株式会社ピーアンドアイ（P&I） 【東京本社】プロジェクトマネージャー　19060

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• エージェント求人

  🤖【日鉄ソリューションズ株式会社】安定した待遇: 平均年収約886万円！

  700~1000万

  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • デザイン
  • システム要件定義
  • 開発
  • 要件定義
  • プロトタイピング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • リーダー
  • 運用保守

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区

  🤖【日鉄ソリューションズ株式会社】安定した待遇: 平均年収約886万円！気になる

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  仕事内容

  ■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング 　<プロジェクト例> 　・大規模基幹系システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討 　・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上 ■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ 　<プロジェクト例> 　・計画・予算領域（需給計画、経営管理、S&OPなど）における、将来構想立案コンサルティング・業務プロセス 　　要求定義と、統合計画ソリューション（Board・Anaplan等）を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 　<企画イメージ> 　・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発（予測モデルや最適化等のAI活用を含む）

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 ・コンサル企業/SIerに所属の方 　■お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験 　■新規ソリューション・サービス企画 ・事業会社に所属の方 　■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 　■デジタル技術を活かした新規サービス企画 【希望要件】 ■特定事業・業務・技術領域の強み（※特に、下記①・②を有する方を重点的に募集致しております） 　①統合計画ソリューションのスキルを有する方・経験者（例：Board, Anaplan） 　②経営管理やS&OP領域、SCM計画関連の知識やスキルを有する方・経験者 　③ERP・バックオフィス系システムに関するDX/IT企画・構想コンサル経験 ■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。 ■コンサルティングプロセス分だけでなく、業務システムの開発・運用・保守に参画した経験。

  事業内容

  経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

• エージェント求人

  🤖【日鉄ソリューションズ株式会社】リモート可！

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • マイクロ
  • ソリューション開発
  • 開発
  • クラウド
  • Google Cloud Pl...
  • 課題設定
  • AWS
  • C#
  • テックリード
  • Java
  • JavaScript
  • Angular
  • Azure
  • GCP
  • React
  • TypeScript
  • システム開発

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区

  🤖【日鉄ソリューションズ株式会社】リモート可！気になる

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  仕事内容

  ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。 ・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。 ・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ） ・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用） ・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等） ・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜共通＞ ・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと ・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること ・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること ・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること ＜実務経験５年以上＞ 以下いずれかでの、テックリード的な役割 ・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発 ・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発

  事業内容

  経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

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  🤖【日鉄ソリューションズ株式会社】日本製品を50年支えてきた実績！

  600~1200万

  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • プロジェクト推進
  • リーダー
  • Snowflake
  • データ分析
  • 分析
  • プロジェクトマネージャー
  • コンサルタント
  • Databricks
  • 運用保守
  • 製品
  • マネジメント
  • Tableau
  • 提案
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • Azure
  • AWS
  • パートナー
  • 顧客折衝
  • Talend
  • クラウド
  • 要件定義

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区

  🤖【日鉄ソリューションズ株式会社】日本製品を50年支えてきた実績！気になる

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  仕事内容

  ■データ利活用システム/ツールの導入を中心としたプロジェクトマネージャ ＜ポジションの魅力＞ ・様々な業種のデータ分析系システムに携わることができる ・最新のデータ利活用系の技術に触れることができる ・将来的にはデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップ ＜仕事のやりがい＞ 多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。 基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。 大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます。 ＜組織構成＞ ・部全体で20名程度、4グループ構成。 ・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。 ・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、活発な雰囲気の中で仕事ができます。 ・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。 ＜キャリアパス＞ ■20代～30代 ・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャとして、多数の案件を経験 ■40代以降 ・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■ベンダーの立場（お客様との契約下）での、プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーの経験（案件規模としては半年、数十人月程度がメインとなる想定） ■アプリケーションSEとしての経験 ■コミュニケーション能力 ■パートナーを含めた、メンバーを率いるリーダーシップ ■顧客折衝の経験 【希望要件】 ■データ利活用製品の取り扱い経験（Snowflake、Databricks、Denodo、Tableau、Talend） ■パブリッククラウドの基盤知識（AWS、Azure） ■ETL、DWH、BIのシステム構築経験 ■データ利活用推進コンサルタントとしての顧客データ利活用推進経験 ■要件定義から運用保守の全フェーズに渡る経験 ■プリセールス能力（提案プロマネ）

