製造された製品に不具合が発生していないか、人員の配置や労務管理、稼働状況は適正か、品質は問題ないか、など同社の業務工程が円滑に進んでいけるように、設備及び人員の管理を実施します。 【このポジションに期待したいこと】 現在、同ポジションは社長が担当しておりますが、今後の新規事業展開なども並行していることから、社長(経営目線)と現場(技術目線)の双方の意見を取り入れながら、円滑にコミュニケーションを進めることが責務です。 各部門の役職者の育成なども課題になっており、工場全体を俯瞰した立場でマネジメントをできる方の採用を検討しております。 【組織構成】 岩倉工場:工場長以下20名程度 西春工場:工場長以下15名程度 ※兵庫県播磨町に系列企業の工場があり、定期的に巡回出張が発生いたします。
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・工場管理及びマネジメント経験(規模業界業種は問いません) 《歓迎》 ・品質向上や生産性向上など、管理者の立場での業務経験
・ガラスびん、板ガラスの買い付け、運搬回収 ・各種カレットの生産・販売 ・その他再選資源の選別
500~1200万
・シビアアクシデント有効性評価(炉心損傷防止,格納容器破損防止,使用済燃料貯蔵プール,停止時) ・竜巻評価、降下火砕物評価 等 ・事故解析評価、被ばく評価、テロによる事故解析評価 具体的には・・・ 原子力プラントの確率論的リスク評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価(設置許可申請対応含む)に関する業務に従事していただきます。 【部署のミッション】 原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施しています。 【採用背景】 安全対策業務の推進において、専門的知識を有する者が必要であるため。 <背景> 原子力プラントの再稼働にあたり、安全確保は何よりも優先される事項であり、安全確保にはさまざまな知見やリスク評価が肝要のため、高い知識を持った人材が必要です。 【仕事の魅力】 弊社は、東京電力福島第一原子力発電所の事故以前から法令要求レベル以上の要求を自ら課し、耐震裕度向上工事に取り組むなど、常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準に適合する追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。 安全技術グループは、これら安全対策決定の判断材料の一つとなる原子力プラントの確率論的リスク評価、シビアアクシデントが起きた場合の安全対策の有効性評価や被ばく評価などの重要な業務を担っており、原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する、とてもやりがいのある部署です。また、解決策が見つかるまで時間を要する課題もありますが、個人で仕事を進めることはなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくので、業務を通じて人間関係も広がる職場です。 【キャリアアップイメージ】 浜岡原子力発電所 エンジニアリング部 (プラントの安全・安定運転を実現するための長期的な設備の保全計画の策定、発電所におけるリスクマネジメントの推進、発電所全体の工事・損益予算の策定、浜岡4号機再稼働に向けた実施計画策定などの業務を分掌)
【必須】 ・原子力プラント、化学プラント、航空機、船舶などの確率論的リスク評価または事故時評価の知識または経験を有する。 【歓迎】 ・設置変更許可申請に係る規制当局への説明経験または国内外の原子力規制に関する豊富な知識を有する。 ・設置変更許可申請などにおける安全評価業務の経験を有する。
中部電力は、2020年4月に原子力事業や再生可能エネルギー事業、グループ経営管理を担う「中部電力」、一般送配電事業を担う「中部電力パワーグリッド」、販売事業を担う「中部電力ミライズ」の3社へ分社しました。 各々が異なる市場と向き合い自律的に事業を推進することで、良質なエネルギーのより安全・安価で安定的なお届けに、グループを挙げて努めていきます。
600~1000万
<所属組織について> 【所属組織】 生産本部(生本) 製造エンジニアリング統括部第2エンジニアリング部第2グループ 【所属組織のミッション】 ・生産システム(計画・実行システム)構築による 製造管理基盤強化、生産管理基盤強化 ・第2エンジニアリング部 -第1グループ:製造力強化策の企画提案 -第2グループ:生産計画システム・製造実行システムMES構築 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・雰囲気:上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合える。また、キャリア採用者が半数以上のため、すぐにチームに溶け込めるように感じる。 ・進め方:担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施する。(慣れるまで伴走)毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。 ・新しい業務領域やシステムへのチャレンジは歓迎する風土。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 【募集背景】 ・生産計画システムは構築から展開を開始。一方で、昨年度より製造実行システム(MES)へも業務領域が広がっており、複数事業部の調査・ステム構築を進める計画であり、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・全社組織のため、対象製品はなく全事業部が対象 【職務内容】 ・製造実行システム(MES)の設計・構築と導入 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは特定事業部の製造実行システム領域の現状調査へ携わって頂きます。 ・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F&G後社外ベンダ とシステム構築を進めて頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年度のイメージ:先輩社員と事業部のMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。 ・5年後のイメージ:他計画系システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの量両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・MES領域の最新システムや技術を学びながら、様々な製品分野の生産管理・製造のシステム構築ができる。 ・情報系や業務関連の多様な資格取得を支援しており、チャレンジしスキルUPできる。 ・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 国内出張:調査・FS段階・システム構築の時期は国内主業務担当拠点 1回/週 【テレワーク】 ・基本的には出勤・業務対応ですが、在宅勤務を1日/週程度活用している方もいます。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・通常期:10〜20時間/月 ・繁忙期(システム立ち上げ・運用開始次期) :30-40時間/月
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・製造領域の一部のMESシステムまたは生産計画システムの開発、導入、運用経験 ※生産関連の業務知識 ・基本情報技術者 【歓迎(WANT)】 ・MESシステム導入時の、業務プロセス・システム構築経験 ・応用情報処理技術者 ・プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語 ・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI) ・生産ライン自動化などFAのご経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・最新の生産系システムやオペレーションシステム技術をリスペクトし、常に学ぶことができる等
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600~1000万
<所属組織について> 【所属組織】 生産本部(生本) 環境管理部 環境技術グループ1 【所属組織のミッション】 ・循環型社会の実現推進のため、全社戦略の立案と重要技術の獲得 ・平均年齢30台と全体的に若いメンバーが多い組織です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア入社者もおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・現在開発中のリサイクル技術の早期実用化のため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・当社で重要視されているプラスチックリサイクル技術の獲得。特にテープリサイクル技術の獲得 ・具体的には糊と基材の分離技術とリサイクル材料の高付加価値化技術の開発 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・特許出願済みのオンリーワン技術となります。 【職務内容】 ・糊分離技術の実用化とリサイクル材料の高付加価値化のための技術開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、テープ分離技術の実用化とリサイクル材料の高付加価値化に携わって頂きます。 ・技術開発のみならず、プロセス設計からリサイクル材の商品化まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・経験した事や習得した技術や知識をベースに、後輩の育成や、担当テーマの責任者として、主体的に循環型社会実現に向けた技術導入や開発をできる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社会でも重要視されている、循環型社会の実現に貢献できる業務。本開発は本来であれば焼却されるものを新たな資源として水平以上に戻すための技術開発であり、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担ったというやりがいがあります。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外1回/年、国内1回/月程度 【テレワーク】 ・実験は出社して行う必要がありますが、業務効率化のため、適宜活用しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月間10〜20時間程度です。 <勤務地> 豊橋事業所 愛知県豊橋市中原町字平山18番地 【勤務地詳細】 ・愛知県 新所原駅南口から車で約3分、徒歩で約10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・愛知県と静岡県の県境に位置しており関東、関西方面どちらにもアクセスしやすい事業所です。 ・ショッピングモールや複合施設もあり、日常の買い物や娯楽も充実しています。また共働き子育てしやすい街でもあります。 ・社員の多くは豊橋〜浜松間エリア近辺に在住している方が多いです。 よりよく知っていただくためのページ情報がございます。 ・豊橋事業所での1日 https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/toyohashi.html
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・高分子化学製品の技術開発やプロセス設計のご経験 【歓迎(WANT)】 ・粘着材やプラスチック関連の知見 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・好奇心旺盛で、趣味でもOKなので誰にも負けないという強みを持っている人
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500~750万
