【社内SE(商品システム部/販売管理システムグループ)】
500~1200万
株式会社ベイシア
東京都台東区, 東京都港区, 群馬県前橋市
500~1200万
株式会社ベイシア
東京都台東区, 東京都港区, 群馬県前橋市
web/オープンプロジェクトマネージャー
販売管理システム(基幹システム)の再構築プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計、React/Java/PostgreSQLを中心とした実装フェーズのリード、ベンダーコントロールを担うポジションです。【具体的には】 ・販売管理システム再構築プロジェクトへの参画(要件定義~設計・実装・テスト) ・売上・在庫・原価など販売管理業務の要件整理、AsIs/ToBe検討 ・React/Java/PostgreSQL等を用いたWebアプリケーション設計・レビュー ・開発ベンダーおよび社内エンジニアとの技術レビュー、品質・進捗管理 ・リリースに向けた移行計画検討、関連部署との調整、運用設計支援
【必須】◆業務系システム開発における要件定義~詳細設計経験 ◆React/Java/PostgreSQL等を用いたWebアプリ実装経験 【歓迎】◆販売管理または近接領域のプロジェクト参画経験 【魅力】 ◆経営陣がIT投資に本気のため、安心して向き合える環境です ◆地域の方の食生活を支える生活インフラに携わるやりがいあり! ◆モダンなスタックを用いながらも、基幹システムならではの堅牢性や性能要件に向き合うことができ、事業会社側の社内SEとして技術・業務の両面で成長できるポジションです!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~ 年俸¥5,000,000~ 基本給¥366,666~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年俸制のため支給なし
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩80分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:50~15:10)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:24.0時間/月
年間120日
入社直後3日 最高付与日数20日 初年度10日付与(入社4ヶ月目~7日追加)
その他(月10日休み ※土日に取得する方が大半)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地備考】リモートワーク、上野・青山、前橋本社での勤務となります。 関係構築や現場視察の観点から、本社所在地の群馬県前橋市に 週に2日程度は勤務していただきたい。その他はリモーワーク可。 東京駅→高崎駅間(約1時間)、上越新幹線「高崎駅」よりレンタカーがご用意できます。 【就業時間備考】始業時刻:5:50~10:50まで、終業時刻:15:10~20:10まで 【手当】役職手当、資格手当 【残業手当】ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。その場合は管理監督者となり残業代の支給はございません。 ■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
デジタル推進本部 商品システム部 販売管理システムグループ
当面無
東京都台東区上野7-6-1
JR山手線上野駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
東京メトロ銀座線青山一丁目駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
群馬県前橋市亀里町900
敷地内全面禁煙
本社に週に2日(月火)は本社勤務。他曜日はリモートワーク可。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、昇給:年1回(4月)
【退職金制度】確定拠出年金・前払い退職金制度(定年:60歳) 【利益還元制度】決算時及び各月※支給は業績による 【短時間勤務制度】小学6年生の3月末日まで取得可能 ・その他:役職手当あり 資格手当あり ・共済組合 ・永年勤続表彰 GLTD制度 ・バケーション制度(年2回・連続6日以上の休暇)
1名
2~3回
筆記試験:有 場合によってリファレンスチェック・3次選考あり
■北関東を中心に130店舗以上を展開。小売業の中でも経常利益率も高く、デジタル領域に積極的に投資しています。 ■OMO戦略の推進や内製部隊の発足など、怒濤のデジタル攻勢を仕掛け、顧客体験の向上を目指しDXに取り組んでいます。
■当社は「より良いものをより安く」を掲げるショッピングセンターチェーンとして、1都14県に135店舗を展開する小売企業です。 ■商品システム部販売管理システムグループは、売上・在庫・原価管理などの販売管理システム(基幹システム)を担当し、いままさに再構築プロジェクトの山場を迎えています。来年6月のリリースを見据え、要件定義を終えた機能の詳細設計・実装・テスト・移行を進めていくフェーズであり、技術と業務の両面からプロジェクトをドライブしていただける方を求めています。 開発ベンダー任せではなく、事業会社側の社内SEとして、React・Java・PostgreSQLなどの技術を軸に設計・レビュー・品質管理まで踏み込める点が本ポジションの特徴です。販売管理領域の経験があればなお心強いですが、近接する業務系システムでの基幹開発経験をお持ちの方にも、十分にチャレンジいただける環境です。
〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900
■東京情報センター ■青山イノベーションハブ ■1都14県に133店舗(2024年2月末現在)
■ショッピングセンターチェーンの経営
