スキルアップ&ワークライフバランス充実🍀電通デジタル【マーケティングコンサルタント】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【不動産業界向けWebマーケティング支援】プライム上場/既存メイン/第二新卒

  400~600万

  株式会社デジタルアイデンティティ東京都渋谷区

  【不動産業界向けWebマーケティング支援】プライム上場/既存メイン/第二新卒気になる

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  仕事内容

  ネット広告やサイト改善を通じて、不動産業界の集客を支援します。既存顧客へのルート営業・伴走提案が中心のため、無理な新規ノルマはありません。 ■不動産業界のウェブ集客の企画・提案サポート ■データに基づく広告効果の確認と、改善アイデアの提示 ■担当社数を絞った、既存顧客への長期的な深耕営業 【仕事の魅力】目先の数字を追う「お願い営業」ではなく、お客様の課題にじっくり向き合える環境です。手厚い個別OJTがあり、未経験からでも一生モノのWebマーケティングスキルが身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】提案型の法人営業の経験 【当社の魅力】目先の数字を追うノルマ営業ではなく、担当社数を絞り顧客本位の提案に注力できる環境です。デベロッパーの役員等との対話機会も多く、高い視座が身につきます。丁寧な個別ＯＪＴで未経験から成長でき、早期昇格の実績も豊富です。成長する不動産ＤＸ市場で顧客に伴走し、確固たる専門性を獲得可能です。

  事業内容

  デジタルマーケティング事業：運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。

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  【電子コミック配信サイトの調達営業】第二新卒可/ComicFesta

  400~500万

  

  株式会社ウェイブ東京都豊島区

  【電子コミック配信サイトの調達営業】第二新卒可/ComicFesta気になる

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  仕事内容

  当社で運営しているマンガ配信サービス「ComicFesta」において、コンテンツの調達から販促企画の立案、サイト内のデータ分析、出版社などの取引先との関係性を構築も含めて幅広い業務をお任せします。 ・独占・先行作品の調達、新規取引先への提案や条件交渉 ・企画実行における、取引先（出版社など）への提案・交渉 ・社内外メンバーとのスケジュール調整、プロジェクトマネジメント ・作品、売上の分析業務 ・社内外各所と意見交換及び、市場調査業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・商材問わず、クライアントに対しての提案営業のご経験(年数不問) ・営業・マーケティング・販促など、いずれかの領域で数値をもとに改善提案・実行したご経験 【やりがい】 自身の手でプラットフォーム上にまだ見ぬ魅力的な作品や新しいお取引先を発掘し、「ComicFesta」での独占・先行配信や企画を提案・実現していくポジションです。 「このサービスならこの作品が絶対に売れる！」という見立てのもと提案を行い、実際に狙い通り売上データとして成果を得ることが可能です。

  事業内容

  ■コンテンツ制作(電子コミック・アニメ) ■webサービスの企画・開発・運営(電子コミック・アニメ配信サイト等) ■最先端ITを活用した新規エンタメ事業の開発

• エージェント求人

  【博報堂DY G】戦略コンサル｜新規事業・マーケ戦略｜トップファーム級年収｜年収750万〜1500万

  700~1500万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • クリエイター
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 株式
  • 企画立案
  • プレゼンテーション
  • 開発
  • 検証
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  【博報堂DY G】戦略コンサル｜新規事業・マーケ戦略｜トップファーム級年収｜年収750万〜1500万気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 博報堂ＤＹグループの専門コンサルティング組織「Magicx」にて、クライアントの経営・事業課題に対する戦略立案から実行支援までを一気通貫でお任せします。 新規事業開発：新市場・事業機会の探索・特定、ビジネスモデル構築・検証、立ち上げおよび初期グロース支援 事業戦略×マーケティング戦略：収益最大化に向けたロードマップ構築、STP/4P再構築、CX向上・ロイヤリティプログラム策定・実行 地方創生支援：地域産業のDX推進、地域特産品の拡販戦略、観光・まちづくり事業の企画立案・プロモーション推進 仮説構築・検証、スケジュール・タスク設計、役員層等に対する報告資料および成果物の作成・プレゼンテーション ◤会社の特徴◢ 博報堂ＤＹグループの注力領域として設立された総合コンサルティングファーム（株式会社Magicx consultingへ出向） グループが培った「生活者発想」・クリエイティビティと、大手ファーム出身者のノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のコンサルティングを提供 職位別の人数や在籍年数の縛りがなく、実力に応じたスピーディーな昇進・昇給（プロモーション）が可能 週3日出社・週2日リモートを組み合わせたハイブリッドワーク体制を導入 ◤仕事の魅力◢ 大手コンサルファームと同水準の年収レンジ（現年収保証・充実したインセンティブ制度あり） グループ内のプロデューサー、クリエイター、エンジニア等と協働し、戦略から実行まで一貫して支援できる環境 担当業界や領域の固定がなく、自身のキャリア開発に合わせた多様なプロジェクト（経営〜事業レベル）に携わることが可能 役員との距離が近く、フラットかつオープンでスピーディーな意思決定が行われる組織風土