  事業内容

  経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

• エージェント求人

  【AIプロダクトマネジメント/SmartHR】誰もがその人らしく働ける社会をつくるためのAI活用

  1050~1540万

  • モジュール
  • 分析
  • 開発
  • マネジメント
  • プロダクトマネージャー
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • 機械学習
  • プロジェクト推進
  • デザイナー
  • 要件定義
  • プロダクトオーナー
  • プロダクト開発リード
  • プロダクト開発
  • プロダクト機能改善提案

  株式会社SmartHR東京都港区

  【AIプロダクトマネジメント/SmartHR】誰もがその人らしく働ける社会をつくるためのAI活用気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 - 他社プロダクトとのデータ連携の効率化 - 書類からのデータ入力の効率化 - タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 - 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 - 中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 - 新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 - 既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 - 共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。 これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 【想定の配属部署・プロダクト】 - AI領域（既存プロダクトへの横断的なAI導入）：データによるユーザーの意思決定支援を支援するチーム、もしくはユーザーのセルフサービス化をAIで支援するチームに配属予定 - 従業員ポータル領域：AIアシスタントのプロダクトを担当予定

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - 機械学習を用いた商用プロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - エンジニアやデザイナーとの協働経験 ■応募資格（歓迎）: - 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験 - MLOps関連の開発やプロダクトマネジメント経験 - LLMを用いた商用プロダクトないしは機能のプロダクトマネジメント経験 - マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験 ■求める人物像: - 自律的に行動できる方 - 個人よりもチームで成果を出したい方 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 - 課題解決や業務改善が好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✅【プロジェクトマネージャー】マネジメント経験を活かしてキャリアアップ！横のつながりを大切に！

  1000~3000万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • デジタルマーケティング戦略策定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング戦略策定
  • PMO
  • 要件定義
  • テスト
  • 開発

  株式会社プテロン・コンサルティング東京都港区

  ✅【プロジェクトマネージャー】マネジメント経験を活かしてキャリアアップ！横のつながりを大切に！気になる

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  仕事内容

  大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ■大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ■大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ■大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定　等

  求める能力・経験

  【MUST】 ・プロジェクトマネジメントもしくはチームリードの経験が3年以上 【WANT】 ・システム化戦略策定のご経験 ・要件定義、設計、開発テスト、保守といったITプロジェクトの全フェーズのご経験（アプリ/インフラ不問） ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  セキュリティ戦略の策定と中長期のロードマップ作成の支援 セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 セキュリティ組織体制の構築または業務改善支援 技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行

• エージェント求人

  株式会社エル・ティー・エス【デジタル本部・離職率5％の日系・プライム上場の隠れ優良企業】

  800~2000万

  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案

  株式会社 エル・ティー・エス東京都港区

  株式会社エル・ティー・エス【デジタル本部・離職率5％の日系・プライム上場の隠れ優良企業】気になる

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  仕事内容

  下記の上流プロジェクトにおけるPMおよびITコンサルタントを担って頂きます。 ・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援 ・顧客企業の全社IT戦略の策定支援 ・顧客企業のエンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援 ・顧客企業のアーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援

  求める能力・経験

  ・何らかの業務システムの開発・保守・運用経験　 ※業務ドメインやソリューション不問 ・何らかの要件定義の経験 ・何らかの提案や企画業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【誰もがその人らしく働ける社会をつくる/SmartHR】PdMポジション

  700~1260万

  • マネージャー
  • 効果検証
  • 予算計画
  • 予算管理
  • マーケティング
  • 予算策定
  • 分析
  • 検証
  • デザイナー
  • 課題設定
  • 企画立案
  • データ分析
  • 開発
  • 要件定義
  • プロダクトオーナー
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • プロダクトマネージャー
  • インタビュー
  • SmartHR
  • スクラムマスター
  • ステークホルダーとの対話
  • 外部ステークホルダー折衝
  • 外部ステークホルダー関係構築
  • 開発マネジメント
  • 開発プロダクト課題管理
  • 開発プロジェクト
  • 開発ディレクション

