【大阪本社】総合職(賃貸管理部門)◆年間休日120日|やりがい◎成果に応じて報酬支給!
600~750万
大和財託株式会社
大阪府大阪市
600~750万
大和財託株式会社
大阪府大阪市
不動産プロパティマネージャー
その他不動産管理/運用
その他不動産企画/開発
~創業以来11年で売上220億円、経常利益18億円、社員170名超となりました。収益不動産・資産運用コンサル業に加え複数の事業を展開すること、拠点を広げていくことで、2030年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指します。~ 【具体的な仕事内容】 当社の取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい! ■物件管理代行(運用課) 賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件(アパート・マンション)の運用、管理を行っていただきます。 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。 オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ・オーナー様の対応業務(リフォーム・修繕の提案等) ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・退去受付業務 ・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等) 等 ■入居者募集営業(リーシング課) 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場調査 ・物件の現地調査 等 ■賃貸経営代行(アカウンティング課) オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行い オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収 ・オーナー様への送金対応 等 成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。 実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り拓いてください。 【特長】 〇オーナー様目線で賃貸経営に関われる オーナー様目線で賃貸経営全般のサポートを行い、利益の最大化を目指します。 オーナー様・入居者様・協力会社様・近隣住民様など、様々な方と折衝を行い、賃貸経営の幅広い業務に携わることが可能です。 〇チームプレーを重視 年齢、入社歴関係なく、意見を出し合いオーナー様の利益最大化を実現します。 未経験者も分からないことは、すぐに先輩社員・上長に相談することができ、安心して就業が可能です。 〇出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを 余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 【働きやすさへの取り組み】 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高め、 無駄で非効率な残業はありません。 また、年間休日120日でメリハリをつけて働ける環境です!
【必須条件】 ・不動産業界での営業経験
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜750万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜 土曜 日曜、夏季5日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
完全週休2日(火水土日のシフト制)慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 :5,974,000円~7,210,000円 月給 :373,500円~450,500円 └基本給 :243,400円~292,200円 └固定残業代(45H):83,880円~100,710円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 :46,220円~57,590円 ・賞与 :年2回 ・通勤手当:全額 +別途インセンティブ(規定あり) 【昇給】 あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
無
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額 住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり/確定拠出型企業年金あり <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 外部研修制度あり <その他補足> ・地域手当(30,000円/月)※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など) ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) ・介護保険あり ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
3名
2回〜2回
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
最終更新日:
790~1070万
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社の海外事業本部にて、下記の業務をご担当いただきます。 ※これまでのご経験とご志向に沿って、担当チームに配属されます。 【具体的には】 阪急阪神不動産は海外事業の更なる拡大を目指しており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の取得及び運営に係るものです。本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、物件の取得、運営、投資家対応等を行って頂きます。 ●物件評価(投資環境分析、投資案件評価、デューデリジェンス) ●事業収支作成、キャッシュフロー等の分析 ●契約内容の確認、調整 ●物件取得条件等の交渉 ●社内説明資料の作成 ●新規案件取得サポート ●投資家対応業務(海外・日系共) ※年に複数回の海外出張があります。 ※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用します 【主な海外プロジェクト】 アメリカ:賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)、物流不動産事業(ジョージア州) オーストラリア:賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース) インドネシア:賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市、バリ)/物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県) シンガポール:物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス) ベトナム:物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)
