≪スカウト専用≫【関東/研究職】医療従事の経験歓迎!理系の経験を活かせる
350~550万
株式会社ワールドインテック
東京都23区内, 東京都23区外, 神奈川県
350~550万
株式会社ワールドインテック
東京都23区内, 東京都23区外, 神奈川県
化粧品研究開発
研究開発(食品/飲料/たばこ)
創薬研究
今までの医療現場での経験を活かし、研究開発職としての活躍を期待します。京都大学・都立大学にも研究施設を保有し、研修体制が充実。今までの活かし、研究開発職としての活躍を期待します。 【研修例】入社時導入研修・フォローアップ研修,キャリア導入研修,階層別研修(MGR)研修,オルガノイド培養研修,細胞培養基礎研修,医薬品分析研修 【業務内容例】医薬品開発,化粧品開発,食品研究開発,素材開発,分析 等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、フォロー体制が充実しています。
【必須】理系の学部・学科ご卒業された方で研究者になりたい方 ※薬剤師/獣医師/臨床検査技師の資格手当あり※ 【当社について】ワールドインテックR&D事業部は、国内トップレベルの研究開発支援企業として、多種多様なプロジェクトに携わることができるのが強みです。 未経験者向けの充実した研修制度があり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。正社員雇用と福利厚生の充実により、安定したキャリアを築きながら、最先端の研究に携わることが可能です。 キャリアの選択肢が広がる環境で、理系人材の未来を支えます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~550万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:4ヶ月分(昨年度実績)
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社8年目 シニアマネージャー(月給37万円+賞与+残業代(10時間/月)) (例2)630万円 入社6年目 エリアマネージャー(月給35万円+賞与+残業代(10時間/月))
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】◇25歳:420万円◇30歳:500万円◇35歳:600万円 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
経験、スキルに合わせて最適なプロジェクトに配属致します。
有 スキルに応じて地域限定職も可能。希望を加味し決定します。
東京都23区内
屋内全面禁煙
キャリアプランを考慮し配属先を決定
東京都23区外
屋内全面禁煙
キャリアプランを考慮し配属先を決定
神奈川県
屋内全面禁煙
キャリアプランを考慮し配属先を決定
上記以外にも関東や全国に案件を保有しておりますので、相談可能です。
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ・入寮制度あり(2~6.7万円/月) ・転勤に伴う引越費用全額負担、赴任手当あり
有
福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります
■住宅補助 ■役職手当 ■帰省旅費(年2回) ■社員持株会 ■産休・育休制度
10名
2回
筆記試験:無 ★土曜/平日夜遅面接可能★ ★人物重視の面接です★
■研究職(化学・バイオ・分析)■プライム市場上場企業のグループ会社で未経験から研究職に就けるチャンスです ■土曜・平日夜遅面接可能・WEB面接可能・福利厚生充実・年間休日120日以上・平均残業少なめ。★人物重視採用★
【★ゼロベースからでもプロの研究者に育てます。ワールドインテックの充実した教育体制の紹介★】 キャリア採用で入社された方は2日間の教育研修の他、営業所研修会、階層別研修など教育研修が充実しています。当社では、技術研修はもちろん、パーソルラーニング株式会社と共同開発した人間力研修にも力を入れています。そのため当社では、研究者として将来のありたい姿を明確にイメージできる社員、技術を磨いて理想の自分になろうと前向きに仕事に取り組んでいる社員が多いです。 現場配属されてからも、当社営業担当の面談(1~2ヶ月に1回)、社員の懇親を含めたエリア会(月1回程度、随時開催)などと入社後フォローもかかしません。営業担当や人事担当者は、研究者のバックグラウンドを持つものも多く、いま抱えている悩みや問題を相談しやすいのも魅力です。 技術力研修では、京都大学化学研究所、東京都立大学、その他バイオ施設などの共同研究先もあり、他社にはない魅力となっています。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F
・国内204拠点 ・海外20拠点(中国、台湾、インドネシア、フランス、アメリカ)
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
東証プライム市場上場(株)ワールドホールディングス/他50社
非公開
(株)ワールドホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 242,226百万円 | 8,551百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 284,350百万円 | 10,867百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