■株式会社カインズ ■株式会社ワークマン ■株式会社オートアールズ ■株式会社ベイシア電器 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年02月 | 321,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
大手グローバル企業(アパレル・EC領域)に対するEC運用支援を担うマネージャー職の募集となります。業界を代表するグローバル企業のECサービスにおける運用改善、体制構築支援をお任せします。 【詳細】■お客様のビジネスに共感して、一緒にお客様の事業を伸ばす ■社内外のステークスホルダーとの関係性構築と連携 ■システムの機能の本質を理解して、L2運用のシステム・オペレーションの構築と改善 ■ECサイト運営の課題対応において適切な指示とオペレーションコントロール ■お客様の新規事業拡大に合わせた、ビジネスプランの提案 ■業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】■韓国語または英語(ビジネス会話レベル)■PM経験 ■IT知識(EC運用)の経験 ■クライアントワークの経験(直近)■メンバー及びリーダーの育成ができる方 ■顧客折衝および各種改善提案の経験 【尚可】 ■システム開発の要件定義~設計、開発、テスト、運用保守の経験 ■EC運用もしくはIT運用のL2対応 ■SQL(データベース処理)
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
900~1400万
BPaaS推進部のサービスを中心としたソリューション提案~プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 【業務内容】 ■お客様対応統括窓口 ■ソリューション提案 ■担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利) ■参画しているお客様先の複数プロジェクト管理 ■人材リソースの採用 ■配下メンバーマネジメント/目標設定/人事評価/育成
【必須】※下記の中で複数に該当 ■ITサービスの導入や運用プロジェクトのPM経験 ■複数のPM経験(合計5000万円以上の運用保守案件) ■基本設計~運用保守の経験 ■お客様と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■検討、討議内容などを適切に文書化する能力 ■お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力 ■首都圏在住かつオンサイト勤務可能な方
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
600~1000万
【職務内容】 同社は、コールセンター、事務センターのBPOを強みとしており、 官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多数取り扱っております。 業務フローや運用プロセスの設計・構築、業務の効率化・合理化の企画提案、 コンタクトセンターの運営など、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業、営業支援事業を展開しております。 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、 顧客との関係を「BPOパートナー」へと進化させ、より付加価値の高いサービス提供を実現しています。 【具体的には】 ・ コールセンター、事務センターのBPOを強味とする ・ 官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱う ・ 国策の推進の一助となるような業務に多数関わる ・ 民間案件・地方案件の強化 ・ BPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメント ・ 組織マネジメント、予算策定/管理、メンバー育成 ・ 複数BPOプロジェクトの運用管理/品質管理・改善 ・ 各プロジェクトへのメンバーアサイン/管理 ・ 既存クライント対応/フォロー/アップセル ・ 関係各部署との打ち合わせ(求人ID:377270)
【必須】 ・ BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ・ ピープルマネジメントのご経験 ・ クライアント折衝・交渉のご経験 ・ 営業経験 【歓迎】 ・ 主体性を発揮できる ・ 密なコミュニケーションを取ることが可能 ・ 新たな仕組みや施策を考えて実行できる ・ 様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る ・ 協調性を持ちチームで仕事をすることができる
【東証プライム市場上場の人材サービス会社/営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は1996年(平成8年)、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。 2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に 東証一部上場(現プライム市場)を果たした成長加速化中の企業です。 長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業の3つの人材サービス事業を展開しております。
750~1100万