  株式会社SmartHR東京都港区

  【誰もがその人らしく働ける社会をつくる/SmartHR】PdMポジション気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労務管理領域は、労務管理業務に伴う、企業の担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減することを顧客価値としています。負荷を低減することで、「well-working」の実現につながる創造的な活動を支援します。 SmartHRは、クラウド人事労務ソフトのフロントランナーとして、2015年から労務領域のプロダクトを順次提供・改善してきました。多くのお客様の支持を得てきた一方、既存のプロダクトではまだ効率化できていない業務も多く、課題は山積みです。 本ポジションでは、これらの課題の根本原因を特定し、解決までを担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 労務管理領域において、ユーザーへの提供価値は「労務管理に伴う負荷の低減」と明確です。労務管理の業務フローは複雑であり、さらに法改正によって追加・変更が必要になることもあります。加えて、ユーザーによって独自の運用を行なっていることも少なくありません。そのため、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極めることが求められます。 本ポジションでは、PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 - プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 - 開発アイテムの企画・優先順位付け - ユーザーインタビューと課題設定 - 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 - 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 また、労務管理領域における法改正情報のキャッチアップは、まずはドメインエキスパートが情報を整理したうえで、プロダクトマネージャーに共有する体制になっています。 ■ポジションの魅力: - 社会全体に大きなインパクトを与えられます。 - 労務管理クラウド6年連続シェアNo.1を獲得しています。 - 労務管理はすべての企業で必要な業務であり、効率化のインパクトは業界や企業規模を問わず広がります。 - さらなる効率化の余地が大きく残されています。 - デジタル化が進んでいない業務もまだ多く、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの改善により、カバーする業務範囲を拡大していきます。 - すでにデジタル化されている業務も、AIの活用によってさらなる効率化が期待できます。 - 数多くの成長の機会があります。 - ユーザーの業務フローは複雑かつ多岐にわたり、課題の特定や優先順位の判断が難しい領域です。この環境で業務に取り組むことで、論理的思考力や問題解決力を鍛えながら、プロダクトマネジメントのスキルを深く磨くことができます。 - 全社で約30人のプロダクトマネージャーが在籍（うち労務領域10人）しています。学びを共有し、互いに相談しながら、切磋琢磨して成長できる環境です。 - SmartHRのプロダクトマネージャーの裁量は大きく、意思決定する機会が豊富です。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRの[ミッション・バリュー］への共感 - プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toB・toC問わず - スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 - 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 ■応募資格（歓迎）: - 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 - 複数の開発チームと連携した開発経験 - データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 - スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ■求める人物像: - 複雑で大きな課題の発見・解決が好きな方 - 課題解決に向けて、周囲を巻き込んでいける方 - 課題解決に必要なことなら、職責にこだわらず、自律的に行動を起こせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💻【パーソルホールディングス】働き方が多様化する世の中に広くサービスを提供！

  750~1100万

  • 営業支援
  • リーダー
  • 管理職
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 財務
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • プロジェクトマネージャー
  • 会計
  • 企画立案
  • Snowflake
  • ファイナンス
  • 開発
  • アーキテクト
  • 分析
  • COMPANY
  • 営業支援/SFAシステム導入
  • 製品
  • PMO
  • SaaS

  パーソルホールディングス東京都千代田区

  💻【パーソルホールディングス】働き方が多様化する世の中に広くサービスを提供！気になる

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  仕事内容

  ■職務概要： ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。 ■業務詳細： ・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ■キャリアパス： 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。 また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。 ■想定されるプロジェクト： ・人事：人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など ・総務他：次期ワークフローの導入、BPRの推進 ・営業：デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化　など ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。 ■使用システム（予定含む）： Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール　等 ※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。 ■特徴： ・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。 本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。 ・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。 ・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。 また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。 ■募集部門： ビジネスITアーキテクト部（BITA部）は業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス＆マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約50名です。20代～40代（特に3，40代）中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。 ■採用背景： グループ中計に掲げている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」実現に向け、人事・財務会計・営業支援システムといったグループ共通の基幹システムの刷新など大型のプロジェクトを複数推進していることや、グループのさらなる生産性向上およびEX（Employee Experience）向上に向けた体制強化のため、増員募集を行っております。

  求める能力・経験

  ■必須要件 A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること A：事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること B： ・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること ・社内システムのIT企画/推進 ・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議 ■歓迎要件： ・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方

  事業内容

  パーソルグループは、「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

• エージェント求人

  💻【パーソルホールディングス】誰もが知る大手サービス！

  600~810万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 運用保守
  • 人事
  • 財務
  • 営業
  • 開発
  • プロジェクト
  • IT統制
  • 監査

  パーソルホールディングス東京都千代田区

  💻【パーソルホールディングス】誰もが知る大手サービス！気になる

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  仕事内容

  ■概要 グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画・開発・運用保守を行っている部門にて、システム運用業務の高度化・効率化の推進。グループ共通システム数が増加している中、各システムの特性を意識しながらも一元的な運用を実現することで運用組織としてのケイパビリティ向上、運用レベルの高度化・効率化を目指す取り組みを推進しており、推進・実行組織の一員としての担当業務を担って頂きます。 ■詳細 具体的な役割として、パーソルグループで利用しているグループ共通システム群の運用保守・改善業務およびシステム運用ルールの共通化・高度化を推進頂きます。 ・対象となる領域システムは、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスシステム全般になります ・運用保守改善業務では、CIAを意識したシステム運用と効果を意識したシステム改善が求められます ・運用ルールの共通化・高度化では、多数稼働しているシステム群の効率的且つ継続性を意識した共通化と定着化が求められます