【必須】 ●以下の業務のいずれかに関わった経験のある方(業界は問わず) ・不動産物件の開発及び取得 ・プロパティマネジメント業務 ・アセットマネジメント業務に関わった経験のある方 ●中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後) ●ビジネスでの英語利用経験又はTOEIC800点以上の方 ●事業収支作成経験もしくは契約文書の調整のご経験のある方 【歓迎】 《職位に関係なく共通の条件》 ●海外事業に関わったことのある方、語学力を活かしたい方、今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方 ●臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方 ●マネジメント経験
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
500~800万
◎管理物件の増加に伴い、関西エリアの管理体制強化のため、大阪支店の立ち上げを決定いたしました!立ち上げ業務及び、賃貸管理組織を牽引するマネージャーを募集いたします。 【具体的な業務】 ■管理移管、貸主変更、入居者通知 ■入退去、原状回復工事対応※募集退去報告と募集条件承認、原状回復工事の費用負担承認 ■募集申込対応※客付はなし ■更新案内と更新手続き※更新条件承認連絡(集金代行のみ) ■入居中設備不具合対応、クレーム対応 ■未収督促、保証会社代位弁済申請 ■他社売り抜き後の対応 ■現地鍵の設置及び回収管理
【必須】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■PM業務経験3年以上 ■マネジメント経験3人以上 ■賃貸管理の実務経験(1Kなどの区分管理)をお持ちの方 【歓迎】 ■部署立ち上げ経験 ■業務分担・指示経験 ■代表役員との折衝経験 ■自己判断ができる方 ■運転免許(AT限定可)
不動産
400~500万
2025年11月オープンの新店舗にて、自社管理のアパート・マンションの管理全般とリフォーム管理をお任せします。難しい業務ではなく、不動産に関する複数の業務を習得できます。 【具体的には】自社で管理するアパート・マンションの管理業務全般を担当いただきます。物件の巡回点検、入居者対応、リフォーム工事の管理などが主な業務です。■車での現場訪問が中心となるため、普通自動車運転免許が必須です。■業務内容は難しくありませんが、不動産管理に関する幅広い知識とスキルを身につけることができます。■FCハウスコム枚方駅前店での勤務となります。
【必須経験】■リフォームの現場作業経験■不動産管理会社での勤務経験、またはそれに準ずる業務経験【必須資格】■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎資格】■宅地建物取引士資格(手当35,000円支給) 【魅力】 ■2025年11月オープンの新店舗勤務のため、立ち上げから携われる ■創業51年の実績を持つ企業が事業拡大により新規出店する店舗のため、安定した基盤のもとで新しいチャレンジができる ■頑張りが給与として還元される評価制度があり、努力が報われる環境◎ ■宅地建物取引士資格をお持ちの方には月額35,000円の資格手当を支給
賃貸・売買物件の仲介・不動産管理・リフォーム
400~600万
近鉄・都ホテルズが運営するホテルの改装工事企画・監理、設備維持管理を担当する内勤業務です。建築・設備の専門知識を活かし、ホテル運営を裏側から支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ホテル客室・レストラン・宴会場等の改装に伴う建築・設備工事の企画と工事監理、中長期修繕計画・投資計画の策定、設計会社・施工会社への見積依頼・発注・工程管理・品質確認、設備更新や基幹設備に関する不動産オーナーとの調整、施設設備の予防保全・維持管理計画・更新計画の立案、営業部門の企画を受けた工事計画・スケジュール調整、社内関係部門および設計会社・施工会社との調整業務など
【必須要件】 ・建築または設備に関する実務経験(ホテル・商業施設・オフィスビルなど、不問) ・建築・設備の図面を読み、工事内容を理解できる方 <歓迎条件> ・建築士(1級・2級) ・建築施工管理技士(建築/管/電気) ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士、冷凍機械責任者、ボイラー技士等の設備系資格
ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他
500~700万
\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ// 自社で開発を進めている分譲マンションのフロント職をお任せします! ■マンションフロントとは? 住人の方たちが安心して暮らせるように、建物修繕の相談を受けたり、修繕計画の作成を進める“まとめ役”! ■具体的な仕事内容: ・管理状況の報告書を住民の代表(管理組合)に説明 ・長期修繕に関してタイミングや方法をアドバイス ・定期的な組合理事会の運営や補助 など ※他にも、管理事や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当いただきます。 今後も当グループから受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました! ■特徴: ◆現時点で11棟の管理あり ※今後開発が決まっている案件を含めると、1年~2年後は4~5棟増える見通し ◆将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しています ■働き方: ・年休124日(水曜+希望日) ・残業10h ・転勤無し ※休日はシフト制ですが、非常に柔軟性ある環境のため、土日を休みにすることも可能!祝日がある月は当月内でその日数分の休日が取得できます。 \福利厚生充実!/ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分 ◆家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など ◆出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万! ◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■組織構成: 営業6名(男性5名、女性1名)、事務2名、パート1名で構成されています。
■必須条件: ・何かしらの営業経験 ■歓迎条件: ・分譲マンション管理におけるフロント業務経験 ・管理業務主任者資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
(1)宅地建物の取引業 (2)不動産管理業務 (3)土木、建築工事請負業 (4)駐車場の経営 (5)家賃債務保証業
450~600万
\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ// 当グループで所有しているテナント物件の管理業務をお任せします! ■仕事の詳細 ◆対象物件:管理受託しているオフィスビル・商業ビル(現在17棟) ◆具体的な業務内容: ・施設管理 ・法令に基づく各種報告書等作成 ・契約事務 ・修繕工事の提案 ・見積書作成など ■組織構成: 4名在籍 ・1名定年を迎える社員もいるため、増員となります! ・将来的に当部署の中核メンバーとして活躍いただける方を中期的に育成したいと考えております! ■働き方: ・年休124日(土日祝がメイン) ・有給取得しやすい環境あり(平均11日) ・残業30h ・転勤無し \福利厚生充実!/ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分 ◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■家族手当も充実: ・配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円) ・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万! ・結婚祝い金10万円