■EV電池開発に向けた競争力強化に向け、最先端領域である研究の自動化(ラボラトリーオートメーション)の募集です。最先端技術に触れたい、世界との技術競争に関わりたい方は、活躍可能性が広いポジションの為、異 業界の方もぜひ応募ください。【具体的には】■ロボットの選定、導入検討。■他オートメーション装置の仕様決定、導入検討。■各機器の接続と連携動作の実現。■ラボラトリ―オートメーションの将来構想、企画立案など。※これまでのご経験や適性を鑑み、別のポジションをお任せするケースもございます。
【必須】■学生時代やメーカーの中で、何かしら化学・機械・電気などの実験経験者。(研究開発/設計/生産技術/品質などのご経験。)→実験の自動化に好奇心をもって取り組める方。製造業にて何かしらの実験や解析、 測定などの経験をお持ちの方。■チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方。【やりがい】自ら開発したデジタル技術を活用して、電池の開発から量産までの全領域の業務プロセス改革(L/T短縮、効率化、改善)に貢献できます。デジタル技術を活用しての業務プロセス改革は、世界ナンバーワンの車載用電池メーカーになるために必要不可欠なミッションです。
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
600~1000万
【所属組織】 基盤機能材料事業部門(基盤材) 生産統括本部 第1生産技術部 計装課 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・国内、海外拠点の生産設備の新規導入と改善を担当しています。生産性向上に必要な新規技術導入を行い、利益を創出すると共に社会やお客様の課題に貢献することがミッションです。 第1生産技術部 約100人で、以下の組織で構成されています。 ・企画課 ・生産技術1課 ・生産技術2課 ・計装課 ・設備課 ・ファシリティ課 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える活発な組織です。 ・新入社員とキャリア採用者には1年間職場先輩をつけて、職場になじめるようにしています。 ・各案件は担当者に責任をもって実行してもらいますが、若手社員や中途採用者がスムーズに推進出来るように、定期的にフォローミーティングを実施しており、先輩からのアドバイスや互いの知識を共有することでチーム全員で成長出来るよう工夫しています。 ・新たことへのチャレンジも担当者の考えを尊重しつつ皆で議論して業務を進めていきます。 【募集背景】 ・高機能テープの売り上げが急伸しており、生産設備の新規導入や既存設備の生産性向上の為の改造が必須となっており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・粘着技術や光学フィルム技術は当社のコア技術であり、グローバルニッチトップ製品を多数有しています。 【職務内容】 ・生産技術の電気計装担当者として、生産設備の新規設計及び改造、改造などを実施 ・生産工程の構築と製造工程の合理化などの改善提案などできることを期待しています 【入社後まずお任せしたい業務】 ・工場と生産設備に慣れて頂く為に、豊橋事業所の合理化、品質、安全の改造、改善テーマを担当して頂きます。担当テーマを通じて生産プロセス、業務の進め方、必要な技術スキルを把握して頂きます。 ・その後、新規生産設備導入やスマートファクトリー化のシステム導入、インライン検査装置の導入等幅広く経験して頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 電気計装関係の担当者として、新規設備導入のテーマをご担当頂きます。 前工程から後工程まで幅広い生産プロセスのテーマを経験し、スキル・知識向上に繋げて頂きます。 ・5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。 大型プロジェクトの主担当者として、主体的にテーマを推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・競争力確保のため投資を活発に実施しており、実力があれば若手でも大型案件を担当出来ます。 ・豊橋事業所は歴史も長く、国内でも最大規模の拠点の一つであり、帰属海外現法も世界中に存在します。スキルを磨き希望すれば、グローバルで仕事をすることが可能です。 ・歴史がある拠点であることから、既存工場のスマートファクトリー化も直近の課題となっており、電気計装担当者は、課題解決に向けて自らの考えを提案して具現化することが出来ますので、やりがいを感じられる仕事です。
【必須(MUST)】 ・生産設備設計や導入に係る電気計装関連のご経験 ※PLCなどのソフトウェア構築スキル、外観検査装置導入スキルなど ・客先、他社(協力会社)、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎(WANT)】 ・光学系設計、AI・IoT知識、データベース構築・管理、SCADA等のスマートファクトリーに関するシステムの導入経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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400~600万
工場増設において新規ライン立ち上げに関する設備導入などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・新規生産ラインの構築 ・新規設備仕様検討、導入、設置業務 など ▼募集背景 取り扱う生産品目の増加および桜が丘工場新棟の稼働に伴う業務拡大のため、人員の増強を図ります。 ▼配属先 生産本部 生産技術部
【必須経験】 以下いずれかに該当する方 ・新規設備導入に関わる業務経験 ・電気制御に関わる業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気工事士
株式会社ホーユーは、ヘアカラー剤を中心にパーマ剤やヘアケア製品の開発・製造・販売を行っています。国内トップシェアを誇り、美容院向けから一般向けまで幅広い製品ラインナップを持つ総合ヘア化粧品メーカーです。研究開発力とマーケティング力を強みに、海外展開も積極的に進めています。
500~1100万
