RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

★マネージャー候補／ITエンジニアの【採用・育成担当】／想定770～1,449万円・賞与6.2ヵ月

770~1449万

トヨタコネクティッド(株)

愛知県名古屋市, 東京都千代田区

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトリーダー

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

  • 教育研修
  • 新入社員研修
  • マネジメント
  • 研修実施
  • 教育
  • 人事

【役割】 採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・教育施策の策定 ・新入社員の初期教育の実施 ・教育コンテンツの作成・提供 ・受講進捗などの管理　など また、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。 【教育・研修制度】 ・役割教育（ビジネス基礎、マネジメント研修、経営者育成、新卒新入社員研修、海外研修） ・能力開発（スキルアップ支援、語学学習支援） ・OJT ・キャリア教育（キャリア開発研修、キャリアカウンセリング、ハイブリッド人事異動制度） ・ラインケア研修・セルフケア研修 【配属先】 技術本部 技本支援・人材開発推進部 人材開発推進室 育成推進G 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業　など 【魅力】 ・エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ・エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ・エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ・自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 【成長】 ・エンジニア採用～育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 【研究開発制度】 スピード感を持って「新サービスの種を創出」し、モビリティサービス企業へ成長するために、一定の要件を備えた提案・活動に対し、予算・体制を整え、その実施を促す制度を設けています。

求める能力・経験

  • 採用戦略立案
  • マネジメント
  • ソフトウェア
  • 開発
  • 教育
  • 講師
  • 進捗管理

【学歴】 大卒以上 【求める経験・スキル】 ・ソフトウェア開発経験 7年以上 ・10名以上組織のマネジメント経験 3年以上（もしくは同等の経験） ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル 【求める人物像】 ・社内関係部署と信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・部署横断的にメンバーを巻き込みながら仕事が進められる方 ・さまざまな業務に順応できる方 ・常に自己のスキル向上を図れる方 ・他者からの意見を受け止めより良くしていく努力を続けられる方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

770万円〜1,449万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08:45〜17:45 在宅勤務可（ハイブリッドワーク前提、オフィス通勤・出勤できる事が条件） 自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり 服装自由（ガイドラインあり） 休憩：11:30～13:00のフレキシブル昼休憩

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:45〜15:15)

残業

有 平均残業時間： 19時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 20日 初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる

その他

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児、ボランティア（年5日の取得可）、など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

●等級レベル（ポジション）：エキスパート（B1～A1） ●年収：想定770～1,449万円 　※スキル・経験などを考慮し面談の上で決定 　※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算 　※別途支給：家族手当／通勤交通費 　※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合はプラス役割期待賞与 ＜年収参考（目安）＞ 　B1（残業18H含む）770～860万円 　A3（管理監督者）1,020～1,080万円 　A2（管理監督者）1,130～1,190万円 　A1（管理監督者）1,390～1,449万円 　A0（管理監督者）1,450万円～ ●昇給：年1回（会社の業績による） ●賞与：年2回（7月、12月） 　※前年度実績6.2ヶ月分

勤務地

配属先

転勤

有

本社

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

●変更の範囲：会社の定める就業場所 ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） 　※頻繁にはありません。まずは希望をお伺いします。

東京事業所

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

●変更の範囲：会社の定める就業場所 ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） 　※頻繁にはありません。まずは希望をお伺いします。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

