【Human Resources 】新人事制度導入・労務管理

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

概要 アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や 労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 入社後の想定業務 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ・人事制度企画・立案 ・社内規程の作成・改定 ・労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ・安全衛生管理業務 ・各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織体制について】 ・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。 ・30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。 求める人物像 ・優れたコミュニケーション能力と調整力がある ・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる ・粘り強く対応できる ・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる ・スピード感をもって業務に対応できる 経験業種 不問

求める能力・経験

経験業務-必須要件 ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ・労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上 経験業務-歓迎要件 ・プロジェクトリード経験（1年以上） ※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方 （マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて 　実質リード役を担っていた方が望ましい） 資格/スキル ・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word） ・英語力　尚可　※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。

学歴

大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

650万円〜850万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 （勤務地の変更の範囲について）会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等

制度備考