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファームにおける経営企画、新規事業、マーケティング部門の支援経験（目安3年以上） または事業会社における経営戦略立案、事業戦略立案、新規事業開発・インキュベーション等に準ずる経験（目安3年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ 複数のプロジェクトを同時進行で管理・推進した経験 プロモーション戦略やtoC業界に関する深い知見 地方創生や地方自治体に関するプロジェクトの従事経験 ◤求める人物像◢ クライアントの成果やビジネスに最後まで当事者意識を持ってコミットできる方 答えのない課題に対して仮説思考で複数の論点を作り出し、解決までの筋道を描ける方 個人のスキルを活かしつつ、チームワークと仲間との協力を重視して成果を出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  J-TOUR（セールスマネージャー、メンバー混合)

  600~2000万

  • プレゼンテーション
  • 株式
  • 課題設定
  • 営業活動
  • 営業
  • アップセル
  • メディア
  • クロージング
  • 事業構想
  • 営業推進
  • 提案
  • 翻訳
  • 提案書作成

  株式会社ジャパン・プロゴルフツアー東京都港区

  J-TOUR（セールスマネージャー、メンバー混合)気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社ジャパン・プロゴルフツアー】 ※PEファンド投資先企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社概要 2026年3月、一般社団法人日本ゴルフツアー機構（JGTO）と株式会社日本産業推進機構（NSSK）の合意により、新たに立ち上がった会社です。 選手が誇りを持ち、ファンが長く愛し、企業をはじめとする多くのステークホルダーと価値を共創できるプロゴルフツアーの発展を通じて、持続可能なスポーツエコシステムを創造し、日本社会に新しい力を与えることを目指しています。 ■ 事業の方向性 男子プロゴルフツアーにおける「視聴・観戦エンゲージメントの最大化」をテーマに、主に以下の4点を柱として事業を推進していく計画です。 ・ファン、スポンサー獲得に向けたエンゲージメント強化 ・メディアコンテンツの量産とデータ基盤の活用 ・選手および周囲のサポーター支援 ・プロフェッショナル組織の構築と成長投資 ■ 組織として大切にしていること JGTOが掲げる「スポーツおよびゴルフを通じた人材育成や社会貢献」と、NSSKが重視する「人として正しいことを貫く」「利他の心を判断基準にする」「ESGの徹底追求」といった価値観を基盤に、男子プロゴルフツアーの発展に取り組んでいく組織です。 ■ 募集ポジション スポンサーセールス ※タイトル：メンバー～マネージャーとして採用（ご経験等により決定） ■ 募集背景 J-TOURとして早期に収益基盤を確立するため、スポンサーセールス体制を立ち上げ、強化していく必要があります。 ■ ミッション 単なる広告営業ではなく、ツアー全体の価値を企業パートナーに提案し、価値共創を実現していくポジションです。 企業ごとの目的や課題に応じて、ツアー全体、大会、選手、コンテンツ、ホスピタリティ、メディア露出、デジタル露出などを総合的に組み合わせ、単発ではない中長期的なパートナーシップを構築していただきます。 ■ 期待される役割 ・新規スポンサー開拓と既存スポンサー深耕の両方を担当 ・協賛枠を販売するだけでなく、企業価値・事業価値向上につながる提案を設計 ・社内の競技運営、ブランド／デジタル、コンテンツ担当と連携しながら提案を具体化 ・立ち上げフェーズにおいて、営業企画、提案書作成、商談推進、クロージング、契約調整まで一気通貫で担当 ・将来的にはセールスプロセスの型化や進化、チーム作りにも関与 ■ 主な業務内容 ・新規スポンサー候補のリストアップ、仮説構築、アプローチ ・既存スポンサーへの追加提案、契約更新、アップセル ・協賛商品、権益パッケージの設計 ・提案書作成、商談設定、プレゼンテーション、条件交渉 ・社内他部門と連携した提案実現性の確認 ・売上予実管理、大会別収支管理 ・スポーツ、メディア、スポンサー市場の情報収集 ・必要に応じた営業管理フォーマットや案件管理体制の整備 ■ 想定年収 600万円～2,000万円 ※ご経験・スキル・カルチャーフィットに検討可能 ■ 勤務地 東京（WeWork神谷町） ■ 勤務時間 9:30～18:30（予定） ■ 入社後数か月で期待されること ・2027年開催予定大会に向けた営業活動および成果創出 ・現在、外部協力企業と進めている営業活動の段階的な内製化 ・会社全体のチームビルディングへの貢献 ■ 選考フロー 書類選考 → 面接1～3回（J-TOURおよびNSSKにて実施） → 内定 ■ 補足 スポーツ産業に大きなインパクトを与えうる明確なビジョン、強力な業界内外のパートナー、そして欧米の先行スポーツビジネスモデルをベンチマークとして持ちながらも、実行人材はこれから整えていくフェーズです。 