【職務内容】 ・映像ソリューションビジネスに関するシステムデザイン/サービスデザイン/サービスデリバリーなどのマーケティング業務 ・映像システムやAI、インフラなどのシステムインテグレーション/品質管理/ITサービスマネジメント/PMOなどのマネジメント業務 ・映像ソリューションを支えるテクニカル人材のプランニング/カリキュラムの作成/コーチングなどの人材育成業務 勤務形態:内勤業務(テレワーク含む) 出張の有無:ほぼなし(イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり) 休出の有無:ほぼなし(イベント対応、案件支援などで発生する可能性あり) 将来のキャリア:プロダクトマネージャ ITサービスマネージャ 【募集背景】 昨今、日本では、少子高齢化による労働力不足により、「労働人口が8割になる未来=8掛け社会」が到来し、社会全体に大きな影響を与える転換期になると考えられています。また、自然災害による津波や河川氾濫、交通事故や犯罪、サイバー攻撃の高度化など様々な社会問題が日々取り沙汰されています。 我々は、映像と解析技術やAI技術を掛け合わせ、安心安全な社会の実現や業務効率を高める新たなソリューションを創出しつづけ、社会課題の解決を実現していきます。 近年、当部門を中心に、中途採用を強化しており、課員の半数はキャリア採用メンバーで構成されています。多様な経験を積んだメンバー同士の知見や技術をベースに活発なコミュニケーションが行われるなど風通しがよく働きやすい職場環境です。(求人ID:412039)
【いずれか必須】 ・社内のITサービス企画のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー ・SI案件のプロジェクトリーダーあるいはサブリーダー 【歓迎】 ・システムインフラ(HW、OS、NW、クラウド)の設計・構築・サポートデスクなどの経験 ・海外製ソフトウェアの設計・構築・サポートデスクなどの経験 ・ITサービスの企画・立案・商品化経験 ・プリセールスSEとしての商談支援経験 ・システム監査実施経験
【東証プライム上場/キヤノングループの中核企業です】 グローバルキヤノングループの一員として、キヤノン製品と関連ソリューションの国内向け商品企画、広報・宣伝活動、コンサルティング、営業・販売、開発、アフターサービスなど幅広い活動を展開しています。
700~1200万
◼︎私たちについて クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 ◼︎関わるサービス 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 <レシチャレ by クラシルについて> レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎お任せしたい業務 ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 <想定している業務内容> - プロダクトバックログのプランニング - 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション - SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 - Karteを活用したノーコード検証 - 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード <業務で利用するツール> Redash/Notion/Figma/Looker/Karte(ノーコード検証)/SQL ◼︎この仕事の魅力 ◯ 家族や友達、多くの人が生活の中で利用する、国内最大級のtoCサービス 「クラシル」は累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービス。他にも3年前にリリースした「レシチャレ by クラシル」も1,000万DLを突破し、年間成長率は466%の急成長中。多くの人が日常的に利用しているサービスの開発に携われるので、ユーザーの声を聞いてサービスに反映させたり、自分の開発したサービスの価値を手触り感持って感じることができる環境です。 ◯ スピードに拘り、仮説検証を高速で回す開発組織 ToCプロダクトは、「やってみないとわからない」不確実性の塊であるため、実際に試して、反応を見て、そこから学んだことを次の施策に活かすことを重視。リリース頻度にこだわり、ミニマムな改善を「リリース → 翌日評価 → 朝会で見直し → 次の一手」というサイクルで何度も回していくことで、結果的に、数ヶ月〜数年単位で長期のユーザー価値に近づいていく体制を採っています。 ◯ 国内最大級の1st Party Data × AI-Nativeな開発 月間4,100万人が利用する基盤に加え、レシート・購買行動というユニークな一次データを保有。 Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤に加え、AI組み込み開発も推進しながらプロダクト品質を高め本質的な価値創出に集中できる環境です。 ◯ 「攻め」のDevOpsと持続可能な開発文化 単なる機能開発に留まらず、IaC化やCI/CD整備、SREローテーションなどを通じて「トイルを減らし、開発に集中する」文化を作っています。 技術的負債の解消も計画的に行い、持続可能な開発体制の構築自体をエンジニアの重要なミッションとしています。 ◯ 非連続な成長を支えるアーキテクチャ設計への挑戦 既存サービスのグロースだけでなく、新規プロダクトや外部プラットフォーム連携を前提としたシステム統合・API設計など、ビジネスの複雑性を技術で解決する難易度の高い設計経験を積むことができます。 毎週複数回の機能リリースを行うスピード感の中で、技術とビジネスの両輪を回す経験が得られます。
■必須スキル 以下の経験をお持ちであること。 ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験3年以上 ・ユーザーリテンション等のKPIを持ち、開発チームを推進した経験 ・RedashやLookerを用いたデータ分析が可能なSQLスキル ■歓迎スキル ・エンジニアリングの経験 ・デザインの経験 ■求める人物像 ・高速でPDCAを回し、作って検証しながら改善を重ねるマインドセットをお持ちの方