ポジション①【生技:リサイクル自動機開発】 🔶仕事内容 セルと呼ばれる電池の最小単位を何個も繋げたものをモジュールやパックといいます。大きく分けると、パックからセルを取り出す工程とセルから資源を取りだす2つの工程があります。その工程で使用する自動機の開発を担当いただきます。 <具体的には> ■セルのリサイクル自動機の開発: セルの解体にも複数の工程があり、それぞれの工程の自動機の開発はある程度できており、今後自動ラインとして立ち上げていく予定です。1つのラインにつなげると、様々な問題が起きてくるため、1つ1つ改善していくことを行っていただきます。 ■モジュール・パックのリサイクル自動機の開発: 現在手作業で解体をしており、その自動化がメインミッションになります。手で行っている作業をいかに装置にして自動化するかを考え、開発を進めていただきます。安全に電池やパックを解体する加工技術の開発や、ロボットを使いこなす自働化も担っていただきます。 🔶やりがい ・電池の自動リサイクルは新しい技術分野につき、ゼロベースからアイデアを盛り込み、その分野のパイオニアになれる ・電気自動車が大量に廃車になる2030年以降の将来技術の開発に携われる ・資源循環やCFPに直結するリサイクル技術を通し、自業務による社会貢献を実感できる 🔶組織構成 当グループには15名が在籍しています。20代~40代のメンバー構成となっており、豊田拠点勤務となっています。より良い電池を開発したいという意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え/学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。 ポジション②【生産技術(プロセス開発・量産ライン企画)】 🔶仕事内容 ①リチウムイオン電池の電極・組立・検査工程におけるプロセス開発 ・製品ニーズ・最新技術動向を背景とし、性能・品質向上・コスト低減に向けたプロセス要素の開発 ②リチウムイオン電池のライン企画 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案 ・全体を広く俯瞰した(製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等)要因特定・問題解決 ・社内外の関係者をリードしたプロジェクト推進・運営
【ポジション①】 <MUST>下記のどちらかに当てはまる方 ・設備メーカーにて設備設計の経験 もしくは、製造業において生産技術や設備導入に携わった経験 ・設備メーカーのサービスエンジニアとして、メンテナンスだけではなく改善の経験 もしくは、製造業において設備保全として改善の経験 <WANT> ・ロボット導入/オペレーション経験 ・設備メーカー経験(メカ or 制御) ・生産技術開発経験(加工点) ・ライン導入経験 【ポジション②】 <必要条件> ・生産技術(プロセス開発や設備設計など)の経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・車載業界にてプロセス開発の経験をお持ちの方 ・統計手法を理解している方 ・車載製品の品質要求知見を持つ方 ・Excelマクロ作成のできる方 ・Python、機械学習などの活用経験がある方
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540~800万
インフラ基盤である浄水場や下水処理場、リサイクルセンター等の施設整備事業に関する 官民連携(PPP事業)における長期事業プロジェクト運営の全体管理業務 担当の現場への出張(目安:月3~4回程度)もありますが 基本的にオフィスでの仕事が中心です。 【魅力】 上下水道分野や環境分野に係るインフラ整備事業の長期プロジェクトを、多種多様な業種の会社や ステークホルダーと連携・協調しながら、事業全体運営管理する非常にやりがいのある業務です。
【必須経験】 各種プラント、工場等(浄水場・下水処理場、廃棄物処理施設などは尚良)の 計画・設計・建設・修繕・運転管理経験有
国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。 日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の水環境部門が統合して誕生し、 機械技術と電気技術を融合した機電一体型の会社として、水処理分野では国内初の存在。
300~550万
<医薬品関連> ①品質管理、品質保証 HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種報告、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種報告、検証試験 など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討 など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成 など <再生医療関連> 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査 など <バイオ関連> 遺伝子関連(DNA/RNA抽出・PCR)、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発 など <化学素材・材料・塗料> 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発 など <環境関連> 環境に関する検査・分析測定(水質検査、大気成分) など <化粧品・食品・健康食品関連> 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験 など 【会社の魅力/仕事の魅力】 ・約6,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。 ・日本を代表する大手製品メーカーの最新機械製品の開発における、重要なポジションに関われることが醍醐味です。 ・ソフト面だけでなくハード面にも関わる大きなプロジェクトに参画し、スキルアップやスキルの幅を広げることができます。
・仕事内容に付随する業務の実務経験がある方 <歓迎するご経験> ・HPLC、GCの経験 ・合成経験 ・理化学試験の経験 ・データ処理経験 ・細胞培養経験 ・生物学的実験経験 ・創薬研究経験 ※その他、幅広く化学・バイオ系業務経験者の方を募集しております
業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業