■必須: ・ビル管理やビルマネジメントのご経験 \下記のような方歓迎です!/ ・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる) ・自ら期日管理・進捗管理ができる <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
(1)宅地建物の取引業 (2)不動産管理業務 (3)土木、建築工事請負業 (4)駐車場の経営 (5)家賃債務保証業
420~560万
将来的に設備管理分野でのご活躍を期待しますが、当面は下記業務をお任せします。 ※職場人員構成:20代~60歳前後までの社員が在籍 ■清掃、警備現場の統括管理 ■各現場の品質管理 ■オーナー様や協力会社との打ち合わせ ■見積書、提案書等の書類作成業務 ■各現場のスタッフ管理 等 設備分野での業務が入ってきたタイミングで、主担当として以下をお任せする想定です。 ■管理物件(オフィスビル、商業施設等)の施設管理 ■オーナー様への各種設備更新、修繕に関する提案業務 ■協力会社との折衝 ■設備更新や改善提案に関する資料作成、報告書作成業務など
【必須スキル】 ■ビルメンテナンス業界での経験者 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎スキル】 ・設備・清掃・警備のフロント経験者 ・ビルメンテナンスに関する資格 (建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士、冷凍機械責任者、電気主任技術者、施工管理技士 等)
・ビルメンテナンス業務(清掃・警備・設備保守・環境衛生管理) ・医療関連サービス(病院清掃等) ・産業廃棄物収集運搬業務 ・機密文書回収 ・リサイクル事業 ・労働者派遣事業
550~1000万
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業/年間休日126日/土日祝休み/社員定着率97%以上/グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容: 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴: 収益マンション(RC造)やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴: 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名(40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ) ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長(計2名) ※東京勤務…40代係長、30代主任(計2名) ■就業環境: ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5%の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力: 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者(中途採用者割合約80%)が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収: ・約1,100万円(管理職、40代前半) ・約870万円(入社5年目、30代後半) ・約670万円(入社3年目、30代前半)
■必須条件: 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験(ハウスメーカーOK) ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 <歓迎条件> ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
500~800万
【ミッション・役割】 株式会社ネクサス・プラウド・インベストメントは、都市型投資物件「レゴリス」の開発を中心に、不動産投資を軸とした資産形成サポートに取り組む企業です。今回は大阪支店の立ち上げに伴い、賃貸管理部門の管理職候補を募集します。ゼロから支店をつくっていくフェーズのため、業務の進め方やチームづくりに裁量を持って関わっていただけます。 【主な仕事内容】 大阪支店の賃貸管理業務全般を担当いただきます。管理移管・貸主変更・入居者通知、入退去・原状回復工事対応、募集退去報告と募集条件の設定、オーナー対応・レポーティング、業者手配・管理などの業務をお任せします。営業業務はなく、賃貸管理業に専念できる環境です。支店立ち上げフェーズのため、組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができ、「決められた仕事をこなす」だけでなく、仕組みを一緒に作っていく面白さを感じられるポジションです。 【企業の魅力・特徴】 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)。前期実績で賞与4ヶ月分の支給実績あり。27種類の資格手当制度。社宅手当(自社管理物件半額負担)。 【このポジションの魅力】 支店立ち上げの中核メンバーとして、組織づくりから関われる希少な機会。裁量の大きい環境で管理職としてのキャリアを築けます。
【必須条件】 ・宅地建物取引士の資格保有(支店立ち上げのため必須) ・PM業務経験3年以上 ・マネジメント経験3人以上 ・賃貸管理の実務経験(1K等の区分管理) 【歓迎条件】 ・部署立ち上げ経験 ・業務分担・指示経験 ・代表役員との折衝経験 ・運転免許証(AT限可)
都市型投資物件「レゴリス」の開発、働く30代の資産形成に役立つ情報発信メディア「マニマニくん」の運営。不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務、不動産投資コンサルティング、リノベーション事業、キャリア形成支援事業、採用コンサルティング事業を展開。
500~700万
【仕事内容】 大阪府茨木市にある大学に常駐し、統括責任者候補をお任せします。 【具体的には…】 ・学校法人(大学)に常駐し、施設管理全体の統括を担当いただきます。 顧客からの要望対応や施設運営に関する改善提案を行い、快適な学校環境づくりに携わります。 ・清掃・設備・警備・植栽などの協力会社と連携し、施設環境を維持管理。 発注業務や現場業務の取りまとめなどを通じて、施設の快適性を保つ役割を担う立場です。
【必須要件】※下記いずれか必須 ・施設管理やビルマネジメントなどのご経験がある方 ・不動産管理会社での業務経験がある方 【歓迎要件】※必須ではありません ・建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方
●ファシリティマネジメント ●ビルメンテナンスマネジメント ●プロパティマネジメント ●建設・オフィスデザイン ●損害保険事故復旧工事 ●不動産仲介・コンサルティング