650~900万
【仕事内容】 ■AJICAP®技術を用いた抗体薬物複合体の製法開発 ■複数顧客とのサンプルワーク及び技術進捗報告(国内外あり) ■他部署との連携を含む新規テーマ創出活動 【将来のキャリアイメージ】 ■AJIPHASE®やAJICAP®事業を筆頭とした医薬品の受託ビジネスにおける技術開発研究の中核人財 ■事業開発や製造部門でのキャリアアップなど、キャリア開発の方向性は多岐にわたります。 【入社1ヶ月後の業務イメージ】 ■バイオ医薬分野の各研究テーマについて、上長あるはチームメンバーによるOJTで習得している ・「精密有機合成化学」の専門性を活かしたADC技術開発 ・当該技術を用いた顧客アイテム調製と大量製造に向けた技術移管 ・タンパク質と低分子化合物の結合技術開発、医薬品規制対応(有機合成化学を基盤にしたバイオ分子の取り扱い) 【募集背景】 ■当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJICAP®、AJIPHASE®をはじめとするバイオ医薬分野への新価値提供にかかわる領域拡大を見据え、研究開発を加速させる専門性を持ち活躍する人財育成に注力しています。 【組織構成】 組織名称:バイオ・ファイン研究所 マテリアル&テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション素材開発研究室 バイオ医薬ケミカルソリューショングループ 配属グループ人数:約20名 年齢層:20代~60代 キャリア入社者:在籍
資格:学歴:大学院卒以上 語学:業務遂行上最低限の英会話(海外拠点、国外の研究パートナーとの定期的なやりとり有り) 【必須スキル】 1.薬学・工学・理学系などの「有機合成分野」を専攻された方 2.1について同等の知識・経験・スキルを有する方 3.上記専門性を有し、3年以上の実務経験のある方 ※1、2はいずれか該当で可能 【歓迎スキル】 ・企業での化学系またはケミカルバイオロジー分野の探索研究あるいはプロセス開発実務経験 ・製薬企業、もしくは、医薬品製造受託企業での実務経験 ・薬剤師資格を有している方 【求める人物像】 ・製薬企業の技術担当者とディスカッションするコミュニケーション能力のある方 ・決められた期間で結果を創出できる計画性および創造性をお持ちの方 ・所属部署における業務指示、教育実施等にあたってのマネジメント、コミュニケーション能力を有する方
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550~850万
【仕事内容】 1.国内への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 2.素材情報等の業界関連情報収集 3.訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 4.有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 5.各国法規・規制(特に日本)に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 【組織構成】 R&D本部 50名弱 有用性・情報開発グループ 9名(男女 2:7) 平均年齢44歳 ■課題: 資生堂時代のドメスティック日本で成長を遂げてきたブランド群が、新会社に移行してグローバルでその価値を届けることになった。 グローバルに製品価値をとどけるにあたり、ガラパゴス化された日本市場では通用した製品も、 技術的にアディショナルな手を加えていかないと世界ではブランド価値を十分に届けることができない。 ■担当国・地域: 全世界。特に東南アジアが現時点での重要地域。 ■出張: あり。頻度は年に1~2回程度。現在成長過程にあるため、頻度は上がる可能性がある。
【仕事内容】 1.国内への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 2.素材情報等の業界関連情報収集 3.訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 4.有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 5.各国法規・規制(特に日本)に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 【組織構成】 R&D本部 50名弱 有用性・情報開発グループ 9名(男女 2:7) 平均年齢44歳 ■課題: 資生堂時代のドメスティック日本で成長を遂げてきたブランド群が、新会社に移行してグローバルでその価値を届けることになった。 グローバルに製品価値をとどけるにあたり、ガラパゴス化された日本市場では通用した製品も、 技術的にアディショナルな手を加えていかないと世界ではブランド価値を十分に届けることができない。 ■担当国・地域: 全世界。特に東南アジアが現時点での重要地域。 ■出張: あり。頻度は年に1~2回程度。現在成長過程にあるため、頻度は上がる可能性がある。
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600~900万