そのため、事業構想や価値観に強く共感し、立ち上げ期を共に創っていける方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ・BtoB向け無形商材の提案営業経験 ・大手または中堅企業向けのアカウント営業経験 ・新規開拓と既存深耕の双方で成果を出したご経験 ・複数関係者を巻き込んだ営業推進力 ・提案書作成、プレゼン、クロージングまで自走できる方 ・スポーツビジネス、ゴルフビジネスへの高い関心 ・当社の設立経緯や事業構想、価値観への強い共感 ■ 求める人物像 ・抽象的な価値を企業向け提案に落とし込める方 ・自ら仮説を立てて動ける方 ・社内調整を厭わず、泥臭く前に進められる方 ・スポーツやゴルフそのものへの敬意を持ちつつ、ビジネスに翻訳できる方 ・立ち上げフェーズ特有の曖昧さを前向きに楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リカバリーウェア「ReD」WEBマーケティング（自社EC ）課長候補

  500~800万

  • KPI設定
  • MA/CRM
  • LTV/life time v...
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 予算管理
  • UI改善
  • マネージャー
  • マーケティング
  • モニタリング
  • データ分析
  • 分析
  • 戦略立案
  • EC
  • デジタルマーケティング戦略策定
  • 医療健康用品
  • スポーツウェア
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 広告運用改善
  • 広告運用
  • Amazon広告
  • ECプロモーション
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画
  • Yahoo!広告
  • 楽天広告
  • 楽天RMS

  株式会社MTG（東証GRT上場＿証券コード7806）東京都港区, 愛知県名古屋市

  リカバリーウェア「ReD」WEBマーケティング（自社EC ）課長候補気になる

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  仕事内容

  自社EC事業のリーダーとして、戦略設計〜実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。 「集客・接客・追客」すべてを俯瞰し、 EC事業そのものを設計・ドライブするポジションです。 ·自社EC事業の売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ·年間／月次予算管理・KPI設計、進捗モニタリングと改善推進 · デジタル広告・CRM・UI改善を横断した施策統括 ·CVR・LTV向上を目的としたECサイト全体の改善推進 ·データ分析に基づく意思決定と施策の優先順位付け ·社内関係部署（ブランド・開発・マーケ・CS等）との連携 ·メンバー育成、チームマネジメントおよび組織体制の構築・強化 【この仕事の魅力】 ・EC事業の成長を“当事者”として設計・実行できる ・数百万〜数千万／月規模の広告投資を、裁量を持って動かせる ・部分最適ではなく、事業全体最適を考えられる ・ECを軸に、ブランド戦略・商品企画など上流にも関わることが可能 ・成長ブランドの中核として、意思決定に関われる環境 【想定しているご経験】 ・自社ECの運営責任者／リーダー経験 ・EC事業やデジタルマーケティング領域での戦略・戦術設計のご経験 ・ECコンサル／支援事業でのプロジェクトリード経験 【キャリアイメージ】 ・自社EC事業責任者 ・ブランド横断のEC／D2C戦略責任者 ・事業PLを担うポジションへの拡張 【募集背景】 ReFa、SIXPADに続き、同社が総力を挙げて展開するのが新ブランド『ReD』です。 2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業のリーダー／マネージャー候補を募集しています。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げて頂ける方を求めています。