LINEヤフー株式会社傘下のグループ会社として、以下を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。 ・国内No,1 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 ・レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」 ・ライフスタイルメディア「TRILL」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」
520~800万
医療、建設、通信業界の開発プロジェクトを牽引するリーダー・マネージャーの業務をお任せします。プライム案件がメインのため、上流部分のシステム企画や提案から携わって頂きます。 ■顧客ニーズのヒアリングと分析・仕様定義、提案 ■ソフトウェア設計・開発 ・実装、テスト ■メンバー管理(進捗管理、コードレビュー等)ビジネスパートナー管理 ※顧客と直接交渉しながら技術選定を行うので、新しい技術に触れることが可能です。 【テクニカルスキル】Java、C#、C++、JavaScript、TypeScript、 Vue.js、React、Ruby、Python
【いずれか必須】 ■何らかの開発経験があり、PL・PMを目指したい方 ■開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験 【ポジションの魅力】 ■長期プロジェクトが中心のため、深い業務知識(ドメイン知識)に基づいた本質的な設計・提案力が身につきます。 ■フロントエンドからバックエンドまで一貫して携わり、顧客のフィードバックを直接新機能や改善に反映できるため、技術力とビジネス視点を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
■車載機器 計測・評価支援 受託開発 ■組込み機器開発支援 開発プロセス管理ツール 受託開発 ■医療機器 生体情報システム 受託開発 ■デジタルテレビジョン放送 監視・解析・計測機器 開発、製造、販売
630~850万
▶ 業務内容 ━━━━━━ KIRINグループ全体で活用する共通アプリケーション/グループウェアの開発、運用、保守 ┗・グループ全体で活用する共通アプリケーションの開発、運用、保守および品質向上に向けた対応 ・グループの事業課題の解決に向け、キリングループ各社・各部門の担当者との協議、デジタルICTを活用した課題解決提案および事業展開の実施 ・AIツールなどを用いた業務改善の検討と実施 ▶ 担当するシステム例 ━━━━━━━━━━━ ■グループ共通ポータル(Servicenow) キリングループ全社で使用しているKirinSqureという社内ポータルです。 キリン固有の要件を実現するためにOOTBの範囲を超えたカスタマイズを行っています。 【開発環境】 ・クラウドサービス(SaaS、PaaS):ServiceNow、Salesforce ・クラウドサービス(IaaS):AWS、Azure ・開発言語:JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL、ShellScript ・OS(サーバ):Windows Server、Linux ・DBMS:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ・AI:Chat-GPT、Copilot、BubbyAI、miibo、Dify ・業務効率化:PowerAutomate、PowerApps ▶ アピールポイント ━━━━━━━━━━ ・KIRINグループ全従業員が活用するシステムなので、利用者も多くグループ全体の生産性向上への寄与度が大きいです。 ・AIなど新技術のPOCや活用、事業への展開がミッションとしても求められており、自ら新たな技術を探索し活用することで、生産性向上や事業価値貢献に繋げられます。 ・「変化を歓迎する姿勢」「顧客価値の最大化」「現状に満足せず見直す」を大事にしています。 ・自らが現環境における課題を捉えて対応検討し、ステークホルダーに働きかけていく姿勢を重視しながら仕事ができます。 ・対話を活性化するためにも、お互いが意見をいいやすい環境作りを心がけています。 ▶ 配属先部署について ━━━━━━━━━━━ 配属予定の「デジタルオペレーション変革グループ」は、キリングループ従業員が全体で活用する「共通アプリケーション」の開発・運用・保守を通して、KIRINグループ各部門の事業課題の解決の役割を担っています。 また、KIRINグループ全体のデジタル化促進に向け、デジタル・ICT各種サービスの活用促進と、AI技術を活用した業務の自動化の推進の役割も担っています。
▶ 必須要件 ━━━━━━ ・運用ならびに開発案件のリーディング経験がある(サブリーダー可) ・SaaS/PaaS基盤上で個別構築された業務アプリケーションの構築・運用保守の業務経験がある方(経験年数2年以上) ・オープン系言語の業務アプリケーションの開発と運用の経験 ・クラウド環境(Azure or AWS)を利用した業務アプリケーションの開発経験 ・要件定義書、基本設計書の作成経験 ▶ 歓迎要件 ━━━━━━ ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験 ・プロパー、協力会社、ユーザー、他部門担当者を含めた関係各所との調整の経験 ・中長期計画の作成やメンバー育成などの組織としての戦略・企画業務の経験 (リーダーとしてのマネージャー支援経験でも可) ・ServiceNowの認定資格保持者または、ServiceNowを活用しての開発、運用、保守の業務経験がある方(経験年数1年以上) ・生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化を主導・実行した経験がある方 ・各種製品・ソリューションの評価・選定に関しての経験がある方 ・グループ内共通マスタデータベースとの集配信など、関連周辺システムとの連携業務の経験がある方
キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション =キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守= 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