・理化学分析及びTK解析を含む一般毒性試験を重点的に担当 ・プロジェクトトキシコロジストとして、創薬プロジェクトの推進 ・各種毒性機序解明研究及び今後の研究開発パイプラインを見据えた基盤研究の推進
経験 スキル〈必須〉 ・製薬企業やアカデミアなどにおいて理化学分析及びTK解析に関する豊富な研究経験 ・トキシコロジストとしての幅広い知識及びスキル ・プロジェクトトキシコロジストとして、創薬プロジェクトのGo/No-go判断に寄与した経験 経験 スキル〈尚可〉 ・外部組織との協業を円滑に推進した経験 ・国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築した経験 ・筆頭著者の学術論文を有する方 ・英語でのコミュニケーション能力 資格身分行動特性など〈必須〉 ・修士号取得者 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・博士号取得者
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800~1400万
●抗体工学・タンパク質工学を利用した創薬研究チームリーダー (改変抗体や改変タンパク質のデザイン、抗体取得、各種ディスプレイ技術を活用したバインダー取得、スクリーニング系構築・評価、社内テーマ推進、各種技術開発チームリード)
経験 スキル〈必須〉 ●製薬企業、ベンチャー企業における抗体工学・タンパク質工学研究(約10年以上) ●各種ディスプレイ技術・スクリーニング系構築・評価に対する幅広い専門性 ●抗体・タンパク質調製 ●プロジェクトチームリーダーの経験 経験 スキル〈尚可〉 ●製薬企業、ベンチャー企業における創薬テーマ推進 ●英語でのコミュニケーション 資格身分行動特性など〈必須〉 ●理系博士学位
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600~1000万
●有機合成化学・計算化学等を活用した主にオンコロジー領域の創薬化学研究(化合物デザイン、化合物合成) ●研究テーマの立案・推進 ●新規技術開発
経験 スキル〈必須〉 ●製薬企業、ベンチャー企業における創薬化学研究の実務経験(5年以上) ●化合物設計、構造最適化、物性化学、計算化学、薬物動態、安全性等、創薬化学に関連する知識・経験 経験 スキル〈尚可〉 ●創薬化学における前臨床研究段階までの研究経験 ●チームリーダーなどの経験 資格身分行動特性など〈必須〉 修士卒以上 資格身分行動特性など〈尚可〉 博士号取得者
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600~900万
●創薬研究推進に必要な抗体・タンパク質の少量~中量生産のための動物細胞培養および精製 ●動物細胞の維持管理 ●抗体生産技術開発
経験 スキル〈必須〉 ●製薬企業、ベンチャー企業、CROにおける抗体・タンパク質生産(5年以上) ●抗体・タンパク質生産のための動物細胞取り扱い 経験 スキル〈尚可〉 ●抗体・タンパク質発現・精製研究フローの自動化 資格身分行動特性など〈必須〉 ●理系修士卒以上
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600~900万
●各種分析手法を駆使したバイオロジクス分析によるデータ取得
経験 スキル〈必須〉 ●製薬企業、ベンチャー企業、CROにおけるバイオロジクス各種分析経験(5年以上) ●各種分析機器取り扱い ●抗体・タンパク質調製 経験 スキル〈尚可〉 ●製薬企業、ベンチャー企業における創薬テーマ推進 ●分析関連技術機械化・自動化 資格身分行動特性など〈必須〉 ●理系修士卒以上
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660~850万
これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下の業務の中から適性に応じてお任せします。 また志向性に応じて複数の業務も実行いただける環境となっております。 ・顧客データ・定性調査・市場動向をもとにした商品企画・仮説設計 ・商品ポートフォリオやメニュー構成を踏まえた新商品の企画 ・新規メニューの開発・レシピ設計・試作、および既存商品の改善開発 ・原材料・製法・製造オペレーションを含めた商品設計 ・食品メーカー・生産者等とのPB/OEM・共同商品開発 ・調達・製造・品質保証・マーケティング等、社内外の関係者を巻き込んだ商品開発プロジェクトの推進 ・商品リリース後の顧客評価・データ分析と、次の商品企画・改善へのフィードバック
【必須スキル】 ・食品・外食・中食・小売等における商品企画または商品開発の経験、および両領域を横断して業務を推進した経験 ・商品を「つくる」だけでなく、市場・顧客起点で「何をつくるか」を考えた経験 ・商品開発を、調達・製造・品質・マーケティング等の他部門と連携して推進した経験 ・複数の商品企画・開発案件を並行して推進した経験 ・数値・データと食の感性の両方を使って意思決定できること 【歓迎スキル】 ・ID-POS、購買データ、顧客調査等を活用した商品企画経験 ・PB/OEM開発経験 ・食品メーカー・生産者等との共同開発経験 ・商品ポートフォリオ/MD/カテゴリー戦略立案~実行の経験 ・チームリーダー・マネジメント経験