  求める能力・経験

  ・EC運営またはデジタルマーケティング領域での企画立案・ディレクション経験（目安5年以上） ・KPI設計・数値管理を行い、事業改善を回してきた経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・年間／月次の予算計画立案から進捗管理の経験 ーーー ▼歓迎される経験 ・アパレルEC事業でのマネジメント経験 ・デジタル広告（運用・改善）の実務／マネジメント経験 ・楽天・Yahoo!・Amazon等モール運営／広告運用経験 　（Amazon DSP／SA／AMC 等） ・EC事業におけるP/L管理、年間計画策定経験

  事業内容

  「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル（EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場）で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」　「ReFa」　 「ReD」　他 【売上推移】 2026年9月期会社予想　1200億円 2025年9月期実績　988億1000万円 2021年9月期実績　427億9900万円

• 企業ダイレクト

  現年収100万UP確約/フルリモート可【ディレクター】最上流DX／年収1800万～

  1800~5000万

  クリプトコンサルティング株式会社大阪府大阪市, 東京都千代田区

  現年収100万UP確約/フルリモート可【ディレクター】最上流DX／年収1800万～気になる

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  仕事内容

  クライアントと直接向き合うプライム案件に絞って受注してます。経営層や事業責任者と近い距離でのディレクターロールを任せます。本質的な経営課題・事業課題に向き合える案件をこだわり抜き選び実行しています。 ■日本を代表する大手企業や自治体のDX推進、新規事業開発、スマートシティ戦略のリードとして、戦略策定から市場調査、事業構想、PoC設計、社会実装や現場定着まで一気通貫で伴走支援をします。■業務改革やデザイン思考を用いた新ビジネスの具現化、クライアント折衝やワークショップ設計に加え、採用、育成、ナレッジ整備などファーム経営構築にも深く参画いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】コンサルティングファームで大変秀でたご活躍実績がある方 （職位不問、ご活躍の実績を面接で表現できる方であればOK） ☆現年収100万UP確約。ベースのUPを確約した採用をしています。 案件期間：1年、売上1億円の案件が中心。自社経営の方針として、利益に対してのインセンティブを同業種・同業界と比較し高水準での還元を設定しています。 意思疎通の統一感が強く、全員稼働ができるメンバーを募集しています。会社としてはコンサルティング事業での実績・得意を中心に新規事業創出にも力を入れています。

  事業内容

  ■営業戦略策定AIの構築

• 企業ダイレクト

  現年収100万UP確約/フルリモート可【アソシエイトマネージャー】年収1000万～

  1000~1200万

  クリプトコンサルティング株式会社大阪府大阪市, 東京都千代田区

  現年収100万UP確約/フルリモート可【アソシエイトマネージャー】年収1000万～気になる

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  仕事内容

  クライアントと直接向き合うプライム案件に絞って受注。経営層や事業責任者と近い距離でのアソシエイトマネージャーを任せます。本質的な経営課題・事業課題に向き合える案件をこだわり抜き選び実行しています。 ■日本を代表する大手企業や自治体のDX推進、新規事業開発、スマートシティ戦略のリードとして、戦略策定から市場調査、事業構想、PoC設計、社会実装や現場定着まで一気通貫で伴走支援をします。■業務改革やデザイン思考を用いた新ビジネスの具現化、クライアント折衝やワークショップ設計に加え、採用、育成、ナレッジ整備などファーム経営構築にも深く参画いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】コンサルティングファームでご活躍実績がある方 （職位不問、ご活躍の実績を面接で表現できる方であればOK） ☆現年収100万UP確約。ベースのUPを確約した採用をしています。 案件期間：1年、売上1億円の案件が中心。自社経営の方針として、利益に対してのインセンティブを同業種・同業界と比較し高水準での還元を設定しています。 意思疎通の統一感が強く、全員稼働ができるメンバーを募集しています。会社としてはコンサルティング事業での実績・得意を中心に新規事業創出にも力を入れています。