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・「大規模システムの導入～運用経験」および「ベンダーコントロール」の経験 ※システムは顧客向け、自社向けかは問わない ・社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験 【歓迎（WANT）】 ・人事、財務、総務等のバックオフィスの知見 ・ITIL、COBIT等の業界フレームワークを意識しながらのシステムライフサイクル一連の知見 ・IT統制、ISMS等に対する被監査部門の業務経験 【求める人物像】 ・現場や上長を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・システム機能や運用などの現状に対して改善意欲があり、課題発見力、解決力をお持ちの方

  事業内容

  パーソルグループは、「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【パーソルグループ】年収～1000万円/戦略PMO・業務改善/BPR/未経験者歓迎

  580~1000万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【パーソルグループ】年収～1000万円/戦略PMO・業務改善/BPR/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  *本求人はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の案件でございます。 その他ポジション多数ございますので一度幅広く求人を見たい・自分の適性を知りたい方は一度面談でお話しできればと思います。情報収集目的でも構いません！ 下記パーソル社の詳細 ------------------------- 【具体的には】 パーソルビジネスプロセスデザインのPMOコンサルタントとして、企業の新規サービス企画や業務改善・BPR領域において、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援します。単なるプロジェクト管理ではなく、顧客と共に課題を設定し、意思決定支援から現場への実装まで伴走する「戦略実行型PMO」として、企業変革の実現に貢献いただきます。 業務プロセスの可視化・改善、DX推進、組織横断の業務再設計などを通じて、生産性向上と持続的な業務変革の実現を目指します。 ＜各チームの役割＞ ■サービス企画チーム 金融・ヘルスケアなどの新規サービス企画において、計画立案から実行までを一貫して支援します。複数社が関わる協業プロジェクトも多く、関係者調整や合意形成を担いながら、サービスの立ち上げに伴走します。 ■業務改善チーム 営業企画・マーケティングなどのミドルオフィス領域を中心に、業務プロセスの可視化・改善・自動化を推進します。As-Is/To-Be分析から改善提案、AI・RPA・クラウドなどのテクノロジー導入支援までを担当します。 ■業務設計・構築チーム 大規模プロジェクトや事務局立ち上げにおける業務設計を担います。要件定義、業務フロー設計、業務マニュアル作成、KPI設計など、実務に落とし込むための設計・構築を行います。 ■BPRチーム 部署横断の業務改革をゼロベースで推進します。業務の可視化、タスク整理、利害関係者との調整・合意形成を通じて、全社的な業務プロセス再設計を支援します。 ＜担当プロジェクトについて＞ 担当プロジェクトは業界・領域を問わず多岐にわたり、1名につき1案件を担当するケースが中心です。 クライアントと密に連携しながら、戦略策定段階から実行・定着フェーズまで一気通貫で伴走します。 また、プロジェクトは以下のような特徴があります。 ・戦略構想段階や課題が未整理のフェーズから参画 ・複数部署・複数企業が関与する横断型プロジェクトが中心 ・DX推進、業務改革、新規サービス立ち上げなどテーマが多様 ◆プロジェクト例 ・金融・ヘルスケア領域における新規サービス企画支援（構想～実行伴走） ・営業企画・マーケティング部門の業務プロセス改善・自動化（AI・RPA導入含む） ・大規模プロジェクトにおける事務局立ち上げ・業務設計・KPI設計支援 ・部署横断のBPRプロジェクトにおける業務可視化・再設計・合意形成支援 ・DX推進に伴う業務標準化およびクラウド導入支援 🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦 【ご確認依頼】 求人をご覧いただきありがとうございます。 システムの都合上本ページの「気になる」を押していただいてもご連絡ができません。 そのため、ご興味をお持ちいただいた場合はお手数ですが戻るを押し、 ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をお願いいたします。 まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、 お気軽にご利用ください。 🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦

  求める能力・経験

  【必須】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似する経験2年以上（目安）。 ※規模を問わず、何かしらのプロジェクトを推進された経験やコンサルティング経験を求めます。 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングとしての経験・知識 ・クライアントワークの業務経験 ・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識 ※下記職種経験の方歓迎！ PM/PMO/DX推進/事業企画/経営企画/営業企画/商品企画/システムコンサルタント/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁でのプロジェクト推進/新規事業・サービス立ち上げ/業務フローの整理や標準化

  事業内容

  -