●定年：60歳、勤務延長制度あり ●退職金： 　・新卒入社～定年を勤務した場合は1,000万円支給される独自の制度 　・企業型確定拠出年金（DC制度） ●手当： 　・役職（条件あり） 　・家族（条件あり、1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円） 　・時間外 　・ハイブリッドワーク支援 　・リモートワーク準備一時金 　・通勤（公共交通機関の実費） or テレワーク勤務（1日あたり150円） など ●福利厚生： 　・転居を伴う赴任時の補助制度 　　→赴任料：単身者8万円、家族帯同者20万円～ 　　→単身赴任手当：別居する場合 　　→住宅補助： 　　（単身）3万円／月×3年間 　　（家族帯同）7.5万円／月×3年間 　　※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 　・カフェテリアプラン（選択式福利厚生、毎年9万ポイント付与） 　・自社サービス対応ナビの購入・年会費補助 　・サークル活動（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動） 　・各種イベントチケット 　・自社グループマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） 　・育児短時間勤務 　・（親会社の）健康保険組合直営保養所 　・定期健康診断 　・節目健診 　・メンタルヘルスチェック 　・産業医・保健師との社内面談 　・インフルエンザ予防接種 など 【その他情報】 ●有給休暇取得実績：81.9％ ●社員数：東京182名、名古屋本社1,058名（2024年1月時点） ●正社員の中途採用比率：89％（2022年度実績、キャリア採用中心） ●男女比：男性54％、女性46％（2024年1月時点） ●離職率：3.16％（2023年10月時点） ●女性管理職：23.6％（2024年1月時点） ●平均年齢：42.1歳（2024年1月時点）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【社内SE（商品システム部/ポータルイントラグループ）】

    500~1200万

    株式会社ベイシア東京都台東区, 東京都港区, 群馬県前橋市
    もっと見る

    仕事内容

    社内SEとして、本部と各部門・店舗をつなぐ全社イントラ・商品関連ポータル等の企画立案から要件定義、ベンダーコントロール、クラウド移行を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。【具体的には】 ・商品企画・バイヤー・店舗などのビジネス部門との要件整理、システム構想立案 ・全社イントラポータル、店舗や本部(経営)向け情報共有基盤の企画・刷新 ・既存オンプレシステム群のクラウドシフト計画立案・推進（主にAWS想定） ・開発ベンダー／社内エンジニアと協業した要件定義～基本設計～受入テスト推進 ・QCDを意識した進捗・課題管理、社内倫理・予算折衝などプロジェクト全体管理

    求める能力・経験

    【必須】◆業務系システム上流経験（要件定義）とPM／PL経験 ◆事業会社またはSIでのクラウド環境（AWS等）を用いた開発プロジェクト推進経験 【魅力】 ◆経営陣がIT投資に本気のため、安心して向き合える環境です ◆全社イントラ基盤を担い、商品企画やバイヤー・店舗のビジネス部門と本部(経営)を横断する幅広い業務変革に関われます！ ◆地域の方の食生活を支える生活インフラに携わるやりがいあり ◆ITでビジネスを変える手応えを感じたい方にお勧め！

    事業内容

    ■ショッピングセンターチェーンの経営

  • エージェント求人

    ✨【キリンビジネスシステム】デジタルソリューショングループ【総合職】デジタルマーケ領域の開発運用保守

    500~850万

    • 運用保守
    • 戦略提案
    • MA/CRM
    • マネジメント
    • リーダー
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • Tableau
    • Salesforce
    • Heroku
    • AWS
    • 開発
    • 提案
    • オウンドメディア運営
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • 要件定義
    • アジャイル開発
    • アジャイル
    キリンビジネスシステム株式会社東京都中野区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆当社について 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっているため、人財育成に力を入れております。 スペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択ができる人事制度の改定を実施しています。 【業務内容】 ・デジタル推進におけるビジネス構想に対するITソリューションの検討、提案、開発上流工程、下流工程の実行 ・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務 ・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する 【具体的な業務内容】 下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます ・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営 ・ダイレクト事業支援における全体管理 ・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理 ・各種オペレーション、コンサルティング 【技術イメージ】 ・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築 ・Tableauを用いた大規模データ活用 ・SalesForceを用いたMA導入と構築 ・アジャイルアプローチの様々なPoC　　など ◆グループについて デジタルソリューショングループのミッションは「キリングループの BtoC 領域におけるデジタルサービスの提供」です。 キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。 また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。

    求める能力・経験

    【必須のスキル／経験】 ・開発予算5千万円程度のプロジェクトマネジメントの経験 ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～サービスインまでひと通りの経験 ・アジャイル開発の経験 【あると尚良いスキル／経験】 ・通販事業などのBtoC領域のシステム導入経験 【求める人物像】 ・事業のゴール・戦略を見据えながら、手段にとらわれず最適解を導き出せる方 ・ユーザーとのコミュニケーションが多いため、コミュニケーションスキルに自信のある方 ・未開拓分野に挑戦することに抵抗がない方