当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向け手料理サブスクリプションサービスを提供しています 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
550~900万
【担当業務】 ・新規事業における、製品開発(主にパン領域のチームを想定) ・食品に関する基礎研究全般(栄養素や食品の保存中の品質変化など) ・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導(生産工場、厨房など) ※扱う商品:すでにリリース済みの「完全メシ」シリーズ及びリリース前のパンカテゴリーの新製品、他
【必須要件】 ・パン/菓子製品などの加工食品の開発経験5年以上 ・食品の原料、加工、保存、食感、風味、栄養機能などに関する技術開発経験 ・チームリーダーや後輩指導などのご経験 【歓迎要件】 ・常温で中長期保存するパン、LLパン、菓子パン、調理パン等の開発・製造経験 ・生地、フィリング、油脂、酵母、乳化剤、改良剤等に関する知識 ・栄養設計や栄養強化食品、高たんぱく・高食物繊維等の特殊配合パンに関する経験 ・新しい製品カテゴリーや事業の立上げに関心がある方 ・将来的な海外勤務・海外赴任に関心をお持ちの方
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720~980万
【業務内容】 本ポジションは、シンジェンタジャパンの製品ポートフォリオ(殺虫剤・殺菌剤)の技術開発を担うテクニカルマネージャー(上級技術職)です。 研究開発部門、マーケティング部門およびグローバルチームとの協業を通じて、グローバル技術戦略を踏まえた日本市場向け製品開発の方向性を提示し、日本の農業現場課題解決のための製品開発をリードします。 また、圃場試験計画の策定および社内関係者への技術サポートを統合的に推進します。 将来的には、部長などの上級管理職への登用候補となるポジションです。 【業務詳細】 ■新製品開発・製品ポートフォリオ管理 ・新製品開発および既存製品(除草剤)の改良において、主に技術面でリーダーシップを発揮し、国内関連部署およびリージョン・グローバルチームと適切にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する。 ・試験計画の策定、研究所との調整および試験結果の解析を行い、意思決定をリードする。 ・委託試験計画の策定、モニタリング、結果のとりまとめを行う。また、全国の試験研究員とのネットワーキングおよび現場課題の収集を行う。(複数回/年の出張あり) ■製品普及サポート・技術的リード ・社内関係者への製品技術トレーニング・説明会を行う。 ・マーケティング部門と連携し、技術資料を作成する。 ・技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティングを行う。 ・重要な技術課題に対し、根本原因究明と解決策の提示・実装を主導する。 ・研究機関、大学、業界団体との技術的連携を構築・維持する。 ・若手技術者の育成・技術指導を行う。 ■重要な成功要因と主要課題 ・技術戦略への影響力発揮:グローバルポートフォリオの日本市場導入について、技術的評価を基にリードできる ・社外ネットワークの構築:研究機関、大学、業界団体との技術的連携を構築し、外部知見を製品開発に活用できる ・技術的課題解決の主導 :重要な技術課題に対し、根本原因究明と解決策の提示・実装を自律的に主導できる ・次世代人材育成への貢献:若手技術者の育成・技術指導を通じて組織の技術力向上に貢献できる ・技術面での影響力発揮 :製品ポートフォリオの技術的優位性を確立し、日本市場への導入をリードする 複数製品領域での技術幅の拡大:除草剤を軸にしながらバイオスティミュラントなど隣接領域も習得し、総合的な技術提案ができる技術者への成長 【求める人物像】 ・Innovation(革新への関心) :新しい技術や手法を自ら学び取り入れるだけでなく、組織への展開を提案できる姿勢 ・Drive for Results(成果への執着) :目標達成に向けて自律的に行動し、関連部署を巻き込んで成果を出し続ける力 ・Collaboration(協働) :グローバルチームや社内外の関係者と戦略的に連携し、関係を構築する力 ・Communication(伝達力) :技術的な内容を経営層・関連部署にわかりやすく伝え、意思決定を支援する説明力 ・Problem Solving(課題解決) :複雑なデータや現象を整理し、根本原因を究明した上で解決策を提示する力 ・Strategic Thinking(戦略的思考) :中長期的視点で技術開発の方向性を考慮し、事業目標に結びつける提言力
【必要な経験・スキル】 •大学学士以上(農学・生物・化学関連) •殺虫剤又は殺菌剤の最新動向への深い理解 •農薬の作用機構・抵抗性管理への深い理解 •圃場試験設計・解析の知識 •技術文書の作成能力 • 農薬関連業界での実務経験10年以上(必須) • 以下のいずれかの経験を有すること(複数あれば尚可): - 製品開発全般の実務 - 技術戦略立案・プロジェクトリード - 圃場試験の策定・実施・解析 【語学力】 日本語(ネイティブレベル)、英語:TOEIC600点以上相当、または技術文書の読解・作成が業務上支障ないレベル(歓迎) ※ 海外担当者と議論できるレベルであれば尚可
農薬・中間体の研究開発、製造、販売及び輸出入、並びに種苗の生産に関する研究開発、並びに種苗の生産、輸出入、販売及びその斡旋等