  事業内容

  ■営業戦略策定AIの構築

• エージェント求人

  ▼シニア・プロダクトマネージャー／タレントマネジメント領域▼

  980~1540万

  株式会社SmartHR東京都港区

  ▼シニア・プロダクトマネージャー／タレントマネジメント領域▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 本ポジションではタレントマネジメント領域における既存・新規プロダクトを担当し、新たな事業の柱を創り出す変革を期待しています。 プロダクトマネージャーとして、次の成長につながる顧客体験を発見し、新規プロダクトの立ち上げから成長戦略の策定までをリードしていただきます。PMMと協力して市場を分析し、自ら立てた戦略や仮説を検証しながら、開発チームと共にユーザーに価値を届けます。将来的には、担当領域の拡大に伴い、チームのマネジメントや採用も担っていただくことを想定しています。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・新しい成長領域や顧客体験を発見するためのディスカバリー、戦略策定 ・プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・指標設計・データ分析 ・メンバーのマネジメント業務など(求人ID：461945)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ プロダクトマネージャー経験（5年以上） ※toB・toC問わず ・主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず） ・スクラム開発でのエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策をリードした経験 　※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。 【歓迎】 ・定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験 ・タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験 ・管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験 ・事業やプロダクトの成長過程で、チームを組成した経験 ・0→1の新規プロダクト立ち上げ経験

  事業内容

  【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。

• エージェント求人

  【外資就活ドットコム】第二新卒歓迎！事業開発/顧客の採用課題を解決するエンタープライズセールス

  500~800万

  • 法人営業
  • 接客
  • 営業

  【東証スタンダード上場/外資就活ドットコム運営】株式会社ハウテレビジョン　未経験OKのエンプラセールス東京都港区

  【外資就活ドットコム】第二新卒歓迎！事業開発/顧客の採用課題を解決するエンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちは、トップ企業への就職を目指す優秀層向け採用プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、近年2桁成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大などの優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 昨今、生成AIの広がりなどを背景に、企業が求める人材の要件は高まり、採用の難易度はかつてないほど上昇しています。人材採用が企業の成長を左右する経営の最優先課題となる中、私たちは単なる社数拡大ではなく、顧客の深い理解に基づき1社あたりの提供価値を高める戦略をとっています。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 既存のプラットフォームを起点に、人材紹介やRPOといった採用支援領域を強化するだけでなく、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化、さらにはHR以外の領域への積極的な事業拡大を進めているフェーズです。そのため、当社の営業組織は「事業開発部」と称し、決まった商品を売るだけでなく、顧客課題を起点とした新しいサービスの立ち上げや外部との連携を主導する役割を担っていただきます。 この変革フェーズにおいて、大きな裁量を持って事業開発に取り組み、未来の市場を共につくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 　- 年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント 　- 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 　- 短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 　- 中長期の競争力向上に向けた事業開発 　- 自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント 　- 社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 　- 事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ 　- 営業チーム（2-3名）のマネジメント 　- 営業戦略の立案と実行管理 ■やりがい・得られる経験 1. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験 2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す事業開発・商品開発の経験 3. 多様なステークホルダーとの協働による、総合的なビジネススキルの向上 4. 営業チームのリーダーとして組織をマネジメントする経験 5. 最新の採用トレンドや各業界の動向に関する深い知見の獲得

  求める能力・経験

  必須スキル - 営業または接客のご経験（業界、商材問わず） 歓迎スキル - 法人営業経験 - 人材業界での就業経験 - チームマネジメント経験 - 新規サービス・商品開発への参画経験 - 複数パートナーとの連携プロジェクト推進経験 - 自社採用経験 求める人物像 - 論理的思考力と仮説思考ができる - 顧客視点で物事を考えられる - 新しいことに挑戦する意欲がある - 粘り強く、最後までやり抜く責任感がある - コミュニケーション能力が高く、信頼関係を構築できる

  事業内容

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