    事業内容

    キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション <キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守> 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。

  • エージェント求人

    💡生産部門を支える【総合職】キリングループ各社のDX推進に向け【SAP】人財増強中！開発・運用保守

    500~850万

    • プロジェクト
    • リーダー
    • 製品
    • 障害対応
    • 運用保守
    • 提案
    • プロジェクトリーダー
    • マネージャー
    • インシデント対応
    • プロジェクトマネージャー
    • 開発
    • 要件定義
    • システム開発
    • SAP
    • コンサルティング業務
    • 情報処理
    • テスト
    • 工程設計
    キリンビジネスシステム株式会社東京都中野区
    もっと見る

    仕事内容

    キリングループの生産部門におけるSAPシステムの開発・運用保守・改善を担当していただきます。 ユーザー部門と直接連携し、ITの側面から事業成長を支援する重要なポジションです。 【仕事内容】 グループ製品の生産に関わる業務領域にSAPを導入しており、そのシステム開発・運用保守・改善を担当していただきます。 ユーザ部門と直接会話をしながら、事業成長をITの側面から支援してください。 ◆開発業務：ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたSAPシステムの開発を行います ・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバ、リーダ、PMを担当 ・特にプロジェクト実行においては、上流工程（要件定義、外部設計、導入）を中心に担当 ◆運用保守業務：SAPのシステム安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います ・ユーザからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用から見えてくるユーザ部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案 ・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダを担当 【このポジションの魅力】 ◆事業貢献の実感 グループ全体の生産に関わるため、あなたの仕事が事業に直結するやりがいを感じられます。 ◆裁量と成長 ユーザー部門と直接コミュニケーションを取り、自らの提案でビジネスを動かすことができます。 ◆DX推進の中心 グループ全体のDXを加速させるためのキーパーソンとして活躍できます。

    求める能力・経験

    【必須のスキル／経験】 ・業務システムのシステム開発の経験（3年以上） ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程を理解している ・要件定義工程、設計、導入の経験がある ・業務システムのシステム運用保守の経験（3年以上） 【あると尚良いスキル／経験】 ・SAPシステムの開発、運用保守の経験がある ・SAPシステムのコンサル資格を有している ・生産系業務領域の基礎的知識を有している ・システム開発における「要件定義工程～設計～製造～テスト～導入」まで一連の工程の経験 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を有している ・3人以上のメンバをもつチームのリーダ経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方

    事業内容

    キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション <キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守> 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。

  • エージェント求人

    【週2～3日リモート可】アプリ開発SE（金融アプリ／若手活躍中）

    600~1300万

    株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 多岐に亘る銀行システム（顧客チャネル系／市場・決済系／情報系／勘定系等）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施 【配属部署・役割】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム開発業務に携わっていただきます 【主な関係者】 システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等 【成長機会】 ・日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能 ・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築 ・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会(求人ID：229150)

    求める能力・経験

    【必須】 ・業務アプリケーション開発における実装経験 2年以上 ※業界・言語不問 【歓迎】 ・ユーザー部門、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力 ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 ・100人月以上の大規模プロジェクトでの業務アプリケーション開発経験