630~850万
▶ 業務内容 ━━━━━━ 入社後はAI利活用推進チームへ配属となり、グループのホールディングス、事業会社から寄せられるAI基盤整備やアプリケーション開発に関わる業務を担当していただきます。 ・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守 ・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開 ・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守 ・AI Agent活用基盤の整備(MCP、Agent集中管理環境の検討など) ・AIツールの技術探索(最新ツールの情報収集、PoC実施 ▶ 募集背景 ━━━━━━ 長期経営構想キリングループ・ビジョン2027において「価値創造を加速するICT」を掲げデジタルを重要な成長ドライバーに位置付けています。 近年の生成AIをはじめとしたデジタル技術の急速な進化とお客様の生活や行動の変化を踏まえて、当社のデジタル技術を活用した価値創造をさらに加速させるために、「KDV2035」を策定しました。今回募集するAI・データ利活用推進グループはKDVの中で中核を担う、AI及びデータ活用のグループ内でのリードを期待される組織です。 デジタル化案件が既存の”BtoC領域”から他領域に拡大していることをうけ、今後AIを活用した生産性向上や価値創造の推進、グループ内でのAI展開拡大を見据えたAI関連のガバナンス・標準環境/開発標準等の整備を見据えております。AI技術を活用したプロジェクトを、ステークホルダーを巻き込んだ意思決定、課題解消の推進などの”強力に確実に”遂行するため必要なスキルセットを持つメンバを増員したいと考えています。 ▶ 配属先部署について ━━━━━━━━━━━ AI・データ利活用推進グループは25年10月に発足した新しい部署です。その為自由度が高く、部署内にデータマネジメント及びデータ活用を推進するチームを併せ持つため、キリングループ内の様々なデータ×AIを掛け合わせ、キリングループ内の生産性向上や価値創造へ価値提供へのチャレンジが可能です。
▶ 必須要件 ━━━━━━ ・モダンなバックエンド言語orフロントエンド言語でのWEB開発経験 下記どちらかの経験 ・AIアプリ開発経験+要件定義の経験 ・PM/PLなどプロジェクトをリードした経験がある ▶ 歓迎要件 ━━━━━━ ・フロントエンド、バックエンド開発両方の経験(マネジメント、もしくは開発メンバ参画) ・生成AIアプリ開発への企画、上流工程からの参画経験 ・生成AI基盤整備に参画した経験(MCP、AI駆動開発など) ・データ利活用に関係する業務経験(基盤構築、見える化、AIへの活用など) ・一連のプロダクトライフサイクルに一貫して関与した実務経験(企画・要件整理・設計・開発・リリース・改善・運用まで) ・アジャイル開発の運営、もしくは参画経験 ・新規開発プロジェクトへの参画経験 (PO/PM/PL等のリード経験があれば尚可) ▶ 技術 ━━━━ 言語:Python、JavaScript(React.js Next.js) ローコード開発基盤:Dify、Copilot Studio IaaS:Azure、AWS、GoogleCloud ▶ 求める人物像 ━━━━━━━━ ・主体性、責任感 ・新しい価値を創造する課題解決能力 ・良好なチームワークを築くコミュニケーション意識 ・未来志向
キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション =キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守= 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
600~1500万
基幹業務領域におけるDXプロジェクトの統括。 【主なミッション】 ・顧客経営層/業務部門との上流折衝 ・要件定義フェーズの主導 ・受注側マネジメント(複数案件統括可) ・若手PM/SE育成 ・品質・収益責任の管理 <特徴> - 第二創業期の成長フェーズ - ERP×ローコードの市場価値向上 - ワークライフバランス重視 ・リモート中心 ・残業平均6時間 ・子育て/介護支援制度充実 長期的にキャリアを築ける環境。 - 実力主義の評価制度 年次に関係なく成果で評価。年収1500万円レンジまで現実的に目指せます。
① 技術・開発経験 ・開発経験5年以上 ・基本設計~テスト~保守まで複数工程に携わった経験 ・要件定義の実務経験 ② 業務領域経験 以下いずれかの業務領域での要件定義経験3年以上 ・会計(財務会計/管理会計) ・販売管理 ・金融/保険業務 ・在庫管理 ③ マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・進捗/品質/コスト管理の実務経験 ・顧客折衝経験
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800~1600万
・ユーザーニーズの要件化(機能要件/デザイン仕様の整理、技術制約や優先度の付与) ・最適なシステムアーキテクチャ設計・技術選定 ・開発プロセスの統括・品質/リスク管理、チーム生産性・品質向上施策の整備 ・コンサル/デザイナー/エンジニア等と密連携し、CX起点で課題解決文化を醸成
必須: ・デジタルプロダクト開発経験 ・直近3年以内の要件定義~設計経験 ・コード/ドキュメントレビュー経験 ・3~5名規模チームのマネジメント経験 ・チーム全体のスキル底上げにやりがいを感じる志向 歓迎: ・顧客折衝を通じたビジネスサイド知見、プロダクトオーナー経験、スクラムマスター経験 ・システム開発(特にアジャイル)経験
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