    事業内容

    【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。

  • エージェント求人

    リモートメイン・地方創生事業会社社内PMOポジション

    600~800万

    • 予算計画
    • 予算策定
    • プロジェクト
    • 進捗管理
    • 資料作成
    • 予算管理
    • PMO
    • 開発
    • クラウド
    • 基本設計
    • 運用設計
    • 要件定義
    • システム開発
    SBプレイヤーズ株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景 オッズ・パークでは、既存システムを刷新し、将来の拡張性と安定性を備えた次世代サービス基盤の構築を進めています。 本プロジェクトは 2021年に構想が始動し、2028年リリース予定の7年規模の大型プロジェクトです。現在は構築フェーズへと本格的に移行し、プロジェクト推進力が求められる重要局面を迎えています。 この変革期を支え、プロジェクトを成功に導くPMOメンバーを募集します。 次世代オッズパーク・システム（クラウド環境）構築プロジェクトにおいて、 各チームを支援するPMOとして、プロジェクト計画・管理業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクトの進捗管理（指標作成・レビュー） 予算管理（計画策定、予実管理、PMへの報告） 課題／リスクの整理と管理、エスカレーション 意思決定支援（論点整理、資料作成、判断材料の整理） 社内チーム間の調整・交通整理 会議運営（アジェンダ作成・司会進行） 議事録の作成およびレビュー プロジェクト管理資料の作成・更新 ＜日常業務のイメージ＞ 週次・月次会議体の企画／進行／議事録作成 プロジェクト管理資料（進捗表、課題一覧、レポート等）の改善・整理 業務／サービス／開発チームと連携し、情報収集・調整 PM・POへのレポートと意思決定支援

    求める能力・経験

    必須要件（MUST) 何らかのシステム開発案件におけるPMO経験（2年以上） └事業会社・開発会社・コンサル会社不問 └システム開発の実務経験不問 歓迎要件（WANT) システム開発経験 会議運営（準備・司会・振り返り）の実務経験 プロジェクト／組織改善活動の経験（計画、運用設計、説明、実行、管理） Backlog、SmartSheetなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 システム開発における上流工程（要件定義・基本設計 等）の経験

    事業内容

    ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 　情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに 　サービスの提供

  • 企業ダイレクト

    [HG]＜オープンポジション＞IT・DX企画・推進・開発

    790~1170万

    日本生命保険相互会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等） ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

    求める能力・経験

    【必須】・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験（事業会社・コンサル・ITベンダー不問） 【歓迎】 ・金融機関システムの企画・開発のご経験 ・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方（今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えている技術です。）

    事業内容

    個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務

  • エージェント求人

    人事部　フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】

    350~700万

    • データ分析
    • 社内イベント企画
    • オンボーディング
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 結果分析
    • イベント企画
    • 提案
    • 分析
    • イベント運営運用
    • オンボーディング支援
    • コンサルタント
    • マネジメント
    • 人事
    • マネージャー
    • 開発
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。 「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。 上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。 また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。 相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。 【業務内容】 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・ エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 * コンサルタントが直面する課題収集 * 社員との随時のコミュニケーション * コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 * コミュニケーションログ記載 * 社内イベントへのアテンド * 既存社内コミュニティの紹介 * メンター相当者の紹介 * コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 * スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー * 模擬面談実施 * 向上すべきスキルの指摘 * スキル向上に向けた相談・解消支援 * 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック * コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 * 新規入社者のオンボーディング支援 * 入社オリエンテーションの企画、準備、運営 * 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 * サーベイ実施の準備、運営 * サーベイ結果分析 * サーベイ結果の配布準備 * 結果フィードバック、日程の調整 * 全社向け報告会の企画、準備、運営 【 FAQ】 面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 [https://northsand.co.jp/recruit/#faq](https://northsand.co.jp/recruit/#faq)

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【求める人物像】 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方

    事業内容

    事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

  • エージェント求人

    【SIサービス事業部】PM（SCSKグループ／金融・社会インフラ／リモート可／フレックス勤務可）

    800~1200万

    株式会社ベリサーブ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトにおいて、 リーダーやマネージャーとしてチームマネジメント、顧客対応、品質向上推進に携わっていただきます。 顧客との長期的な信頼関係を構築することを目指し、 現場での実務において大きな裁量を持って業務を進めることができます。 具体的には、メンバー管理、プロジェクトの進捗・品質・コスト管理、 顧客との折衝、仕様・スケジュール・作業量の調整、PMOや品質管理業務などを担当します。 多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として 活躍でき、品質領域に特化し、顧客課題解決やプロセス改善の提案型プロジェクトに参画可能です。 SIサービス事業部のいずれかの課に配属予定で、チームリーダーや PM/PMO/スペシャリストへの昇格・登用制度も設けられています。 【具体的には】 ・ 金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、 リーダー/マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進 ・ メンバー管理(5～10名前後)、プロジェクト進捗・品質・コスト管理 ・ 顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整 ・ PMO、品質管理業務(現場課題の抽出・改善推進) ・ ネットバンク・信用金庫、社会インフラ系システム案件等(求人ID：389016)

    求める能力・経験

    【必須】 ・PM／PL経験が3年以上ある方（5～10名チームのマネジメントなど） 【歓迎】 ・金融／品質保証／PMOいずれかの知見（あるいは強み） ・複数案件管理または大規模案件経験

    事業内容

    【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。

  • 企業ダイレクト

    【社内SE（商品システム部/販売管理システムグループ）】

    500~1200万

    株式会社ベイシア東京都台東区, 東京都港区, 群馬県前橋市
    もっと見る

    仕事内容

    販売管理システム(基幹システム)の再構築プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計、React／Java／PostgreSQLを中心とした実装フェーズのリード、ベンダーコントロールを担うポジションです。【具体的には】 ・販売管理システム再構築プロジェクトへの参画（要件定義～設計・実装・テスト） ・売上・在庫・原価など販売管理業務の要件整理、AsIs/ToBe検討 ・React／Java／PostgreSQL等を用いたWebアプリケーション設計・レビュー ・開発ベンダーおよび社内エンジニアとの技術レビュー、品質・進捗管理 ・リリースに向けた移行計画検討、関連部署との調整、運用設計支援

    求める能力・経験

    【必須】◆業務系システム開発における要件定義～詳細設計経験 ◆React／Java／PostgreSQL等を用いたWebアプリ実装経験 【歓迎】◆販売管理または近接領域のプロジェクト参画経験 【魅力】 ◆経営陣がIT投資に本気のため、安心して向き合える環境です ◆地域の方の食生活を支える生活インフラに携わるやりがいあり！ ◆モダンなスタックを用いながらも、基幹システムならではの堅牢性や性能要件に向き合うことができ、事業会社側の社内SEとして技術・業務の両面で成長できるポジションです！

    事業内容

    ■ショッピングセンターチェーンの経営

  • エージェント求人

    システムアーキテクト（国内唯一の国際ブランドホルダー／リモート可）

    800~1030万

    株式会社ジェーシービー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 ご経験に応じて、最適なアーキテクチャ方針の検討やマイクロサービスアーキテクチャの設計、開発スクラム全体の技術的マネジメントなどをお任せします。 【具体的には】 ・デジタルプラットフォームのアーキテクチャ方針の決定、設計 ・ARTで共通するアーキテクチャ方針決定 ・ART内でのマイクロサービスアーキテクチャ設計 【環境】適宜最適なものを選定しています （一例） ◇言語:Go/Java/Python/JavaScript等 ◇開発:GitLab/GCP 　　　Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery ◇アプリID管理:okta ◇PJ管理:Confluence/JiraSoftware ◇運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG(求人ID：269763)

    求める能力・経験

    【必須】 【以下のうち複数の経験をお持ちの方】 ・クラウドネイティブなシステム設計・構築経験（CNCF関連のSW) ・クラウド上のシステム設計から運用経験（AWS or GCP) ・Dockerイメージ作成、Dockerコンテナのデプロイ/K8Sの構築・運用経験 ・構成管理ツール（Ansible/Teraform等）を活用したIaC実装・運用経験 ・CI/CDの実装・運用経験（Argo/Jenkins等） ・IDaaS(Okta/Onelogin等）の設計・運用経験 ・モニタリング・APM(Datadog等）の運用ツール構築・運用経験 ※金融や決済システムの開発経験は不要です

    事業内容

    日本初で唯一の国際カードブランドを持つJCBは、60年の歴史を誇るクレジットカードのパイオニア。1981年に独自の国際展開を決断し、世界規模で事業を展開。カード発行やプロセシング、加盟店ネットワーク構築など多岐にわたる事業を展開し、非接触IC決済「JCBのタッチ決済」など独自のサービスを提供。業界のフロントランナーとして、新たな決済ソリューションを世界に発信し続けている。